人材管理 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都２３区内の清掃事業会社様に就業している派遣スタッフ対応 を主に担当していただきます。人々の生活に欠かせない事業の一端 を担うことができます。 ＜主な業務＞ ・派遣スタッフ対応 ・取引先企業対応 ・広告媒体の原稿精査 ・応募派遣スタッフ面接選考 ・現場作業フォローあり（※現場実作業研修あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割◎キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキ

仕事内容人事企画・人材育成（総合職）〔東京〕 【仕事内容】 人事企画・人材育成（人事制度設計・採用・育成）をご担当頂きます。 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定） ・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理 ・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理) ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 【事業内容・会社の特長】 ■総合設備管理事業 ■診断・計画・工事事業 ■FM(ファシリティ マネジメント)業務 ■PM事業 ■TFK緊急対応センター ■環境事業 【募集背景】 創業67周年目を迎え、世代交代が進んでいくことを背景に大き

仕事内容人材戦略室 人事（採用関係） 【仕事内容】 人材戦略室として下記、採用業務全般を担当していただきます。 ・採用ターゲット、人材要件の設定 ・人員計画策定 ・エージェント対応（人材確保のためのアプローチ） ・募集原稿作成 ・採用手法開拓 ・選考（書類選考、面接日程調整、結果連絡） ・内定者フォロー 【事業内容・会社の特長】 当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 【募集背景】 グループ会社含め、4年後に上場も視野に入れて業容拡大中の為、 積極的に

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる人材コーディネーター ◎20～30代の若手が多数入社／業績賞与＋家族・住宅手当あり 物流関係の企業と求職者の架け橋となっているマイワーク。あなたには、求職者の方々へのお仕事紹介をお任せします。一人ひとりの希望に叶うお仕事を紹介しましょう。 ★求職者はどんな人？ 「家事と両立してスポットで働きたい」という主婦の方、「授業の合間におこづかいを稼ぎたい」という学生、「健康のために無理なく体を動かしたい」というシニア層といった方々が中心です。 ★どんなお仕事を紹介するの？ お仕事先は、食品・日用品・アパレルや服飾雑貨などの配送を手がける倉庫など。「入荷・出荷」「ピ

仕事内容<仕事内容> 【20代が中心となって活躍中◎】人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 即戦力として当社のコーディネーター職で活躍していただける方を募集しております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキルを習得！】 ・相手のニーズを理解し、適切なアド

仕事内容<仕事内容> 20代が中心となって活躍中！/人材コーディネータのお仕事です！/週休二日/残業無し 即戦力として当社のコーディネーター職で活躍していただける方を募集しております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキルを習得！】 ・相手のニーズを理解し、適切なアドバ

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 IT知識を活かし伝統文化の相撲と協会を支える【総務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【協会を支える仕事です】総務部門の一員として、番付発表や相撲文化の指導普及を始め、社内の機器管理とサポートまで幅広くお任せします。 日々の業務 新聞・郵便物などの仕分け 事務所勤務表の作成など 発生時、月末月初に対応 稽古まわし・備品の発注 請求書対応など 番付発表に関わる作業 少年相撲教室 相撲部屋開放 各大会の対応など ※サーバー・PC・複合機・携帯電話の管

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社

仕事内容コールドチェーン事業人材戦略・制度企画 リーダー・候補 【仕事内容】 グローバルおよび国内事業の事業目標・戦略の実現に向けた、人材戦略、マネジメントシステム、各種制度等の企画立案および推進を担当するとともに、M&A等の人事領域の特命事項を担当します ・グローバルの幹部人材マネジメント、関係会社ガバナンス等の企画立案・推進 ・国内事業の各種人事制度の企画立案 ・国内外関係会社 人事部門との密連携 ・国内外の人材マーケット情勢、関係法令の調査等 ・M&A検討・実施における人事DD、人事PMI等の担当 ・その他コールドチェーンソリューション事業の人材・組織・文化に関わる特命事項の担当 ・上記全般に関

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割！/キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事です！/週休二日/残業無し 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いス

