東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容人事リーダーとして入社する方には、「採用担当」としてではなく、 組織づくりの設計者として動いてもらいたいと思っています。 採用・評価制度設計・オンボーディングまで、 人事のアジェンダ全体を中谷代表や現場メンバーと一緒に進めていく役割です。 【歓迎条件】 人事経験をお持ちの方。 スモールチームで自走した経験がある方。 「仕組みを作ること」に面白さを感じられる方。 こんな方と、一緒に働きたいです。 採用担当というポジションに収まらず、組織そのものを設計したい方。自分の仕事が会社の形に直結することに手応えを感じたい方。ぜひ一度、話を聞きにきてください。 【求める⼈物像】 ◆⾃分たちの仕事で世

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（制度・労務・海外人事など）または経営戦略企画の実務経験3年以上 ・日常会話レベルの英語力 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・制度や施策を企画立案から運用まで一貫して関与した経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 グローバル人材戦略やモビリティ制度の企画・運用を担い、海外拠点と本社が一体となる人事体制を構築いただきます。 グローバル人事室の一員として、同グループの海外事業と本社人事を統合的に捉えた戦略・制度づくりを推進いただきます。具体的には、以下のようなアサインメントが想定されます。 ・中長期的経営戦略を踏まえたグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職の業務経験がある方 ・HRサービス提供会社出身の方（人材紹介会社 HR Tech等） ・経営企画・事業企画などの企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・営業職として顧客や社内の課題解決に携わってきた方で人事領域への興味がある方 【尚可】 ・人事データ分析の経験（人事評価・従業員情報・労働時間・ES調査・ストレスチェック など） ・人事施策の企画・設計経験 ・競合企業およびHR市場調査の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・客観的なデータを基に、論

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・採用経験（新卒・中途どちらでも可）2年以上の経験がある方 ■歓迎 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【募集店舗】 本社／東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階 【職種名】 人事│採用担当 【仕事内容】 【業務内容】 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当いただきます。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」 【業務内容】 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当いただきます。 募集職種は「営業職」「施工管理職」

仕事内容『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【SES事業を展開するIT企業での採用アシスタント】主に求職者との電話・メール対応（面談スケジュール調整など）、採用媒体を使用してのスカウトメール送信業務が中心となります。未経験OK！OJT研修や先輩社員のサポート体制を整えており、オフィスワークデビューの方も歓迎です！業務を通じて採用知識や事務スキルを身につけながら、ご自身のペースで成長できる環境です！ 【企業紹介】 お客様企業にエンジニアを紹介するSES事業を行う会社です。研修も充実しており、オフィスワークデビュー大歓迎！また、自由度高い社風で、服装髪色

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の人事部門でのご経験5年以上 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・5名ほどのメンバーマネジメント経験 ・労務実務のご経験、知識をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方 ・常に向上心を持ち、物事に挑戦できる方 ・主体的に考え行動できる方 ・協調性があり社内外の担当者と良好な関係を築ける方 ・明朗で周囲と常に良好なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事（ポジションサーチ） ※土日休み 【仕事内容】 グローバル総合食品企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・商社での新卒採用／中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 【歓迎条件】 ・新卒または中途採用経験5年以上の方 ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） 【職種名】 化学系専門商社の『人事職』 【仕事内容】 ■中途採用（年間 20-30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 ■グループ会社の人事支援 └採用の仕組み作り、採用手法/媒体選定

仕事内容人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、 さらに給与・賞与計算など、経験とお持ちのスキルに応じて、段階的にお仕事を覚えていただきます。 【仕事内容】 1. 社会保険や労働保険の手続き 正確な事務処理で社員の生活を支えます。 2. 勤怠管理や入退社時の対応 組織の基盤を整える重要な業務です。 3. 給与・賞与計算や契約書作成 専門ツールを活用し効率的に進めます。 4. 組織づくりや制度構築のサポート あなたのアイデアで職場環境を改善します。 【こんな職場です】 3人チームで分業しながら、労

仕事内容「手続きをこなすだけ」の仕事から、 もう一歩先の人事労務へ。 社会保険手続きや給与計算、 就業規則の作成、労務相談など。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今度は企業の経営者や人事担当者と一緒に 「会社をより良くする仕事」に挑戦しませんか？ 当社では、顧問先企業の 人事・労務課題を支援する コンサルタントを募集しています。 【お任せする業務】 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事、労務に関する相談対応 ・法改正に伴う制度見直し ・職場環境や働き方の改善提案 大切にしているのは、 「正しく手続きをすること」だけではあ

