東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都港区の人事総務経理事務 (正社員) | 株式会社コールドナンバー ▼仕事内容 人事業務 ・入退社手続：雇用契約書、入社書類準備、住民税手続、社労士連携 ・給与計算経理業務 ・日次業務：請求書の受領 ・整理、ネットバンク操作、仕訳入力 ・月次業務：入出金管理、通帳記帳、買掛金 ・売掛金管理 ・月次決算：年次業務：決算書類作成補助、顧問税理士との折衝 ・定例業務：経費精算、税金計算 ・納付業務書類整理、ファイリング ・電話、電話 ・郵便物 ・メール対応（取引先、社内）※変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 人事総務経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000

仕事内容東京都行政書士会 未経験OK！東京都行政書士会の【事務局スタッフ】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験OK！20～30代活躍中】東京都行政書士会に所属する行政書士の活動をサポートする業務全般をお任せします◎幅広い業務を通じて、スキルアップ！◆会員の入退会登録の受付 ◆会員の厚生事業・共済事業業務 ◆行事・会議の招集案内及び資料作成等準備 ◆会員向け広報誌の発行・編集 ◆会員向け研修会の会場設営・準備 ◆行政書士試験の運営サポート ◆経理事務（公益会計基準に準拠）など →

仕事内容年休125日＆残業5h以下・成長医療法人を支える人事・労務募集！ 株式会社AGNES - 業界売上No1/従業員満足度No1/社会的評価No1を掲げるグループ歯科医院のトータルサポーターとして 仕事内容 ・具体的な仕事内容 ・勤怠管理・給与計算の準備（社労士へのデータ提出） ・入退職手続き、社会保険・各種給付金申請 ・労務相談対応、社労士や外部業者とのやり取り ・医療法人社団 誓栄会をはじめとした複数歯科法人を支えるバックオフィス業務となります！ ・はじめは法人のやり方を吸収してもらい、徐々に担当領域を広げられます！ ・規程の見直しや働きやすさ改善に向けた制度企画提案も歓迎！ ・希望に応

勤務時間シフト制 10:00～18:00 ※土日祝日休み /GW、お盆、年末年始もお休み 年間休日120日以上 土日祝休業です。 シフト日数、勤務時間は柔軟に対応します！希望の働き方は、面接の時に聞かせてください。

仕事内容・アパレル企業の事務スタッフとして、店舗運営を本部からサポート！ LOUNIE（ルーニィ）、COCO DEAL（ココディール）をはじめとするアパレルブランドの店舗管理チームで、アルバイトスタッフを募集開始しました！ 全国のブランド直営店舗をとりまとめる本社の営業チームにて、店舗運営を支えるバックオフィスのお仕事です。 アパレル未経験でもOK ＜業務内容＞ ・伝票入力 ・店舗への連絡と商品・備品発送 ・店舗スタッフ、お客様からの電話取次対応 ・不良品の確認、データ記録 など ・＜職場情報＞ ・女性活躍中 ・従業員の9割以上が女性 ・子育てママ在籍中 ・ネイルOK ・ピアスOK ・分煙・禁煙オ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続

仕事内容東京都中央区の人事労務、経理、総務業務の主任者 (正社員) | グリーンエイト株式会社 ▼仕事内容 ※勤怠管理、各種法定福利関係事務、給与計算、台帳記帳※労働保険、厚生年金、健康保険申請事務※勤務時間計算、有休計算管理※仕入れ業者、委託業者から請求される原価コストと、内部固定的費用の管理、経費計上、支払い業務※事業所にかかる請求書の作成、会計計上と売掛金の管理※各種費用収益など経理データの会計ソフトへの入力（弥生会計）※リプロメディエンス事業にかかる預かり品の入出庫データ管理や保管状況管理、報告書作成変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事労務、経理、総務業務の主任者(正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務関連業務の実務経験2年以上 （給与、社会保険事務経験含む） ・採用業務経験 【歓迎要件】 ・英語力 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] . 【職種名】 ★【人事ジェネラリスト】ワークライフバランス良好/欧州系光学測定機器メーカー 【仕事内容】 ◆採用業務（中途、アルバイト、障害者雇用等） ◆入退社手続き ◆研修関係業務 ◆労務管理（給与・社会保険事務） ※実務はアウトソースしています。 ※その他幅広く人事業務全般従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 外資系光学測定機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 勤務時間:0

