児童発達支援 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容○事業所の運営管理、職員の管理・育成、保護者や関係機関との連 携、緊急時・災害時の対応等。 ・療育、生活支援（食事介助・トイレ介助等）、訓練 ・定員１０名の施設です。 ・送迎あり（エリアは佐賀市・小城市、社用車使用） ＊現在、３歳児～高校生まで利用されています。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 ［業務の変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）学校休業日（土日祝、夏休み等長期休暇中） （２）学校日（平日勤務の場合） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による（毎月第四日曜は休業日、希望休の相談も可） ＊年次有給休暇は法定どおり（５～７日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・発達障害の特性をもった子どもたちへの個別・集団療育支援（買 い物体験、クッキング、運動遊び、工作、コミュニケーション等） ・学校や自宅への送迎（車は３列シート普通車と軽自動車） ・連絡帳等の記録資料作成 ≪ 急 募 ≫ ＊未経験可・・・ひとり担任ではなくチームで動くため、先輩職員 のサポートがあり安心して業務に取り組めます。 ＊新卒中途問わず２０～５０代の職員が躍中：平均年齢３６．１才 ＊お子様の学校行事、急病等については柔軟に対応しています。 【子育て応援求人】 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊勤務シフトによる ＊年末年始休み（１２／３０～１／３） ＊年次有給休暇は法定のとおり（表示は週３日勤務の例） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達の遅れや凸凹の気 になる子どもたちに、遊びや色々な活動を通して支援を行います。 ◎定員１０名の療育活動〈身辺自立、学習、生活、運動、創作等〉 ◎活動プログラムの企画・準備 ◎学校等や自宅への送迎業務（社用車はＡＴ車、範囲は杵島郡内） ◎ＰＣ等を使った簡単な記録の入力作業 ※チームでのお仕事なので、子どもたちの支援や仕事の進め方など みんなで一緒に考え行っていきましょう。 ■力仕事もあるので、体力が必要なお仕事です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎ハローワークから応募の際には、紹介状を発行します。

仕事内容【持ち帰り仕事なし｜残業少なめ】評価制度による昇給・賞与で頑張りを還元◎職種に応じた研修あります《小城市三日月町堀江／正職員の児童発達支援管理責任者》 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べるお仕事です。 発達に特性のあるお子さまたちが自分らしく成長できるよう、スタッフ全員でサポートしています。 主なお仕事 ①療育活動のサポート（運動・食育・成功体験・イベント・製作・遊びなど） ②児童の送迎（学校・保育園・幼稚園・ご家庭への送迎あり） ③保護者さまとのコミュニケーション ④事業所内の清掃や支援の準備 ⑤学校や関係機関との連携 ⑥季節のイベン

仕事内容○障害児さんのお預かりに対する保育、生活支援（食事介助・トイ レ介助等）、訓練等一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・定員１０名の施設です。 ・送迎あり（エリアは佐賀市、小城市、社用車使用） ＊現在、３歳児～高校生まで利用されています。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要となります＞

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み◎ 働きながら成長も！研修＆資格取得支援あり/体験活動をメインに、さまざまな学びを活きる力に。/月給22.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～270,800円 【月給】223,000円～270,800円 <内訳> 基本給 172,100円～208,000円 特定処遇改善手当 8,000円 資格手当 15,000円～20,000円(保育士等15,000円、複数資格保有者20,000円) 固定残業代 28,000円～34,800円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限

勤務時間7時30分～12時30分 8時00分～16時00分 又は 7時30分～18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 *就業時間は相談に応じます。 ・休憩0分

仕事内容【この求人のポイント】 2022年3月の新規開設だからこそ、できることがある。こどもの輪は、子どもも職員も一緒に成長する環境を、一から設計できるオープニング求人です。 【創業期だから挑戦できる】 まだ先輩職員の数が限られているからこそ、あなたのアイデアが園の形になる。発達支援の方法論も、安全な働き方も、一緒に作り上げる過程のなかで、実践的なスキルが身につきます。子どもたちも、この時期の関わりを大事にしています。 児童発達支援・放課後等デイサービスこどもの輪（2022年3月オープン）では処遇改善手当の支給を通じて、保育士の働きがいを支えています。 株式会社HiromiOfficeが運営する児

仕事内容【この求人のポイント】 保育園での一人担任、その重さに疲れていませんか。コペルプラス佐賀教室では、発達支援が必要なお子さんを１対１～少人数制で見守ります。 【１対１・少人数制だから、丁寧な支援が続く】 個別（少人数）療育では、お子さん一人ひとりの発達段階に合わせた支援が可能です。療育内容の記録、保育園や幼稚園への資料配布、イベント活動など、保育士の役割は多岐にわたります。ですが、複数の職員でチームを組むため、一人に全ての責任がかかりません。 入職時の研修では、発達支援の基礎から丁寧に学ぶことができます。未経験の方も安心してスキルアップしていく環境が整っています。 朝9時30分の登室から、お子

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人あすなろサポート みらいデイサービス あすなろクラブ赤松 【管理者兼児発管】多機能型施設/日祝休み◎ 正社員 働きながら成長も！研修＆資格取得支援あり/体験活動をメインに、さまざまな学びを活きる力に。/月給28.5万円～/正社員/資格必須 ◆体験活動をメインに、さまざまな学びを活きる力に。 当施設では、障がいがある3歳～18歳までの子どもたちに、いろいろな療育・生活訓練・遊びなどを通して、少しでも早い時期から集団生活への適応や社会生活での自立につながるための能力向上に取り組んでいます。 その中でも子どもたちの生活スタイル・年齢や

