長崎県の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容＼2026年5月にOPENした児童発達支援・放課後等デイサービス／ 現在は少人数のお子さんとじっくり関われる環境です。 一人ひとりの「きこえ」や「ことば」の発達に合わせて、日々の生活やコミュニケーションを支援しています。 開所したばかりですが、支援の仕組みや研修体制、マニュアルなどは整っており、安心して業務をスタートできます！ 「新しい環境で働いてみたい」 「子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい」 そんな方を歓迎します。 働きやすいポイント ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・日曜・祝日休み ・残業月5時間以下 ・持ち帰り仕事なし ・車通勤OK ・少人数療育で子ども一人ひとりとじっ

仕事内容昇給・賞与あり◎残業ほぼなし♪週休二日♪未経験でも安心して働ける相談支援専門員のお仕事です 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援での相談支援専門員としての業務を行います 資格: 相談支援専門員研修修了者 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 ～59歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 10:00～19:00 8:30～17:30 又は 8:30～19:00の時間の間の8時間 ※積雪・台風などで公共交通機関が止まる可能性がある場合は短時間労働とします。給与の変更はありません。 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 児童発達支援管理責任者として勤務可能な方 ＊各施設児童定員数１０名〜２５名（施設により異なる） ＊児童発達支援管理責任者業務 ＊送迎業務など（ＡＴ：軽・普通自動車） ☆やりがいのある仕事 子どもたちの成長を支え、見守りながら、自身も成長できるそんなお仕事です。 一緒に「子どもたちの未来」を作っていきませんか。 変更範囲：法人・事業所の指定する業務 副業可（法人内規程あり） 【応募前にご確認ください】 まずは書類選考となりますので、書類送付のお願いをご連絡させていただきます。書類選考後、面接の日程調整を行います。 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び指導をして頂きます。 ※保育所・幼稚園・学童・児童福祉事業で実務経験が5年以

仕事内容持ち帰りなし 児童発達支援管理責任者を募集しています☆彡 施設での管理業務をお任せします♪ 未経験の方やブランクがある方も少しずつ始められるので ご安心いただければと思います◎ 《勤務時間》 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・8:30～17:30、9:00～18:00の シフト勤務ができるかた☆彡 ・月給270,600円〜306,800円◎ ・日、その他シフト休み ・マイカー通勤OK◎ ※無料駐車場完備 ・児童の療育・支援に関する児童指導員等への指導・助言 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談対応 ・関係機関との連絡調整 など 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください

仕事内容【児童指導員】月給18.7万円～/日祝休み/昇給・賞与あり 7.5時間勤務/優しさがあふれ、自分らしさが実現できる場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,500円～228,500円 【月給】187,500円～228,500円 <内訳> 基本給 165,000円～200,000円 資格手当 5000円～6,000円 調整手当 5,000円～15,000円 ベースアップ手当 7500円(入社3か月後より支給) <別途支給手当> 皆勤手当 5,000円～10,000円 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び指導をして頂きます。 ※保育所・幼稚園・学童・児童福祉事業で実務経験が5年以

勤務時間残業なし 〇週1日～OK！ 〇シフト制 平日 13:00～19:00、 学校休校日 11:00～19:00の間で1日4時間以上

仕事内容持ち帰りなし ＼子ども一人ひとりと深く関わる放課後等デイサービスです／ フリースマイルでは笑顔になれる環境作りを大切にしています♪ 「ありがとう」を魔法の言葉として、人を傷つけない、譲り合い、 相手を思いやる気持ちを育んでいます。 それぞれの子どものためにまずは「やってみよう！」というスタンスで行動しながら 一緒に子ども達の成長がやりがいにつながる仕事をしませんか？ まずは見学だけ、お問い合わせのみも大歓迎！ 療育未経験の保育士さんもまずはお気軽にご相談ください♪ 放課後等デイサービスにおける業務全般 【休日・休暇】シフト制 シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 【保育士スカウトについて

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※月２回程度、土曜日勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ８／１３～８／１５、１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊児童発達支援、放課後等デイサービスの業務です 障害児の保育、療育、送迎（５人乗り普通ＡＴ車～軽ＡＴ車） 自立支援のサポート ＊現在、就業中の方、入社日についてはご相談ください 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容賞与年間3.3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIY-2148(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所で

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給31万円～/日曜休み 研修＆キャリアパス充実でさらに成長可「ありがとう」の気持ちを大切にした施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～389,166円 【月給】310,000円～389,166円 ※年俸制：3,720,000円～4,670,000円/月給額は12か月均等割 <内訳> 基本給 245,956円～ 固定残業代 54,044円～(月30時間分を支給/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円 ※給与は資格や経験などを考慮して決定いたします。 ※複数エリアをご担当いただけ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 「未経験から療育に携わってみ

