アパレル事務 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 服装・髪色・ネイル自由！ 自由度高めの社風で2025年4月に移転したばかりなきれいなホテルライクの自社ビルでのご就業が可能です！ アデコから就業されたスタッフ多数！ 社員に切り替わって長期で就業されている方もいて、非常に満足度が高い職場となっております！

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 【大手アパレル企業の人事部での保険事務】 【業務内容】 主に健康診断の事前準備・事後フォロー、体調不良者の健康相談、産業医面談日程調整、社内のストレスチェックなどを行います。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01308882 【お仕事のポイント】 服装・髪色・ネイル自由！自由度高めの社風で2025年4月に移転したばかりなきれいなホテルライクの自社ビルでのご就業が可能です！アデコから就業されたスタッフ多数！、20代活躍中、3

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務業務経験が3年以上 ■第二種衛生管理者免許保持者 [歓迎] ・マネジメント経験（経験年数問わず） ・IPO準備経験（経験年数問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（労務）担当【社会課題解決×SaaS】（年収504万円～750万円） 【仕事内容】 ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント… 同社における人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼未経験から人事のお仕事にチャレンジ！ ／ 10時開始×服装自由×教育体制が整っているため働きやすさバツグンです 【企業紹介】 アパレルやファッションブランドの企画・販売・流通サポートを行う企業です。 商品の仕入れや販売管理をはじめ、展示会の企画・運営なども手掛け、国内外のブランドビジネスを支えています。 ブランドと市場をつなぎ、ファッション業界を支える役割を担っているのが特徴です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【アパレル業界での人事サポート】 です。 ＜おすすめポイント＞ ＞ 人事経験がなくても事務経験があれば大丈夫！ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができますアパレル業界でキャリアを積みたい方や人事ののお仕事に興味がある方におすすめです応募殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております彡 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01327612 【お仕事のポイント】 ＼未経

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼大手アパレル企業で働けるチャンス彡ファッション好きさん見逃し厳禁！ これまでのご経験を活かして更にスキルUP↑↑↑補助からスタートできるので安心人気の渋谷エリアでアクセスばつぐん／／ 【企業紹介】 有名なアパレルブランドや雑貨ブランドを所有する会社です！ ブランドの企画から販売までをグループで行っています

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 おすすめポイント人気のアパレル業界で働こう有名アパレル会社からの募集です！ 給与・社保・年末調整などのシステム関連を取りまとめている部署での事務サポート補助からスタート！ アデコスタッフも活躍中の安心できる環境です在宅は週2朝ゆっくりめの9時半始業もウレシイファッション好きさん必見の求人です彡是非この機会にトライしてみませんか？ご応募お待ちしております ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01330218 【お仕事のポイント

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度構築／設計の経験 【職種名】 人事制度スペシャリスト【再雇用70歳まで／役職定年なし／IPO準備中】 【仕事内容】 人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をお任せします。 ・人事制度、インセンティブ制度の設計 ・諸規程の整備 ・人事管理（年末調整、法定調書、給与支払報告書等） ・社会保険関係 ・法定書類等の作成及び申請等の運営 （有料労働者派遣（派遣元台帳等）、Pマーク関連等） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署：総務人事部 6名：管理本部長（総務人事部長兼務）、マネージャー

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 ＼ スキマ時間を活かしておうちでお仕事！ ／ 全国どこからでも勤務OK！ 週1日～／1日3時間～OKの柔軟ワーク！ ＜すき間時間がそのままお給料に！＞ 週1日～・1日3時間～OK！午前だけ・午後だけ・土日中心など、あなたの予定に合わせて働けます。 家事や育児との両立、副業にもピッタリ！ ＜完全在宅＆出社なし！＞ 服装・髪型・ネイル・ヒゲも自由！ ネット環境があれば、全国どこからでも勤務可能！ 通勤時間ゼロで、ライフスタイルにフィットした働き方ができます。 ＜未経験から始めやすい＞ 必要なのはPCの基本操作スキルだけ！ Word・Excelの入力ができればOK！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【ブランク歓迎】 柔軟シフトで安心スタート！人事サポート事務募集☆週3日～×1日4h～短時間OK 【経験者歓迎】人事サポート事務スタッフ募集 ＼週3日～・1日4h～OK！ブランク復帰も歓迎☆経験を活かして無理なくキャリア継続／ 採用や労務関連の事務サポートをお任せします。 これまでの経験を活かしつつ、ライフスタイルやスキルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ＜具体的なお仕事＞ 求人票の作成・更新・掲載対応 応募者への連絡（メール・電話）、面接日程の調整 面接資料の準備や当日のサポート 採用データや勤怠記録の入力 入退社手続きの補助 その他、庶務業務やスタッフサポート ※担当

