東京都葛飾区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容「新葛飾ロイヤルクリニック｜人事」 医療事務のご経験あれば人事や労務経験不問・残月1～5ｈ・待遇充実 新葛飾ロイヤルクリニックで 人事事務スタッフを募集します。 採用や労務を通して、 クリニック運営を支えるお仕事です。 ＼★この求人のポイント★／ ●正社員募集／期間の定めなし ●賞与年2回・計3.7か月分 ●昇給年1回あり ●年間休日118日／日祝休み ●残業は月1～5時間程度 ●堀切菖蒲園駅から徒歩8分 経験を活かして病院を支える人事事務へ♪ 採用・労務など幅広い業務に携われる正社員！ 【仕事内容】 病院の運営を支える事務総合職として、 これまでの経験を活かしながら 人事・労務に関す

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容"貿易やECなど複数の事業を展開する同社にて、中途採用や労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 まずは、これまでのご経験を活かして採用活動や勤怠管理、給与計算関連業務などを担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、社員の定着支援や人材育成、人事制度の改善などへ担当領域を広げていただく想定です。 「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事として幅広い経験を積み、将来的には組織づくりや人事企画にも携わりたい方におすすめのポジションです！ ＜おすすめポイント＞ ●中途採用から労務管理、入社後の定着支援まで幅広く経験できる ●少数精鋭の組織で、経営陣や事業部と近い距離で働ける ●将来

仕事内容"メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理

仕事内容"従業員が働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を目指し、人事制度の企画・運用から労使コミュニケーションまで幅広く携わるポジションです。数名の若手メンバーと実務を推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営幹部との距離が近く提案しやすい ●在宅併用のハイブリッドな働き方 ●若手中心のチームで影響力を発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営管理部 人事企画課にて、人事制度や労務コンプライアンスに関わる実務を推進いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ●人財活性化施策の企画立案 ●人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 15:45 ※休憩４５分。※９時～１６時・～１６時半の勤務も相談可能。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪バス・タクシーの管理会社☆先輩社員から教えてもらえる環境です！ 【お仕事の内容】給与計算用のデータ入力、補助金・助成金の申請業務（フォーマット入力）、勤務時間の管理と勤怠記録のチェック、伝票処理、領収書・請求書の発行（Ｅｘｃｅｌ入力）、車両保険の管理・更新、電子決済の処理、電話応対‥など。 引継ぎがあるので安心です

仕事内容・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥… 定着率が高く、幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です！ ・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥… 人事を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 今までの経験を活かしてスタッフの一員として活躍してください 単なるデータ入力だけでなく、従業員が安心して働ける環境を整える 「縁の下の力持ち」としての役割を期待しています。 ●入社・退社の手続き ●雇用契約（契約手続き・更新手続き）の管理 ●産休・育休・休職の対応 ●給与業務全般 ●健康診断の案内 などなど他事務スタッフと連絡を取り合いながら業務を進めていただきます。 【ジョイフル恵利とは】

仕事内容"入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容めくるめく本の世界へ、子どもたちを連れ出そう。 "図書館には、親御さんに連れられて子どもたちがたくさん来館されます。そんな子どもたちへ、本を好きになるきっかけ作りも、図書館スタッフの大事な役割。 読み聞かせ中の子どもたちのしぐさや表情は、実に豊か。真剣な眼差しで話を聞き入ったり、顔をくしゃっとさせながら笑ったり。 「いまのおはなし、もういっかい！」 「ぼくね、ひらがなをみてね、じぶんで本よんだの！」 ディスプレイから気に入った本を見つけられるようになったり。後日お手紙をくれる子も。子どもたちの発言や行動を通して、どれだけ役立っているか実感できます。 ――子どもの頃に出会った本が、読書の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理・財務実務経験（5年以上） ■メーカー・中小企業での決算の実務経験(5年以上） ■管理職以上実務経験（10年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事・総務の実務経験 ■普通運転免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■フットワーク軽く柔軟な対応ができる方 ■現場とのコミュニケーションが取れ、社内で信頼関係の築ける方 ■社長の右腕となって管理部門のジェネラリストとして経営の一助を担える方 【職種名】 【経理・人事総務】（将来の幹部候補） 【仕事内容】 【総務部長候補】インフラに欠かせないボルトメーカーが経理（総務人事含）の幹部候

仕事内容株式会社ロジパルエクスプレス 【葛飾】人事労務アシスタント◆勤怠管理／社会保険手続◆研修充実×成長環境／バンダイナムコGの安定基盤 【仕事内容】 【葛飾】人事労務アシスタント◆勤怠管理／社会保険手続◆研修充実×成長環境／バンダイナムコGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【長期的にキャリア形成できる環境／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤】 ■業務内容： 社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当として業務をお任せします。 ■業務詳細： 社員給与・賞与のデータ作成や就業管理システムにて従業員の勤怠管理を担当していただき、一連の業務と流れを学んでいただきます。一通り社員給与に関する

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手おもちゃメーカーで事務サポート】勤怠管理、〆作業、勤怠データ集計、財形貯蓄の手続きおよび管理、労災手続き、入社手続きサポート、各種証明書発行、請求書処理、その他付随する事務業務をお任せさせていただきます。 【有名おもちゃメーカーで働いてみませんか？×アデコスタッフ複数名活躍企業！環境オススメ！】同じ業務をする方がいるので安心して業務いただけます。落ち着いた街並みにある綺麗な自社ビルでの勤務です！人気求人のためお早めのご応募お待ちしております。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 派遣社員が就業

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

仕事内容"人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|葛飾区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容"社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、

仕事内容「人と関わる仕事がしたい」「採用や人事に興味がある」「バックオフィス職に挑戦したい」そんな方にぴったりのお仕事です。 当社はECサイトを活用したサービス展開を行っており、事業拡大に伴い人事部門のサポートを行う人事アシスタントを募集しています。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。 採用活動や社員サポート業務を通じて、人事に関する知識やスキルを身につけることができます。 【具体的なお仕事内容】 ・応募者情報のデータ入力 ・面接日程の調整 ・応募者対応（メール・電話） ・求人原稿の修正、管理 ・採用管理システムへの入力 ・入社手続きのサポート ・社員情報の管理 ・各種書類作成

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容"新卒・中途採用から研修企画・運営まで、人事領域を幅広く担当するポジションです。企画から実行まで一貫して携わり、採用体制の強化を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用を幅広く担当 ●採用から育成まで携われる環境 ●人事制度・評価運用も経験可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用および教育・研修が中心業務です。 ＜新卒採用＞ ●面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般 ●協力会社との折衝 ●内定者フォロー施策の立案・運営 ●選考プロセス改善・データ管理 ＜中途採用＞ ●事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む） ●面接対応・調整・スカウティング・エ