人材管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容―――――――――――――― そもそも、どんなお仕事？ ―――――――――――――― ひとことで言うと、有名な建物とかができる建設現場での「サポート役」！ まずは手厚い研修からスタートするので、未経験でも大丈夫です！ ▼具体的には… ◎予定のスケジュール管理 ◎スタッフさんのシフト調整・配置決め ◎簡単な書類の作成やチェック など 周りの人がスムーズにお仕事できるように、環境を整えるのがミッションです♪ ―――――――――――――― 未経験でも本当に大丈夫なワケ ―――――――――――――― 入社後は、まず『ワールドスクール』という充実の研修からスタート！ ☆Point 1：心強い、同

仕事内容・未経験から月収40万円以上を実現・ ・未経験歓迎 ・資格取得支援あり ・土日祝休み ・9連休取得OK 仕事内容： ＼コントラフトで働く魅力とは？／ 【Point1】未経験OK・経験・スキル一切不問 【Point2】20代から月収40万円を超える社員も♪ 【Point3】業界最高水準！資格手当で収入大幅UP 有名施設の建設現場を、スタッフの手配やスケジュール管理で支える「街づくりを裏側から動かす進行役」のお仕事です。安心してスタートできる、手厚いフォロー体制と働きやすさが自慢です！ 入社時は知識ゼロでまったく問題なし・ 「ビジネスマナーって？」「建設業界って何から覚えるの？」という状態か

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者雇用の採用・定着支援経験3年以上（企業内外不問） PowerPoint、Excel、Wordの実務経験 大学卒業以上 [歓迎] 企業内ジョブコーチとしての支援経験 外部支援者として企業組織改善に携わった経験 BPO対応など業務開拓、業務の分解・再構築経験 組織開発、人材育成、労務管理、HRBP等の人事経験 障害者雇用促進法に基づく障がい者雇用・支援に関する知識 職場適応援助者養成研修修了（企業在籍型・訪問型不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 企業在籍型ジョブコーチ（人事部所属／障

仕事内容株式会社HYBE JAPAN コンテンツ制作管理担当 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 映像・写真・印刷物などコンテンツ制作全般の進行管理業務を担当していただきます。キャリアやスキルに合わせ、下記より担当いただく業務を検討します ◆共通業務 コンテンツ（印刷物、映像、画像）の制作進行管理（外注業者の制作管理含む） ファン反応のモニタリングおよびファンダムの傾向分析 ◆個別業務 ファンクラブ会報誌企画/制作 コンテンツスタジオで制作するコンテンツ全般に関するデザインワーク ※会報誌・出版物

仕事内容「やりたいこと、まだない」でOK！ 9割が未経験から始める、有名スポットづくりの進行役。仕事もプライベートも、よくばりに楽しんじゃおう♪ 【Point 1】あなたの仕事場は、話題のあの場所！ 人気ハイブランドのショップ、SNSで話題の商業施設…。思わず友達に自慢したくなるような、大きなプロジェクトの裏側に関われます。 自分の仕事がTVや雑誌に映る、なんてことも日常茶飯事！大きなやりがいを感じられるはずです。 【Point 2】未経験でも安心！手厚すぎるサポート体制！ 入社後180日間は、先輩があなたの専属サポーターに。マンツーマンで何でも教えてくれるから、PCが苦手でも大丈夫！ さ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 - 1日6時間以上、週4日以上勤務可能な方 - シフト自己申告・勤務時間帯の自由度は高いです ※六本木オフィスに出社可能な方（交通費全額支給）も大歓迎

仕事内容急成長中の当社の人事部のアシスタントとして採用業務を中心にお任せします。また、状況によっては各種人事施策のアシスタント業務もお任せします。 ■業務内容 - 面談/面接の日程調整 - 候補者や人材紹介会社の担当者との連絡 - 採用進捗管理 - 求人作成・管理 - 採用媒体における候補者のソーシングや運用 - 入退社関連の対応 - 人事施策のアシスタント業務 ■こんな方におすすめ - オペレーションの改善や最適化が得意な方 - 急成長企業の人事部で採用/人事部業務の経験を積みたい方 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

