東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、 年末調整などの人事労務業務を幅広く担当します。 賞与計算や住民税・源泉所得税関連業務、従業員からの労務問い合わせ対応、人事労務システムの運用・管理、 人事データの更新、社内規程の運用も行います。 まずは実務担当者として業務を進め、将来的には人事労務領域の業務改善や仕組みづくりを担う中核メンバーと しての活躍が期待されています。 総合商社としての強みを活かし、外食チェーンを中心に多数のブランディング実績を持ち、 新規事業を進める子会社も複数ある環境です。 【具体的には】 ・給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険・雇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 [歓迎] ・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） ・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） ・英語でのビジネ

仕事内容■仕事内容 中途採用業務全般を主担当として、求人媒体の運用やスカウト配信、 人材紹介会社との連携を通じた採用活動を進めていただきます。 応募者対応、書類選考、カジュアル面談、一次面接、内定者フォローから入社までのオンボーディング支援まで 、採用実務を一貫して担います。 あわせて、採用ターゲットやチャネルの設計、選考状況の分析と改善施策の立案など、 採用施策の企画・改善にも携わります。 採用ピッチ資料の作成やSNS、採用イベント、自社説明会を通じた採用広報も行い、 企業理解の促進を図ります。 事業としては、宝石・ブランド品の買取・販売を中心に、 地方を軸とした出店戦略で急成長しているリユース企業

仕事内容"人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容公益社団法人東京医薬品工業協会 【東京】経理中心バックオフィス※総務・人事◆残業少・年休124日・賞与実績5.5ヵ月◆公益社団法人 【仕事内容】 【東京】経理中心バックオフィス※総務・人事◆残業少・年休124日・賞与実績5.5ヵ月◆公益社団法人 【具体的な仕事内容】 経理・財務、総務・人事など管理部門全般を担当／公益社団法人の事業基盤を支える／安定した就業条件 ■業務概要 当社の管理部門スタッフとして、経理・財務業務を中心に、総務・人事・情報システムなど管理業務全般を担当していただきます。 公益社団法人として社会貢献性の高い業務に携わり、組織運営の根幹を支える役割を担います。 今後の制

勤務時間週3日、1日5時間から6時間の間かつ、週20時間以内 以下、原則シフトです。ご要望に応じてご相談ください。 ①10時半～15時半（休憩なし）または10時半～16時半（休憩60分） 1日5時間 ②10時半～16時 （休憩30分）または 10時～15時半（休憩30分） 1日5時間 ③10時半～16時半（休憩なし）または10時半～17時半（休憩60分）1日6時間 ※在宅勤務制度 適用なし

仕事内容 募集職種｜人事総務部短時間アルバイト 私たちのミッション 「食は、もっとも原始的かつ、不可欠なエンターテインメントである」 株式会社ドレステーブルはこの理念のもと、食を通じて人々に感動を届けています。 現在、私たちは事業拡大に伴う組織の急成長フェーズにあります。社内コミュニケーションの要である「Google Workspace」や、バックオフィスの業務ツールである人事労務・会計システム「freee」を最大限に活用し、スピード感ある経営を支える強固な管理体制を共に構築しませんか？ 仕事内容 人事総務部内の総務・労務業務の一部を担当いただきます。 この募集職種は、短時間アルバイトで勤務した

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■医療の仕組みを、現場からつくり変える UMedは、訪問診療クリニックのハンズオン経営支援（在宅医療事業）と、医療機関向けの Vertical AI-BPO事業を運営しています。医療の現場に自ら入り、深く理解したうえで、必要とされる仕組みとプロダクトに変えていく会社です。 全国に展開し、単月黒字化を実現しています。売上規模は月商1.5億弱です。2021年にPre-Seed（Coral Capital）、2026年6月にシリーズ

仕事内容たくさんの働きやすさとキャリアアップの両立を実現できるから仕事もプライベートも充実♪ 発達支援事業本部の組織拡大と、今後のFC店舗スタートに伴い、 本部のマネジメント体制を強化を行っております。 現在はシニアマネージャーが全体の最終責任者を担っていますが、 事業拡大に合わせその直下で実務を牽引していただく「運営マネージャー」を新たに募集します。 SV層のマネジメントや新規開所準備、各種制度の定着などを並行して推進し、 シニアマネージャーと共に組織の成長を加速させていただける方を求めています。 直営・FCにおける複数店舗の売上・収支管理、スタッフ育成、 行政対応を実務面から統括する重要なポジ

