東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用に関わる経験（3年以上） ・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験 ・営業や店長職など、現場出身の方 [歓迎] ■歓迎条件： ・就業規則改定実務経験 ・人事制度構築～運用経験 ・チームマネジメント経験 ・労務に関わる経験（1年以上） ・業務効率化、フロー構築の経験 ・柔軟性が高く社内外含め、良好なコミュニケーションが構築できる方 ・小売・アパレル・飲食など、店舗ビジネスにおける人事に従事した経験 【職種名】 人事リーダー 【仕事内容】

仕事内容東京都新宿区の人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】 (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 まずは給与計算 ・社会保険手続から。 将来は人事労務の専門家へ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など）■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務＃マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】(正社員) ▼雇用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【有名ファストフード企業で人事労務管理のお仕事です。】人事・労務部門にて、給与労務業務のサポートを担当いただきます。部署内にアデコスタッフも多数就業中！アデコから直接雇用実績もありの環境です＊幅広く労務業務に携わるため、人事労務の知識を活かしながらスキルアップが目指せる＊給与計算経験は必須ではありませんが、個人情報を扱う業務経験や高い守秘義務意識が求められるポジションです！ ＜アデコスタッフも多数活躍中！＞証明書発行担当・社会保険手続き・給与担当とJOBローテーションを組み、幅広く労務に携わることができます。【部署紹介】平均年齢は40代～50代＊労務ベテランの方々も多く、安心の就業環境です！

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【人事事務や給与計算の経験活かしてお仕事したい方におすすめ！】 ◆大手グループ！人事部門にて事務のお仕事 ◆ ◎服装自由！ ◎同業務の方がいらっしゃいます！ ◎きちんと教えてもらえる環境なので安心！ 時給￥1,820 アクセス：飯田橋 徒歩6分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎退職手続き ・通勤手当に関わる事務のお仕事です ・退職手続き ・人事発令の事務対応 ・ワークフローの申請対応 ・関係先部署との調整 ・退職手続きに関する問い合わせ対応 ・関係先部署への退職者データ提供 ・通勤手当に関するデータ作成 ・チェック ・付随する事務

仕事内容東京都渋谷区の人事（経験者・正社員） (正社員) | スカイリーフ株式会社 ▼仕事内容 これまでの経験を活かしながら、採用業務を中心に人事 ・労務 ・総務まで徐々に担当領域を広げていただきます。 まずは採用の企画 ・運営、求人媒体の選定 ・運用 ・エージェント対応、応募者対応、面接対応等をお任せします。 当社の事業内容や業務フローを理解していただきながら、入退社手続き、勤怠管理、就業規則や社内制度の運用、社員面談、社内イベント企画などにも徐々に担当領域を広げていただきます。 また、他部署とも連携しながら、採用だけでなく社内制度の改善にもかかわっていただきます。 将来的には人事部門の中核メンバ

仕事内容韓国発の子供服ブランド「moimoln」の人事労務ポジションで 採用・従業員管理・労務関係の業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(掲載、応募者対応、面接調整、面接など) ・入退社の各種手続き・36協定・算定基礎届・労働保険の年度申告などの社労士連携 ・従業員情報管理 ・労働契約書作成・管理 ・勤怠管理および給与計算チェック、インセンティブ計算 ・住民税の手続き ・健康診断管理 ・制度改善・就業規則の改定 ・福利厚生関係の対応 ・年末調整対応 ・従業員相談・面談対応 など マルチタスク管理が得意な方にピッタリ！ 人事労務領域の全般を担当するポジションなので バックオフィス

仕事内容株式会社フルタイムシステム 人事／未経験OK／宅配ロッカーのパイオニア／土日祝休 【求人要約】 【未経験OK】幅広い業務に携わりながら人事のプロへ 【業界シェアNo.1】5年連続成長率130％超 【ワークライフバランス】土日祝休／残業月平均10h 【仕事内容】 【未経験から人事のゼネラリストへ／研修充実】新卒・中途採用から研修制度の構築まで幅広く担当し成長！ 【具体的な仕事内容】 ＼39年連続シェアNo.1！／ 今も今後もアツい会社 当社は世界初の宅配ロッカー開発会社。 社会のあらゆる場所での非対面・無人化のニーズにいち早く応え、国内シェアはなんと73.7％！ NTT、日本郵便、パ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画の実務経験 【職種名】 人事（制度企画メイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 アフラックのCSV経営や中期経営戦略の実現に資する人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般（経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行）を担っていただきます。 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃 ・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進 ・人財マネジメント政策委

仕事内容【仕事内容】 概要・業務内容 ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務や 求人媒体やエージェントとの折衝、書類選考や面接などの中途採用業務、学校訪問などの新卒採用業務、 新卒の教育研修や社内の評価規定の設計、人事制度の設計などの人事業務を担当していただきます。 社内各部署の業務がスムーズに遂行できるよう、後方からバックアップしていってください。 主に以下のような業務を想定しています。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理 ・勤怠管理 ・社内システム管理 ・会社規則、震災対応などのマニュアル作成 ・社内整備、美化 ・来客の対応 ・採用プロセスの設計、運用

