東京都のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都新宿区の総務・人事 ※年間休日数１３０日 (正社員) | 株式会社 昭和石材工業所 ▼仕事内容 ◎人事労務勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社、年末調整、健康診断等 ◎採用新卒 ・中途採用の応募者対応、面接調整等 ◎総務社内イベント、慶弔、備品管理、来客対応、お中元お歳暮手配等変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 総務・人事 ※年間休日数１３０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)250000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実

仕事内容人事リーダーとして入社する方には、「採用担当」としてではなく、 組織づくりの設計者として動いてもらいたいと思っています。 採用・評価制度設計・オンボーディングまで、 人事のアジェンダ全体を中谷代表や現場メンバーと一緒に進めていく役割です。 【歓迎条件】 人事経験をお持ちの方。 スモールチームで自走した経験がある方。 「仕組みを作ること」に面白さを感じられる方。 こんな方と、一緒に働きたいです。 採用担当というポジションに収まらず、組織そのものを設計したい方。自分の仕事が会社の形に直結することに手応えを感じたい方。ぜひ一度、話を聞きにきてください。 【求める⼈物像】 ◆⾃分たちの仕事で世

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業または上場企業での人事経験 ■人事企画、HRBP、または人事部門マネジメント経験 10年以上 ■制度企画・導入プロジェクトのリード経験 ■読み書きレベルの英語力（経営資料が英語のため） 【職種名】 人事課長 【仕事内容】 日本（本社、関係会社）の組織戦略・人事戦略・人事制度の企画、実行全般 ■ 主要ミッション ・日本組織全体の人事戦略立案と経営への提言 ・HR組織のリーダーシップとチームビルディング ・グローバル人事施策の日本展開における責任者 ・組織変革 ・チェンジマネジメントの推進責任者 ■ 具体的業務 【戦略・企画】 ・経営戦略に基づく中長期人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかのご経験 ・10～50名規模の企業で新卒、中途両方の採用を行った経験 ・他に人事がいない組織で人事を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事責任者 【仕事内容】 創業10年・20数名規模から次の成長フェーズへ向かう美容サロン専売ニッチトップメーカー 【募集背景】 現在、社長および外部RPOが担っている採用・人事機能を内製化し、人事部門の立ち上げ責任者として採用・制度・組織開発全体を統括していただきます。 まだアーリーフェーズの組織のため、ミッションは採用

仕事内容「資格は取った。でも、手続きだけで終わりたくない。」 そんな方にこそ、来ていただきたい仕事です。 当社では、顧問先企業の人事・労務を支える コンサルタントを募集しています。 社会保険や労働保険の手続き、 給与計算、年末調整、就業規則の作成・改定、 助成金申請などの実務はもちろん、 経営者や人事担当者からの相談にも直接関わっていただきます。 【この仕事の特徴】 私たちが大切にしているのは、 単に「手続きを代行すること」ではありません。 たとえば、 ・法改正にどう対応するか ・離職を減らすにはどうすればいいか ・働きやすい制度をどう整えるか ・労務トラブルをどう防ぐか ・従業員が安心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・商社での新卒採用／中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 【歓迎条件】 ・新卒または中途採用経験5年以上の方 ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） 【職種名】 化学系専門商社の『人事職』 【仕事内容】 ■中途採用（年間 20-30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 ■グループ会社の人事支援 └採用の仕組み作り、採用手法/媒体選定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず） ・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず） [歓迎] IT業界での人事経験 【職種名】 人事(採用、オンボーディング) 【仕事内容】 同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ▼具体的な業務 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の経験（5年程度） 【尚可】 ・事業会社での人事労務実務経験 ・採用企画および採用実務経験 ・人事評価制度または報酬制度運用経験 ・勤怠管理や社会保険手続き知識 ・成長フェーズ企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 【職種名】 人事総務 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備に携わりながら成長できるポジション 【職務概要】 本ポジションは、同社の成長

仕事内容納期交渉や資材の発注など／フレックスタイム／総合アパレルOEMメーカー／年休120日／残業少なめ 【▼ 概要】 ・衣料製品の縫製、加工、生地開発、生産までを手掛ける同社 ・東京でアパレル衣料製品の生産事務、営業事務を募集 ・自社工場を海外に保有しています ・企画、調達、縫製、生産、納品までの工程を 完結できるのが強みです 【▼ 業務内容】 ・必要な生地、資材、付属の発注（メール・電話） ・発注した製品の納期管理と納期交渉 ・社内システムへの入力作業 ・貿易書類作成等 ※入社後、1か月は広島県福山市で研修有 ※住まいは会社で準備負担 【▼ その他】 ・受発注業務はメール対応が中心で、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 [歓迎] ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事（採用および教育研修担当 【仕事内容】 近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。 【採用業務】 新卒採

