千葉県習志野市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【有料老人ホーム内での副施設長業務全般】 施設運営・管理業務全般（施設長補佐業務） ・介護業務全般 ・有料老人ホームの運営・管理 ・入居者募集・営業 ・お客様対応(ご利用者・ご家族対応) ・入退去手続き ・スタッフ管理・指導 ・労務管理 など ★試用期間：3ヶ月（試用期間の待遇 条件変更なし） 給与詳細 ・副施設長【月給例】280,000円～350,000円 （夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護係長 【月給例】270,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護主任 【月給例】242,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/

勤務時間平日：8:30～13:00 14:30～19:30(休憩時間13：00～14：30） 土日：8:30～12:00 13:00～16:00（休憩時間12：00～13：00） ※平日のうち1日は午前休となります。（14：30～19：30勤務） ※シフト制、上記の中で週2日、4h程度からOK ※午前のみ・午後のみの勤務もOK ※平均月間残業時間（前年度実績） 月 1 時間程度

仕事内容【★週2日～×午前・午後のみもOK！☆彡】趣味や子育てと両立しやすい柔軟シフト★経験者は時給1800円～★充実の教育体制でブランク・未経験の方も安心♪ 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 【 メインテナンス業務に関して】 1人ひとりの患者さまと丁寧に向き合えるよう、アポイントは30～60分のゆとりある枠で対応しています。 SCやSRP、フッ素塗布など、予防中心で、衛生士本来の業務にしっかり専念できます。 【 アシストワークに関して】 現在は、メンテナンス業務とアシスタント業務の両方に携わっていただく体制を取っております。 メンテナンスでは、患者さまお一人おひとりと丁寧に向き合いながら、

仕事内容株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル） 【千葉/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実／毎月インセン有／社宅有・手当充実／残業20h程度 【仕事内容】 【千葉/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実／毎月インセン有／社宅有・手当充実／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブ昨年実績月8万／休日＋休暇＝120日／残業20h程度／東証プライム上場で福利厚生充実～ 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします！ 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。

仕事内容【仕事内容】 新設された人事部門で、社員情報の管理や社会保険手続きなどを行う事務のお仕事です！ まずはデータ入力などのシンプル業務からスタートし、徐々に専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎社員情報のデータ入力・システム登録 ◎社会保険の取得・喪失などの手続き対応 ◎各種証明書の作成・発行業務 ◎勤怠データのチェック・確認連絡 ◎人事異動に伴う情報更新・管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎人事・労務に関する専門知識 ◎正確に業務を進める事務処理スキル ◎社内調整やコミュニケーション力 ◎PCスキル（データ管理・システム操作） さらに経験を

仕事内容【募集店舗】 モスバーガーフォルテ津田沼店 ホール・キッチンスタッフ募集！独立支援あり！ 【仕事内容】 まずは、ホール・キッチン業務全般からスタート。初期配属店舗で基本的なスキルを習得後、エリア内での異動やヘルプ業務を通して、様々な経験を積んでいただきます。ゆくゆくは店舗責任者として、幅広いマネジメント業務をお任せ。具体的には、計数管理、販売促進、売上管理、衛生管理、労務管理、アルバイト採用、商品製造、接客、そして将来の店舗計画まで、店舗運営全般に深く関わっていただきます。ファストフードを中心に展開するメガフランチャイズ企業で、あなたのキャリアを築きませんか？ ＜おすすめポイント＞ 当社は

仕事内容■おすすめポイント 【習志野市】事務総合職・事務長サポート◇マネジメントへのキャリアパスあり！年間休日120日以上！JR総武線の最寄り駅から徒歩圏内◎ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務内容】 事務総合職および事務長補佐として、以下業務をご担当いただきます。 ・一般事務 （電話対応、データ入力、各種ファイリング、備品発注・管理、郵便管理、その他） ・経理 （現金・預金の管理、帳簿の記入、伝票の起票、経費精算、給与計算、源泉徴収業務、税務申告、請求書発行業務、その他） ・総務 （書類整理・管理、社内行事、業者対応、建物管理、その他） ・人事労務 （入退

