サービス管理責任者 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容◎2024年4月入居開始◎＞正社員/サービス管理責任者募集中＜完全週休2日制！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【施設名】： 株式会社ＴＩＵ くろーばーハウス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ ※条件などは面談の際に要相談の上決定 ※資格、経験など考慮 【業務内容】： ○サービス管理責任者としての業務全般○ ・施設運営管理、マネジメント ・入居者営業、入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定、目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関など付き添い 【

仕事内容障がい者就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者(正社員)を募集します！ 【施設名】： 株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット新越谷 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給260,000円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： 「サービス管理責任者」として業務全般を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 ・管理者の補佐業務 【応募資格・経験】： 【必須】サービス管理責任者研修終了者

勤務時間5:00～21:00までの4時間～8時間以内 休憩:6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分 週所定労働日数（1日～） ※時間や曜日は相談可能

仕事内容ダブルワーク歓迎！週1日4時間～勤務可！ライフスタイルに合わせた働き方が可能♪未経験OK◎サービス管理責任者としてパート勤務をしてくださる方を募集中です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務一般 ※雇用期間の定めなし 資格: サービス管理責任者の資格要件を満たす方 未経験・ブランク可 勤務時間: 5:00～21:00までの4時間～8時間以内 休憩:6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分 週所定労働日数（1日～） ※時間や曜日は相談可能 休日・休暇: シフトに準ずる 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車、バイク通勤可

仕事内容【サービス管理責任者/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【施設名】： 株式会社カルディアコーポレーション カルディアこしがや 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ 【内訳】 ・基本給：180,000～220,000円 ・管理責任者手当：80,000～200,000円 ・マネージャー手当：20,000円 ※固定残業代なし ※試用期間中の給与：月給280,000円 └【内訳】：基本給180,000円、サービス管理責任者80,000円、マネージャー手当20,000円 【昇給】 あり

仕事内容【施設見学OK】★請求・申請業務無し★サビ管以上のキャリアアップも可能！30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です★年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム越谷花田 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ ・固定残業手当：53,700円～71,400円/30時間分含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験に応じて

仕事内容★年末年始・夏季休暇あり★＞サービス管理責任者募集中＜【ブランクありOK】☆資格取得支援制度あり☆ 【施設名】： 株式会社クオリティー ディーキャリア越谷オフィス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給305,000円～ 【内訳】 ・基本給：200,000～250,000円 ・能力手当：20,000～190,000円 ・役職手当：65,000～170,000円 ・固定残業代：20,000円（残業の有無に関わらず3～8時間分として支給。超過分は別途支給） ※基本給により変動 【別途支給】 ・資格手当：10,000～40,000円/月 └社会福祉士

仕事内容【勤務地】 埼玉県越谷市南越谷1丁目17-15 アヴェニュー南越谷5F 【施設名】 就労移行ITスクール 南越谷 【PRメッセージ】 ◆障がいという線引きをなくし、誰もが自分らしく働ける社会を作りたい 東京都新宿区にある、就労移行支援施設です。 運営法人は現在、直営・FCを含めて、全国約40か所に就労移行支援施設を展開中。 今後もさらなる事業拡大を目指しています。 私たちは『障がいという線引きをなくす』という理念のもと、まずは雇用の領域から障がいを持つ方の生きづらさや困難を解決したいと考えています。 『障がいは個性』 そう捉え、障がいのある方でも社会で自分らしくいきいきと活躍できるよう、

仕事内容障がい者就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者(契約社員)を募集します！ 【施設名】： 株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット新越谷 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給260,000円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： 施設長と連携し業務と運営をお願いいたします。 ・支援プロセスの管理 ・従業員への指導や助言 ・関係者や関係機関との連携 【応募資格・経験】： サービス管理責任者研修修了者 経験がある方大歓迎 意欲と人柄を重視しています。 【勤続支援金】： 勤続支援金 13,000円

仕事内容★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【施設名】： ウェルビー株式会社 ウェルビー新越谷駅前センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【給与内訳】 基本給：253,000円～279,000円 固定残業代：42,000円～51,000円（20時間分） 基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） ※経験

勤務時間9:00～18:00 休憩60分

仕事内容障がい者就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者(パート)を募集します！ 【施設名】： 株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット新越谷 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給1,400円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： 施設長と連携し業務と運営をお願いいたします。 ・支援プロセスの管理 ・従業員への指導や助言 ・関係者や関係機関との連携 【応募資格・経験】： サービス管理責任者研修修了者 経験がある方大歓迎 意欲と人柄を重視しています。 【勤続支援金】： 勤続支援金 6,500

