奈良県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容奈良県大和郡山市の本部人事総務（大和郡山市） (正社員) | ウェルコンサル 株式会社 ▼仕事内容 事業運営を支える人事総務事務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種事務業務（書類作成、データ管理など） ・給与計算 ・契約書、社内規定等の補助業務 ・関係部署との連携、業務フローの整理◆給与計算、労務管理を行った経験、社内外との調整業務、または複数業務を並行して行った経験のある方歓迎いたします。 ◆未経験でも丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 【変更範囲：会社が定める業務】 (奈良県大和郡山市) ▼職種 本部人事総務（大和郡山市）(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験職種不問（第二新卒・異業種可） [歓迎] 倉庫業務実務1年以上（軽作業可）、倉庫管理業務経験、オペレーションリーダー・育成経験、フォークリフト免許、配車業務や配送管理に関わった経験 【職種名】 【奈良/生駒】物流センター運営/リーダー候補/丸紅Gで安定◎ 【仕事内容】 物流センターの入荷・ピッキング・検品等をリーダー候補として担当 当社は、ペットフードやペットケア用品などを扱う「ペットソリューション事業」を展開しており、生駒物流センターでも複数のメーカーの商品を取り扱い、多種多様なペットフードや関連製品を幅広く扱っています。本ポジションは国内物流センターの運営を担う

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から事務全般を学べるよ♪そんな私も未経験からスタートしました！ (というより事務未経験ではどこも雇ってくれず人創が拾ってくれました笑) なので、特別なスキルや資格は一切不要！ 頑張りたい気持ちだけ持っていればぜひご応募を 面接もWEBでOK！内容も一方的な質問形式ではなく簡単に言うと<企業説明会>がメインなのでお気軽にご参加くださいませ！(服装や髪型は自由！ただ担当者も人なので参加態度だけは気をつけてね♪) 前置きはこれくらいにしてお仕事内容は下記にて 一括りに事務といっても職種はさまざま。 『労務』 入退社の手続き・勤怠管理・法定三帳簿の作成・就労

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・人事総務業務経験 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・製造メーカーの工場における人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35 ～45才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 ＜奈良＞ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 子会社での人事総務全般(入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です) ●具体的には・・・ ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生

仕事内容・PCを使用して、労務・営業・人事関連の事務書類の管理・作成を担当していただきます。 ・Excelへの文字入力ができればOKです。 ・一般事務からのキャリアチェンジの機会もあります。 当社では事務スキルとITスキルとの並行育成をモットーとしております。 この２つを両立することによって、社会における人材として価値を失うことのない強さを身につけることに繋がるのです！ 株式会社ルナでは、充実した研修制度を通して、未経験からでも一歩ずつ成長できる環境を整えています。経験や資格に関係なく、新しいことに挑戦したい方を歓迎します。

仕事内容【仕事内容】 大手外食グループの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育店舗での研修や定期的なフォローアップ研修が充実しています。 まずは以下の業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・接客や調理の基本オペレーションの習得 ・店舗の基本構造の理解 仕事に慣れてきたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・パートやアルバイトスタッフの採用、教育、サポート ・シフト作成や適切な人員配置などの労務管理 ・売上や原価などの数値管理と分析 ・季節のメニューや地域に合わせた販促企画の実行 感覚ではなく、データに基づい

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもち

仕事内容未経験から3年の手厚い育成／総合職／年間休日127日／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33129209 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 「餃子の王将」の店舗スタッフ （未経験店長候補）/中華料理レストランチェ-ンでNo1企業！36ヶ月連続過去最高売上更新中！の東証プライム上場企業 業務内容(詳細) ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オ-ダ-受け、料理提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事に関わる業務経験をお持ちの方 【職種名】 事業部人事【自動車事業本部内における人事関係】◇プライム上場／フルフレックス／トヨタG中核企業 【仕事内容】 自動車事業本部における人事関係業務 【具体的には】 ・異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理ほかに関する実務および ・事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱って

仕事内容株式会社花の大和 【奈良/天理】未経験◎総務事務※庶務・事務全般◆教育体制◎転勤なし・正社員◆創業100年超の安定企業 【仕事内容】 【奈良/天理】未経験◎総務事務※庶務・事務全般◆教育体制◎転勤なし・正社員◆創業100年超の安定企業 【具体的な仕事内容】 【創業100年超／花卉・園芸業界のリーディングカンパニー／働きやすい環境で幅広い総務業務を担当／安定した事業基盤】 ■業務概要 当社の総務事務担当として、会社運営を支える事務全般や庶務業務をお任せします。社内の円滑な業務推進に不可欠なバックオフィス業務を幅広く担い、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細