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： 労務業務を専門的にご担当いただきます。 基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と 労務を完結することを期待しています。 【具体的には…】 ・従業員の打刻チェック ・残業時間の計算 ・社会保険の電子申請 ・健康診断の案内業務 ・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など） ・その他庶務業務 など ※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、 不明点などもサポートしてもらえます！ ◆使用システム： ・King Of Time ・給与奉行 ・カオナビ ◆入社後 当ポジションの業務を担っていた女性社員は 採用業務に注力し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用、教育、人事制度企画に携わった経験 ■部下のマネジメント経験 [歓迎] ▼事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、小売業での人事経験 ▼エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事／課長職】世界トップシェアの寝具メーカー（年収650万円～850万円） 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・チームメンバーのマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務経験2年以上（採用または人事制度に関わる業務） 【尚可】 ・飲食業界、または小売業界での実務経験 ・拡大フェーズにある企業での実務経験 ・人事制度、評価制度設計の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 経営陣や店舗責任者と円滑な合意形成を図り、自発的に業務を推進できるセルフスターターな方 【職種名】 人事担当（経験者） 【仕事内容】 人事組織立ち上げメンバー／ブランドを人の力で拡張する 【職務概要】 同社の人事機能立ち上げメンバーとして、ゼロから仕組み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務経験または人材系営業経験（2～3年以上） ・Word／Excel／PowerPoint／Slack／Google Workspace等のPCスキル ・同社のDNA「”できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」への共感 【尚可】 ・採用広報や採用戦略の立案・実行経験 ・労務、人事企画、オフィス運営サポート等の人事業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・インターネットやテクノロジーへの興味・関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・主体性と実行力をもって自ら

仕事内容『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【不動産や飲食事業を手掛けている企業での人事労務】会社の事業・社内ルールなどを理解するところから始めていただき、入退職手続き 、労務管理、給与計算、健康診断の予約手配、その他庶務業務（電話、書類作成）等人事労務まで幅広く携わっていただきます。ゆくゆくは社員を支えるメンターのような仕事（社員との面談）なども対応します！ 【企業紹介】 ホテルやレストラン、農業、地域活性化事業など、多彩な事業を展開している企業です。勤怠管理や給与関連業務、各種手続きといった日々の業務に加え、事業や組織の成長に合わせた制度づくりや

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ・人員拡大や組織変化に伴う制度設計・運用改善経験 ・組織サーベイや人事データを活用した課題分析・改善提案経験 ・採用、人材開発、人事制度など複数領域を横断して携わった経験 【求める人物像】 私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。 このポリシーを自ら体現

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7.5時間/残業なし

仕事内容お仕事の内容 【プライベートと両立！】 ・入退社の社員データ更新 ・勤怠データのチェック ・社労士事務所へ最新社員データの共有 ・毎月の社保得喪データの確認 ・確定拠出年金の手続き 他 ＊大手外資メーカーから、労務アシスタントさんの≪パート×増員募集≫が届きました！ ＊現在システム統合を行っており、業務繁忙に伴い新たなスタッフさんを迎えることになりました！曜日を選んで週3日！残業もないので、経験を活かしながらプライベートに負担なくオシゴトしたい方にオススメです！ ＊給与計算を中心に、社保得喪のデータ確認などサポートを担当。大半の手続きは社労士事務所へ委託しているので、月末月初の負担も少な

仕事内容IPOを目指すレディースアパレル企業で人事労務スタッフ募集＊土日祝日休＊年間休日128日 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き ・年末調整 ・総務業務サポートなど ★人事クラウドシステム（ジョブカン、スマートHR等）の運用経験ある方歓迎します！ フランス生まれ、鎌倉育ちの「Pont de Chalons （ポンデシャロン）」、道具服をコンセプトとした「lelill（レリル）」、清潔感のあるクリーンな女性らしさをプラスしたカジュアルスタイル「sosotto （ソソット）の3ブランドを展開しています。 応募方法： 「応募する」ボタンよりご応募の上、担当者から連絡をお待ちく

勤務時間勤務時間は指定しない ・週40時間、1日8時間以内 ・稼働時間帯：平日日中・夜、週末 ※平日日中に稼働できる方を優先します ※勤務日数・時間は応相談

仕事内容クライアント企業の人事・労務業務をサポートするアシスタント業務です。 ・勤怠データの確認・集計 ・給与計算 ・社会保険・労働保険関連業務の補助 ・入退社に伴う各種人事労務業務 ・人事データ・従業員情報の管理 ・各種書類・資料作成

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容＜飲料メーカー＞在宅あり☆週３日◎ほぼ１７時まで＊ ◆週３日勤務◎食堂・休憩室・カフェテリアあり☆経験を活かして働こう！残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！約２年のお仕事です！ １０月スタート！質問しやすくアットホームな雰囲気☆服装は比較的自由♪ネイルもＯＫです！【お仕事の内容】人事・労務コンプライアンスに関するアドバイスの提供、就業規則・各種 社内規程・ガイドラインの作成、行政機関対応に関する支援・助言、人事制度・雇用管理上の課題に関する法令レビューおよびリスク分析などをお願いします。※在宅勤務あり。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事・