労務 転勤なし - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事労務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人件費予算策定、運用管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 (1)縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方 (2)当社理念、事業へ強く共感いただける方 (3)出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方 (4)業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収400万～】年休120日☆人事労務○土日祝休み◆ 経験が積めてキャリアアップ◎OJTで学びながら仕事の幅を広げられる採用もしくは給与計算・社保など労務経験があればOK経験やスキルに応じて業務をお任せ管理部門の業務を全般的に携われる土日祝休み年休120日退職金制度あり＆Netflix見放題！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収400万円～450万円

仕事内容株式会社ＡＩアバター 人事（労務管理）／フレックス制／月給50万円～／リモート有 【求人要約】 月売上15億円超／AIやデジタルアート分野で急成長 経営層直下ポジション／バックオフィスのコアパーソン 年間休日123日以上／残業月20ｈ程／フレックス制 【仕事内容】 【経営層直下ポジション】労務管理やアシスタントマネジメントを中心に、将来は企画など上流業務もお任せ 【具体的な仕事内容】 ◎スマホの方は、先に「Pickup」タブからご覧ください。当社の風土やメリットの詳細をご確認いただけます。 当社は2023年10月以降、急速な成長フェーズに入り、社員数は現在着実に拡大しています。さ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、勤怠管理の経験 年次決算の経験 【職種名】 労務経理スペシャリスト【IPO準備中／定年65歳／創業以来黒字経営】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理、決算対応を中心にお任せいたします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ※社労士に外注しております。 ・入退社の手続き ※社労士に外注しております。 ・経費精算 ・伝票の仕分け ・月次、年次決算 ・税理士法人対応 ※税理士に外注しております。 就業規則や規定の改定などの労務管理に関しては、部長や課長が中心に担う想定であり、決算対応や給与計算等の業務に関しては一部課長に補佐をしていただきながらも本ポジション

仕事内容Ｃ２Ｃ Ｐｌａｔｆｏｒｍ株式会社 【人事・労務】CFO直下◆人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方歓迎◆ 【仕事内容】 【人事・労務】CFO直下◆人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方歓迎◆ 【具体的な仕事内容】 【IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い増員／社員の採用、定着、成長までを一貫してサポートできる体制の構築をお任せ】 当社は現在、IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。特に、社員の採用から定着、成長までを一貫してサポートできる体制を構築することが喫緊の課題です。 人事、労務、評価制度など幅広い経験をお

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの社会保険労務士法人です。 ・クライアント企業に関して、業界は様々で、規模は5名～10,000名まであります。 ・中途入社の方も多く馴染みやすい環境で、女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 ・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] ・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダーとして 複数の顧客に提供した経験 ・Internal/Externalビジネスサイドの マネジメントクラス以上との折衝・調整業務 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を 改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る

仕事内容■仕事内容 同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から人事制度構築、経営計画策定、人材採用まで、 企業の持続的な成長を一貫して支援しております。 定額制研修「BizCAMPUSBasic」やビジネススキル診断テスト 「BizSCOREBasic」、ビジネススキル学習アプリ「MobileKnowledge」など、 業界初のサービスを多数開発・提供しています。 人と組織の未来創りのため、事業拡大と組織進化を進めており、 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの課題に応えるサービス開発や 採用支援事業、人事制度構築事業も展開しております。 人事労務関連業務を

仕事内容★“世界中の孤独をなくす” をミッションに掲げ、AIアバター技術を開発・提供するベンチャー企業★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 髪型自由 昇給・賞与あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 長期休暇あり フルリモートワーク勤務 転勤なし 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 ネイルOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：58,000円/月 想定残業時間：25時間/月 入社時想定年収420 万円 月収：350000円 基本給：2

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

勤務時間09:00～17:00（休憩60分） ※残業なし ◎週3日勤務 ◎勤務の曜日は固定でなくてもOK！ 就労期間：長期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 【職種名】 新たな時代を造っていく時

仕事内容株式会社ｉＨａｃｋ ★韓国コスメが好きな方へ！／美容に特化したインフルエンサーマーケティング／年休125日 【仕事内容】 ★韓国コスメが好きな方へ！／美容に特化したインフルエンサーマーケティング／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～インフルエンサーマーケティングを用いた課題解決／コスメブランド成長支援／年休125日・土日祝休～ ■職務概要 クライアント様のブランド成長支援を中心に事業展開する当社にて、コスメ・化粧品会社様の専門担当として、ディレクター業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ＜案件獲得に向けて＞ 韓国コスメブランドや化粧品ブランドへヒアリングを行い、販促方法をご提案頂きます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社の人事労務のご経験3年以上 ・給与計算、社会保険手続き等の労務実務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【職種名】 【御茶ノ水】人事労務マネジャー候補/745店舗を展開/従業員2800名/プライム上場企業 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手外食グループ】 とんかつ専門店など飲食店の経営およびフランチャイズチェーン本部の経営を行っています。 現在16ブランド、国内外745店舗を展開中です。 ■人事労務マネジャー コロナ禍でも業績を拡大し、16年以上売上拡大を続ける同社。 毎年80～100店舗のペースで拡大を続けています。 その

仕事内容【仕事内容】 ・店舗従業員の勤怠確認 ・健康保険関連の対応、手続き ・各種証明書の作成 ・給与チェック ・社労士との連携 ・労働契約書の作成、等 当面は、グループ会社(デンタルグループ・9店舗)のを労務管理をご担当いただき、労務管理の基盤づくりから、携わっていただけます。 勤怠管理等の事務的な業務から初めていただき、後々は業務フローの構築等に携わっていただきます。 ご希望に応じて、マネジメント職を目指していただけます。 【求人先企業について】 グループの病院、薬局、在宅医療、歯科医院等のバックオフィス業務（総務、経理財務、IT、薬事、経営管理等）を担う、2023年4月に設立された法人です。

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験1年以上 ・TOEIC800点以上の英語力 [歓迎] ・海外赴任規程・制度運用経験 ・駐在員VISA・保険手続き経験 ・海外駐在員の給与関連業務経験 ・社会保険手続き経験、労働法知識 ・海外勤務経験 【フィットする人物像】 ・柔軟に新しい課題に挑戦できる方 ・課題解決力と行動力を兼ね備えた方 ・成長意欲が高く変化を楽しめる方 ・論理的思考と適切なアウトプットができる方 ・海外人材や経営層と円滑にコミュニケーションできる方 【職種名】 【東京都千代田区】米国人事関連担当／海外駐在員サポート 【仕事内容】 米国人事関連業務全般を担当し、海外駐在員・現地社員の給

仕事内容◢◤労務から管理部門のプロへ◢◤リモート勤務可能／フレックス制／完全週休2日制／年間休日120日以上／ 仕事内容 労務の経験を活かし、人事としてさらなる成長を望む方へ。キャリアのスタートはあなたの得意な「労務」からスタートしてください。上場を狙っているフェーズにありますので人事企画、制度設計など多様なキャリアパスが魅力です。もっと「人事」として付加価値の高い人材になりたい！という方にはぴったりの環境です。 まずは、給与計算や社会保険・労働保険の手続き、勤怠や健康管理といった、労務業務を中心に担当していただきます。業務に慣れてきたら、評価制度の運用や人事データの管理・分析、人事制度づくりとい