アパレル事務 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） 10：00～18：30の間で6時間以上でOK♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【週4日×6時間】アパレル業界で人事・採用のお仕事☆ ●面接の日程調整 ●求人サイト管理 ●候補者の個人情報管理 ●各紹介エージェント対応 ●社員情報のデータ管理 ●その他部署サポート業務 【お仕事のポイント】 選べるはたらき方♪週4日または週5日！ライフワークバランス充実◎就業時間は10：00～18：30の間で1日6時間以上でOK♪経験いかせる面接日程調整など採用事務☆高時給！高月給！月収21万円以上◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間

仕事内容株式会社Widsley ITサポート事務｜未経験99%*フルリモート*入社後1ヵ月は研修のみ*残業月3h 事務未経験、IT未経験でも 1ヵ月研修でゼロから学べるから安心♪ 当社のIT事務は99％が未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元営業などが活躍中♪ ◆入社後1ヵ月は研修のみ ◆IT業界を補佐するオフィスワーク ◆コミュニケーションが取れる方にピッタリ ………… 【働きやすさも抜群です♪】 ◎リモートワーク5割、フルリモートOK ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎残業月平均わずか3時間 ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊1年目で年収40～50万円アップ可 ＊キャリアアップのチャンス

勤務時間08:50～17:40 実働8時間0分／休憩50分

仕事内容【専門商社での総務事務】自動車やオフィスビルなど日本のものづくりを支えるグローバルな企業です。主な業務内容は、慶弔管理・電報・お歳暮・お中元・贈答品の手配、社内回覧の管理、年末業務、車両管理・紹介販売業務、請求書申請、名刺管理、備品管理、社内美化活動、受付業務（来客対応、お茶出し）、電話対応、社内イベントに関する事務作業、資料作成全般をお願いいたします。 【企業の紹介】世界のプレミアム企業に価値を提供し、その企業の競争力の土台を支えることで、社会の発展に貢献しています。常に感動領域のNo.1サービスを目指し、提供する企業です。明るく、意欲的に働きたい方にぴったりなお仕事です♪ 【こだわり条

仕事内容<仕事内容> 社内初の人事！採用戦略の立案から求人媒体の選定、そして選考まで、採用活動全般をお任せします！ 急成長HR企業での人事のお仕事 人事（社内初の人事）◆月給30万円～／年間休日130日／売上前年比300%のベンチャー／上場グループ ◎目指すは、200名以上の採用 株式上場を目指す当社にとって、組織拡大は最重要課題です。採用人数の年間目標は200名（月平均25名）。この高い目標を達成するための採用体制を、ゼロから構築してください。ミッション達成のため、以下のような業務をお任せします。 ＜例えば＞ ■採用戦略の立案・実行 └選考フローの設計・求人媒体の選定・ダイレクトリクルーティ

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容株式会社リンク 人事総務（給与・社保）／年間休日127日／所定労働時間7h 【求人要約】 労務を中心に人事・総務のゼネラリストを目指せる 9年連続国内シェアNo.1商品をはじめ業績好調 所定労働時間7時間／年間休日127日／土日祝日休み 【仕事内容】 給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に、採用や総務に関する業務まで幅広く担当します。 【具体的な仕事内容】 労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、労働契約の管理など 総務業務：備品や資産管理、社内ツールの管理、官公庁への届出、社内環境整備など 採用活動：中途採用の募集から選考、面接、入退社手続き、フォローアップな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・資格】 ・人事の幅広いご経験（特に労務管理、制度対応） ・マネジメント経験 ・各経営層や業界団体との調整やコミュニケーション能力 ・大学卒以上 [歓迎] 【歓迎要件・資格】 ・法務関係の実務経験 ・施設管理業務の実務経験 【職種名】 人事・総務 責任者 【仕事内容】 定年62歳、年収7～9M、日暮里、総務管理職候補 弊社の総務人事業務全般を担って頂きます。グループ管理部門全般の要職になります。 【具体的業務内容】 ・(1)総務 (2)労務・人事 (3)新卒採用 (4)施設管理 (5)法務 (6)業界各社との連絡窓口 等 【ポジションの魅力】 ・社長との距

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【外資系大手IT企業でのリクルーター業務】リテール店舗：非管理職ポジションなどのリクルーター業務全般をお願いします。面接やオファー調整、ソーシング戦略の立案・実行、企業の価値観に基づく候補者評価、採用判断のためのデータ管理・レポート作成などをお願いします。 採用経験者必見＊在宅も可能で働きやすい環境◎ おすすめのポジションです！【企業の紹介】 日本のスマートフォン市場で約半分のシェアを誇る、アメリカの4大IT企業の1社です。 新機種が発売されるたびに世界中で注目を集める、あの“リンゴマーク”のグローバル企業です。 アデコスタッフも多数活躍しており、風通しの良い職場環境で「働きやすい」と評判で

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の経験（子会社側でも問題ございません。） メンバーマネジメント 【職種名】 経理【三菱商事100%出資の安定企業／グローバル展開】 【仕事内容】 決算業務や資金管理等を中心に経理財務領域を幅広くお任せします。 ・決算業務(月次、年次) ・資金管理 ・予実管理 ・連結決算 ・監査法人や税理士等外部との折衝 監査法人や税理士等の外部との折衝は役員・部長の方が行っているため入社時点での経験は不問です。 業務をキャッチアップしていきながら、将来的にマネジメントポジションを担っていただくことを期待します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＼月収24万も可能／事務の経験が活きる★ミドル活躍中◎土日祝休み＜総務・人事のサポート業務＞池袋駅 総務・人事を中心としたバックオフィス業務(電話・来客対応・データ入力など)を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■受付、来客対応、電話対応 ■郵便物の仕分け、発送 ■オフィス内の整理整頓、清掃、備品管理 ■各種書類の作成補助、ダブルチェック ■給与計算や社内資料作成のサポート ■データ入力、ファイリングなど庶務全般 など ☆総務や人事に関するさまざまなサポート業務をお任せ♪ これまでの経験を活かしつつ、総務・人事に関する幅広い業務を経験できるため、 キャリアアップにつ

