東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容[新宿区] 人事・総務・労務・法務 | 月給25万円27万円 | 土日祝休み | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 主な業務内容： 社員情報等のシステム登録（データ入力） 社会保険取得喪失手続き 産休育休手続き 人事異動手続き 就労証明など各種証明書発行 対応方法： 人事システムを使用して、システム登録・システム申請・システム書類発行等の事務業務 [関連キーワード] システムエンジニア | SE | プログラマー | Web開発 | インフラエンジニア | ネットワーク (東京都新宿区) ▼職種 人事・総務・労務・法務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ★モデル年収：3年

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に

仕事内容＼未経験可能！採用戦略から実行まで幅広く携われる人事に挑戦／ 当法人の採用や業務委託先の採用方針の立案や募集要件の策定から、媒体選定、面接、内定・入社フォローまで、採用業務を一気通貫で対応をお願いします。 未経験でも心配ございません◎ 人材サービス業や採用人事のご経験、営業経験などを活かしながら、母集団形成・選考・クロージングだけでなく、採用データの分析やエージェントマネジメントなど、採用担当として幅広いスキルを身につけられます◎ 人事経験者の方はスキルを活かし、よりハイクラス（部長～役員）採用もお任せし、将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ・採用戦略・方針の立案 ・募集要件の

仕事内容公益財団法人新宿未来創造財団 【総合職】スポーツや歴史・文化、地域交流などに貢献する仕事 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新宿区の地域交流や活性化をサポート】事業の企画・運営や関連機関との調整・折衝、スタッフ管理、マネジメントなど幅広い業務をお任せします。・区の歴史文化保存、音楽コンサートや伝統芸能の公演、 スポーツイベント、小学校の放課後子どもひろば、 友好都市との交流など企画運営 等 ・区から受託する歴史・文化・スポーツ施設の管理運営 ・区および関連団体との連携・調整業務 ・人事労務

仕事内容労務の経験を、制度づくりという次のステージへ。労務×人事企画でキャリアアップ。 "人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事総務などバックオフィス実務経験3年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・社保業務経験3年以上または勤怠管理業務の実務経験3年以上 ・リーダー経験（少人数可） ・PCスキル（Microsoft Excelでの関数活用） 【尚可】 ・労働法制の基礎知識 ・株主総会対応経験 ・提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験が豊富な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の企業理念に共感し行動指針を体現しようとする方 ・柔軟な対応力と協調性を持ち、チームワークを重視して業務に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 【職種名】 人事制度企画【人事制度の改定をお任せ/フレックス】 【仕事内容】 人事制度の改定を中心に以下業務をお任せします。 <業務内容＞ ・人事評価・昇格昇給の運用および改善: 現行制度の課題整理、運用の最適化 ・人事制度の新設・改定: 社の経営戦略、労働市場の動向を反映した新制度の導入や既存制度の改善 ・福利厚生制度の運営・見直し: 社の競争力向上に資する福利厚生プランの設計 ・人事・給与情報システムの運用と改善: 業務の効率化に向けた業務プロセスとシステム要件の見直し ・人件費予算策定・分析: 組織の成長を支える予算策定とシミュレーション ・人

仕事内容"経営戦略と深く連携し、組織全体の継続的進化をリードする人事企画のポジションです。 抽象度の高い課題に対し、自らあるべき姿を描き、具体的な施策の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い視点で組織戦略を主導 ●急成長フェーズでのスピーディな施策実行 ●AI時代における「未踏の組織開発」に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ AIネイティブな組織への変革期において、人材・組織戦略の設計から実行までを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●AI・データ活用による次世代型組織の設計 ・AIの活用を前提とした新たな職務定義（ジョブ）の設計 ・自律型組織への移行に伴う評

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（300名以上の企業規模）にて労務給与の経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性のある方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方 ・人の側面から強い組織（シュッピン）を創っていきたい方 【職種名】 人事部（労務給与）／マネージャー 【仕事内容】 当社の人事部は課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分

仕事内容採用戦略・要員計画 採用要件・求人設計 母集団形成・採用広報 選考設計・面接

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容在宅ワークあり☆基本１７時半まで＊採用アシスタント業務など★ ◆大手グループ企業！駅直結でアクセス抜群！近くに飲食店・コンビニあり！ＯＪＴがしっかりあるので安心！質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です！ １月スタート！《再生可能エネルギー事業を展開する会社》嬉しい土日祝休みのお仕事です！【お仕事の内容】採用アシスタント（書類確認、面接日程調整、候補者連絡、雇用通知書作成）｜社内研修アシ スタント（出欠記録、アンケート集計）｜助成金・健康診断・従業員意識調査・ストレスチェック事務対応…などをお願いします。引継ぎあり※週１～２日の在宅勤務あり。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業

勤務時間勤務時間は指定しない シフト例） ・9:00～16:00(うち休憩1時間) ・10:00～17:00(うち休憩1時間) ・週3～5日 ・9:00～18:00のうち、希望する6時間以上から勤務可能 ※日数、時間応相談 ※時短勤務の相談可