勤務時間8:50 ～ 17:45

仕事内容週２から３日程度の在宅あり●１７時４５分まで●報酬データ展開 ◆駅チカで通勤便利＊田町ステーションタワーＮでの勤務！同業務の方も在籍★服装は比較的自由★ランチスペースあり便利！２０２８年３月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ 当社スタッフ就業中★ＯＪＴしっかり★幅広い年齢層の方々が活躍中！休憩室完備してます！【お願いしたいお仕事の内容】報酬データ・評価の展開、集計・データ管理、 人事データ修正・整理、請求書処理、ワークフロー申請対応、郵便物確認・配布など。引継ぎあり※週２～３日程度の在宅あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いませ

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週4～5出社】 【勤務時間相談OK】 【人事未経験OK】 フランスの有名なチーズメーカーで人事のお仕事 ◎おしゃれなお店が多い表参道 ・原宿エリア 時給￥2,050 アクセス：表参道 徒歩3分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ・給与計算や福利厚生に関する各種データの更新 ・管理 ・人事データの入力 ・採用面接の日程調整 ・候補者との連絡 ・入退社 ・異動に伴う各種事務手続き ・庶務業務など

仕事内容従業員が毎日安心して働ける環境づくりを支える、なくてはならないお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ◇求人媒体の対応（一部面接の補助などもあります） ◇採用管理 ◇入退社の手続き ◇各種研修の手続き ◇健康診断業務 ◇勤怠管理 ◇社会保険業務 ◇傷病手当の手続き ◇給与計算 ◇物品注文・管理 ◇入出金の処理・管理 ◇その他、書類作成や事務所内の庶務 など ＜入社後の流れ＞ 入社後はマンツーマンで、一緒に実務を経験しながら一つひとつ覚えられますし、分からないことがあればすぐに相談もできます。 ＜お仕事の魅力ポイント＞ ◎社員から頼られるポジションです！ 色々な部署と関わることが多く、社員

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 TISIインテックグループの一員として、最大顧客である旭化成グループ各社および一般顧客向けに事業拡大と 質的向上に取り組んでおります。 事業・技術・雇用の動向変化に伴い、人事部門の業務領域は広がりをみせており、 グループ各社の人事施策や労務コンプライアンス対応強化のため、 人事部門の高度化・効率化が求められています。 担当いただく業務は、各種制度運用、人事異動、勤務制度運用、給与・賞与関連業務、 エンゲージメント・健康経営施策、福利厚生施策、採用・育成関連業務など多岐にわたります。 また、新施策の企画・立案業務も一部含まれます。 【具体的には】 ・ 各種制度運用 及

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 PC入力できればOK↑かんたん人事系サポ×契約社員！在宅週2 ネイル･髪色･服装自由!ていねいな研修&OJTあり↑20-50代が活躍中☆チーム制！仲間と働く!お休みもとりやすい★在宅もちゃんとある☆彡誰かの《はたらく》をサポート!未経験から人事系の知識が身につく↑ひろめ休憩室＆キッチンカーもあり◎10月にOPENするオフィス☆*★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】

仕事内容【産業保健師/産業カウンセラー・フレックス × リモート可】1,000名以上の従業員の「幸せ」「心身の健康」を守る｜ルーティーン業務だけでなく、課題の抽出から企画・実行までを担える産業保健師 CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー 仕事内容 当ポジションは、決まった業務の枠にとどまらず、従業員の「幸せ」の起点として健全な組織づくりを推進する役割です。クリニックやオフィスで働く従業員の声に耳を傾けながら、健康管理やメンタルヘルス対応、安全衛生体制の構築まで幅広く担当します。 課題分析から施策の企画・実行まで自ら主導できるため、ルー

勤務時間08:50～17:25(休憩：50分)

仕事内容【在宅OK/フル在宅勤務が可能！】 【Excelスキルが活かせる】 ◆大手グループ関連 ・外資企業にて、人事部門での事務 ◎弊社の派遣スタッフさんも複数名就業中の企業さん ◎人事部門での知識 ・経験は未経験でもOK 時給￥2,050 アクセス：竹芝 徒歩1分 勤務時間：08:50～17:25(休憩：50分) 案件詳細： 【英語使用あり】 ◎人事部門にて、 ・人事評価、研修育成等の人事プロセス運営サポート→各種テンプレートの配布、回収、内容確認→データ集計、各種資料作成サポート→海外拠点を含む関係者とのやりとり ・組織変更、人事異動に関する事務サポート

勤務時間勤務時間は指定しない ・週40時間、1日8時間以内 ・稼働時間帯：平日日中・夜、週末 ※平日日中に稼働できる方を優先します ※勤務日数・時間は応相談

仕事内容クライアント企業の人事・労務業務をサポートするアシスタント業務です。 ・勤怠データの確認・集計 ・給与計算 ・社会保険・労働保険関連業務の補助 ・入退社に伴う各種人事労務業務 ・人事データ・従業員情報の管理 ・各種書類・資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価制