東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画業務経験5年以上（目安として数百名規模の企業での人事経験） [歓迎] ・人事労務に関する業務経験のある方 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画スペシャリスト（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】会社の指示する他部署への異動含めた業務内容の変更を命じることがある 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容気楽だけど、ちょっぴり特別。 アパレル「本社」で事務デビュー♪ "SNSでトレンドコーデを探したり、話題のコスメを試したり。オシャレは好きだけど、立ち仕事や、土日に休めないのはちょっと…。そんなあなたには、アパレル「本社」の事務がオススメです♪ ◎。. 【気楽】だけど、ちょっぴりワクワク . 。◎ 公式SNSの投稿チェックや新商品のデータ入力、ECサイトの問い合わせ対応など…。シンプル×コツコツ業務ですが、ブランド運営や企画を支えるやりがいがあります。広報など、憧れのお仕事をサポートするチャンスも♪ ◎。. 毎日【好き】なファッションで働ける . 。◎ アパレル企業なので服装や髪色、ネイ

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仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に

勤務時間【勤務時間】08:30 ~ 17:20 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】10時間~20時間 ■恒常的に発生いたします。

仕事内容【直接雇用可能性あり】 【池袋の有名オフィスビル】 ◆九州本社の大手建設会社で人事サポート ◆ ◆人事未経験OK/社員さんから丁寧に教えていただける環境で安心！ ◆慣れればルーチンワーク多め お仕事内容 ◎東京オフィスで人事サポートをお願いします ・派遣社員の契約管理 ・請求書処理 ・データ入力（社内システム、エクセル） ・電話、メール対応 ・社内イベント運営のサポートなど※直接雇用の可能性あり（契約社員）。但し試験選考あり。 Job No ： D261102795D

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務領域での実務経験 ・人事制度や労務業務の運用経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・未整備な環境でも、主体的に業務を進められる方 [歓迎] ・人事制度・評価制度の運用経験 ・労務管理、給与計算、社会保険等の実務経験 ・IPO準備、労務DD、内部統制等に携わった経験 ・スタートアップ・成長企業での人事経験 ・人事コンサルティング会社での業務経験 ・社会保険労務士等の外部専門家との連携経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない

仕事内容【募集背景】 株式会社TAiNERは、SNSマーケティングやWeb広告運用を中心に事業を展開するスタートアップ企業です。 現在、事業拡大に伴い、採用活動の強化と社内体制の整備を進めています。 当社はまだ組織づくりの途中段階にあり、人事制度や評価制度、社内ルールなども、これから本格的に構築していくフェーズです。 そこで今回、採用業務だけでなく、会社の組織づくりにも主体的に携わっていただける人事メンバーを募集します。 すでに完成された組織で働くのではなく、自分たちの手で会社の仕組みをつくっていく。 そんな環境に魅力を感じる方を歓迎します！ 【仕事内容】 採用業務を中心に、人事制度

仕事内容仕事内容： 【募集背景】 人事給与就労に特化したERPパッケージソフトの導入を支援するため、コンサルティング要員を募集します。 【作業内容】 人事給与就労に特化したERPパッケージソフトの導入コンサルティング支援を行います。 【求める人物像】 顧客折衝を行い、導入コンサルティングを推進できる方を求めます。 【ポジションの魅力】 人事・給与・労務領域に特化したERPパッケージの導入支援に携われます。 【開発環境】 COMPANYを使用します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務全般の経験 （制度運用・人事施策の立案等のご経験／目安5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 NECグループの安定基盤／福利厚生・教育制度充実／土日祝お休み◎ 【職務概要】 同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 【職務詳細】 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：学業（学生の場合）や家庭の事情などを考慮し、相談のうえシフト を決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容人事コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 企業の人事課題の解決を、幅広い業務で支えるお仕事です。 ■コンサルタント補助 ・提案書や報告書の作成補助、打ち合わせ同席、議事録作成 ■アンケート分析 ・調査票の配布・回収、集計、グラフ化、報告書の作成補助 ■講演・セミナーの企画、運営補助 ・企画書作成、会場手配、講師との日程調整、集客・受付管理 ・当日の受付・会場設営、開催後のアンケート集計 ■一般事務 ・電話・メール対応、書類作成、データ入力、日程調整など （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容株式会社出版文化社 人事（マネージャー・スタッフ）／茅場町駅5分／9時半始業 【求人要約】 【安定基盤】設立40年以上！社史制作のパイオニア 【選べるキャリア】マネージャー・スタッフ同時募集 【福利厚生◎】年休123日＆Netflix無料特典 社史・記念誌制作を手がける老舗の安定企業！ マネージャーと人事スタッフを同時に幅広く募集◎ 当社は、社史や記念誌の制作、アーカイブ・サポート業務などを通じて、企業の歴史を未来へとつなぐ事業を展開しています。設立から40年以上の歴史を持ち、女性管理職も多数活躍するなど、多様な人材が長期的に働ける安定した基盤が整っています。 今回は、当社のバッ