仕事内容『ホットヨガスタジオLAVA』『マシンピラティスRintosull』等、グループで全国650店舗以上を展開する当社。 今回募集するのは、ホットヨガスタジオLAVA発のアパレルブランド「SUKALA（スカーラ）」の運営を支える事務ポジションです。 商品は、LAVA:455店舗以上、Rintosull:242店舗以上（LAVA店内スタジオ含む）、LAVAオンラインストアにて販売しております。 【職務内容・MISSION】 「SUKALA」の売上拡大とブランド成長を、バックオフィスから支えるポジションです。 返品・交換対応や商品登録などの業務を通じて、店舗運営やEC運営をサポート。デザイナーや生産

仕事内容【電巧社】正社員！賞与２回あり４ヶ月！採用計画立案など！ ◆駅近でアクセス抜群の複合ビル！周辺には飲食店・コンビニがあり便利！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！残業がほとんどなく無理なく働けます！ 人気の職業紹介のお仕事！２０代・３０代の方も活躍中の職場です！【正社員で就業開始】新卒・キャリア採用計画立案、採用ツール作成、採用手法選定・実施、 採用管理ツール運用、説明会・インターンでのプレゼン、面談・選考対応、入社前フォローなど。◆正社員として直雇用です【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人材業界での営業経験が２年以

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験2年以上（採用または制度） [歓迎] ● 飲食・小売業界経験 ● 拡大フェーズ企業での経験 ● 制度設計の実務経験 ● マネジメント経験 【職種名】 人事担当者（立ち上げメンバー） 【仕事内容】 【これからの人事を作る、立ち上げメンバーの募集】 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 「整った環境で回す」のではなく、 これからの人事をつくる側に回りたい方を歓迎します。 主な業務内容 ● 採用戦略の設計、実行 ● 採用広報の企画（SNS・採用サイト運用） ● 面接・候補者対応 ● 人事制度の

仕事内容【仕事内容】 新卒の方、大歓迎！人事事務職として、人事部門をサポートする業務をゼロから学んでいただきます。充実した研修とサポート体制が整っており、初めての方でも安心してスタートできます。社員の採用や勤怠管理、福利厚生の手続きなど、人事業務全般をサポートし、企業の成長を支える大切な役割を担っていきます。 【主な業務内容】 ・社員の採用手続きサポート（応募者対応、面接日程調整） ・勤怠管理・給与計算サポート ・各種契約書・書類作成・管理 ・社員データの入力・整理（Excel、Googleスプレッドシート使用） ・社員への連絡・通知（メール・電話対応） ・福利厚生に関する手続きサポート ・社員研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験（2年以上） ・経営層を対象とする無形商材の営業で高い成果を残した経験 ・戦略／総合コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 ・事業会社における経営企画、事業開発、または人事企画などでのスタッフ系業務の経験 ・複雑なステークホルダーが関わるプロジェクトにおいてPMOとして全体設計・運用を遂行した経験 【尚可】 ・「人事制度の企画」から「現場への定着」までを一貫して手がけた経験 ・IT／プラットフォームビジネスを展開する企業での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 売上高1兆3,000億円規模からさらに先を目指すフェーズにおいて、戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。 経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安定感・

仕事内容日新化工株式会社 人事・総務担当◆創業77年の老舗企業／業績安定／残業20時間以下／家族手当・退職金ありで長期就業◎ 【仕事内容】 人事・総務担当◆創業77年の老舗企業／業績安定／残業20時間以下／家族手当・退職金ありで長期就業◎ 【具体的な仕事内容】 【業務用チョコレートの老舗メーカー／業界未経験歓迎／事業拡大のための増員／「もっと良くなる」「もっと良くしたい」を自ら変えていけるチャレンジングな環境／1948年設立で安定性◎】 ■業務内容 現在、同社では事業拡大に向けて人材の確保・定着が重要なテーマとなっており、新卒・中途ともに採用活動の強化を進めています。 今回は、採用業務をメイン

仕事内容株式会社出版文化社 人事（マネージャー・スタッフ）／茅場町駅5分／9時半始業 【求人要約】 【安定基盤】設立40年以上！社史制作のパイオニア 【選べるキャリア】マネージャー・スタッフ同時募集 【福利厚生◎】年休123日＆Netflix無料特典 社史・記念誌制作を手がける老舗の安定企業！ マネージャーと人事スタッフを同時に幅広く募集◎ 当社は、社史や記念誌の制作、アーカイブ・サポート業務などを通じて、企業の歴史を未来へとつなぐ事業を展開しています。設立から40年以上の歴史を持ち、女性管理職も多数活躍するなど、多様な人材が長期的に働ける安定した基盤が整っています。 今回は、当社のバッ

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収400万〜600万円》賞与支給あり！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《未経験歓迎》入社後の研修でしっかりサポート！ 4,《残業月平均20時間》プライベートの時間も大切にできる！ 5,《人事の専門知識とITを武器に》株式会社セントラボで正社員として活躍！ ＜仕事内容＞ 「お客様の課題解決に、 もっと深く関わっていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社セントラボ（2017年設立・従業員数11〜50名） は、クライアントの抱える様々な課題の解決に向け、 コンサルティングをおこないます。 クライアントの抱える人事業務にお