京都府城陽市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容すべてのお客さまにご満足いただけるよう円滑にオペレーション業務を行うデューティーマネージャーを募集します。スムーズな運営ができるよう、ゲスト対応からチームメンバーの管理まで幅広くご担当いただきます。 【業務内容の一例】 ・フロント業務全般のマネジメント ・メンバーの労務管理／シフト管理 ・フロントでの接客・コンシェルジュ業務全般（インチャージ業務） ※デューティーマネージャー経験後は、アシスタントマネージャーへのキャリアアップも可能です。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範

仕事内容＼オフィスワークデビューしたい方歓迎／ 未経験から“ITサポート事務”として、新しいキャリアをスタートしませんか？ PC入力ができればOK◎ 事務スキル＋IT知識も身につく、将来性のあるお仕事です 仕事内容 ・データ入力、資料作成（フォーマットあり） ・社内システムへの情報登録 ・PCやアカウントに関する問い合わせ一次対応 ・書類整理、メール対応、スケジュール管理 ・エンジニアや社内メンバーのサポート業務 難しい対応は専門担当へ引き継ぐので安心◎ まずはカンタンな事務作業からスタートできます 安心な研修制度 ・入社後研修あり（PC基礎／IT基礎） ・マニュアル完備で安心スタート

仕事内容枚方市駅近く×安定基盤◎現場のプロから頼れる所長代理へ 【主なお仕事内容】 ・営業活動、収支管理、給付管理業務 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サ責業務、介護業務、管理者業務補佐 など 募集概要 職種：介護管理職（介護管理職兼サービス提供責任者） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名：訪問介護事業所 ソラスト枚方 給与：月給：297100円～ 求人の特徴 1. グループで全国に約700事業所 2. あなた次第で幅広いキャリアプランが叶う！ 3. 現場の声をトップに届けられる制度あり #車通勤可 #管理職・管理職候補 #ブランク可 #シフト応相

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが運営するエクセレント桂（グループホーム、小規模多機能型居宅介護、地域密着型有料老人ホーム）で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 【給与詳細】 ◇月給 324,000円 一律支給手当(地域手当・役職手当・処遇改善手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。 夜勤を行った場合は、別途夜勤手当5,000円/回を支給します。 ◇想定年収 441万円 ～ 486万円 2年目、賞与見込額（前年

仕事内容【仕事内容】 訪問介護での施設長・所長業務全般 ・事業所の人員管理や収支管理 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務 【給与】 月給325,770円〜345,770円 月給325,770円～345,770円 【勤務地】 大阪府枚方市岡本町 【応募資格】 【必須条件】 初任者研修をお持ちの方 【歓迎資格】 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方 管理職業務経験者歓迎 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご連

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 2023年12月にオープンした新しい施設です。 ・新規施設の訪問看護事業所立ち上げ ・担当施設の安定した運用を図り・職員が働きやすい職場環境を整備 ・入居者様への医療保険・介護保険での訪問看護サービスの提供 ・スタッフの面談・指導・教育・評価・異動面談・採用や労務管理 ・訪問看護のレセプト業務 ナーシングホームとして運営している施設での募集です。 医療ニーズのある方の受け入れが可能な施設で、２４時間看護師が 常駐する施設になります。 【給与】 月給332,651円 月給332,651円～ 【給与】 基本給：276,000円～ 資格手当：正看護師 25,00

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならクロスゲート合同会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼クロスゲート合同会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ご自身の経験を活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方必見★ 施設長代理・所長代理としてのお仕事をお任せします◎ 残業も少ないため

仕事内容＼“誰かの人生を変えるサポート”があなたの仕事です／ 「今の仕事をずっと続けていいのかな…」 「もっと安定した働き方をしたい」 そんな気持ちで新しい一歩を踏み出そうとしている方を支えるのが、 キャリアアドバイザーの役割です。 面談を通して、求職者の“想い”を聞き、 その人に合った仕事を一緒に見つけていきます。 ただ求人を紹介するのではなく、 「どんな働き方をしたいか」「どんな将来を描きたいか」まで深く寄り添う仕事です。 入社後の流れ 入社後はまず、研修からスタート！ ビジネスマナーや業界知識、面談の進め方まで、 すべてマニュアル＆ロールプレイ形式で学べます。 先輩社員のほとんどが未経

