東京都葛飾区の勤怠管理の求人・仕事・採用

勤務時間週4日以上 1日7時間以上 昼のみ 09時00分から18時00分 10時00分から19時00分 11時00分から20時00分 毎日変更可能です

仕事内容【仕事内容】 Excel入力が多い業務です □基本入力作業（全てExcelフォーマット有ります） 隊員からの情報作成・請求書管理業務・勤怠管理・顧客管理・給与計算業務 □PC作業 求人管理・HP更新業務 □その他 制服装備品の管理業務・清掃 Excelを使用する事が多いですが基本、入力が出来れば可能です ワンルームマンションが事務所で、事務担当者は少数で行っております 出勤時間は日/6時間以上で出退勤時間も自由に決めて頂いて結構です ※作業中の不明点等は常時連絡が可能な状態でバックアップは出来ます ※勤務場所は東京メトロ千代田線 綾瀬駅下車10分 【給与】 時給1450円以上 ◆昇

仕事内容事務経験を活かして、現場を支える毎日へ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 施設運営を支える介護事務として、入居者様の安心と現場のスムーズな業務をサポート ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームでの介護事務業務をお任せします。 ・介護保険請求に関する事務処理 ・入居者様の利用料に関する請求書作成や入金管理 ・入居者様やご家族、関係事業所との事務連絡 ・各種書類の作成、整理、管理 ・電話対応、来客対応、受付業務 ・勤怠管理や備品管理などの総務・庶務 ・施設運営を支える事務サポート 事務業務を通じて、介護スタッフがケアに集中できる環境づくりや、施設全体の円滑な運営を支えるポジ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日6時間以上 【 勤務時間 】 (1)08：15～15：30 (2)09：00～16：15 (3)09：45～17：00 固定シフト制 平日週5勤務 残業なし ■マイナビバイトより応募～採用までの流れ ※約2週間～1か月 （1）お仕事説明会･･･応募前に不安を解消 （2）仕事体験･･･実際に障がいのある方と一緒に働く体験ができます （3）応募･･･働くイメージができたらぜひご応募ください （4）企業面接 （5）お仕事スタート！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 【休日】土日祝休み ＊お盆・年末年始に閉園期間（７日間程度）あり

仕事内容【農園で働く障がい者のサポート】 未経験OK!やりがい◎ミドルシニア世代活躍!説明会実施中 ソーシャルファーム わーくはぴねす農園Plus 東京イースト【求人番号7706】 ■ 給与 時給1400円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週5日 、1日6時間以上 ■ アクセス 京成押上線京成立石駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 23区全体葛飾区 障がいのある方が安心・安全に勤務するための 「しごとサポーター」のお仕事！ ◆セカンドライフにも◎ ◆40～50代多数活躍中！ 皆の笑顔がやりがいに！ 早期退職後など新しいキャリア＆居場所に 障がいのある方のサポートはいか

仕事内容支える力が評価される事務職 ◆募集職種 一般事務 正社員 ◆仕事内容 人事・労務、総務、訪問看護に関する事務など、施設のバックオフィス業務を担当します。勤怠・労務管理や給与計算のほか、利用者やご家族、関係事業所との連絡、書類作成、電話・来客対応、受付を行います。備品・設備管理を含む一般事務や庶務にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,000〜388,000円 ≪基本給≫ 299,000円 ≪手当≫ 住宅手当:月額20,000円（支給条件あり） 貢献手当:1,000〜60,000円 マイスター手当:1,000〜60,000円 子供手当:5,000～15,000円（支給条件

仕事内容"主力サービスである勤怠管理SaaS『KING OF TIME』の価値を最大化するため、マーケティング施策全般に携わっていただきます。単なるWebサイトの運用にとどまらず、リード獲得に向けた戦略策定から実行、顧客体験の向上まで、事業成長に直結するダイナミックな役割を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 個人の意欲を尊重し、幅広い領域に挑戦可能 ● 市場の反応をダイレクトに感じられる顧客接点 ● 最先端のAIツールを活用し、業務効率化を実現 ■具体的な仕事内容 ご自身の経験や適性、今後のキャリアの方向性に合わせて、以下の業務をチームで協力しながら推進していただきます。 ＜担当業務