仕事内容【この求人のポイント】 発達の遅れや課題を持つ子どもたちが、社会で自立して暮らしていくための力を育てる児童発達支援施設です。理念「あすはヒノキになろう」は、昨日より今日、今日より明日へと確実に成長する子どもたちの姿勢を表しています。子ども一人ひとりの発達ペースを尊重し、その子に必要な支援を丁寧に提供できるやりがいのある現場です。 【個別最適な療育支援】 2歳半から18歳までの幅広い発達段階に対応し、小集団での療育を通じて生活スキルと社会性を育みます。障害の種別を問わず受け入れることで、多様なニーズに応える支援体制が整備されています。スタッフチーム全体で子どもの成長を見守り、保護者とも密に連携

仕事内容２０２７年１月オープンの児童発達支援事業所にて未就学児への療 育支援をお任せします。 「療育で何をしているか分からない」という疑問を解消し、保育と 療育が情報共有し合う環境です。 ・療育活動サポート（運動・遊び・製作等） ・児童の送迎（幼稚園・保育園・ご家庭等／ＡＴ車） ・アプリを活用したアセスメント、支援記録の作成 ・地域の幼稚園・保育園等の先生方との連携サポート ※早期入職歓迎！オープン前は母体である「みどりこども園」にて 勤務しながら研修・準備が可能です。 【業務の変更：なし】

仕事内容◎児童発達支援及び放課後デイサービスのスタッフです。 ＊利用者の個別支援計画書の作成 ＊国保連への請求業務 ＊保護者、関係機関との連絡・調整など ＊その他施設に関する付随業務 ※就職祝金として３０，０００円支給有り ※就職祝金は、１ヶ月勤務後に支給 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～/残業ほぼなし 経験者優遇/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～333,000円 【月給】280,000円～333,000円 <内訳> 基本給 183,000円～ 固定残業代 42,000円～50,000円(20時間分/超過分は別途支給) 地域手当 5,000円～ 能力手当 25,000円～50,000円 処遇手当 5,000円～15,000円 その他手当 20,000円～30,000円 <別途支給手当>

仕事内容児童発達支援管理責任者／交通費支給あり／未経験OK／放課後等デイサービス、児童発達支援での支援 放課後等デイサービス、児童発達支援内での、計画書作成や職員、子どもたちのサポート 0.1.2歳児の子どもたちのお世話 未経験OK,交通費支給あり,シニア歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募,残業なし

勤務時間又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護事業所 身体障がい等がある障がい児・者のデイサービスにおける 看護業務、直接介助、送迎業務 ○６０歳以上の方の応募可能です。（シニア応援求人） ○Ｗワーク可（兼業可） ○お休みの配慮をしますので、子育て中の方も安心してご応募くだ さい。（子育て応援求人） 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサ－ビスはなにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者様へのアセスメントやモニタリング ・関係機関との連絡調整など 3ヵ月更新制の契約社員として勤務していただきます。正社員登用も行っております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人あすなろサポート みらいデイサービス あすなろクラブ兵庫 【管理者兼児発管】多機能型施設/日祝休み◎ 正社員 働きながら成長も！研修＆資格取得支援あり/体験活動をメインに、さまざまな学びを活きる力に。/月給28.5万円～/正社員/資格必須 ◆体験活動をメインに、さまざまな学びを活きる力に。 当施設では、障がいがある3歳～18歳までの子どもたちに、いろいろな療育・生活訓練・遊びなどを通して、少しでも早い時期から集団生活への適応や社会生活での自立につながるための能力向上に取り組んでいます。 その中でも子どもたちの生活スタイル・年齢や

仕事内容【職種】専門職＞講師・トレーナー 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 新規事業の立ち上げに伴い、管理職としてご活躍いただける方を募集しております。 【ポジション概要】 児童発達支援事業所にて未就学のお子さまから小学生までのお子さまの療育支援を行っていただきます。 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援プログラムの策定 ・指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導) ・保護者との面談を通しての家族支援 新規事業となるため、各種プログラムの内容なども一緒に作成していく想定です。 《ポジ

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 ○個別支援計画の作成 ○保護者との面談、関係機関との連携・折衝など ○送迎および受け入れの準備 送迎の範囲は主に武雄市内、社用車は普通ＡＴ車です。 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間13:30～17:30 休憩:勤務時間に準ずる

仕事内容【この求人のポイント】 放課後の限られた時間の中で、子どもたちが「明日も頑張ろう」と思える環境づくり。 一般社団法人あすなろサポートが運営するこの施設は、「あすはひのきになろう」という想いで、昨日より今日、今日より明日へと、一歩ずつ子どもたちの成長を促進します。生活能力の向上、社会との交流の促進、自立支援といった実践的なプログラムを、限られた時間の中で実現しています。 【言語聴覚士・作業療法士による個別対応】 ベテランの言語聴覚士と作業療法士が常勤で在籍。小学校入学前の3～5歳児を対象にした個別療育では、苦手さや不安を軽減するための細かい介入が可能です。少人数で落ち着いて活動できる環境だから