仕事内容■会社名 大阪府枚方市の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 訪問介護事業所での施設長・所長業務全般/実務者研修/介護職/若手活躍中!/実務者研修/介護職/ご自身の経験を活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方必見!施設長・所長としてのお仕事をお任せします!残業も少ないためお仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます! ■コメント 年間休日122日とお休みはかなり多いため、家族との時間や友達とのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 福利厚生も充実しているため、安定して長く働きたい方にもおすすめです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所での施設長・所長業

仕事内容「自分に合う仕事を、じっくり探したい」 そんな方のためのカジュアル面談枠です。 晃商はパチンコホール・飲食・IT・バックオフィスなど、多彩な事業を展開しており、社員一人ひとりのキャリアを大切にする会社です。 いきなり求人に応募するのではなく、まずはお話を聞いて、あなたに合う仕事を一緒に探すところから始めませんか? 「ちょっと話を聞きたい」「この業界が気になる」 そんな軽い気持ちでお越しいただいて大丈夫です♪ 社員満足度ランキング1,500社中1位を受賞した私たちの働く環境、ぜひ知りにきてください。

仕事内容【1】店舗運営業務 ★カード式なので、重い球運びなどはありません ◎ ホール巡回 ├お客様のお困りごとのご確認とサポート ├声をかけてもらいやすいようにする雰囲気づくり └遊技台の清掃 ◎お客様対応 ├遊技台のエラー対応(球つまりなど簡単なもの) ├トラブル対応 ├お客様休憩時の台キープ └貸し玉でのお使い対応(ドリンクのご提供など) ◎ 開店業務 ├台の準備(カード補充など) ├看板の設置やレイアウト ├店外灰皿設置 ├整理券配布 ├朝礼 └お客様のお出迎え ◎ 閉店業務 ├閉店の声かけ(22:45) ├台のメンテナンス・拭き掃除やゴミ捨て ├ポスター貼り替え └終礼 【2】 事務

仕事内容＼WEB業界デビューを応援します ／ 「なんとなくWEBに興味ある」「PC触るの好き」 その気持ちがあれば大丈夫！ お任せするのはWEBサイトのカンタンなお手伝い。 文字や画像の差し替え データ入力 チェック作業 など、 最初はマニュアルに沿ってできるシンプルな作業からスタートできます 【こんな方にピッタリ】 ・未経験からWEB業界にチャレンジしたい ・コツコツ作業が好き ・PCを触るのが好き ・安定した環境でスキルアップしたい 【働くメリット】 ・先輩がやさしくサポート ・研修ありで安心スタート ・若手スタッフも活躍中 ・働きながら自然とWEBスキルが身につく 最後に 「や

仕事内容【京都市西京区上桂前田町】福利厚生が充実◎フロアマネージャー（管理職候補）の募集です！資格を活かしてスタッフをサポートしませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・介護業務全般 ・その他運営に付随する業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 【必須条件】 下記のいずれか資格所持 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・看護師（正看護師） 【定年制度】 65歳（再雇用制度70歳まで） 勤務時間: 7:00～16:00 9:00～18:

仕事内容訪問看護ステーションの看護師/新施設の立ち上げメンバー募集/副業OK＆年齢不問 ・訪問看護ステーションの新規立ち上げ業務（2023年12月開設） ・職員が働きやすい環境の整備、運用管理 ・医療・介護保険に基づいた訪問看護サービス提供 ・レセプト業務対応 ・スタッフの面談・採用・教育・労務管理などのマネジメント業務 ナーシングホーム併設施設での勤務。24時間看護師常駐体制で、医療ニーズの高いご利用者様にも対応可能な環境です。 ・正社員でも副業・WワークOK ・人柄重視／年齢不問 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・面接から最短3日で内定 ・入社日は柔軟に相談可能 応募方法： ご応募い

