施設長 - 神奈川県平塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 エクセレントケアシステムが運営する平塚市にあるエクセレント平塚（介護付き有料老人ホーム）での勤務になります。管理者候補としてチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（OJT）など ・その他付随する業務 入居定員：56名 【給与詳細】 ◇月給 310,000円~315,000円 ＊一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます ◇想定年収 445万円~475万円 ＊2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 手当充実！軽費老人ホームでの管理者候補求人です！＠平塚市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 軽費老人ホームにおける業務全般 兼務:介護業務 管理者候補として業務を行って頂きます。 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 378840

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ・2024年7月神奈川県平塚市東八幡にオープンした地域密着型の訪問介護サービス「スマイル平塚」の管理者（サービス提供責任者兼務）としてのお仕事です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・適切な訪問介護サービス提供のための管理、調整。 ・利用者や家族との相談、ケアマネジャーやヘルパーとの連携、サービス提供手順書の作成。 ・ヘルパー育成、モニタリング、サービス担当者会議の出席等をお願いします。 求人ID 861512

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 主任ケアマネジャー/正社員】完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ ※業務内容変更：なし ※就業場所変更：なし 求人ID 903129

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験を活かしキャリアUP★平塚市でグループホーム管理者を募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ≪主なお仕事内容≫ ・施設の運営管理、スタッフ管理やリスクマネジメント ・関係機関との連絡・受付、利用者様・ご家族への対応 ・営業活動、欠員時の介護業務サポート など 高収入／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／即日勤務OK／事前見学可能／残業月20時間以内／社会保険完備／研修制度あり／資格取得支援制度あり／車通勤可／産休・育休取得実績あり／40代以上活躍中／50代以上活躍中／

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護の経験がある方歓迎！訪問看護業界に興味がある方、資格を生かして学研ココファンで働いてみませんか？研修も充実しているので安心です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。 マネジメント経験がある方、看護の経験がある方歓迎しています。 階層別研修、専門職別研修、eラーニングに

仕事内容【20～30代活躍中！／月給25万円～／管理職へのキャリアアップも目指せる！】実働7時間／日祝休みでプライベート充実 募集職種: 生活支援員 仕事内容: うつや発達障害などで一人での就職が難しい方や、再就職を目指す方の支援 ・就労のためのスキル習得の支援 ・新規利用者の獲得（相談支援事業所、ハローワーク等への訪問） ・利用者に適した仕事探しのサポート ・日常生活における相談、支援 ・就職後の職場定着支援 など 従事すべき業務の変更：本人希望及び評価結果により施設長など管理職登用の可能性があります 就業場所の変更：平塚市内の施設への転勤の可能性があります 資格: 無資格可 勤務時間: 【平

勤務時間選べる固定時間 ・9：00～17：00 ・8：30～17：30 ・7：00～12：00 ・8：00～11：00 ・13：00～17：00 ・15：00～19：00など ※勤務時間相談ください♪ ※残業はほぼなし

仕事内容保育士資格必須/定員90名/9時～17時など選べる固定時間/マイカーOK/保育補助/育児取得実績多数 0～5歳までの乳幼児の保育補助 ・ピアノなし ・書類は慣れたらお帳面程度♪ 【園について】 大町保育園は、社会福祉法人旭福祉会が運営する保育園です。 「人と人とのつながり」をベースに五感を働かせ、たくさんの発見や感動に出会えるよう保育に取り組んでいます。 結果よりも一人ひとりの活動の経過を大切にし、心の育ちを受け止め、個性や伸びゆく力をもっと引き出せるようにと願いを込めて、音楽リズム・絵画指導・お花のけいこなどの特色活動を進めています。 職員内訳） 施設長1名 栄養士1名 主任保育士1名

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国に300以上の事業所を持つ法人です。研修体制、福利厚生充実しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ショートステイ事業所における管理者業務全般 ・スタッフのシフト調整や育成 ・身体介助 ・レクリエーションの実施 ・書類作成など ※PC業務あり ※送迎の有無は施設により異なります 【業務内容(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えします

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆SOYOKAZEの特長 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステ

仕事内容持ち帰りなし 保育園での園長業務全般 子供を健康、安全に預かるということの他に、子供の成長の手助けをお願いします。 園の先生たちの管理・園の運営管理 安全確認、保護者対応 子供の身の回りのお世話 生活習慣や社会性を身に着けられるように導く など ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり 【休日・休暇】シフト制/週休2日 ■日・祝 ■4週8休（シフト制）※希望を伺います ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） ■職種別特別休暇（13日

