東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業または上場企業での人事経験 ■人事企画、HRBP、または人事部門マネジメント経験 10年以上 ■制度企画・導入プロジェクトのリード経験 ■読み書きレベルの英語力（経営資料が英語のため） 【職種名】 人事課長 【仕事内容】 日本（本社、関係会社）の組織戦略・人事戦略・人事制度の企画、実行全般 ■ 主要ミッション ・日本組織全体の人事戦略立案と経営への提言 ・HR組織のリーダーシップとチームビルディング ・グローバル人事施策の日本展開における責任者 ・組織変革 ・チェンジマネジメントの推進責任者 ■ 具体的業務 【戦略・企画】 ・経営戦略に基づく中長期人事

仕事内容総務全般業務（８名～１０名構成の部署） ◎パソコン入力業務（ワード・エクセル） ◎福利厚生業務 ◎労務人事業務（入社・退社の手続き等） ◎社会保険等の各種申請書類の手続き等 ◎公的機関への提出書類作成 ○社内行事（イベント・研修）運営サポート ◎電話応対・来客応対 変更範囲：変更なし

仕事内容KCJ GROUP株式会社（キッザニア） 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／ベネフィットステーション・無料入場権・従業員食堂等福利厚生 ■業務内容 キッザニア東京で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務内容詳細： 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務の実務経験2年以上 社会保険および労務の仕組みを理解している方 [歓迎] 多店舗展開企業またはアルバイトを多数雇用する企業での労務管理経験 社労士事務所、労務アウトソーシング会社での実務経験 労務業務を主体的に推進し、担当領域を限定せず取り組める方 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続き、健康診断の管理 ・三六協定、法定休日、有給取得状況など店舗の労務管理 ・就業規則の改定、福利厚生・女性活躍・子育て支援制度の企画運営 ・労働基準監督署への対応および資料作成 【事業内容・会社の特長】 幅広いブランドを全国展開し、外食チェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方： ・人事/給与/勤怠/労務系システムの導入経験 ・人事システムの要件定義、設計、設定経験 ・人事系パッケージの導入コンサルティング経験 ・人事部門と連携したシステム導入/刷新プロジェクト経験 ・製品そのものよりも、「人事領域の業務理解 + システム導入経験」を重視します。 【歓迎】 ・COMPANYの導入/設定/運用経験 ・マネーフォワードクラウドの導入/運用経験 ・SAP SuccessFactors等のHRシステム経験 ・奉行シリーズなど人事給与パッケージの経験 ・給与計算/勤怠管理/労務管理に関する業務知識 【職種名】 人事システ

仕事内容企業の新卒採用において、フランス語で応募者とのオンライン面接を担当していただく業務委託のお仕事です。 【具体的な業務】 ・フランス語によるオンライン面接の実施（1件30～60分） ・面接後の評価シート作成（日本語） ・面接の録画データの共有 【稼働の目安】 月5～10件程度。面接は平日日中に設定します。面接以外の作業はご自身の都合に合わせて進められます。 【こんな方に向いています】 ・フランス語を仕事に活かしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 面接官の経験は不要です。進め方や評価の観点は事前に共有し、担当ディレクターがフォローしますので、初めての方も安心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上） ■内製での給与計算業務の実務経験（3年以上） ■300名規模以上の企業における労務管理経験 ■労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解 ■日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験 【歓迎経験・スキル】 ■メガベンチャーや成長企業での人事・労務経験 ■賞罰案件・個別労務事案への対応経験 ■第二種衛生管理者資格 ■労務業務の効率化・仕組み化に取り組んだ経験 ■後輩や他メンバーへの業務指導・ナレッジ共有の経験 ■HR

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容１２月スタート！経験を活かせるオシゴト★当社スタッフ就業中！落ち着いた雰囲気です！ 【お願いしたいお仕事の内容】採用活動のサポート（求人掲載、日程調整、面接設定、個人情報管理、英語での調整）｜入退職手続き｜研修サポート｜人事管理（組織図更新、請求書・保険業務、問い合わせ対応）｜総務業務｜電話・来客応対などをお願いします。

勤務時間【就業時間】 09:00～18:00 【休憩時間】 稼働時間内に1時間 【残業】 基本は0時間/月（繁忙期10時間程度）

仕事内容【業務内容】 人事チームのサポート担当として、Excelを使った社員データや管理リストの作成・更新を中心に、 申請書類の作成・管理、社内の日程調整、郵便物対応、会議準備など幅広い業務を担当いただきます。 （コツコツ業務7割・調整業務3割） ・人事データの作成・更新、集計、関係者への共有 ・社員情報や各種管理リストの確認・更新 ・申請書類の作成、押印・発送・保管等の事務手続き ・退職手続きや面談日程の調整等のサポート ・郵便物対応、会議室の予約・設営、参加者への案内 ※電話対応は原則なし（あるとしても、社内対応限定） 【部署概要】 大手ファストファッションブランドの成長を人事面