仕事内容■会社名 大阪府枚方市の訪問介護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護の介護職・ヘルパー/大阪府/枚方市/月給30.4万円～/訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府枚方市に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。 各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎ 残業は月平均10時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職・ヘルパー ■仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主

仕事内容ケイ．イー．シー．株式会社 【大阪府内】教室運営・教務事務・広報／教育現場を支える総合職◆研修充実◆転勤なし 【仕事内容】 【大阪府内】教室運営・教務事務・広報／教育現場を支える総合職◆研修充実◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～教育現場を支える総合職／教室運営・教務事務・広報業務を通じ成長をサポート／多彩なキャリアが描ける環境～ ■この求人の魅力 （1）国家施策となっている日本語教育の最前線 （2）研修約1年で未経験から業務習得可能 （3）教室長・本部・事業企画へキャリア拡張 ■業務詳細 ・受講者対応（入会案内・面談対応） ・講師のシフト管理・労務管理 ・教材作成、カリキュラム編成

仕事内容未経験から始められる受付・事務サポートのお仕事です 来客対応やデータ入力など、シンプルな業務からスタートできるため、事務職が初めての方も安心して働けます。 具体的なお仕事内容 ・受付対応、ご案内 ・電話、メール対応 ・データ入力 ・書類作成サポート ・予約管理 ・ファイリング ・その他簡単な事務業務 まずはできる業務から少しずつお任せします 未経験でも安心 研修制度あり マニュアル完備 先輩スタッフがサポート PC入力ができればOK こんな方におすすめ ・人と話すことが好き ・事務職に挑戦したい ・オフィスワークデビューしたい ・長く安定して働きたい ・未経験

仕事内容資格を活かして働く◎訪問介護ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎！東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 利用者様への介護サービスの提供 居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 【応募要件】

勤務時間●9：00～21：00の間で実働7～8h（休憩60分） ●週3～以上（土日祝含む） ●働き方はお気軽にご相談下さい◎ 「午前のみ」「短時間で」などご要望があれば あなたに合ったお仕事をご紹介します♪ 前職が接客、飲食店、テレアポ、テレフォンアポインター、テレフォンオペレーター、法人営業、個人営業、ルート営業、一般事務、経理、総務、データ入力、医療事務、受付、学校事務、人事、労務、給与計算、キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、カウンセラー、エンジニア、プログラマー、美容部員、エステティシャン、美容師、ネイリスト、ホテルフロント、ブライダル、インストラクター、アパレル、雑貨屋、インテリア、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、介護、看護師、カフェスタッフ、コンビニ、パチンコ、ガソリンスタンドなどの方々も未経験から多数活躍中！

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ★☆★《未経験OK》★☆★ 公共関連のコールセンタースタッフ◎ 営業の要素・ノルマなどはなく確認の電話メイン！ ・点検の日程調整 ・料金に関する問い合わせ など マニュアルやスクリプトもありますが 丁寧にフォローしてくれる先輩も多数◎ 柔軟なシフトでプライベートと両立も可能★ 服装自由◎ ［他にも…］ ・ふるさと納税に関する問合せ ・暮らしに関するお困り相談受付 ・はがきの不備チェック など 豊富な案件の中から あなたの働き方にあったお仕事をご紹介します♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ※登録制のためご応募のタイ

仕事内容◎社内システム(会計、人事、経理等)の開発・保守業務 └プログラミングなし。基本はベンダーに依頼します(上流メイン) ◎ヘルプデスク ◎PC導入時の初期設定対応 ◎ネットワークの構築 など ▼研修・学習サポート▼ 社員一人ひとりの成長を支えるため、基礎から専門知識まで幅広く学べる環境を整えています。 ◆ 主な研修プログラム オンライン講座:社会人としての基本マナーや知識を習得 役職・等級別研修:年1回程度、全国規模で実施し視野を広げる機会に ハラスメント研修:必要に応じて随時開催 ◆ グローイングアカデミー ビジネスマナー(言葉遣い・立ち居振る舞い)から、マネジメント・売上向上のための戦