東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ITコンサルティング企業で、社員サポートのスペシャリストとして労務業務を幅広く担っていただきます。衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック・衛生委員会運営）、休職・復職対応、ハラスメントや労災などの社内トラブル対応、障がい者雇用の計画から行政対応まで、人事労務の領域を横断して関わります。労務基盤の構築経験を積みながら、仕組みづくりから任せていける環境です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上） ■ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） [歓迎] ■海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など） ■Online Travel Agency （OTA）での人事経験 ■人事システムやデータベースの使用経験 ■人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ■異文化理解や国際的なビジネス環境での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事グループ担当【グローバルサポート】（年収500

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・給与計算含む人事労務経験3年以上 ・指示の意図を理解し適宜報告・連絡・相談を行いながら主体的に業務を自走できる方 【求める人物像】 ・任された範囲の仕事を自ら組み立てて完遂できる方。判断に迷うポイントは適切に上司（課長）へ相談・エスカレーションできるバランス感覚をお持ちの方。 ・他部署や現場の従業員の視点に立ち、対話を重ねながら会社文化に馴染み、円滑に施策を推し進められる方。 ・既存のやり方に固執せず、「もっとこうすれば精度が上がる・効率化できる」という視点を持って自ら提案できる方。 【職種名】 人事労務（担当） 【仕事内容】 ・知名度

仕事内容東京都足立区の人事 (正社員) | クリーンテックシオガイ 株式会社 ▼仕事内容 中途 ・新卒応募者の対応（電話 ・メール）選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、入退社手続き、入社後のフォロー、求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、社内行事企画運営（総会や社員旅行など）備品管理、電話対応、来客対応付随する社内庶務全般※未経験でも大丈夫です。 丁寧に研修します！変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (東京都足立区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給276450〜276450円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)266

仕事内容【仕事内容】 具体的な仕事内容 ・給与計算、勤怠管理 ・委託社労士との窓口対応 ・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ・評価制度の企画・運用 ・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ・各種社内窓口、相談対応 ・その他庶務対応 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容東京都新宿区の総務・人事 ※年間休日数１３０日 (正社員) | 株式会社 昭和石材工業所 ▼仕事内容 ◎人事労務勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社、年末調整、健康診断等 ◎採用新卒 ・中途採用の応募者対応、面接調整等 ◎総務社内イベント、慶弔、備品管理、来客対応、お中元お歳暮手配等変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 総務・人事 ※年間休日数１３０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)250000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務部でのマネジメント経験がある方 ■英語でのコミュニケーションが取れる方（グローバルやAPACとのMTG・やり取りなどで使用） 【歓迎】なくてもご応募可能です ・HRBPとしてのご経験をお持ちの方 ・労働法に関する知識をお持ちの方（労働基準法に基づく賃金の支払い、労働に関する36協定など） ・消防法、安全衛生法など総務関連法の知識 [歓迎] . 【職種名】 【六本木勤務】◎英語力活かせる◎人事（報酬・福利厚生）＠外資系航空機メーカーグループ 【仕事内容】 外資系航空機メーカーでのC&B 世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54％の

仕事内容東京都渋谷区の人事／新宿 (正社員) | 医療法人社団鶴亀会 新宿つるかめクリニック ▼仕事内容 ◎医療法人本部での人事 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与 ・賞与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き ・産休 ・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き ・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事 ・給与ソフト：奉行シリーズ勤怠管理：クロッシオン変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人事／新宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年制大学卒業以上 ・事業会社等での労務業務、給与計算、労働社会保険事務いずれかの実務経験概ね5年以上 ・給与及び社会保険実務経験につき、社労士事務所等との連絡業務等の従事のみでなく、自ら労働社会保険諸法令の理解を伴って、これら事務に従事していること ・Excelをはじめとする基本的なITスキル（特にExcel）を有する方 [歓迎] ・就業規則、給与規程、等労務関係規程の制定・改正に関する事務経験、及び労働組合との協定の締結・改定事務経験 ・給与計算システム、勤怠管理システムの運用経験 ・衛生管理者、社会保険労務士等の公的資格取得者。給与計算実務能力検定、メンタルヘ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事全般業務経験5年以上 ・メンバ－マネジメント経験者 【職種名】 【新宿区】人事部長 【仕事内容】 【西新宿】日本語教育事業を行う企業が人事部長募集！《年収750～850万》 □人事部長としてプレイングマネージャーでのご活躍を期待します。 □人事制度の構築・運用管理や人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■人事部門全般のマネジメント ■人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・実務対応 ■人事実務（給与・賞与計算、年末調整、労務管理等）の実行又はサポート ■新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析） ■教育・研修制度の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 土日祝休みで年間休日は120日です。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を採用し、1日の標準労働時間は7.5時間です。リフレッシュ休暇は5年勤続ごとに10日間付与され、1時間単位で年次有給休暇も取得できます。勤務地の変更の範囲：なしです。 ■概要 NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NH