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】TOK-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容「PLAYSIS HOTEL EAST TOKYO」での施設管理をお願いします。宿泊業未経験者でも歓迎。経験がある方も活かして働けます。 ＜主な仕事＞ 施設運営管理(予約管理、清掃管理、シフト管理、消耗品在庫管理、宿泊付随サービス管理、予実管理、顧客満足度管理、運用ルール構築及び最適化、備品設備管理、外注業者管理、料金管理 等) アルバイトスタッフ管理(採用教育、評価、労務管理 等) 施設内オペレーション業務効率及び品質改善 物件オーナー対応(予実報告、販売プラン提案、備品設備不具合報告 等) 販売プランの立案、実施、検証、改善のPDCA管理 当社BONブランドのブランド価値を高める 新規施

仕事内容＼焼き手優遇／ フレンチ×鉄板がコンセプトの鉄板焼店 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◇試用期間あり(最長3か月） ◇随時昇給有り ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇役職手当あり ◇グループ内のレストラン、社員割引あり ◇みなし残業22〜45時間分を含（￥28,500〜￥58,300） ◇深夜手当154時間含（￥39,900） 【応募資格】 ◇サービス経験者大歓迎！ ・鉄板焼店経験者優遇 ・イタリア、フランス、スペイン料理店で勤務されていた方大歓迎 ・キャリアアップを目指す方 ・ワインとのペアリングや相性を考えメニュー構築できる方 ※ご提出頂いた履歴書の返却は致しかねますので

仕事内容<仕事内容> 《未経験歓迎》◆年休120日以上◆土日祝休み／人材コーディネーター 人材コンサルタントとして、 人と企業のマッチングをお願いいたします。 〇求職者と企業を結びつける仕事〇 ・新規スタッフの登録・面談 ・企業に求める人材の要件を伺い、最適な人材をご紹介 ・マッチング後の管理、アフターフォロー など ◆求職者と企業双方の対応を1人のコンサルタントが一気通貫で行います。 ◇既存のお客様との取引が中心ですが、気になる企業、お声をかけたい企業があれば電話などでぜひアプローチしてください ◆成果が出た分はしっかり還元します。 <給与> 年収380万円～500万円 <勤務時間

仕事内容・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 ・特定のキャンペーンやプロモーションのための短期的な営業予算を策定します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【法務】*未経験・第二新卒OK！*年間の1日当たり平均労働6.8時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マルチに活躍OK！】法務部門の一員として、契約書の作成・チェックや協会が行う重要な会議の企画、契約、弁護士との折衝などをお任せします。 ◎契約書の作成・チェック ◎理事会・評議委員会の資料準備と運営 ◎規程の作成・修正 など ★法務室の一員として、当協会が行う重要な会議の企画、各種契約や弁護士との折衝等に携わっていただきます。 日本の伝統文化を支える、

仕事内容・販促ツール関連の課題を特定し、PDCAを回して販促活動をスムーズに進行させます。 ・会員情報の収集から分析、報告、改善策の検討・実施という一連のフローを通じて、会員満足度の向上を目指します。 ・開店前・閉店後のパチンコホール全体の清掃を管理します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当

勤務時間08:30〜17:30 09:00〜18:00 09:30〜18:30

仕事内容【副施設長業務全般】 職員の採用・育成 マネジメント 売上管理 顧客対応 新規営業 その他介護業務 時給2,500円|副施設長候補|転勤無し|正社員登用前提| 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 09:00〜18:00 09:30〜18:30 休日・休暇: 勤務シフトにより異なります。 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 男性も活躍中 即採用 即日勤務可 〈派遣期間中の福利厚生〉 週払いOK ポイント制度で豪華賞品ゲット

仕事内容・販促ツール関連の課題を特定し、PDCAを回して販促活動をスムーズに進行させます。 ・会員情報の収集から分析、報告、改善策の検討・実施という一連のフローを通じて、会員満足度の向上を目指します。 ・開店前・閉店後のパチンコホール全体の清掃を管理します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当