仕事内容東京都葛飾区の事務「菜の花 葛飾」／年間休日１２１日 (正社員) | 株式会社いずみ 高齢者介護施設菜の花 ▼仕事内容 ＊施設内の総務事務全般に従事していただきます ・利用者の利用料請求書作成 ・給与計算、勤怠管理 ・受付、電話応対など変更範囲：変更なし (東京都葛飾区) ▼職種 事務「菜の花 葛飾」／年間休日１２１日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)170000〜170000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45

仕事内容◆備品管理（消耗品の発注・在庫管理） ◆顧客管理 ◆勤怠管理（出退勤データ確認や集計） ◆会社行事の手配 ◆会議運営 ◆電話対応・来客対応 ◆その他付随する業務 業務に慣れてきたら、人事採用に関わるサポートもお願いします。 変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容"給与計算、勤怠管理、社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心にお任せいたします。給与計算や社会保険の申請実務は社労士法人へ委託していますが、社内での情報取りまとめ、内容確認、社員対応、社労士法人との連携などは、本ポジションが主体となって行います。 【業務詳細】 ・入退社に伴う各種手続き ・社員情報の管理（カオナビ） ・組織図の管理 ・勤怠管理、勤怠チェック ・給与計算に伴う勤怠・変動情報の取りまとめ、計算結果の確認、社労士法人との連携 ・社会保険手続きに伴う必要情報の取りまとめ、申請結果の確認、社労士法人との連携 ・住民税の管理 ・健康診断の事務局業務 ・ストレスチェックの事務局業

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 9:00～17:00の間で相談可 【勤務例】 ・11:00～15:00 ・10:00～16:00 ・9:00～17:00 など 勤務時間・勤務日数は柔軟に相談可能です。お子さまの体調不良による急なお休みや学校行事に合わせた出勤調整にもできる限り対応します。

仕事内容 新小岩エリアから通勤しやすい一般事務スタッフを募集しています。 1日2時間から勤務可能なので、 「子どものお迎えまで働きたい」 「久しぶりに仕事復帰したい」 そんな方にもぴったりです。 一般事務や書類作成、電話対応などを行いながら、現場スタッフを事務所内から支えるお仕事です。 【この仕事のポイント】 1日2時間からOK 扶養内勤務OK 急なお休み相談OK ブランク歓迎 子育て中の方歓迎 現場事務・建設事務の経験を活かせる 子育てや家庭と両立しながら働きやすい環境 事務所内で現場を支えるやりがいがある仕事 こんな働き方ができます ■子どもを送って 9:30出勤 ↓

仕事内容"貿易やECなど複数の事業を展開する同社にて、中途採用や労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 まずは、これまでのご経験を活かして採用活動や勤怠管理、給与計算関連業務などを担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、社員の定着支援や人材育成、人事制度の改善などへ担当領域を広げていただく想定です。 「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事として幅広い経験を積み、将来的には組織づくりや人事企画にも携わりたい方におすすめのポジションです！ ＜おすすめポイント＞ ●中途採用から労務管理、入社後の定着支援まで幅広く経験できる ●少数精鋭の組織で、経営陣や事業部と近い距離で働ける ●将来

仕事内容東京都葛飾区の一般事務スタッフ／新小岩駅から徒歩５分 (正社員) | 株式会社 かすみ交通 ▼仕事内容 【一般事務】データ入力、書類作成 ・整理 ・電話 ・来客対応、資料の作成 ・管理【総務 ・労務】社員情報 ・勤怠管理の補助 ・申請書類 ・社内備品の管理 ・乗務員 ・社内スタッフの問い合わせ対応【経理補助】売上 ・経費データ入力 ・請求書 ・伝票整理、入出金確認の補助 ・経理関連書類の作成 ・管理【その他】各部署との連絡 ・調整 ・営業 ・配車部門の事務サポート ・タクシー ・ハイヤー運行書類の管理※全業務を一度に担当するわけではありません。 (東京都葛飾区) ▼職種 一般事務スタッフ