仕事内容ウェルビー株式会社 就労支援スタッフ（管理職候補）業界経験不問／年休120日以上 【求人要約】 【支援が好評】寄り添うサポートで売上14期連続UP 【業界経験不問】充実研修で入社1年での昇格実績も！ 【待遇】月給33万円も可／残業月7h／年休120日 【仕事内容】 【業界問わずリーダー経験が活かせる！】★障害のある方の就労・自立サポートを行う施設のセンター長候補 【具体的な仕事内容】 当社は、障害のある方の「就職したいけど自信がない…」「自分らしく働き続けたい…」という想いに寄り添い、一人ひとりに見合った就職と社会参加を支援しています。 ★新センターが次々とオープン予定★ 丁寧に

仕事内容地域密着型のリーダーシップを発揮する場、平塚富士白苑で管理職として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給394,100〜464,400円 ≪基本給≫ 394,100〜464,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 扶養手当:配偶者：12,000円、18才未満の子：4,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,900〜5,700円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 管理職としての経験・実績のある方(他業種

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30の中で6時間以上勤務できる方（休憩60分） ※6時間勤務希望の場合の勤務時間：9：00～16：00 ※6時間以上ご希望の場合は9：00～16：00がコアタイムとなります。 例）7時間勤務 9：00～17：00〇、9：30～17：30× ※勤務時間相談可 残業ほぼなし

仕事内容週4日～勤務相談OK！経験を活かせる事務パート♪土日祝休みでプライベート充実しませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: １．総務、経理の補助等 ２．電話対応、来客対応、受付、庶務 ３．ワード、エクセルを使用しての書類作成等 従事すべき業務の変更なし 転勤の可能性なし 契約期間：毎年9月30日まで（原則更新・更新上限なし） 資格: 無資格可 高校卒以上 事務経験者 Word・Excelを使用して書類作成が出来る方 年齢不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30の中で6時間以上勤務できる方（休憩60分） ※6時間勤務希望の場合の勤務時間：9：00～16

勤務時間【夜勤専従のシフト制】 夜）17：00-翌10：00 ※休憩1時間、実働16時間 ※月8回以上の勤務が可能な方 ※即日就業可能な方 ※就業曜日、日数はご相談ください ※上記の内で、勤務可能シフトはお気軽にご相談下さい！ 【ある1日のスケジュール】 17：00～： 出勤・申し送り。 日勤スタッフから入居者様のその日の様子を引き継ぎます。 18：00～： 夕食の準備・介助。 配膳や見守り、口腔ケアなどを行います。 21：00～： 消灯。 入居者様がお休みになった後は、 2時間おきの巡視や体位変換、排泄介助が中心です。 00：00～： 交代で仮眠・休憩（2時間）。 しっかり体を休めていただきます。 06：00～： 起床介助・朝食。 着替えや洗面のお手伝いをします。 10：00～： 日勤スタッフへ引き継ぎをして退社。 残業は基本的にありません。

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 ＊仕事内容＊ 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 入浴介助・リネン交換・外出介助 レクリエーション企画および運営・介護記録作成 など！ 困った時は、すぐに他フロアのスタッフや施設長へ内線で相談可能です。 提携病院との連携マニュアルも完備しており、 指示を仰げる体制があります。 資格をお持ちのあなただからこそ、 まずは「安心できる動き方」をじっくりお伝えしていきます。 日本みらいケアでは、働く介護職員の皆さまが主役です！ 必ず満足いただけるお仕事が見つかり、長く勤務してキャリアアップ、 お給料も増えるよう、入職後のキャリア、お悩み相談などフォローも万

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・送迎業務（学校・施設・自宅） ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後

仕事内容持ち帰りなし 保育園での園長業務全般 子供を健康、安全に預かるということの他に、子供の成長の手助けをお願いします。 園の先生たちの管理・園の運営管理 安全確認、保護者対応 子供の身の回りのお世話 生活習慣や社会性を身に着けられるように導く など ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり 【休日・休暇】シフト制/週休2日 ■日・祝 ■4週8休（シフト制）※希望を伺います ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） ■職種別特別休暇（13日

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇あり♪（社会福祉主事） 【募集職種】 社会福祉主事 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフ

仕事内容【仕事内容】 デイサービスの運営に関わってくださる方を募集します。 未経験でも管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』、『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめての方』や『業界未経験者』もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの勤怠管理』をしたり、『見学案内』や『関係施設』との打ち合わせといった人と話をすることが主だったもので、「特に他人と関わるのが嫌」という方でなければ問題なくやっていけるものとなっています。 【今までの経験を活かして施設長として管理能力を発揮してくださる方】、【これから管理能力を身につけるためにがんばりたい方

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校・施設・自宅） など ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00～／児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00～／おやつ・集団イベント