東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 具体的な仕事内容 ・給与計算、勤怠管理 ・委託社労士との窓口対応 ・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ・評価制度の企画・運用 ・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ・各種社内窓口、相談対応 ・その他庶務対応 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容公益財団法人新宿未来創造財団 【総合職】スポーツや歴史・文化、地域交流などに貢献する仕事 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新宿区の地域交流や活性化をサポート】事業の企画・運営や関連機関との調整・折衝、スタッフ管理、マネジメントなど幅広い業務をお任せします。・区の歴史文化保存、音楽コンサートや伝統芸能の公演、 スポーツイベント、小学校の放課後子どもひろば、 友好都市との交流など企画運営 等 ・区から受託する歴史・文化・スポーツ施設の管理運営 ・区および関連団体との連携・調整業務 ・人事労務

仕事内容【仕事内容】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・安全衛生の経験 【職種名】 人事労務【安全衛生～健康経営まで着手可／IPO準備中】 【仕事内容】 労務対応・安全衛生管理をメインにお任せします。 ＜労務戦略・リスクマネジメント＞ ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ・ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内 ・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート ・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験が１年半以上ある方 ・スピード感と正確性をバランスよく持っている方 ・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方 ・自責思考のある方 ・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・システム導入/リプレイス経験のある方 ・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方） 【職種名】 人事事務 【仕事内容】 まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、 ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・成長企業における人事部門責任者経験（人事企画系に強い方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事統括 【仕事内容】 ・人事戦略の策定と推進 ・人事部門（約20名）のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 FinTech系プラットフォーマー（東証プライム上場） 年商：500億円以上 従業員：500人以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 年収：1400万円 ～ 1800万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容東京都渋谷区の人事責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 人事部の責任者として、 ・人事部の統括 ・採用計画立案 ・関係各所との連携 ・調整 ・業務タスクの把握と進捗管理 ・組織の構造改革 ・業務フローの最適化 ・ｔｏＢ対応 ・業務効率化を担っていただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給380000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)330000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容学校法人東京農業大学 【大学職員（事務系総合職）】★2027年4月1日採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学・高校・中学校・小学校の運営に関する学校事務全般のお仕事です。幅広い業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能です。経験や適性・希望を考慮の上、いずれかの業務をお任せします。 【教育・研究支援】 …授業や留学・キャリア支援等の学生生活をサポートするポジションです。 ＜仕事内容＞ ◆教務 ◆学生厚生 ◆就職支援 ◆入試 ◆広報 ◆研究支援 ◆グローバル化推進 ◆初等中等事務 ◆I

勤務時間10:00 ～ 19:00 の間 5時間程度 日数は週２日から、お時間はご相談できます◎ 休憩時間は勤務時間により発生します

仕事内容一人ひとりが自ら考え行動した分だけ、大きな成長と達成感を実感できる会社です！ *………………… ☆訪問支援員さん募集！☆ *………………… ◆勤務時間◆ 10:00～19:00の間での勤務 【勤務時間一例】 1)13:00～18:00 2)13:00～19:00 午後のみの勤務が可能です！ ご希望のお時間をご相談ください♪ ◆お仕事内容◆ 訪問支援員業務全般 ※施設内の児童指導員業務は ございません 保育所や幼稚園、小学校などに通う 障がいのある子どもが集団生活に なじめるようにサポートをお願いします！ ・学校訪問スケジュール管理 ・子ども本人を対象とした「直接

仕事内容弊社は採用にお困りの企業の採用業務を人事の代わりとなってサポートしていく事業を展開しております。 クライアントの人事となって採用業務を担っていただきます。 具体的には、下記の業務になります。 【業務内容】 ・クライアントへの求人要項のヒアリング ・求人原稿の作成 ・Indeedなどの求人媒体の運用 ・応募者への電話面談の対応 ・面接日程の調整 ・クライアントへの合否確認 ・採用状況の分析、改善提案 ・クライアントとの定期ミーティング ※営業活動は一切ございません。 求人を掲載して終わりではなく、応募状況や採用状況を確認しながら改善を行い、クライアントの採用成功まで伴走する仕事です。