仕事内容株式会社ＳＣＰ．ＳＯＦＴ ≪東京／未経験歓迎≫法人営業／勤怠管理・会計システムの提案◆土日祝休み/年休125日/研修制度充実 【仕事内容】 ≪東京／未経験歓迎≫法人営業／勤怠管理・会計システムの提案◆土日祝休み/年休125日/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 ◆東京／未経験歓迎！◆自社開発の業務系システムの提案／ノルマ・飛び込み営業なし/土日祝休み/年休125日／研修制度◎ ■業務詳細： ・現状や課題のヒアリング ・電話、メール対応 ・導入やソフトに関する操作のサポート ■業務詳細： お客様の状況を丁寧にヒアリングし、お客様の構想・予算に合致した最適な提案を行っていただきます。 「

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊施設内の総務事務全般に従事していただきます ・利用者の利用料請求書作成 ・給与計算、勤怠管理 ・受付、電話応対など 変更範囲：変更なし

仕事内容【年齢を理由に、応募を諦める必要ナシ・】 東証プライム上場企業で、この先も変わらない安心を―― 仕事内容： ━…… スーパー「ライフ」で 閉店までの店舗運営をお任せします。 ・15時半出勤なので、午前中はまるまる自由 ・残業ほぼなし・夜明けまでの夜勤は一切なし ━…… 【1日の流れ】 15：30 出勤・前スタッフから引き継ぎ 16：00 接客・レジサポート・商品補充の確認 19：00 夕食休憩（1時間） 20：00 閉店準備・スタッフの状況確認 22：00 従業員の勤怠チェック 24：00 閉店・レジ締め・売上金の清算・現金管理 24：30 退勤 ・マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給

仕事内容"社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、

仕事内容株式会社ビルドアート 経理・総務／転勤無／賞与2回／経験者活躍中／最大月給50万円 【求人要約】 成長性◎創業25年、年間約120棟を手がける 裁量◎経理経験を活かし、組織づくりにも携われる 働きやすさ◎長期休暇年9日＆残業月20h程度 【仕事内容】 【異業種出身者活躍中！】経理・総務をメインにバックオフィス業務をおまかせ！★採用人数1～2名予定 【具体的な仕事内容】 ★スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください ◇ここがポイント！◇ ◎月給50万円＋賞与も可能！／残業月20h程度 ◎管理部門の組織づくりにも関われる大きな裁量 ◎月曜・金曜は「ランチ無料制度」あり！

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容株式会社ロジパルエクスプレス 【葛飾】人事労務アシスタント◆勤怠管理／社会保険手続◆研修充実×成長環境／バンダイナムコGの安定基盤 【仕事内容】 【葛飾】人事労務アシスタント◆勤怠管理／社会保険手続◆研修充実×成長環境／バンダイナムコGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【長期的にキャリア形成できる環境／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤】 ■業務内容： 社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当として業務をお任せします。 ■業務詳細： 社員給与・賞与のデータ作成や就業管理システムにて従業員の勤怠管理を担当していただき、一連の業務と流れを学んでいただきます。一通り社員給与に関する

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せするのは、プロジェクトを進めるための「オフィス内の事務サポート」です。 ・書類作成・データ入力 ・スケジュール調整や日報の確認 ・スタッフの勤怠管理サポート ・メール・電話の対応 ・その他、チームのサポート業務 ＼建設現場での作業や、専門知識は一切不要！／ 【給与】 月給27万0円 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容"給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅広く担う中核メンバーを目指していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・採用、研修運営 ・人事異動、評価対応 ・人事制度、賃金改定の企画・運用 ・福利厚生、労務管理全