労務 転勤なし - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ◆事業会社における新卒採用経験又は、 新卒採用マーケットの営業経験のある方 ◆新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ◆採用インターンの企画／設計／実行経験がある方 [歓迎] ◆新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ◆採用SNSの企画、アカウント運営のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京本社】新卒採用担当（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 2020年8月期売上前期比36.2％増/過去最高業績を達成。東証プライム上場企業ながら経営との距離が近い環境でM&Aビジネスにおけるリーディングカ

仕事内容M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【労務領域】 ・企業結合の局面における労使協定整備への助言 ・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション 【ディスクロー

仕事内容[募集背景組織拡大に伴う増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社保険手続き ・人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・その他付随する業務 等 【部署内構成】 人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。 【HUREX求人担当コメント】 ・東京本社は、秋葉原駅から徒歩

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職種／業種未経験歓迎 ■社労士事務所の経験者は優遇 ■実務未経験者も歓迎 ◆必須 ■社会保険労務士有資格者または試験合格者（本年合格も歓迎） ＜活躍するスタッフは＞ ・資格保持者17名中15名が未経験スタート ・新人教育に注力する体制があり、 プロフェッショナルとして成長できる環境があります。 [歓迎] ◆歓迎 ・向上心をもって意欲的に業務に取り組める方 ・プロフェッショナルとして質の高い仕事がしたい方 ・企業の看板ではなく、自分自身の力で活躍したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るた

仕事内容★“世界中の孤独をなくす” をミッションに掲げ、AIアバター技術を開発・提供するベンチャー企業★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 髪型自由 昇給・賞与あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 長期休暇あり フルリモートワーク勤務 転勤なし 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 ネイルOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：58,000円/月 想定残業時間：25時間/月 入社時想定年収420 万円 月収：350000円 基本給：2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・企業での労務(勤怠管理/給与計算)業務のご経験者 ・基本的PCスキル ◎バックオフィスのプロとして、チームワークとコミュニケーションスキルをもって当社の従業員を支えてください 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境産前産後休暇の取得実績/復職実績あり■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当も充実(出張手当/役職手当/食事手当/アグリー手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご自身だけでなくご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC貸与■働きやすい制度をますます導入中！ 【職種名】 【神田】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収400万～】年休120日☆人事労務○土日祝休み◆ 経験が積めてキャリアアップ◎OJTで学びながら仕事の幅を広げられる採用もしくは給与計算・社保など労務経験があればOK経験やスキルに応じて業務をお任せ管理部門の業務を全般的に携われる土日祝休み年休120日退職金制度あり＆Netflix見放題！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収400万円～450万円

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容双日農業株式会社 大手総合商社グループ【事務】営業補佐・経理・労務管理経験優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後はOJTで業務習得をサポート】受発注や電話・来客対応など営業部門の事務的なサポートをおまかせ◆残業少なめ・年間休日120日以上■受発注処理 ■伝票・請求書作成、データ入力 ■電話・来客対応 ■在庫管理、社内調整業務 ■労務管理 ■その他庶務業務 など ★POINT 会社の設立からまだ日が浅いため、会社の仕組みづくりに直接携わることができるポジションです。自身の裁量でアイ

仕事内容株式会社白泉社 『3月のライオン』など人気コンテンツを抱える出版社の【経理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経理業務全般】会計・税務等の知識や業務経験を活かして、当社の多岐に渡る経理業務を担っていただきます。▽経費精算 ▽売上・支払および収支管理業務 ▽決算業務 ▽税務申告 ▽部門別期間損益管理 ▽業績予測 ▽その他、付随する業務 ● 事業年度 10月～9月（中間決算3月・本決算9月） あなたの経理のスキルが活きる！さらに伸ばせる！近年はコミック・絵本などの出版・電子書籍配信事業にと

仕事内容◢◤労務から管理部門のプロへ◢◤リモート勤務可能／フレックス制／完全週休2日制／年間休日120日以上／ 仕事内容 労務の経験を活かし、人事としてさらなる成長を望む方へ。キャリアのスタートはあなたの得意な「労務」からスタートしてください。上場を狙っているフェーズにありますので人事企画、制度設計など多様なキャリアパスが魅力です。もっと「人事」として付加価値の高い人材になりたい！という方にはぴったりの環境です。 まずは、給与計算や社会保険・労働保険の手続き、勤怠や健康管理といった、労務業務を中心に担当していただきます。業務に慣れてきたら、評価制度の運用や人事データの管理・分析、人事制度づくりとい

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名以上での給与計算/社保/勤怠管理の経験 【職種名】 人事担当者(労務メイン)【IPO準備／記憶×SaaSの新市場】 【仕事内容】 入退社管理や給与計算等の労務実務に加え、より従業員が働きやすい環境を整えるための労務企画業務をお任せします。 ・入退社管理、休職者対応 ・勤怠管理、36協定管理 ・給与計算 ・社会保険等の手続き、各助成金申請 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ＜業務に慣れてきた際にお任せする業務＞ ・安全衛生管理、健康診断の管理・運用 ・ハラスメントを含む職場トラブルへの対応フローの構築・運用 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・社会保険労務士事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務管理の実務経験：企業において3年以上の人事労務管理分野での実務経験 ■労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する知見 [歓迎] ・本社労務部門での実務経験がある方は歓迎します。 ・企画・制度設計の実行力: 労務領域の企画や制度設計を、素案検討から経営合意、従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できる方。 ・HRBP経験: HRBPとしての経験が3年以上ある方は尚可。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 監査法人の労務企画・個別労務リーダー/候補【在宅/WLB◎】（年収450万円～900万円） 【仕事内容】 実働7時間、週に2～3回

仕事内容安田日本興亜健康保険組合 総合職／土日祝休み／残業ほぼなし／在宅可／時差出勤可 【求人要約】 【1940年設立】健康・医療を担う国認可の公法人 【やりがい】組合員・その家族の健康な暮らしに貢献 【働きやすさ】時差出勤・リモート可・残業少 頑張っているあなたへ…。 次は自分や家族にも優しくできる仕事を始めませんか？ ★完全週休2日／土日祝休 ★時差出勤OK／フレックス制 ★入職3年後定着率100％ ★リモートワーク可 ★残業月5h程度 ◆ ◇ ◆ 頑張って仕事に励んできた でも、ふと立ち止まったときに 将来のために資格の勉強をしてみたり、子どもの成長を喜んだり、「今しかできな

仕事内容当社は双日株式会社の100%子会社として、これまで数多くの企業に対して経理・給与関連業務のアウトソーシングサービスと、人事コンサルティングサービスを提供し、高く評価されています。 長い実績と高い信頼性のある専門家集団が、お客様の多様なニーズに対応しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せします。 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■社員の労務相談対応 ＜担当企業＞ 1人が5～6社のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。雇用形態は

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] - ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 - 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） - 社会保険・労働保険関連手続きの知識 - 採用活動全般の企画・実行経験 [歓迎] - 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 - 人事評価制度の運用経験 - 社内研修の企画・実施経験 【職種名】 人事・労務担当【リモート／フレックス】 【仕事内容】 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、 人事制度（評価、等級、賃金）の

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

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