勤務時間残業なし 〇週1日～OK！ 〇シフト制 平日 13:00～19:00、 学校休校日 11:00～19:00の間で1日4時間以上

仕事内容持ち帰りなし ＼子ども一人ひとりと深く関わる放課後等デイサービスです／ フリースマイルでは笑顔になれる環境作りを大切にしています♪ 「ありがとう」を魔法の言葉として、人を傷つけない、譲り合い、 相手を思いやる気持ちを育んでいます。 それぞれの子どものためにまずは「やってみよう！」というスタンスで行動しながら 一緒に子ども達の成長がやりがいにつながる仕事をしませんか？ まずは見学だけ、お問い合わせのみも大歓迎！ 療育未経験の公認心理師/臨床心理士さんもお気軽にご相談ください♪ 放課後等デイサービスにおける業務全般 【休日・休暇】シフト制 シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 【保育士スカウ

仕事内容軽度の発達障がいをもつ児童の学童みたいなサービスです。 遊びや学習を行います。 休日休暇 休日：日曜と希望曜日 ＧＷ・夏期・年末年始休暇、慶弔 福利厚生 社用車利用の場合駐車場無料 交通費上限10000円 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、各種社会保険完備 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児童発達支援・放課後等デイサービス 退職金あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 年間休日120日以上 残業ほぼなし 未経験OK 年齢不問 駅近（5分以内） ブランクOK WEB面接OK

仕事内容大村市に放デイ「カンタービレ」より 保育士の求人がでました！ 〇お仕事内容 ＊集団活動の準備 ＊自由遊びの見守り ＊記録 ＊送迎業務 など 〇施設について 認定こども園フォルテのすぐ隣にある 放課後等デイサービスさんになります♪ 一人ひとりとしっかり関わりたい方 子どもが好きな方にはオススメの施設です！ 8:30～17:30、9:00～18:00 上記シフト勤務ができる方♪ 子どもたちが過ごしやすい環境なので 1人ひとりにしっかり関われます() 最後までイヨナガがサポートさせていただきます♪ 担当〈彌永〉 ※お問合せの際は「仕事No.」をお伝えください。

仕事内容■会社名 長崎県佐世保市の児童発達支援事業所/放課後等デイサービス ■メインキャッチ 児童発達支援事業所/放課後等デイサービスの保育士・児童指導員/長崎県佐世保市/正社員/月給170000円~ ■コメント ・児童発達支援事業所/放課後等デイサービスで保育士・児童指導員として経験を活かせるポジションです。 ・主な業務は《保育士・児童指導員》。 ・給与は月給170000円~で、経験やスキルに応じた優遇があります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所/放課後等デイサービスの保育士・児童指導員 ■仕事内容 《保育士・児童指導員》 施設内での療育業務および関連業務 ・生活指導計画の

仕事内容保育施設の保育士/長崎市/平和公園駅/昇給＆賞与あり/育休取得実績あり/残業少なめ ●児童デイサービスでのお仕事◎療育支援・送迎業務あり♪こども好きな方歓迎です！ ●育休取得実績あり◎ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています！ ●嬉しい昇給＆賞与あり★頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪ ■施設形態 保育施設 ■雇用期間の定め 無期 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではあ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び指導をして頂きます。 【具体的には】 ・言語療育を中心とした学習指導（当社

勤務時間残業なし 〇週1日～OK！ 〇シフト制 平日 13:00～19:00、 学校休校日 11:00～19:00の間で1日4時間以上

仕事内容持ち帰りなし ＼子ども一人ひとりと深く関わる放課後等デイサービスです／ フリースマイルでは笑顔になれる環境作りを大切にしています♪ 「ありがとう」を魔法の言葉として、人を傷つけない、譲り合い、 相手を思いやる気持ちを育んでいます。 それぞれの子どものためにまずは「やってみよう！」というスタンスで行動しながら 一緒に子ども達の成長がやりがいにつながる仕事をしませんか？ まずは見学だけ、お問い合わせのみも大歓迎！ お気軽にご連絡ください♪ 放課後等デイサービスにおける業務全般 【休日・休暇】シフト制 シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれ

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ 児童発達支援・放課後等デイサービスで 保育士・児童指導員のパート募集！ ●アクセス：小作駅より徒歩15分 ー 認定こども園の隣にある放課後等デイ！ 初めての方でもしっかりサポートしてもらえる 環境があるので経験がなくてもOK♪ 苦手を軽減するお仕事してみませんか＊ ー ●お仕事内容 〇運動や学習の手伝い 〇 送迎業務 子どもの成長が間近で感じれる環境です♪ ー ●勤務時間 8:30～17:30、9:00～18:00 上記シフト勤務ができる方♪ 日祝休み 週休2日制 【給与詳細】 ※処遇改善手当