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇・冬期休暇あり

仕事内容＊社会保険・労働保険事務手続き ＊給与計算 ＊電話対応・事務一般 等 ※社労士とチームを組んで仕事をして頂く場合があります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【仕事概要】 子会社含むHokanグループ全体の人事業務をご担当いただきます。 採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進いただきます。 また、組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 採用戦略・ポジション設計 ・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理 ・採用戦略の立案 ・採用市場のリサーチ ・ペルソナ設計および求人票の作成 母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング

仕事内容株式会社Beyont 【人事(採用)】成長市場でキャリアアップ◇AI/DX事業展開◇週3在宅可◇フレックス 【仕事内容】 【人事(採用)】成長市場でキャリアアップ◇AI/DX事業展開◇週3在宅可◇フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人事未経験歓迎／AIスタートアップ企業の採用担当者として、キャリアの幅を広げたい方へ～ ■ポジション概要： 当社は、AI組織構築支援・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。 さらに、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業など、新規事業を次々と立ち上げています。 この急成長フェーズにおいて、会社の成長を

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 時間：9:00~19:00の間で自由 曜日：月曜～金曜 ☆シフト自由 ☆週3以上~、1日4時間 ~

仕事内容弊社は採用支援事業を行っており、クライアントの採用活動をお手伝いしております。 その中で、求人原稿を書くお仕事をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務】 ・求人原稿作成 ・レポート作成 ・その他事務作業 ※リーダーの指示に沿って行っていただきます。 パソコンが使えれば未経験でも問題ございません☆ 【アピールポイント】 ◇シフトが自分で決められる 曜日は時間はご自身のライフスタイルに合わせて組んでいただきます。 休みが取りたい日は一週間前に相談いただければいつでもお休み可能です。 ◇フルリモート / 完全在宅 基本的にご自宅でお仕事いただきます。

仕事内容【東和エンジニアリング】社員！賞与あり！人材育成など！ ◆うれしい土日祝お休み♪近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群◎交通費（２０万円まで）支給あり！経験を活かして活躍できるチャンスです☆彡 伝統ある企業！人気の職業紹介のお仕事です！【契約社員で就業開始】働き方に着目した制度設計、評価制度・報酬制度の運用整備、人材育成、 教育研修制度の企画・運用、採用計画の企画、部門マネジメントなどをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※人事領域実務におけ る

仕事内容医療法人社団慶実会 人事／月給30万円～／完全週休2日制／フレックス／土日祝休み 【求人要約】 【安定基盤】在宅医療で、地域医療に貢献する医療法人 【業界未経験歓迎】チームで助け合い協力する社風 【働き方】フレックス・原則定時退社・土日祝休み 地域医療・在宅医療をバックオフィスから支える。 フレックス＋定時退社＋土日祝休みで働きやすさも◎ ＼ この求人のPOINT！／ ★国内トップクラスの広域医療法人 ★チームで助け合う社風 ★フレックスで柔軟な働き方 ★月給30万円以上＆決算賞与あり ★完全週休2日制（土日祝） ★有休取得率90％以上 【地域医療に貢献する医療法人】 当法人は、

仕事内容東京都新宿区の人事職／採用担当／新宿勤務／経験者歓迎 (正社員) | 株式会社 リライアブル ▼仕事内容 採用に特化した人事職「ありがとう」の言葉がモチベーション！転勤なし、土日祝休みでライフワークバランスもばっちり！＜具体的には ・ ・ ・＞〇母集団形成→各媒体への求人掲載、学校への求人案内、イベント出展〇応募者対応→応募者管理、説明会や面接の実施、内定通知〇内定者フォロー→インターン実施、内定式の運営、定期フォロー〇その他付随する業務■変更の範囲（当社業務の全て） (東京都新宿区) ▼職種 人事職／採用担当／新宿勤務／経験者歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給25000

