労務管理 - 岡山県倉敷市 の求人・仕事・採用

仕事内容地域の足を支える司令塔。あなたの経験を、当社の次代を担う総合職として活かしま せんか？ 旅行、観光バス、タクシー部門の円滑な運営を支える「旅行企画業務」や「運行管理 業務」全般をお任せします。 * 旅行企画・提案： 旅行を希望するお客様への旅行の企画立案、提案や各種施設の 手配・確認業務。 * 点呼・指導： 乗務員へのアルコールチェックや健康状態の確認、安全運転の指 示。 * 配車・運行管理： 効率的な配車指示や、GPSを活用した動態管理。 * 労務管理： 乗務員のシフトや拘束時間のチェックの補助業務 * 事故・トラブル対応： 万が一の際の初期対応や再発防止策の策定。 * 教育・育成： 新人

仕事内容協同組合倉敷市環境保全協会 経験者歓迎！キレイな水環境を守る【総務】★完全土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【世の中に不可欠なサービスで安定性◎】★男女ともに活躍中！◆経理・総務を中心にバックオフィス業務をお任せします ◎幅広く携われる面白さアリ当組合をバックオフィスから支える総務担当として、さまざまな業務に携わっていただきます。 人事労務業務 経理業務 建物管理 取引先への請求業務 社内システム・データの運用・保守業務 ┗ プログラミング、システム構築は行いません。 来客対応

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2026年9月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務

仕事内容井倉運輸株式会社 【岡山県倉敷市水島】運行管理・労務管理／将来の管理職候補※転勤なし／創業50年超の安定企業 【仕事内容】 【岡山県倉敷市水島】運行管理・労務管理／将来の管理職候補※転勤なし／創業50年超の安定企業 【具体的な仕事内容】 【石灰・自動車部品・食品雑貨で安定した総合物流企業／倉敷市水島勤務・転勤なしで運行・労務管理の将来管理職候補／ドライバー待遇業界上位・育休推進など働きやすさも充実】 総合物流企業である当社にて、事務管理者（運行管理・労務管理）業務をお任せします。 ■業務内容： ◇大型または中型のトラック等の運転者および車両の管理 ・運行前後の点呼、飲酒検知の確認

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：宿泊客の多い翌日には残業発生する場合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる

仕事内容・現場スタッフの労務管理（出勤依頼、シフト調整） ・客室点検、品質保持（清掃部屋の確認、清掃不備の手直し。） ・簡単な報告書作成、事務作業（清掃数、点検者記入、収支記録） 【１日の流れ 一例】 ８時００分 出勤・フロントで鍵等預かる ８時３０分 鍵開け・現場スタッフへの指示出し ９時２０分 朝礼 １１時００分 客室点検開始 １５時００分 全館点検終了 日報作成 翌日段取り １６時００分 フロントに鍵返却・退勤 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・庶務 ・入退社手続き、福利厚生 ・社会保険、労働保険手続き ・書類作成、データ入力 ・労務管理、給与計算 ・電話、来客対応 ・その他 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■職務内容： 面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■転勤について： リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■製鉄所について： 日本の粗鋼生産量の2割近くを生産する世界最大級の製鉄所です。 6基の高炉を有するなどそのスケールの大きさと世界最高水準の技術力により、自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力：

仕事内容最大月給22万円！「ご安全に！」事故無く安全な職場を作るお仕事 ＪＦＥスチール倉敷構内にて、作業場所や作業方法に危険がある場合に、適正な応急措置・防止を促すお仕事です。 具体的には、 ①安全管理計画、行事の立案及び推進 ②安全関係資料の作成 ③教育及び資格取得計画の策定 ④衛生管理計画の立案及び推進 ⑤現場の安全指導 ⑥社内外文章の発案作成、会社施設・設備の管理、修繕対応 ⑦労務管理 ⑧助成金計画の発案・申請手続き、顧客・協力会社対応、社内支給品管理 ⑨ＪＦＥ構内での会議に参加 が主なお仕事になります。 貴方の経験をしっかりと活かすことが出来ます！ ＊広島県福山市鋼管町（ＪＦＥ構内）への転

仕事内容最大月給50万円！人事業務の経験を活かして、世界トップクラスの鐵鋼メーカーの正社員へ！ あらゆる産業分野に欠かせない基幹素材「鉄」。 その製造によって、国内のみならず世界のインフラをも支えている大手鉄鋼メーカーでの正社員募集です。 今回募集するのは【人事（総合職）】。 ＼ あなたにお任せしたい具体的な業務内容としては・・・ ／ ▼製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。