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：記入してある就業時間は一例です。 週４日以上、月８０時間以上で業務手当支給 お休み、勤務時間は応相談 昼休み１２：００～１３：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・採用関連の業務 ・入退社管理手続き ・社会保険、雇用保険等に関する手続き ・研修資料の作成、新人研修 ・給与計算 ・社内ＳＮＳページ管理 ＊Ｅｘｃｅｌ、ＰＣ得意な方歓迎。 ★未経験で始める方が多いですが、丁寧に指導 しますので、すぐに覚える事ができます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事サポート（採用支援・データ管理）／研修あり／土日祝休／年休120日～ SAELOUNは、 日韓に特化したマーケティング会社として、 韓国コスメの日本進出支援や、訪日韓国人（インバウンド）向け集客支援を行っています。 本ポジションでは、 急成長中の事業を支える人事・採用領域のサポート業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、 「人を採用し、組織を成長させる」ための土台を支える重要な役割です。 SAELOUNが大切にしている考え方 私たちが重視しているのは、経験やスキルよりも姿勢です。 成果のために何度でも挑戦できるチャレンジ精神 変化の多い環境をチームで楽しめ

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 -労働安全衛生にかかわる人事労務経験 -労働法令、労働安全衛生法に対する基礎的な理解があること ・1,000名以上の規模での就労経験 ・MSOfficeスキル中級程度（vlookup関数、ピボットテーブルなど）かつ、複数のシステムやツールの使用に抵抗がない方 ・社会人経験7年以上 ・英語でのメールの読み書きのご経験 ※調べながらできるレベルで可 ※ご応募の際はご経験の規模感なども書類に記載いただきますようお願いいたします。 ■歓迎要件 ・産業医面談設定経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・

仕事内容接客経験が活きる！アパレル販売代行の本社で人事・総務スタッフ 【アパレル販売代行業の人事事務スタッフ】 店舗での販売・接客経験がある方、人事経験がある方など、アパレル販売代行業の本社で経験を活かしてみませんか？ 人事メイン業務を中心に、店舗運営を裏側から支えるポジションです。 販売現場経験を活かしてすぐにご活躍いただけます。 ◆お仕事内容 -人事・総務・採用関連業務 -面接・面談・採用業務 -派遣会社との打ち合わせ -募集媒体原稿作成 -データ入力・チェック -ホームページ管理 -社宅契約業務 ◆使用する主なツール PCの基本操作ができればOK！ -Word、Excel、Access

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上 ・総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方 ・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方 [歓迎] ・営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・法令や社内ルールを順守して業務を進められるように、チーム員を誘導できる。 ・業務の進め方や内容に関

仕事内容給与： 月給420000円~ 仕事内容： ◎レストランシーンを牽引する株式会社HUGEの採用のお仕事。 ◎求人原稿に問わず、原稿作成の経験のある方大歓迎！ HUGEのレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎人事・採用担当の経験のある方！今までの経験をHUGEでは最大限に活かせます。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方！ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか？ 株式会社HUGEの「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せし

仕事内容人事・給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）に関する 機能調査・改修等の業務です。 機能調査および提案～設定、各種資料作成（要件定義など）および レビュー、導入支援 ＊お任せするフェーズはお持ちのスキルやご希望を 最大限考慮して決定いたします。 ＊ブランクのある方・転職回数の多い方も可 ＊弊社プロジェクト先での作業あり。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】入社祝金10万円支給◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 ◇人事評価制度の構築・運用 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視 ◇勤怠管理 ・

仕事内容TV・CM・映画等多くのスタイリング案件を手掛ける丸本達彦がバックオフィスの役割を担っていただける事務・総務の方を求めています。 デスクワークとなりますので、請求書や見積書の作成。経理システムへの情報登録、また必要情報を洗い出し事業分析といったところまでやることが可能です。 PC/ソフトウェアにつちえは基本研修～OJTまでのトレーニング環境を整えています。 役割の幅を広げたい方であれば、イラストレータ等のソフト操作を覚えて頂き、提案資料作成のお手伝いをいただくことも可能です。

仕事内容□課長が担当する人事制度業務をお任せいたします。 □その他ご経験に応じて、人事業務全般を見ていただきます。 □人事業務以外にも部下のマネジメントもお任せする想定でございます。 ※メインは人事制度業務と部下のマネジメント業務に従事頂き、その他の人事業務の 実務は担当者の方が担当いたします。 □【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】企業が定める業務 【具体的業務内容】 ■労務管理 ・人事情報管理、勤怠管理、退職金、健康診断等 ※給与社保関連は社労士にアウトソースしております。 ■採用・研修 ・新卒採用（年間5～10名：営業職・制作職） ※制作職の採用については、写真専門学校等の学校と連携して採用を目指