仕事内容◆当法人における総務業務全般の責任者を募集します。 ・総務課全体のマネジメント ・人事・労務管理（採用・入退職手続き・勤怠管理等） ・規程整備および各種制度設計 ・行政対応・監査対応 ・備品・施設管理 ・委託業者対応（清掃・設備・警備など） ・院内各部門との調整業務 他 ・医療機関での総務経験、新規立ち上げや組織構築の経験 ・労務管理・制度設計の経験をお持ちの方、歓迎します。 変更範囲：なし

仕事内容≪旅行業界経験／カウンター経験が活かせる！≫残業月平均10時間◎福利厚生充実◎フレックス制 年間休日123日 土日祝休み フレックスタイム制 福利厚生◎ 正社員登用あり 従業員割引あり 宿泊補助あり 法人団体旅行を支える営業サポート（内勤・手配担当）のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 教育旅行・法人旅行・官公庁案件・視察旅行など団体旅行の予約・手配 ︎ JR・航空会社・貸切バス・宿泊施設・食事施設など関係各所との調整 ︎ 見積書・提案資料・各種書類作成など営業担当のサポート ︎ 旅程表・しおり・各種資料作成 ︎ 添乗準備・予約内容確認・進捗管理 ︎ 団体旅行の清算

仕事内容株式会社ジェイテクト 【奈良／橿原】人事（自動車事業本部／人事考課・異動・労務 等）◆トヨタG中核企業／プライム上場 【仕事内容】 【奈良／橿原】人事（自動車事業本部／人事考課・異動・労務 等）◆トヨタG中核企業／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 自動車事業本部内における、人事関係業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇自動車事業本部における人事関係業務 ・人事考課の運用（昇格／評価） ・人員配置、異動の検討、人員計画の策定（業務量に応じた必要人員の検討） ・労務管理（派遣社員管管理／長時間労働者への対応／産業医面談の調整 等） ・事業戦略と人事戦略の連携強化のための

仕事内容【仕事内容】 大手外食グループの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育店舗での研修や定期的なフォローアップ研修が充実しています。 まずは以下の業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・接客や調理の基本オペレーションの習得 ・店舗の基本構造の理解 仕事に慣れてきたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・パートやアルバイトスタッフの採用、教育、サポート ・シフト作成や適切な人員配置などの労務管理 ・売上や原価などの数値管理と分析 ・季節のメニューや地域に合わせた販促企画の実行 感覚ではなく、データに基づい

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容次の時代の法人運営を担う、未来のリーダーを募集します。 現在、法人本部には経験豊富な事務局長が在籍しています。 役職をすぐに引継ぐのではなく、時間をかけて法人運営を学び 次の世代を担う人材を育てていきたいと考えています。 【業務内容】 ・法人事業の運営管理・取引先等との各種契約書に関する対応 ・個人情報保護関連業務・社内規程の整備 ・労務関連業務（労働基準法等） ・労務管理業務（勤怠、入退職、各種保険、労務障害） ・安衛法等労働環境向上・コンプライアンス業務 ・理事会事務局の運営・議事録作成 ・その他法人法務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容未経験から3年の手厚い育成／総合職／年間休日127日／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33129205 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容未経験から3年の手厚い育成／総合職／年間休日127日／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33129210 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容[仕事内容] 特別養護老人ホームの厨房内で大量調理を担当頂ける調理師を募集。 定員数が約70名の施設です。 【仕事内容】 貴方には利用者に提供する食事の調理全般を担当頂きます。 ・調理 ・調理指示、調理指導 ・メニュー考案 ・厨房管理 ・食材管理 ・労務管理 【休日】 シフト制 年間休日は120日 【雇用形態】 ・契約社員（試用期間中も給与同） 定年制なし 正社員登用制度あり（実績多数） ※経験によっては3ヶ月の試用期間後に正社員として迎え入れることもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【研修制度の充実】 大手給食提供会社での雇用ゆえ、当現場の付近には沢山のベテラ