仕事内容【正社員採用】にんべん商品の品質保証職/創業327年/平均勤続年数10年以上 ◆お任せしたい仕事内容 入社後は、品質保証業務を中心に担当していただきます。 【品質管理・確認業務】 ・商品に使用する原材料や品質の確認 ・製造工程の品質チェック 【品質トラブル対応】 ・お客様からの電話・メール対応 ・顧客からの不具合報告の対応 ・原因分析および再発防止策の検討 【工場・製造体制の確認】 ・製造工場の点検 ・外部機関による監査の立会い 【書類作成・表示確認】 ・取引先提出書類、商品規格書の作成 ・新商品やリニューアル商品の表示校正 経験やご希望に応じて、 食品安全体制の改善提案や品質向上

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方： ・人事/給与/勤怠/労務系システムの導入経験 ・人事システムの要件定義、設計、設定経験 ・人事系パッケージの導入コンサルティング経験 ・人事部門と連携したシステム導入/刷新プロジェクト経験 ・製品そのものよりも、「人事領域の業務理解 + システム導入経験」を重視します。 【歓迎】 ・COMPANYの導入/設定/運用経験 ・マネーフォワードクラウドの導入/運用経験 ・SAP SuccessFactors等のHRシステム経験 ・奉行シリーズなど人事給与パッケージの経験 ・給与計算/勤怠管理/労務管理に関する業務知識 【職種名】 人事システ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容未経験からできるオフィスワーク ◆集計業務、伝票整理、家賃台帳転記、書類管理作成、給与計算 ◆電話対応＆来客対応 ◆備品管理、福利厚生の管理 ◆文書＆書類管理 ◆入退去者管理、社内行事の手配や管理（健康診断）など

仕事内容【仕事内容】 単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。 ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。 ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。 ・事業戦略から逆算した中途、新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポー

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収600万〜975万円》賞与支給あり！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《残業月平均20時間》プライベートの時間も大切にできる！ 4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 5,《研修制度あり》入社後もスキルを磨ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 atama plus株式会社（2017年設立・従業員数101〜300名） は、「教育に、人に、社会に、 次の可能性をを手がける企業です。 人・組織に関する課題発見～課題整理、 解決策の立案から実行・運用、 改善活動まで一気

勤務時間◇勤務時間 10：00～18：00間で、1日時6間以上／週3日以上

仕事内容販売代行を支える本社の経理事務／ライフスタイルを充実させながら働きませんか 【チームや会社を支える事務のお仕事】 会社の運営を裏から支える、縁の下の力持ち的存在な事務ポジション。 請求書作成や給与計算など、正確で丁寧な対応を心がけるポジションです。 い。 ◆お仕事内容 -請求書作成 -給与計算 -経費計算 -各種書類の作成・整理 -データ入力・チェック -電話・メール対応 また、店舗スタッフや取引先からの問合せ対応もお任せします。 書類作成や入力作業はフォーマットがあるので、難しい作業はありません。 ◆使用する主なツール パソコンの基本操作ができればOK！難しいスキルは必要ありません。

仕事内容株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】 人事／未経験歓迎／年休124日以上／土日祝／残業20h 【求人要約】 【挑戦】会話力や提案力を武器に、未経験から人事へ 【ポイント】採用だけでなく、育成・定着まで担う 【休日】残業月20h／土日祝休／長期休暇取得も可！ 【仕事内容】 【未経験からはじめる人事職】採用活動を中心に、面談や評価制度設計などを通じて事業成長を支える仕事 【具体的な仕事内容】 ■採用面接対応（新卒・中途） ■日程調整 ■新入社員の入社対応 ■求人媒体の運用・管理 まずは採用業務からスタート！ 採用数や承諾率などの指標をチームで追いながら経験を積

仕事内容『労務起点のHRジェネラリスト ＜医師・医学生専用の医療情報サイト運営会社＞』 【主担当：労務（給与・社会保険、労務手続き、規程・手続きの整備）】 ■給与・社会保険（月次給与・賞与、算定基礎・月額変更、年末調整）の実務と締めを担い、法令とシステム連携を踏まえたチェックの仕組みを自ら設計・保守する ■入社・退社・休職・復職・異動などの労務手続きを、行政・健康保険組合への届出まで漏れなく回るフローとして運用・改善する ■休職・復職などの個別労務で社員と向き合い、部長の伴走のもとで対応方針を判断する ■法改正などに合わせて、就業規則・各種規程を整備する ■組織変更や異動などに伴う、社内の手続き・申請

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理や社会保険手続き、入退社・異動に伴う各種手続き、雇用契約書の作成、従業員情報の管理、社員からの問い合わせ対応などを担当します。完全週休2日制（シフト制）で、土曜または日曜休みや連休の取得も相談可能です。有給休暇は連休にすることもでき、お互い

仕事内容【正社員／人事アシスタント】経験不要＊年休120日以上＊残業少なめ＊10時出社 ▼仕事内容 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチャレンジしてもらえるメンバーを探しています。 あなたにとって、”誰かの為に”と思える仕事で、 あなた自身が仕事を好きになって、のびのびと働いていただけたら嬉しいです。 (東京都新宿区) ▼職種 人事アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210