仕事内容【仕事内容】 新設された人事部門で、社員情報の管理や社会保険手続きなどを行う事務のお仕事です。 まずはデータ入力などのシンプル業務からスタートし、徐々に専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎社員情報のデータ入力・システム登録 ◎社会保険の取得・喪失などの手続き対応 ◎各種証明書の作成・発行業務 ◎勤怠データのチェック・確認連絡 ◎人事異動に伴う情報更新・管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎人事・労務に関する専門知識 ◎正確に業務を進める事務処理スキル ◎社内調整やコミュニケーション力 ◎PCスキル（データ管理・システム操作） さらに経験を

仕事内容【募集背景】 現在、同グループは事業拡大に伴い、組織が急速に成長するエキサイティングなフェーズにあります。この拡大スピードに合わせ、人事労務部門もより強固で機動力のある体制へとアップデートが必要です。 そこで今回、「新しい人事労務チーム」の中核を担う即戦力メンバーを募集します。 同社は現在、クラウドシステム導入などのDX化を加速させています。定型業務を効率化し、生み出した時間で「攻めの人事（採用・制度設計）」に注力できる環境を作りたいと考えています。あなたの経験を活かし、スピード感を持ってチームを牽引してくださることを期待しています。 【職務内容】 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用

仕事内容HINODE＆SONS株式会社 【岡山／倉敷市】人事・労務／組織のDX化を牽引◆土日祝休み／グループ成長の中核企業 【仕事内容】 【岡山／倉敷市】人事・労務／組織のDX化を牽引◆土日祝休み／グループ成長の中核企業 【具体的な仕事内容】 【創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ成長の中核企業／土日祝休み】 ■業務内容： 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用業務や業務フローの改善もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜給与・労務実務のリード＞ グループ従業員の給与計算、社会保険手続き等の実務を、正確かつスピーディーに遂行していただきます。これまでの経

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン倉敷連島に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容▼業務概要 ・人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職候補としてご活躍いただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・障がい者採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア） ・派遣社員採用（委託先との調整、受入対応） ・労働時間管理（長時間労働の防止／適正な時間管理の推進） ・人事考課のとりまとめ（年度評価の調整） ・昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日常折

仕事内容撚る屋にて、総務・経理・人事の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・会計・経理業務（請求書の管理、入出金の確認、会計システムへの入力など） ・人事・労務サポート（勤怠の管理、社会保険の手続き補助など） ・その他、運営チームを支える業務全般 【自由でクリエイティブなチームを支える】 私たちの周りには、作家による一点ものの器や特注の調度品など、手間暇をかけた大切な備品が溢れています。こうした重要な資産を管理し、適切な仕組みを整える事務の仕事は、宿の品質を守る重要な役割です。 少数精鋭のフラットな組織だからこそ、経験に応じた業務分担を相談しながら進めていきたいと考えております。事

仕事内容売上・購売伝票記票入力、請求書発行、従業員の労務管理書類入力 、安全関係の書類作成、配車補助等を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営層やボードメンバーとの折衝・協議を通じて施策を企画・推進した経験 ■20名以上組織でのマネジメント経験（目安3年以上） ■複数部門や外部パートナーとの調整を通じて、課題解決を推進した経験 [歓迎] ■採用・育成・制度運用など人事領域の企画・推進経験（兼務含む） ■組織活性化施策（社内イベント・社内報等）の企画・運営経験 ■経営戦略に関わる経験（ボードメンバーまたはそれに準ずる役割） 【一緒に働きたい方】 ■「人」を通じてブランドや事業を育てることに情熱を持てる方 ■未経験領域にも前向きに学び、主体的に動ける方 ■現場と経営、感性と論理の両方を行き来できる柔軟性の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事実務経験（3年以上/社会人経験は5年以上必須） ■採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験 ■部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験 [歓迎] ■HRBPとしての実務経験もしくはそれに類する経験（人事責任者など） ■アパレル・小売・サービス業など現場密着型業界での人事経験 ■採用広報やブランディング施策の企画・運用経験 【一緒に働きたい方】 ■「人」を通じてブランドや事業を育てることに情熱を持てる方 ■未経験領域にも前向きに学び、主体的に動ける方 ■現場と経営、感性と論理の両方を行き来できる柔軟性のある方 ■現場の

仕事内容ＪＦＥスチール株式会社 【岡山／倉敷】人事（採用・労務・人事制度など）◇ライフイベント前提の制度設計社会インフラを支える 【仕事内容】 【岡山／倉敷】人事（採用・労務・人事制度など）◇ライフイベント前提の制度設計社会インフラを支える 【具体的な仕事内容】 ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■職務内容： 製鉄所において、人事・労務管理（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等）をお任せします。当社の事業内容や製鉄所の