仕事内容【越谷】障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 【施設名】： 株式会社ウェルオフ 障がい者グループホーム サンライズ越谷 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ みなし残業代30時間込み（40,000円） ※超過分は別途支給いたします。 【業務内容】： 障がい者グループホームでの業務になります。 支援計画書作成、入居者・職員のフォロー、施設の運営および管理、入居希望者の相談や対応、営業業務 など 【応募資格・経験】： 【必須】 サービス管理責任者 【勤続支援金】： 勤続支援金 13,000円 ※掲載サイト カイゴ

勤務時間9：00～18：00の間の4時間以上（休憩時間は法定どおり） ※利用者の通院同行や体験利用者の受け入れ状況により勤務時間が変わる可能性があります。 ※シフト制（要相談）

仕事内容◎2024年4月入居開始◎＞パート/サービス管理責任者募集中＜完全週休2日制！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【施設名】： 株式会社ＴＩＵ くろーばーハウス 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給1,500円～ ※条件などは面談の際に要相談の上決定 ※資格、経験など考慮 【業務内容】： ○サービス管理責任者としての業務全般○ ・施設運営管理、マネジメント ・入居者営業、入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定、目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関など付き添

仕事内容【障害のある方の就職支援を行うプロフェッショナルセンター】全国に就労移行支援事業所・児童発達支援・放課後等デイを運営するウェルビー株式会社で職員の募集◎人と社会を支えることで成長できる仕事です♪ 【職種】 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、男性活躍中 【仕事内容】 一般企業への就職を希望する 障害のある方をサポートする仕事 【具体的には】 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施 （PCスキル・コミュニケーションスキル・

仕事内容【埼玉県越谷市】「障害という線引きをなくし、自分らしく働いたり自分らしく生きていけることを当たり前にしたい」誰もが働きやすい社会をつくりませんか？ 【施設名】： 株式会社ＬＯＧＺ 就労移行ITスクール南越谷 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ ◯固定給 250,000円～400,000円 ◯別途支給 特定加算手当を毎月支給 特定加算手当は所属事業所の実績により支給。昨年：月平均68,000円※開業後1年を超えた事業所の場合 交通費 30,000円まで別途支給 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業

仕事内容■仕事内容 障がい者グループホームにおける施設長業務 ・方針・年間目標策定 ・提供サービスの確認・改善 ・スタッフの勤怠管理・教育研修 ・行政対応・届出書類作成提出 ・利用者対応・契約・営業 ・各種経費などの金銭管理等） ※転勤の可能性:あり （越谷市内） ■特徴 月9日休み（2月は8日）で年間休日は120日以上あり、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる職場です。 研修受講済みの方であれば、未経験・ブランクがある方も応募可能です。 育児休暇の取得実績があり、ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができます。 わたしたちと一緒に「GHコティマ越谷」で働きませんか？あなたとお会いできる

仕事内容ライフステージにあったサービス提供を支える支援者を募集しています 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 生活介護・放課後等デイサービス・共同生活援助・短期入所・居宅介護・相談支援事業における ・食事や移動、排せつ等の直接支援業務 ・管理者会議、支援計画会議への参加 ・社内研修の立案、実施 転勤の可能性あり 越谷市、三郷市 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり 59歳まで（60歳定年制のため） 学歴・経験不問 勤務時間: 8:30～17:15 休憩時間45分 休日・休暇: 4週8休 ※年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり

仕事内容【就労継続支援A型事業所】管理者／賞与4.5ヶ月／土日休み／日勤のみ／ブランク可／社会福祉主事／ 主に、事業所のスタッフ管理や業務管理をお願い致します。 ※『就労継続支援A型』とは、障害や難病のある方が、雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスになります。 障がい福祉サービスをスタートしたいあなたにピッタリ。 令和3年7月に開設しました！ おまかせするのは【サービス管理責任者】としての業務。 ●サービス管理責任者研修(各分野)修了者 ●サービス管理責任者基礎研修修了者 いずれかの方であれば条件はクリア！ お持ちのスキルをここで発揮してください。 勤務スタ

仕事内容★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【施設名】： ウェルビー株式会社 ウェルビー新越谷駅前第2センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【給与内訳】 基本給：253,000円～279,000円 固定残業代：42,000円～51,000円（20時間分） 基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） ※

仕事内容【仕事内容】＼2022.4 リニューアル移転！／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥残業は月平均4時間！さらに毎週水曜はNO残業デー♪∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 業界大手だから出来る働き方！⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩それはスタッフ一人当たりの負担を減らすこと！＊株式会社川口福祉サービス＊―――――――――――――2つの居宅介護支援事業所「ラック」にて新たにサービス提供責任者を募集中！応募の決め手【約100名】のスタッフが在籍中土日祝休み！年間休日125日◇昇給あり！賞与年2回◇有給も取得しやすい産休・育休取得＆復帰実績あり┗積極的に会社が声がけしてくれる社会保険・退職金共済◇社長から「誕生日ケ

仕事内容【越谷市南越谷】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」