東京都葛飾区の人材管理の求人・仕事・採用

仕事内容"統合人事システム『COMPANY』の導入支援を通じて、顧客の経営課題を解決する仕事です。 上流工程から一貫して携わり、将来的にはITコンサルタントも目指せるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 大企業を中心に、業種・業態を問わず多くの企業で導入されている統合人事システム『COMPANY』を扱います。 人事管理から給与計算、人材育成まで、複雑な人事業務を一括で管理できるソリューションです。 ＜具体的な業務＞ 顧客の人事部門が抱える課題をヒアリングするところからスタート。課題の掘り起こしから要件定義、システムの導入、その後の運用保守まで一貫して手がけます。 ※顧客はITに詳しく

仕事内容"各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるプロジェクトの推進を担当いただきます。 ■業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング ・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディアなどを含むカンパニーが同社クライアントです。 ■プロジェクト例 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロード

仕事内容"各業界大手クライアントを中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ■業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 ・上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 ・BPO領域におけ

仕事内容"経営層のパートナーとして、中長期経営計画の策定から予算管理、M&A、IPO準備、グループ会社管理まで幅広く担当いただきます。経営と現場をつなぐハブとして、事業成長を推進する経営企画部門の中核ポジションです。 将来的には部門責任者として組織づくりやメンバーマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・中期経営計画の策定および事業戦略の立案・推進 ・年度予算およびKPIの設計、予実管理 ・取締役会の運営および経営会議資料の作成 ・国内外グループ会社の統括管理 ・M&Aや資本業務提携の検討・推進 ・IPO準備に伴うデータ収集、分析、各種資料作成 ・市場調査や事業分析を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 障がい者グループホームにて施設長の募集です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホームにおける施設長としての業務全般 グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。 また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況に応じて現場の支

仕事内容店長候補 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 人材採用・育成、シフト管理、売上管理、フェア・メニューの企画 など （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給380,000円～476,000円 ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職

仕事内容"社長室の一員として、経営陣とともに会社全体の経営課題を特定・整理し、戦略立案からプロジェクトの実行・成果創出までをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・経営課題の特定、論点整理、戦略立案、実行推進 ・社長室が主導する全社プロジェクトの企画・推進 ・決算開示や投資家対応などのIR業務 ・M&A案件の探索、企業分析、交渉、PMI推進 ・全社予算の策定、予実分析、KPI管理、経営改善 ・人員計画や組織設計、組織改革の推進 ・各事業部門・コーポレート部門とのプロジェクト推進 ※入社直後は上長とプロジェクトを進めながら、適性・志向に応じて主担当テーマを持っていただきます。 ■仕事のやりがい 社

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があ

仕事内容"＜ミッション＞ 大手企業や官公庁の経営層と対峙し、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功に導くことがミッションです。単なるAI導入に留まらず、クライアントが自らDXを推進できる「自走できる組織」を築き上げるため、戦略から実行、そして組織への定着まで一気通貫で内製化支援します。 ＜職務詳細＞ ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分担しながら、データサイエンティストとも協業しながらリードしていただきます。 1. 生成AI全社変革・AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント ● 顧客の経営課題に対し、生成AIやAIを活用し

仕事内容"ご経験に応じて、以下の内いくつかの業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ・リーダーシップ開発の設計/運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ・評価制度の運用 ・人件費管理 ・戦略的人材ポートフォリオの設計/運用 ・人事管理業務オペレーション設計および業務改善 【働きがい】 人材、事業の多様化が進んでいる大手企業グループでの人事業務経験を積むことができます。一方でグループ会社の裁量で決定、実行すべき案件も多く、人事として

仕事内容IT経験を活かし、次はプロジェクト全体を見渡す仕事へ。プライム案件約9割・年間休日125日以上。 運用・開発の現場理解を強みに、顧客との調整や課題解決へ。PM・PMOの経験をさらに広げられる環境です。 【これまでのIT経験を、プロジェクトを動かす力に。】 「システムの運用や開発だけでなく、プロジェクト全体を見渡せる仕事に進みたい」 「現場で見つけた課題を、自分の提案で改善につなげたい」 そんな上流工程へのキャリアアップを考える方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 コムテックでは、大手企業や官公庁などのプロジェクトを中心に、PM・PMOとして進捗管理や関係者との調整、業務改善を推進

