人材管理 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割◎キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキ

仕事内容人材企画【人材育成体系の改革がミッション／プライム上場】 【仕事内容】 以下業務について、ご経験のあるところからお任せします。 ・教育体系の再構築 …階層別教育／選抜教育など。研修運営、講師も担当いただく可能性があります。 ・タレントマネジメントシステムの再構築 …スキル／後継者育成管理の全体設計、システム運用企画など ・人事考課制度の再設計 …運用の見直しから全体設計の再考まで 【本ポジションの魅力】 ・能力主義に基づき、大きな裁量権を持ち業務を遂行することが可能です。 ・上司/部下関係なく、フラットに意見を言い合える風通しのいい社風です。 【所属部署情報】 人事部門 人材開発課に配属。

仕事内容【ストリートブランド運営企業】WEリーグ事業・生産管理担当 1 【仕事内容】: 日本初の女子プロサッカーリーグWEリーグのオフィシャルサプライヤーとして契約クラブチーム向けや、その他スポーツ事業の生産担当者として活動を行って頂きます。 【生産管理】 ◆製品発注に関する資料作成 ◆生産/納品スケジュールの回収及び調整 ◆製品コストの回収及び全体管理 ◆社内システムを駆使した各種事務処理（伝票・帳票・発注書・INVOICEその他） 【新規開発】 ◆新規開発アイテムの素材/仕様/コストなどの検証業務 ◆展示会に向けての業務（サンプル発注と管理、展示会準備など） 【その他業務】 ◆社内外からの問

仕事内容<仕事内容> 【20代が中心となって活躍中◎】人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 即戦力として当社のコーディネーター職で活躍していただける方を募集しております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキルを習得！】 ・相手のニーズを理解し、適切なアド

仕事内容年間休日125日【キャリアアドバイザー】不動産業界に特化した人材紹介サービス★インセンティブあり ■業務内容 国内の不動産業界における転職・採⽤⽀援のマッチング業務を担って頂きます。 ■職務内容詳細 《ターゲット顧客》 ・求職者︓営業(販売営業・仲介営業・法人営業)、設計、仕入れ・企画・開発、管理(ビル・マンション管理)、バックオフィス、その他エンジニア・マーケティング ・企業︓デベロッパー・ハウスメーカー・住宅マンション販売会社・不動産仲介会社・不動産管理会社・不動産テック会社 《営業スタイル》 求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポ

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割！/キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事です！/週休二日/残業無し 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いス

仕事内容正社員【CLANE（クラネ）】生産管理責任者 【CLANE】1 【仕事内容】: 松本恵奈がディレクションする「CLANE（クラネ）」の生産管理責任者として生産管理業務全般からチームマネジメントまで幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ■品質管理、コスト管理 / PL管理、工程管理 ■各部署、メーカーとの調整および交渉 ■サンプル依頼、チェック ■生産背景の選定および新規メーカー開拓 ■メンバーマネジメント など 【募集職種】:【CLANE】生産管理 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収5000000円～8000000円 固定残業代80,636～158,671円45時間分含む 試用期間有

仕事内容<仕事内容> 生涯活かせるスキル身に着けませんか？☆人材コーディネーター☆ 〈主な業務内容〉 企業と求職者を繋ぐ人材コーディネーター。 求職者への就業支援や、就業後のフォローアップなどをお願いします。 外部講師による手厚い指導が受けられるので、未経験の方でもご安心ください！ ■どんなことをするの？ 主な業務は、求職者への対応です。 面接を通じた就業支援、企業とのマッチング、キャリアサポート、就業後のフォローアップなどを担当します。 求職者と企業、それぞれとしっかりコミュニケーションを取りながら業務を進めていきましょう。 ＜作業の流れ（例）＞ ▼応募者との面接 ▼入社が決定した応募者の適性

