人事 採用 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等) ・面接手法、評価基準、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験 ・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・人事制度等の運用経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【北海道】人事採用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス

仕事内容《札幌本社勤務（転勤なし）》人事採用企画職（採用マーケティング／採用企画） 仕事内容 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っております。HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ┃採用業務では・・・ 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ToC企業での新卒育成経験がある ・新卒採用、育成の経験がある ・キャリア相談またはカウンセリングの実務経験（業界不問）がある ・守秘義務、倫理基準を遵守できる 【尚可】 ・産業カウンセラー資格を保有している ・若年層へのカウンセリング経験 ・メンタルヘルス領域の基礎知識 ・夜間勤務者、不規則勤務者への相談支援経験 ・教育研修の企画、ファシリテーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方 ・若手が直面する悩み（お金、生活リズム、人間関係など）に

仕事内容人材開発室に配属（現在３名勤務） 【具体的な仕事内容】 ・採用事務・協力会社との折衝 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・大学や専門学校などへの訪問 ・応募者との面接や選考、内定者フォロー ・採用データの分析と報告 ・当面は新卒を中心とした採用活動に注力 ・社内のキャリア制度（教育）の充実や従業員満足度の向上 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 選べる！あなたにピッタリの働き方 ！ 「安定の日勤」も「ガッツリ稼げる夜勤」もOK！ あなたの希望に合わせて調整可能です！ 日勤専属：8:30〜17:30（実働8h／休憩60分） 2交替制：8:00〜17:00 ／ 20:00〜翌5:00 3交替制：7:00〜15:20 ／ 15:00〜23:20 ／ 23:00〜翌7:20 夜勤専属：21:00〜翌6:00（実働8h／休憩60分） 日勤＋残業あり：9:00〜18:00（実働8h＋残業あり） ※上記は一例です。配属先・シフトにより異なります。 お気軽にご相談ください！

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 残業月8h×フルリモートで自分の時間も大切にできる 全国どこからでも成長企業の“採用成功”に貢献できる 専門性×応用力を伸ばしチームと共に前進できる環境 フルリモートで場所を選ばない働き方◎ 自分の時間も大切にしながら成長できます 月額制の採用代行サービス【まるごと人事】を提供する当社。 採用課題を抱える成長企業に対して、採用業務をまるっと代行します。 ＼当社で働く魅力／ ・完全オンライン完結：出社転勤ゼロ！ライフステージが変わってもキャリアの継続が可能 ・残業少なめ：月8時間程度＆繁

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 人事採用＿マネージャー候補 【仕事内容】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社は「高齢社会×情報」を切り口として

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 人事採用・事務アシスタント／残業無・土日祝休み・在宅勤務あり 【求人要約】 【大手企業勤務】人事採用・事務アシスタント募集 【研修充実】ビジネスマナーやPCの基本から学べる 【プライベート充実】残業月5h＆年間休日125日 【仕事内容】 【20代の女性が多数活躍中★】研修充実で安心のスタート！人事採用・事務アシスタント業務♪ 【具体的な仕事内容】 ╋╋ 仕事内容 ╋╋ マイナビワークスの社員としてご入社後、 大手優良企業の一員として 人事採用・事務アシスタントをお任せします。 シンプルなサポート業務がメイン！ 未経験の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】：下記いずれも必須 ・事務経験をお持ちの方（業種は不問） ・人事に関わる業務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【職種名】 [札幌市東区]採用アシスタント（事務業務中心）～業界大手◆全国各地に展開「カプセルトイ専門店」～ 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務に関わる、

仕事内容残業少なめでワークライフバランスがとりやすい！ 事務経験があれば、人事未経験でもOK！ 人事採用業務をお願いします。 【具体的には】 ＜新卒・中途採用＞ →求人作成・学校とのやり取り・面接など ＜採用サイトの更新＞ →管理画面から求人の更新やチェック ＜申請書類作成＞ →システムを使用した求人広告の経費申請 ＜求人広告の出稿や調整＞ →媒体の出稿を検討したり、出稿時は原稿の依頼やチェックなど ＜社員との面談＞ ＜採用における会社説明会の運営＞ ＜応募者・採用者のフォロー＞ など 将来的には、将来的には人材の獲得や定着に繋がるデアの検討・提案などもお願いしたいと考えています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲があり、自己研鑽することが好きな方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 【職種名】 【北海道】人事労務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 札幌駅直結！福利厚生◎人材業界のプライム市場

仕事内容＊札幌を拠点に、40年以上愛されるトータルビューティブランド＊ これまでの人事経験に、もう一歩の手応えを。 仕事内容： コーポレートマネジメント部にて、当社の人事業務全般をお任せします。 【 具体的には… 】 ・労務業務 ┗給与計算、社会保険手続き（外部社労士に依頼）、勤怠管理、身上変更申請対応 ・採用業務 ┗採用面接、エージェント・求人媒体との折衝、採用連絡、入社時研修 ・制度設計 ┗就業規則の見直し・改定、36協定の対応 ・教育育成／人事評価 ┗各種研修企画・運営、人事評価制度の設計・見直し ・その他 ┗組織図の作成、一部総務業務など …… 【 第二創業期を支えるバックオフィス 】

仕事内容■ご入社後は実務からスタート、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案にもチャレンジ！ 単なるルーティンワークではなく、 企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！ ※詳しくは募集要件をご確認ください！ 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。 未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 ▼HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ▼HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） [歓迎] ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード） ・マルチタスクスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事採用_マネージャー候補（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日12

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当/説明会やSNSでのPR(北海道札幌市 ) 2013年設立の当社。ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行っています。 クライアントの悩みを「人」で解決するからこそ、それぞれの色を生かして活躍可能です。 3期増収中で今後は事業拡大、エリア拡大を見据えて積極採用中。 採用・広報関連の幅広い業務をお任せします。 （希望や適性に合わせ、以下のいずれかを担当していただきます。） 【お仕事詳細】 ◆採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー

仕事内容【札幌観光協会】正社員！賞与２回あり４．６ヶ月！採用業務など ◆昭和１１年に設立＊さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営団体◎駅からスグ！交通費は３０，０００円まで支給！同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪ 人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、必要な制度設計、 契約管理、総会・理事会運営、規約の制定、システム導入・管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、組織マネジメントや労務管理業務を担っていただくお仕事です。将来的には、人事考課や研修制度の企画・運用など、幅広い人事領域に携わるチャンスもございます。 《具体的な内容》 ・人事労務部門の組織、人材、リスクマネジメントを実行していただきます。 ・人事規程の改廃や労使協定に関する業務を行います。 ・入退社手続き、雇用契約管理、人事異動運用、各種証明書の発行など、人員管理業務を担当していただきます。 ・勤怠管理、休暇付与、残業管理といった勤怠管理業務のオペレーションと改善を行い

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 :規程改廃/労使協定 ・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 :月次給与/賞与支給/年