仕事内容ー 総合プロデュース企業「株式会社八芳園」の100％子会社 宿泊飲食業界特化型 人材紹介「八芳園ヒューマンリソースマネジメント」 ー 第2創業期となる当社にて、「宿泊飲食に特化した人材紹介」領域の事業立ち上げを担う事業部長候補を募集します。 職業紹介責任者としてのご経験を軸に、経営陣と直接議論しながら、事業戦略・ビジネスモデル・組織体制を設計し、市場開拓と収益化までをリードしていただきます。 募集背景・ポジションの魅力 当社は日本の文化や歴史、伝統を継承・発信する「八芳園グループ」です。 宿泊飲食業界における人材紹介を起点に、将来的にはBPO受託や教育サービスなど、既存の人材紹介会社に

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 業界大手の環境で成長できる【人材管理】月収37万可&年休120日/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【育成・サポート環境が充実し、事務作業などが未経験でも安心◎】職人さんなどスタッフの人員調整・勤怠やスケジュール管理、書類作成などをお任せ。プロジェクトの規模や内容に合わせて、スタッフの調整や勤怠管理をはじめとする、各種管理業務をお任せします。 各プロジェクトに配置する人員の調整 働くスタッフの勤怠・勤務スケジュールの管理 各種書類作成（

仕事内容＜温かいコミュニケーションから、街づくりを支える＞ アパレルショップや飲食店など様々な建設プロジェクトにて、現場の人材手配や進捗確認などをサポートする仕事です。「人と話すのが好き」という方であれば適性アリです！ ……業務内容…… ■人材手配とスケジュール調整 ■現場の進捗状況確認・報告 ■プロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影 ■資料作成アシスタント └作業指示書、作業計画書、施工計画書、報告書、施工図、安全管理書類など ……優しい職人さんばかりです♪…… 建設業界に対して「職人気質な人が多そう」というイメージを持っている方もいるかもしれません。しかし、今の現場は全く異なります。気さ

仕事内容100名規模の急成長法人を担う採用・育成担当／組織づくりのコアメンバーへ 身元保証サービスを通じて社会貢献を行う当法人。ここ3年で職員数が倍増（100名強）し、強固な経営基盤のもとでさらなる拡大を続けています。 今回はバックオフィス体制強化に伴い、採用・育成を中心に組織づくりを牽引してくれる方を募集します。単なる採用手配にとどまらず、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ご経験に応じて、新卒・中途採用および人材育成業務をお任せします。 ◆求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ◆選考調整、面接（一部担当）、内定フォロー ◆入社後の研修企画・運営 ◆地方出

仕事内容【ポイント】 複数名募集 新卒・第二新卒歓迎 【人材紹介】請求業務や収支管理など!残業なし☆１日６時間◇ 残業無し！家庭との両立も叶えられます☆経理の経験ある方必見オフィス賃貸物件検索サイトでおなじみの企業パート社員の募集!朝はゆったり10時スタート!帰りは17時ピタッと退勤!請求業務や収支管理など！経験を活かして働く! 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：10:00-18:00のうち6時間以上勤務 月

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 変動あり

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 ・法人ユーザーからの問い合わせ対応（メール6割・電話4割） （システムの操作方法・設定方法・機能について・不具合・活用事例の紹介、等） ・対応履歴の入力（Zendesk） ・解決できない問い合わせはエンジニア部門に連携（メール・チャットにて） 【お仕事のポイント】 人気のフル在宅勤務☆残業ほぼなし☆業界シェアNo.1人材管理ソフトの開発企業でのユーザーサポート業務（メール・電話）をお任せします♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満