仕事内容《IT企業》人事／採用／経験者／社内イベント多数／部活のある会社／成長企業／リモートワーク※三田駅 ▼仕事内容 あなたの「得意」が、必ずある。 多彩な商材×やりたいフィールドで活躍！ 【Mission】 企業様が抱える本質的な課題に向き合い、 『人』や『採用』を通じて解決していくこと。 そのミッションに向けて、 “どんな手法で取り組んでいくのか…”は、 あなたの希望に合わせてお選びいただけます。 例えば… ■「企業」×「求職者」をつなぐ人材紹介 ┗キャリアアドバイザーとして求職者との面談等 ■最適な求人広告の企画・選定・出稿 ■ブランディング（ホームページ、動画、SNS等） ■DX化に

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【外資系コンサルタント会社での社内研修運営サポート】データ作成・管理（研修関連に必要なマスターデータ、集計、グラフ化、講師・受講者募集の纏めプロセス、未受講者へのリマインド、入社者研修アサイン資格管理、ニュースレター配信）、などをお願いします。 アデコスタッフ直接雇用実績あり企業となります！関係者とチャットやメールなどでやり取りが多く、コミュニケーション力が培われます！アデコスタッフも多数就業しており、在宅併用にて働きやすいと評判の企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 派遣社員

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容定時で帰れる◇人事データベース更新など◇時給2500円！ ◆本社での勤務！落ち着いた雰囲気の職場☆オフィスカジュアルＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！飲食店・コンビニが近くお昼も充実♪休憩室の利用可能です♪ １１月スタート！◆ＩＴコンサルティング会社◆当社スタッフ就業中！駅スグの職場です！【お仕事の内容】発令情報の集約、管理リスト更新、部門内周知、ポータルアップ、組織図メンテナンス、 辞令書作成・配布対応、人事データベース更新、各種証明書作成・承認依頼、入社オリエンテーション運営、有期契約更新サポートなど。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ＩＴ関連企業での総務事務】１カンパニー（一事業）の総務業務をお任せします。郵便、宅配便、FAX対応、オフィス清掃、社内の問合せ対応、来客対応、IT備品の一時貸出対応、役員経費精算の代理申請、請求書処理、入退社対応、稟議申請、各種マニュアルの作成等をお願いします。 【企業情報】カンパニー制をとっており、結婚関連、不動産関連、金融関連、メディア関連、デザイン・テクノロジー関連の事業を行っているグループ会社が複数あります。子会社が複数あり、ホールディングスで子会社のバックオフィス業務や管理部門を担っている会社です。成長企業で責任をもってお仕事を進めたい方必見！今回はホールディングスの総務部門でに

仕事内容弊社は採用にお困りの企業の採用業務を人事の代わりとなってサポートしていく事業を展開しております。 クライアントの人事となって採用業務を担っていただきます。 具体的には、下記の業務になります。 【業務内容】 ・クライアントへの求人要項のヒアリング ・求人原稿の作成 ・Indeedなどの求人媒体の運用 ・応募者への電話面談の対応 ・面接日程の調整 ・クライアントへの合否確認 ・採用状況の分析、改善提案 ・クライアントとの定期ミーティング ※営業活動は一切ございません。 求人を掲載して終わりではなく、応募状況や採用状況を確認しながら改善を行い、クライアントの採用成功まで伴走する仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ■人事（制度設計／運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方 ■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたような経験をお持ちの方 ■人材ビジネスに携わっていて、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事（部長候補） 【仕事内容】 ■同社では、3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、経験に合った部署で業務改善・推進いただくことが期待されています。 【具体的には】 ・給与・賞与計算、労務費計上・所