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容人を大切にするあたたかい施設で心地良い環境が整っています◎徹底した労務管理で残業ゼロを実現☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 等級評価給:150円～170円/時 職務給:0円～5,000円/月 特別手当:0円～13,000円/月 夜勤手当:5,000円/回 調整給20円～80円/時 送迎手当:2,000円～10,000円

仕事内容株式会社ONE for Animals／ONE千葉どうぶつ整形外科センター 【整形・神経外科に特化】一次診療からの転職者・未経験者も多数活躍中！できることが増える・成長を実感できる環境◎本格的なリハビリ施設完備＜週休2日or3日／昇給・賞与あり／社保完備／引っ越し手当など＞ ≪ONE千葉どうぶつ整形外科センター≫愛玩動物看護師の募集！[正社員／千葉県習志野市] ・募集職種 動物看護師等/正社員 ・応募資格 ■愛玩動物看護師資格をお持ちの方 ■動物病院での勤務経験のある方 ■動物看護系大学・専門学校卒業者 ・給与 ■月給245,950円～ ［内訳］ ・基本給210,573円～ ・固定残業

仕事内容株式会社オフィス 事務系総合職／年休129日可／残業月5時間／スピード選考 【求人要約】 環境◆基本定時退社／月給25万円～／転勤なし 活躍◆20代・30代、他業界出身者が多く在籍！ 待遇◆美容院・ジム・ボイトレ割引／引越し支援あり 【年休129日可＆残業月5h】仕事とプライベートの 両軸を大切にできるのが、『オフィス』です！ 2022年に設立したスタートアップ企業である株式会社オフィス。 今回は事務や接客業の新メンバーを大募集します！ …………… ★POINT★ …………… ◆人柄・意欲が採用基準！ 「こんな職種にチャレンジしたい」 「年齢にとらわれずキャリアアップしたい」 …

仕事内容■お仕事内容 精神科病院,内科系クリニック,医療事務全般 外来窓口,レセプト 一般事務(ファイリング,郵送物の管理など) 医事課内労務管理 備品・設備管理等 入院請求事務など

勤務時間08：50～17：20 休憩時間12：00～12：45 実働7時間45分 休憩45分 残業は20（時間以内/月）です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ■IT総合事務■ ・人事関連業務・労務管理、給与計算関連の資料作成・福利厚生関連の手続き 【具体的な業務内容】 ・人員管理資料作成、システム操作・入力・勤怠管理、労働時間統計資料作成・給与計算業務及び関連資料作成・退職金や企業年金制度の管理・上記内容に関する問い合わせ対応 こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃えておりますので、ぜひご登録下さい。 【お仕事のポイント】 ◎しっかり稼げる高時給のITアシスタントのお仕事！ ◎残業も程々なので無理なく働けます！、新卒・第二新卒歓迎、20代活

仕事内容【仕事内容】 津田沼駅から徒歩圏内のクリニックで事務長補佐を募集します！ ＼★この求人のポイント★／ [1]賞与あり！計3.4ヶ月分 ※前年度実績 [2]日勤＆日祝休み、プライベートも充実 [3]社会保険完備、交通費支給(上限3万円)、制服・シューズ・ロッカー貸与 [4]40代・50代活躍中！経験を活かせるポジション [5]津田沼駅周辺☆ 【業務内容】 クリニックの総合事務として一般事務・経理・人事・総務など幅広く活躍。 将来的には事務長としてキャリアアップを目指せます。 今までの管理部門経験（一般事務、経理、労務、法務など）を活かして 安定した職場で働きたい方、ぜひご応募く

仕事内容住商グローバル・ロジスティクス株式会社 【千葉／習志野】医療機器物流センターの物流管理◆責任技術者候補／住友商事Gの安定基盤・福利厚生充実 【仕事内容】 【千葉／習志野】医療機器物流センターの物流管理◆責任技術者候補／住友商事Gの安定基盤・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【住友商事グループの安定基盤／物流経験×理系出身者歓迎・医療機器取扱いの責任技術者候補／多彩なキャリアパスと充実した研修環境／完全週休二日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の大規模物流センターにて、物流管理とし医療・ヘルスケア関連製品（衣料品・寝具 等）を扱う荷主のEC通販領域をご担当いただきます。責任技術者の立場と