仕事内容【職種】 経理総務その他労務 【求人のポイント】 管理部長として、管理部門(主に総務・経理・労務)の強化をご担当いただきます。東京都目黒区にある、週3日リモート可能！月間360万人が利用するアウトドアメディアを軸にEC、レンタル事業など他事業展開する成長企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、弊社初となる管理部長を募集しています。 【業務内容】 管理部長として、管理部門(主に総務・経理・労務)の強化をお任せしたく思っております。 具体的には… ◆全社予算/戦略の策定や実行のサポート ◆各事業の予算や業績予測などの数字

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容【職種】 経理財務 【求人のポイント】 管理部門長候補として、経理、財務、管理会計業務を中心とするコーポレート業務に携わっていただきます。東京都目黒区で幅広い経験を積めます！週3日リモート勤務可能！月間360万人が利用するアウトドアメディアを軸に事業を展開する成長企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、弊社初となる経営管理専任の担当者を募集しています。 代表直下の非常に重要なポジションです。まずはご経験のある業務から取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げ、ゆくゆくは管理部長としてご活躍いただきたく思っております。

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社

仕事内容<仕事内容> 《未経験歓迎》◆年休120日以上◆土日祝休み／人材コーディネーター 人材コンサルタントとして、 人と企業のマッチングをお願いいたします。 〇求職者と企業を結びつける仕事〇 ・新規スタッフの登録・面談 ・企業に求める人材の要件を伺い、最適な人材をご紹介 ・マッチング後の管理、アフターフォロー など ◆求職者と企業双方の対応を1人のコンサルタントが一気通貫で行います。 ◇既存のお客様との取引が中心ですが、気になる企業、お声をかけたい企業があれば電話などでぜひアプローチしてください ◆成果が出た分はしっかり還元します。 <給与> 年収350万円～550万円 <勤務時間

仕事内容・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・売上データの集計、それに基づく経営戦略の立案、その両軸を組み合わせてアクションに移します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】飲食店コンサルティング会社で【飲食店と求職者支える★人材コーディネーター】 飲食業界に特化してコンサルティングを手がける当社。人手不足に悩む企業を支援するサービスとして、人材紹介を行なっています。企業に対する提案から求職者のサポートまで、幅広く役立てる仕事です！ 求職者の「やりがいのある仕事」を実現。 飲食業界で働きたい方の希望は様々。とはいえ、給与や働き方だけで就業先を選んでしまうと長続きしないこともあります。やりがいを感じられて、スキルやキャリアが向上するような仕事とのマッチングを大切にします。 飲食店の「スムーズな人材採用」を実現。 お取引先は、大手外食グ

勤務時間10:00〜23:00の間でシフト制 ※一部異なる店舗あり 1日3時間〜OKです

仕事内容年商100億超の飲食カンパニー。2024 年、神戸・東京・横浜で新規OPEN多数！ キャリアを活かせる、磨けるポジションあり カフェ・レストラン＋αを創造する、 “食”を中心としたクリエイティブ企業“ポトマック”。 「あのお店もポトマックなの 」とよく驚かれるほど、多彩でオリジナリティあふれるお店を有するのが魅力！約100店舗の飲食店運営、レストランプロデュースやデザイン、小売り、ライセンスビジネス、ホテル運営などオリジナリティある事業を創出しています。神戸で育った人気ブランド『TOOTHTOOTH』をはじめ、ビストロ、レストラン、カフェに和食と多彩な業態を展開。飲食業ビジネスのノウハウを

仕事内容・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・売上データの集計、それに基づく経営戦略の立案、その両軸を組み合わせてアクションに移します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社

仕事内容・サービス企画のアイデア出しから実施といった一連の流れを計画・管理します。 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・新規遊技機の選定基準と導入計画を明確に定義し、上長に共有をします。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人

仕事内容・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。 ・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。 ・複数の業務部門を対象に、相互の連携を強化し、全体としての効率向上を目指します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人事

仕事内容・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。 ・業界の最新トレンドをキャッチし、継続的にサービスのアップデートや改善を行います。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その