仕事内容【年間休日120日・土日休み】人事 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 転勤なし 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 庶務・人事係事務員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 300,000円〜 ※想定年収 360万円~ 【勤務時間】 09:00~18:00（実働8時間、休憩60分） ・時間外労働：月平均30時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒105-0012 東京都港区芝大門2001-1-23 Axon HAMAMATSUCHO 7F 【アクセス】 「大門駅」より車で約1分 【仕事内容】 会社について デー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業または上場企業での人事経験 ■人事企画、HRBP、または人事部門マネジメント経験 10年以上 ■制度企画・導入プロジェクトのリード経験 ■読み書きレベルの英語力（経営資料が英語のため） 【職種名】 人事課長 【仕事内容】 日本（本社、関係会社）の組織戦略・人事戦略・人事制度の企画、実行全般 ■ 主要ミッション ・日本組織全体の人事戦略立案と経営への提言 ・HR組織のリーダーシップとチームビルディング ・グローバル人事施策の日本展開における責任者 ・組織変革 ・チェンジマネジメントの推進責任者 ■ 具体的業務 【戦略・企画】 ・経営戦略に基づく中長期人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人材育成に関する企画・運営経験 ・英語力 【職種名】 人事 【仕事内容】 教育・研修体制の構築を中心に、社員育成に関わる幅広い業務を担当いただきます。 現状は研修運営を外部委託しており、今後は自社内での育成・教育体制の整備をスタートします。 【具体的には】 ・社員教育・研修制度の企画立案、運営 ・外部研修・講師の選定および社内研修の内製化推進 ・人事制度の企画・運営 ※将来的には、海外拠点（米国・英国）を含めた採用方針の策定や制度・理念の浸透施策の企画運営など、グローバル人事領域にも携わっていただくポジションです。 【事業内容・会社の特長】 【実績】

仕事内容KCJ GROUP株式会社（キッザニア） 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／ベネフィットステーション・無料入場権・従業員食堂等福利厚生 ■業務内容 キッザニア東京で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務内容詳細： 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験 ■採用・人事制度・組織開発等、複数領域を統括した経験 ■経営層・事業責任者と人事課題を協議した経験 ■人事戦略・組織施策を企画し、実行まで推進した経験 【歓迎】 ■事業計画と連動した人員計画・組織設計の経験 ■IPO準備・上場企業での人事経験 ■評価・等級・報酬制度の設計経験 ■急拡大する組織、新規事業等における人事経験 ■人事組織の立ち上げ・再構築経験 【職種名】 人事 部長 【仕事内容】 【業務内容】 採用戦略の策定・実行 ■事業計画に基づく採用計画と、職種・レイヤー・採用時期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事企画または人事制度領域の実務経験（目安：5年以上） ※等級・評価・報酬制度のいずれかについて、企画・改定・設計に主体的に関与した経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・グループ人事・複数拠点を対象とした人事企画経験 ・メーカー／製造業における人事経験 ・組織サーベイ、エンゲージメント施策、組織開発・風土改革の経験 ・経営層または部門責任者と連携し、人事施策を推進した経験 【職種名】 人事企画（課長） 【仕事内容】 当社グループ全体の「人と組織の最大効率化」を実現するため、未来を見据えた人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 経営戦略に基づいた人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きいずれかの補助経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・給与計算/社会保険手続きのご経験（規模不問） ・日商簿記検定3級 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（一般職 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理やオフィスビル・商業施設の管理を行う同

仕事内容総務全般業務（８名～１０名構成の部署） ◎パソコン入力業務（ワード・エクセル） ◎福利厚生業務 ◎労務人事業務（入社・退社の手続き等） ◎社会保険等の各種申請書類の手続き等 ◎公的機関への提出書類作成 ○社内行事（イベント・研修）運営サポート ◎電話応対・来客応対 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上） ■内製での給与計算業務の実務経験（3年以上） ■300名規模以上の企業における労務管理経験 ■労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解 ■日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験 【歓迎経験・スキル】 ■メガベンチャーや成長企業での人事・労務経験 ■賞罰案件・個別労務事案への対応経験 ■第二種衛生管理者資格 ■労務業務の効率化・仕組み化に取り組んだ経験 ■後輩や他メンバーへの業務指導・ナレッジ共有の経験 ■HR

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する業務経験をお持ちの方（3年以上） [歓迎] ■下記の経験・スキルをお持ちの方 ・給与業務の経験 ・タレントマネジメントに関わる経験 【職種名】 【人事（制度企画・運用）】年収500～800万円 /土日祝休み /年間休日125日/クボタG 【仕事内容】 東証プライム上場 (株)クボタのグループ会社 /水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績 /年休125日・福利厚生充実 /離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です！ ■エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション等、社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築に携わっていただき