仕事内容食品業界の舞台裏で輝く！加工・販売・接客など、多彩な業務を担うスタッフ募集中！ ◎積極的な事業拡大を進める安定成長企業！ 福岡を中心に関東、東海エリアで毎年新店オープンを行っております。 新店のオープンに伴い成長意欲の有る社員に対し様々な研修制度を用意しております。 本人のやる気次第で店長や部門長等キャリアアップが可能になります。 またキャリアアップに何が足りていないか等分かりやすい評価制度もあり、評価制度を基に 足りない部分も先輩社員がしっかり教育しております。 ◎社員のプライベートも充実！ 仕事だけでなく働いている社員のプライベートも充実することが良い仕事に繋がると考えており 全エリア

仕事内容オーケー株式会社 副店長／業界未経験歓迎／残業少なめ／月給30万円／賞与年4回 【求人要約】 39期連続増収◆景気に左右されにくいビジネスモデル 無理のない働き方◆4週8休／残業少なめ／夜勤なし 役職定年なし◆月給30,45万円賞与年4回 【仕事内容】 ◆業界未経験歓迎◆30代40代活躍中◆39期連続増収／スーパー『オーケー』の店舗運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「休み」が読めない働き方を、卒業しませんか。 子どもの行事、家族の予定、自分の休養。 先の見通しが立たない働き方に、少し疲れていませんか。 オーケーは4週8休・原則曜日固定シフト。残業は月20時間程度で、

仕事内容平均年収500万円以上も！ 未経験から店長を目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・店内での接客業務（オーダー対応・配膳・レジ対応など） ・簡単な調理業務および仕込み作業 ・パート・アルバイトスタッフの教育・指導 ・店舗の売上・利益管理 ・従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善につながる提案・企画 ・本部方針に沿ったオペレーションの実行 など 【配属先について】 ・「熱烈中華食堂日高」「焼鳥日高」「来来軒」のいずれかの直営店へ配属となります。 ・各店舗に社員は１〜２名、アルバイト・パートは約25名在籍しており、フォロー体制が整った環境です。 【働きやすいポイント】 ・希望休

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社サンベルクス ベルクス南柏店 スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 正社員 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり ①新規出店(2025年度4店舗予定)の加速で役職ポジションを狙えるチャンスが増えます ②基本OJTですがトレーニングセンターやベルクス大学で技術・知識を学べます。 ③業界トップクラスの給与水準。部門マネジャー、30才、年収550万円(諸手当込み) 年収720万円／店長／39歳／入

仕事内容事業拡大につき、新しい仲間を大募集！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援します。 完全未経験OKです！ご安心ください。 【仕事内容】 ■ 清掃業務の品質管理・現場管理 日々の清掃作業の品質を守る現場管理者として活躍！ オーナー様のご要望をスタッフに伝え、チームで協力しながら清掃を進めます。 定期清掃の立ち会いもあり、現場の「きれい」を一緒に作り上げていきます。 ■ オーナー様・業者とのコミュニケーション オーナー様への清掃プランや建物のメンテナンス提案など、信頼関係を築くお仕事です。 業者との打ち合わせや、備品の追加・環境改善の提案もお任せします。 ■ 作業・スタッフ管理 スタッフの

仕事内容25年7月給与改定！JR津田沼駅より徒歩3分！未経験・ブランクOK♪週休3日も可能◎一人暮らし応援制度あり♪当院で歯科助手のプロを目指しませんか？ 募集職種: 歯科助手 仕事内容: 受付、事務、コンシェルジェ業務 歯科アシスタント業務 資格: 未経験・ブランク可 無資格可 勤務時間: シフト制 ■月～木曜 8:30～19:30 休憩13:00～14:30 ■平日1日は午前休 14:30～19:30 ■土日 8:30～16:00 休憩12:00～13:00 上記の中で週40時間以内 平日1.5日＋土日どちらか1日休、計2.5休 休日・休暇: 週休2.5日 福利厚生: 健康保険、厚生年金

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専