勤務時間（ 1 ） 9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-17:00 （実働6時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分 ※時短OK！17時まで希望の方は週5日勤務となります。／残業なし

仕事内容お仕事の内容 【OJT研修！】 ・人件費表の月次更新 ・予算表の作成 ・人事評価データ/資料の作成 ・システムへデータ登録/管理 ・求職者/退職者の管理 ・有期雇用者の管理、継続確認メール送付 ・雇用契約書などの発行 ・電話の対応 など ＊有名ブランド≪イッセイミヤケ≫から人事事務が届きました！人事情報の管理など、人事サポートを担当します。 ＊未経験からチャレンジOK！事務経験だけあれば大丈夫。人事の専門知識はやりながら学んで行ければOKです。最初にしっかりOJT研修もあるので安心です！ ＊残業なし！定時にサクッと終われる！週4日だけ勤務なので、おうち時間を大切にしたい方にもオススメです

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 【残業】10～20時間／月 ※9：00～15：00（実働5時間）もOK！

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 少人数向けのミーティングラウンジを展開する企業で、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ▼事業サポート ・店舗オーナーとの連絡対応、契約締結対応、お支払い対応、情報管理 ・店舗オーナー向けに中小企業経営強化税制の申請サポート対応 ・店舗開発のスケジュール管理、工事業者との連絡対応、備品類の発注等 など ▼経営管理（経理、労務、法務、人事）業務 ・振込・入金管理、請求書・領収書管理、会計ソフトへの記帳、経費チェック ・入退社対応、勤怠管理、給与明細の発行 ・取引先等との契約締結業務、契約書の作成・レビュー、利用規約の改訂 ・採用計画の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 【職種名】 人事制度企画【人事制度の改定をお任せ/フレックス】 【仕事内容】 人事制度の改定を中心に以下業務をお任せします。 <業務内容＞ ・人事評価・昇格昇給の運用および改善: 現行制度の課題整理、運用の最適化 ・人事制度の新設・改定: 社の経営戦略、労働市場の動向を反映した新制度の導入や既存制度の改善 ・福利厚生制度の運営・見直し: 社の競争力向上に資する福利厚生プランの設計 ・人事・給与情報システムの運用と改善: 業務の効率化に向けた業務プロセスとシステム要件の見直し ・人件費予算策定・分析: 組織の成長を支える予算策定とシミュレーション ・人

仕事内容東京都新宿区の人事職／採用担当／新宿勤務／経験者歓迎 (正社員) | 株式会社 リライアブル ▼仕事内容 採用に特化した人事職「ありがとう」の言葉がモチベーション！転勤なし、土日祝休みでライフワークバランスもばっちり！＜具体的には ・ ・ ・＞〇母集団形成→各媒体への求人掲載、学校への求人案内、イベント出展〇応募者対応→応募者管理、説明会や面接の実施、内定通知〇内定者フォロー→インターン実施、内定式の運営、定期フォロー〇その他付随する業務■変更の範囲（当社業務の全て） (東京都新宿区) ▼職種 人事職／採用担当／新宿勤務／経験者歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給25000

仕事内容【仕事内容】 一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ■研修期間:3ヶ月 ※給与変動なし ■想定年収 250万~350万 ■賞与あり 年2回（昨年度実績：3カ月分） 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バ

仕事内容労務の経験を、制度づくりという次のステージへ。労務×人事企画でキャリアアップ。 "人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容１１月スタート♪大手グループ企業☆駅直結でアクセス抜群です！ 【お願いしたいお仕事の内容】保険控除のチェック｜住宅ローン控除のチェック（紙）｜入力内容の確認（Ｗチェック）｜専用システムへの入力｜社員への問い合わせ対応（電話）などをお願いします。