仕事内容【応募資格】 [必須] ・安全衛生の経験 【職種名】 人事労務【安全衛生～健康経営まで着手可／IPO準備中】 【仕事内容】 労務対応・安全衛生管理をメインにお任せします。 ＜労務戦略・リスクマネジメント＞ ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ・ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内 ・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート ・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須：下記すべて ・自社の社員200名以上の給与計算経験者(目安は3年以上) ※アウトソーシング活用型のみの経験者は応募不可 ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 ■尚可 ・社会保険労務士の有資格者 【職種名】 【人事職（給与計算メイン）】 独立系最大のCM会社 【仕事内容】 ■業務内容 １．給与計算、社会保険手続き ?社員約250名分の給与計算を内製化しています。現在のメイン担当1名体制から2名体制へグレードアップさせるため、 業務フローの構築にも携わっていただきます。 ２．給与計算を軸に、下記のような

勤務時間・10:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ※上記時間帯はフルタイム就業の場合の一例です。 ※勤務曜日、勤務時間は週30時間以上からご相談可能です。 ※時差出勤もご相談可能です。

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） 人事組織室（労務チーム）にて、労務事務サポート業務をお任せいたします。 【業務例】 ■雇用契約関連 ・雇用管理システムへの登録チェック ・契約更新実務 ・対象スタッフ一覧の作成 など ■社員のマスタ管理 ・新規登録、退職削除 など ■勤怠管理関連 ・タスク管理システムでの発信（締切についてなど） ■労務管理関連 ・有給管理、取得状況の確認 など ■退職・離職関連 ・システム修正、退職者の削除 など ■店舗労務補佐 ・店舗スタッフとのコミュニケーションツール運用 ・スタッフへの連絡 ■その他庶務 ・書類、荷物の発送（備品を送る）・受け渡し（各部署に届

仕事内容管理部の人事総務担当として、社員が安心して働くための事務全般をお任せします。 ・労務・勤怠: 勤怠データの確認・集計、給与計算の補助、入退社や社会保険の手続き ・福利厚生: 健康診断の手配、予防接種補助などの各種申請の受付・処理 ・採用・入社対応: 求人票の作成・更新、応募者対応、面接日程の調整、入社時の書類準備 ・総務: 備品・消耗品の管理、郵便・電話・来客対応、社内規程や文書の管理 ・社内への案内: 制度や手続きに関するお知らせの作成、各拠点からの問い合わせ対応 ・業務改善: 紙の申請書のフォーム化など、事務手続きの電子化・効率化 入社後は、定型的な事務から始めて、徐々に担当範囲を広げ

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容東京都千代田区の人事 (正社員) | シャインパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 社員が安心して働ける環境づくりや、組織課題の解決に向けた人事業務全般をお任せします。 【具体的には】■人事 ・組織運営業務入社、退職手続き、社員との定期面談、社員相談窓口対応休職 ・復職者対応、評価制度運用のサポート、各事業部の課題ヒアリング組織改善に向けた提案および運用、管理職との連携、支援■採用業務求人媒体の運用、応募者対応、面接調整、採用進捗管理社員一人ひとりと向き合いながら、現場と経営をつなぐポジションとして活躍いただきます！変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇

仕事内容【タイトル】 人事(企業) 【仕事内容】 桜十字グループ東京拠点の人事業務 ・媒体・紹介会社対応 ・応募管理 ・書類選考から面接の調整、面接、内定後のフォロー ・育成、研修 ・採用ブランディング 【事業所名】 東京本社 GTrail-0478 【応募資格】 ・採用に携わる人事経験をお持ちの方（年数不問） ・基本PCスキル(Word・Excel) 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都港区虎ノ門城山4-3-1 城山トラストタワー３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60

仕事内容【仕事内容】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容求人詳細 【本ポジションの魅力】 経営・CHROに極めて近い環境： CHRO直下で、人事制度設計や組織戦略に上流から関わることができます。 裁量を持った幅広い業務： 現場のER対応やパフォーマンスマネジメントなど、組織の健全な成長をダイレクトに支援できます。 柔軟で働きやすい環境： 週2日の在宅勤務（リモートワーク）やフレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。 こんな方を求めています 経験・スキル 人事でのご経験 学歴 不問 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 920 〜 1,200万円 賞与 1 雇用形態 正社員 雇用期間