仕事内容"入社後のアサイン想定プロジェクト ＜体験価値創造＞ 【BtoBtoC/BtoC領域】 ー化粧品メーカー：OMO実現にむけた顧客接点構築支援（体験デザイン） ー公共（独立行政法人）：エンターテイメント商材に関する新規事業開発・実行支援 ー楽器メーカー：サービス企画構想 ー不動産開発企業：大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想（体験デザイン） ー金融：決済アプリ開発支援（CX改革） ＜新規事業/ビジネスモデル変革＞ 【新規事業開発】 ー大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援 ー大手リース事業者の新規事業創出支援 ー大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ 【ビジネスモデル変革】

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方改革推進中！残業月平均21.3h！ 「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」などプライベートを楽しめます。

仕事内容※35歳以下の方限定の求人です※ 需要が絶えないCADスキルを身につけ ”無理せず高収入”を叶えよう ★LESSON1：「CAD」とは？ コンピュータ上で設計や製図を行うツール。 これまで紙に手書きで行うのが一般的でしたが データ化された図面により管理・共有を スムーズに行えるようになりました。 ★LESSON2：「CAD」が使えると何がいい？ 建築、土木、製造、機械設計など幅広い業界で 需要が高く、専門性の高いスキルです。 AIで代替できない技術があり、ものづくりの 現場で欠かせない存在 になることができます。 ★LESSON3：「CAD」でどんな働き方ができる？ 残業月2

仕事内容【月給39万円～】管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【施設内業務】 入居されているお客様の日常介護 生活介助や、介護スタッフのサポート 介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価 採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施設をご案内 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 施設名：イリーゼ葛飾水元 給与：【月給】 380,000円～ 年収500万円～(初年度) ※地域・施設・経験

仕事内容スマホ提案スタッフ★経験者だからこその好待遇！高時給＆管理ポジションも目指せる☆ ＼あなたの携帯販売経験をチェック！／ 1つでも当てはまる方は大歓迎です。 □ スマホや料金プランの案内経験がある □ 新規契約・機種変更・MNPの受付経験がある □ お客様に合わせたプラン提案ができる □ 家電量販店や携帯ショップで働いたことがある □ 後輩フォローや売場づくりの経験がある □ 次は管理ポジションにも挑戦したい 経験したキャリアや年数は問いません。ドコモ以外での携帯販売経験や、ブランクがある方も歓迎します。 【お任せする業務】 家電量販店のドコモコーナーで、 ・スマホや料金プランのご

仕事内容"ReFaやSIXPAD等で知られる美容・健康分野で急成長を遂げる「MTG」（東証グロース上場）が化粧品事業の強化に伴い、法人営業（ドラッグストア/薬局向け）の課長・管理職候補を募集します。お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■課長クラス ・ 売上予算達成のための営業活動 ・ ドラッグストアの本部との商談・交渉・関係性構築 ・ 営業戦略の立案と実行、及びMD提案と実行 ・ パートナー会社（ラウンダー）と協働による店頭・VMDの整備 ・ 自社メンバーのマネージメントと人材育成 ・ 売上・経費・損益の採算表管理

仕事内容"派遣事業領域におけるIT戦略・DX戦略の立案から実行までをリードし、AIガバナンスやセキュリティ強化、人事制度設計などの横断テーマを推進いただきます。事業会社や関係部署を巻き込みながら、グループ全体のDX加速を担うポジションです。 ■業務詳細 ・IT戦略およびDX戦略の企画立案、推進管理 ・IT予算策定およびモニタリング ・重要会議体の企画、運営 ・AIガバナンスやセキュリティ施策の推進 ・テクノロジー人材向け人事制度の設計、運用準備 ・組織マネジメント（目標管理、評価、育成、採用） ・関係部門との調整および意思決定推進 ・組織横断プロジェクトの企画、推進 ■働きがい パーソルグループ最

仕事内容キーワードは「健康」10年、20年、元気で働けるように会社が支えます。 仕事内容： 大規模再開発プロジェクトをはじめ、様々な建設現場での施工管理・施工図・設計・CAD業務などをお任せします。建築、土木、電気・空調設備など、幅広い分野の案件から、あなたの経験が活かせるプロジェクトをご紹介していきます。 【具体的には】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・図面作成 など ＜プロジェクト実績例＞ ・オフィスビル ・都市再開発事業 ・大規模マンション ・複合商業施設 ・インフラ整備事業 ・物流倉庫 など多数！ ※大型案件がメインになりますが、中小の案件も幅広く扱っています。 注目

仕事内容キッチンスタッフ 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業など ゆくゆくは【料理長】として ■人材採用・育成 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 など （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内

仕事内容施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記