仕事内容●日本を生活しやすい国にしたい方 ●助け合いで世の中を明るくしたい方 ●社会運動の企画実践に携わりたい方 働く人びとや組合員の労働条件や職場環境の向上と社会を一緒に創っていただける方を募集しています。 産業別労働組合ジェイ・エイ・エムは、 企業ごとの労働組合では解決が難しい問題や交渉のサポート、業界全体の発展につながる産業政策の提案などを行い、社会を動かす労働組合活動を進め、”働く人が主役”の社会実現を進めています。 今回の募集人材にに託すおしごとは。 (1)労働組合の助け合いの活動・プロジェクト管理にかかわるしごと (2)業界・業種ごとの職場・企業の声を取りまとめて発信するしごと (3

仕事内容【マンパワーグループ／無期雇用】＜年収450から600万＞BPO事業のSV職／フレックス活用でキャリアを極める マンパワーグループは、世界70カ国・地域にオフィスを展開する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された総合人材サービス会社です。「人材紹介」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」など、企業の人事課題を幅広く解決するサービスを提供しており、日本における人材サービスのパイオニアとして半世紀以上の実績を誇ります。 【ミッション・採用背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした増員募集です。昨年より同ポジション（職種限定SV職）の採用を開始し、すで

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『酒場634』 利尻昆布といりこで出汁をとった 上品な風味が特徴の京出汁おでんをはじめ、 タタキや炭火焼きで調理した青森地鶏などが 楽しめるハイブリッド酒場。 httpswww.dd-holdings.jp/brands/musashi/ 【仕事内容】 ・調理 ・アラカルトメニューやコース料理の開発 ・人材管理 ・発注 ・原価管理 など マネジメント業務をお任せ。 年2回の評価査定でキャリアアップ。

仕事内容【業務概要】 人材コーディネーター ・BPO管理者候補 ・人員サポート担当候補 ■仕事内容 ・自社社員と面談を実施 ・取引先企業と打合せ ・お悩み相談室 ・新人教育 など 【入社後の研修】 入社から６か月を研修期間として、先輩社員と一緒にお仕事をし、 業務を進めて成長していく期間です！ 最初は現場に配属され、現場経験を積む ⇩ 本社/支社勤務 ⇩ 再研修後、 現場経験を活かして人材コーディネーターへ 【会社の風土】 部署が違っても、常にコミュニケーションを取り合いながら仕事をしており、 年齢関係なく和気あいあいとしている環境です！ 成長速度によっては早期昇格することもあり、本社で

仕事内容三峯産業株式会社 虎ノ門本社勤務！【清掃業務の管理営業】土日祝休/残業月20h内 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界経験を活かしてキャリアアップ！】既存の管理会社様を中心とした顧客窓口、および清掃物件の管理業務。★新規開拓・ノルマ・夜勤なし下記の業務をお任せします。有名大手企業との取引多数。有名企業・大型案件に携わるチャンスが豊富です！ 【主な業務】 ◆管理業務 └契約管理（業務履行確認、コスト管理、現場との整合確認ほか） └作業管理（予定管理、仕上り・安全性の確認、立会業務ほか）

仕事内容《募集背景》 当社は、数々のグローバルK-POPアーティストを輩出するYG ENTERTAINMENTの日本法人です。ファンダムコミュニティ拡大のため、MD・FC/SNS運営業務を担当する新たな人材を募集します。チームリーダーとしてメンバーの業務管理、育成および進捗管理を行い、チーム全体の目標達成を推進していただきます。 《具体的な業務》 【チームマネジメント業務】 ・チームのメンバーへの業務指示および進捗管理 ・メンバーの育成、指導および評価 ・業務品質の管理および改善提案 ・チーム目標の設定および達成に向けたマネジメント ・関係部署との連携および調整 【MD業務】 ・商品デザインの監修

仕事内容当社が展開する「介護・保育・人材派遣」事業を行う子会社の運営 管理・バックオフィス全般をお任せします。 ・子会社の運営管理 （請求書の作成、売上管理、行政への提出書類作成など） ・職員の入退社管理（雇用契約書・入社書類の作成など） ・求人管理（求人票の作成、面接設定など） ・請求書の発行及び売上管理 ・電話応対、郵便関係などその他庶務業務全般 変更範囲：会社の定める業務