勤務時間10:00～15:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ○。＊［経理業務経験者］ブランクがあっても大歓迎！。《株式会社 hayaoki》は、<アーティストのマネジメントや書籍出版、<アパレルブランド『pium』、『DOLCE LICHE』、<インテリアブランド『LARME de LAPIN』の企画・運営・販売を行う<コンテンツ・プロデュース・カンパニーです。今回経理事務対応を中心とした<事務スタッフを新規募集いたします！＜経理事務＞<経理補佐業務のため特別な経理知識は不要です。請求書内容のシート記載業務ソフトを利用した請求書発行作業（月2-3回程度） カード利用や経費利用のシート記載業務その他: 領収書の整

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上） ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 ・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験 【募集の背景】 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、 現在出店数は7万店舗に及び、業界トップを走るプラットフォームサービスにまで成長しました。 会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く 基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 【当ポジ

仕事内容東京都渋谷区の【急募】人事・総務（管理職） (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 ●有料老人ホーム ・介護施設における人事 ・総務等労務管理○人事体制強化○人事システム構築○新卒 ・中途採用計画※ＰＣ使用あり（Ｗｉｎｄｏｗｓ、各種ソフト）※欠員補充募集です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 【急募】人事・総務（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)265000〜365000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【アパレル業界での接客】【仕事内容】レディースアパレル販売のお仕事です。接客、レジ業務、売上入力などをお願いします。20代～30代のお客様が多いブランドです。シーズンごとにセットアップを貸与いただけるので洋服を購入していただく必要はありません。 ≪週4日～相談OK！ファッション・オシャレが好きな方注目♪≫【企業紹介】4つのレディースブランドを展開している 国内アパレルメーカーです！【部署紹介】新宿にある店舗で、接客販売をお願いします！コミュニケーションの取りやすい店舗のため、安心して働けますよ☆ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 平日休み・シフト勤務 1日7時間以

勤務時間08:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 ＼人事☆採用／世界的に有名★大手アパレル中途採用＠17時終わり すっかりおなじみ!ファストファッションで世界的に超有名なアノ会社☆彡駅直結の超オシャレなオフィス!カイテキ環境で働こう! 活気があって話しやすい☆コミュニケーションスキルがGOODな人ばかり! 有名人気企業の採用に携われる◎キャリアアップ確実◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における労務業務経験3年以上、もしくは、人事業務経験3年以上かつ人事労務に関する広範な知識をお持ちの方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・未経験の業務へ積極的に挑むことができる方 ・当社ミッションに共感いただける方 [歓迎] ・小売業界にて、多店舗展開する企業での人事業務経験 ・ビジネスレベルの中国語もしくは英語のスキル 【職種名】 人事統括室（人事担当）／採用・研修業務、労務に関するPJ携わる／エンタメ作品総収入世界１位 【仕事内容】 【仕事内容】 ポケモンセンターの事業は大きく拡大しており、それに伴い人事の活躍範囲も広がっています。

仕事内容<仕事内容> 人事広報（TV・CM・MVのキャスティング会社） TV・CM・MV・映画・イベントなど、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 今回募集するのは、人事と広報の両軸で会社（グループ会社含む）の成長を支えるポジションです。 これまで各部署ごとに行っていた広報活動を一元化し、新たなフェーズを担う人材を募集します。 《人事業務》 ◆採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応、スケジュール調整 ・面接実施、説明会運営 ◆研修・教育 ・ビジネスマナー研修 ・社会人基礎研修 ・新卒研修の企画／運営 ・その他研修の企画／運営／サポートなど ◆労務管理 ・入退社手続き ・

仕事内容一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA） 事務系総合職／土日祝休／賞与実績5ヵ月以上／業界未経験者歓迎 【求人要約】 【やりがい】幅広い分野に携われる／経験を活かせる 【プライベート充実】完全週休2日制／土日祝休 【福利厚生◎】賞与実績6.2カ月分 【仕事内容】 【事務系総合職】営業職／事務管理系の職種／企画系の職種に経験や希望を加味し、配属いたします。 【具体的な仕事内容】 1957年に設立されて以来、公正・中立な第三者適合性評価機関として、お客さまの事業を支援するさまざまなサービスを提供しています。 【マネジメントシステム認証・評価】 ISO規格をはじめ、各種業界規格まで総

仕事内容人財開発部 HRBP（人事ビジネスパートナー）リーダークラス 【仕事内容】 HRBPとして人事戦略をビジネス目標と整合させながら推進していただきます。 タレントマネジメント、人員計画、従業員対応、チェンジマネジメント等を担当。 ＜担当業務（領域）＞ ・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント施策の推進 ・組織設計、人員計画の策定と伴走 ・従業員対応、職場環境改善 ・チェンジマネジメントによる施策定着 ・リーダーへのコンサルティング、人事コーチング ・人事データ分析と施策改善提案 ・人事ポリシー運用ガイダンス 【求める人材】 必要スキル ・事業会社人事で5年以上の実務経験・人事全般