仕事内容【応募資格】 [必須] 本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！ 人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。 【必須】 ・労務分野の実務経験2年以上 ・第一種もしくは第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 【募集背景詳細】 シマダグループを支える人事労務担当の募集です。 組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、 新たにメンバーを増員募集しております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・労務管理の経験 ・採用・育成業務等の経験 【職種名】 人事【JALグループの安定基盤／標準労働7.5H】 【仕事内容】 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。 【業務内容】 ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職） ・採用（新卒・キャリア）、人財育成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部・人財戦略課への配属です。 10名が所属しています。 ※人財戦略課では、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 三菱自動車工業株式会社の開発人事チームでは、車両搭載アプリやサービスの創造に挑戦するポジションを募集しています。社内部門や外部パートナーと連携し、革新的なアプリケーションの要件策定やサービス企画を推進していただきます。☆★ 具体的には、アプリの試作と検証を行い、実際のユーザー体験を基にした改善を重視します。ソフトウェア開発経験者は、アプリのコーディングや開発環境の構築も担当し、技術力を活かす場があります。☆★ 使用するツールにはFigma、Miro、Gitlab、Jiraがあり、これらを活用してプロジェクトを円滑に進めます。また、マーケティングやマネタイズ

仕事内容【シニアリクルーター】 株式会社マイベスト - 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営 仕事内容 マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。 これまで独自の比較検証データを蓄積し、ユーザーの意思決定を支援してきましたが、現在はそのデータ基盤を活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は第二創業期とも言えるフェーズにあります。 こうした事業変化に伴い、採用の難易度は大きく変化しています。 従来の採用オペレーションに加え、事業戦略と連動した採用設計、さらには採用プロセス

仕事内容【仕事内容】 具体的な仕事内容 ・給与計算、勤怠管理 ・委託社労士との窓口対応 ・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ・評価制度の企画・運用 ・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ・各種社内窓口、相談対応 ・その他庶務対応 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務時間】10:00 ~ 17:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~3時間 ■基本ほぼ無しですが、業務の繁忙により月間10時間未満で発生する可能性があります。

仕事内容＼人事経験を生かして無理なくお仕事したい方に／ ◆大手NTTグループ！人事部にて人事アシスタント ◆弊社スタッフさん多数活躍中！ ◆複数路線利用でき便利な立地です お仕事内容 ◎人事業務のサポートをお願いします ・全社の人事データ管理 ・管理リスト更新 ・辞令書の作成、配布 ・証明書の作成、承認依頼 ・入社オリエンテーションの運営サポート ・有期契約の更新サポート ・庶務＊個人情報を扱うお仕事の為,情報管理についてご理解頂ける方歓迎！ Job No ： D261017819D

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか一つに当てはまる方 ・人材紹介会社での両面型もしくはRA経験2年以上 ・事業会社での採用実務経験 [歓迎] ・ベンチャー企業やIT業界、変化の早い環境での経理経験 ・成長意欲の高い方 ・能動的/スピード感のある方 ・裁量をもって幅広く業務を作っていきたい方 ・保守的にならず、事業部門と連携できる方 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 ※ご経験やスキルを考慮の上、最適な業務からお任せしますが基本的には採用業務から関わっていただく想定でおります。 1. 採用・中途採用実務（メイン業務） ・経営陣や各事業部と連携した、人員採用計画・採用方針の企画立案 ・ダイレク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務、報酬に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務※リモート可 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにご担当いただきます。 経験やスキルに合わせてご担当いただく業務が決定していきますが、 将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を同社は求めています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 NECグループの建物総合管理会社。1966年にNECの不動産、建設、施設管理部門が独立、業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における実務経験（7年以上目安） ・人事制度の企画、設計、導入、運用経験 ・人事関連規程の整備、改定、運用経験 ・労務管理、人事運営に関する実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・給与計算、社会保険、採用、教育研修、総務業務の経験 ・複数部門／グループ会社横断での管理業務経験 ・組織体制整備、業務改善、管理高度化に関する経験 ※本ポジションは人事領域経験を主軸としており、総務領域の経験は歓迎要件とします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労

仕事内容人事総務として働く 年間休日123日・土日休み 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 転勤なし 禁煙・分煙 社会保険完備 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 庶務・人事係事務員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 230,000円〜245,000円 固定残業：あり 固定残業代：14,000円/月 想定残業時間：8時間/月 ※想定年収 300万円~ ・月給230,000円~の内訳：固定残業代を除いた額216,000円~、固定残業代14,000円~（時間外労働8時間分） ・8時間を超える時間外労働分は追加で支給 【勤務時間】 10:00~19:00（休憩60分）

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 ★自社内の従業員の一般事務でパソコン入力などのお仕事です★ ◇人事労務事務業務 ◇総務・庶務業務 など スキルや能力に合わせてお仕事をお任せします。 [アピールポイント1 ここがオススメ ≪神田駅・淡路町駅・小川町駅利用可能！女性スタッフが活躍中のオフィスです！≫ 『社会保険労務士法人エルクエスト』は、お客様の人事労務から経営までサポートすることを使命とし、 労務関係のサポート、給与計算及び厚生労働省の助成金の申請代行と幅広い業務を行っています。 この度、社内の事務サポートをしていただけるスタッフを募集いたします。