勤務時間10:00～18:00 実働07:00 休憩01:00 残業月0～9時間 残業少なめ

仕事内容残業すくなめで公私にメリハリあり高時給／1900円で安定感あり◎九段下駅からすぐそば☆徒歩3分！経験少しでOK*採用に関する人事事務★同期の仲間がいるって安心感あり☆彡大手ならでは！充実の福利厚生◎業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 応募者対応など採用に関する人事事務 ◆応募者対応◆人材紹介◆候補者連絡、面接前連絡◆電話、メール対応◆来社のアテンド業務、採用結果をエージェントに連絡 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年10月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です●即日スタートもできます！ ・勤務地 東

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容【外資＊人事サポート業務】浜松町駅 徒歩3分/A32040 仕事内容： ◆人事部における採用アシスタント業務 中途採用・新卒採用に関わる日程調整、候補者対応、エージェント対応、採用進捗管理、入社手続き等 【担当製品】コンサルティング 給与： 時給 2,700円～ 交通費別途支給 【月収例】43万2000円＝時給2700円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： エネルギー関連企業でのお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）～（3）に関する実務経験をいずれか有すること （1）事業会社での人事・労務実務の経験 （2）給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験 （3）海外赴帰任に関する実務経験 【職種名】 人事労務（本社） 【仕事内容】 ■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）給与・社会保険に関する業務（業務委託先と連携して対応いただきます） ・給与/賞与計算、社会保険手続き ・福利厚生の対応 （2）人事管理領域における実務、企画業務 ・人件費/人員数管理、人員配置における実務、企画 ・他社出向時の条件調整、諸手続き ・人事領域における制度改定、企画、規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務関連業務の実務経験2年以上 （給与、社会保険事務経験含む） ・採用業務経験 【歓迎要件】 ・英語力 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] . 【職種名】 ★【人事ジェネラリスト】ワークライフバランス良好/欧州系光学測定機器メーカー 【仕事内容】 ◆採用業務（中途、アルバイト、障害者雇用等） ◆入退社手続き ◆研修関係業務 ◆労務管理（給与・社会保険事務） ※実務はアウトソースしています。 ※その他幅広く人事業務全般従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 外資系光学測定機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 勤務時間:0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題の対応経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務次長 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして現場で発生する問題の対応や相談の対応などを中心に幅広くお任せします。また、グループ会社との調整も担っていただきます。 ・労務問題の予防と対応(労働環境の整備、給与・労働条件の適正化、ハラスメント防止対策、 労働トラブルへの対応等) ・給与計算・勤怠管理などのオペレーション業務の最終チェック ・新卒・中途採用のフォロー ・研修業務のフォロー ・人事制度の運用 ・メンバーマネジメント ※採用・研修・労務業務に関しては、既存の社員が担っているため、フォローや最終チェ

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月10時間前後

仕事内容お仕事の内容 【リモート多め！】 ・応募者の対応 ・人材会社とのやりとり ・応募者データの取り込み＆チェック ・選考日の調整＆管理、選考結果の連絡 ・採用候補者データの受け取り＆顧客へ連携 ＊企業の採用や人事業務をサポートしている会社から、採用アシスタントが届きました！応募者データの取りまとめやスケジュールの管理などを行います。 ＊業務に慣れるため、順調に行けば2～3週間ほど出社ののち在宅ワークOKへ！週3日の在宅勤務となるので、週の半分はおうちで落ち着いて勤務ができますよ。 ＊人材を扱う部署だけあって、人あたりの良い社員さんばかり！業務も教えて貰いやすいですね。安心して働きやすい環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】20時間以内 ----------------------------------------- ＼★秋の転職シーズン到来！9月・10月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・9月開始〉や、 下期に向けて新しい環境でスタートできる 〈10月・秋スタート〉はもちろん、 ゆとりを持って就業準備ができる 〈11月・晩秋スタート〉のお仕事も続々追加中！ 朝晩が涼しくなり始めるこの季節、心機一転、 新しいオフィスワークや在宅・テレワークで 快適なスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【建設業での人事労務事務】 ・給与・賞与、年末調整業務 ・勤怠管理 ・社会・労働保険業務 ・退職金管理、DC管理・運営 ・住民税関連業務 ・人事システム管理 ・入退社手続き ・人事データ整備 ・社員問い合わせ窓口 ・健康管理 ・採用実務 など ◎紹介予定派遣、切替後の雇用形態は嘱託社員です。 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6001182335 【お仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記の人事業務領域の内、何かに得意分野をお持ちの方 (1)給与関連 (2)採用関連 (3)労務関連（トラブル対応、通報処理、臨検対応など） [歓迎] ・支店、拠点の多い環境において、社員目線で全社的な施策を展開した経験をお持ちの方 ・これまでの経験に、新たな業務領域を加えていくチャレンジ精神をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・フットワークの軽い方 ・笑顔で明るく元気な方 ・真面目で向上心のある方 【職種名】 人事課長/カラオケ・アミューズメント

仕事内容【応募資格】 [必須] HR業務経験5年以上 採用経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層が不足のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 HR業務統括 採用・労務 人事企画 社員の育成・教育 【事業内容・会社の特長】 健康食品・化粧品・薬品の通信販売 【募集背景】 欠員補充 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:45～18:45（休息１時間） 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 700万円 ～ 999万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職