人事 採用 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 :規程改廃/労使協定 ・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 :月次給与/賞与支給/年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務責任者経験3年以上 ■マネジメント経験3年以上 【フィットする人物像】 ■利他的思考ができるかた（否他責思考） ■物事を表面的でなく具体的に考えられる方 ■数値管理ができるかた ■清潔感がある方 【職種名】 人事労務責任者/基本土日休み/業績右肩上がり/北海道発の成長企業/北海道札幌市 【仕事内容】 回転寿司・定食屋を複数展開している同社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 総務と経理を兼ねた労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 人事採用・事務アシスタント／残業無・土日祝休み・在宅勤務あり 【求人要約】 【大手企業勤務】人事採用・事務アシスタント募集 【研修充実】ビジネスマナーやPCの基本から学べる 【プライベート充実】残業月5h＆年間休日125日 【仕事内容】 【20代の女性が多数活躍中★】研修充実で安心のスタート！人事採用・事務アシスタント業務♪ 【具体的な仕事内容】 ╋╋ 仕事内容 ╋╋ マイナビワークスの社員としてご入社後、 大手優良企業の一員として 人事採用・事務アシスタントをお任せします。 シンプルなサポート業務がメイン！ 未経験の

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、組織マネジメントや労務管理業務を担っていただくお仕事です。将来的には、人事考課や研修制度の企画・運用など、幅広い人事領域に携わるチャンスもございます。 《具体的な内容》 ・人事労務部門の組織、人材、リスクマネジメントを実行していただきます。 ・人事規程の改廃や労使協定に関する業務を行います。 ・入退社手続き、雇用契約管理、人事異動運用、各種証明書の発行など、人員管理業務を担当していただきます。 ・勤怠管理、休暇付与、残業管理といった勤怠管理業務のオペレーションと改善を行い

仕事内容《札幌本社勤務（転勤なし）》人事採用企画職（採用マーケティング／採用企画） 仕事内容 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っております。HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ┃採用業務では・・・ 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大き

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 ▼HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ▼HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） [歓迎] ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード） ・マルチタスクスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事採用_マネージャー候補（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日12

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・中途採用業務のご経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に興味があり、観察力の高い方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ・会社、組織の視点に立って考えられる方 【職種名】 【北海道】人事課（主任・中途採用） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日／退職金制度あり／アミューズメント事業のパイオニア企業！ 【職務概要】 採用チームの主任（

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 東証プライム上場企業グループの一員として、事業拡大を支える人事採用マネージャーとしてご活躍いただくお仕事です。代表直下の組織で、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当し、事業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・事業戦略に基づいた採用計画の策定や、最適な採用チャネルの選定・実行をお任せします。 ・面接手法や評価基準の見直し、入社後のスムーズなオンボーディングプロセスの構築・改善を行います。 ・採用チームメンバーの育成や進捗管理、的確なフィードバックを通して、チーム全体の成

仕事内容＜※求人のおすすめポイント※＞ 【若手が活躍する活気ある職場】 ・平均年齢32.6歳と若手が中心となって活躍しており、活気と成長意欲に満ちた社風です。人事・採用業務に興味があり、積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 【コミュニケーションを重視する文化】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方、素直で柔軟に対応できる方が多く、チームワークを大切にする文化が根付いています。主体性を持って業務に取り組み、フットワーク軽くマルチタスクをこなせる方が、当社では高く評価されます。 【働きやすさを追求する環境】 ・働き方改革を積極的に推進しており、19:00完全退社や休日出勤の完全禁止を徹底

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容■業務内容 ★主に中途採用業務全般の母集団の形成~入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く

勤務時間08:30～17:30 実働08:00 休憩01:00 残業月5～9時間 ＜残業少なめ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材採用業務経験（新卒採用・中途採用）※目安：３年以上 ・普通自動車運転免許（学校訪問や事業所訪問時に社用車を利用） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】採用担当（人事課）／係長～課長代理 転勤無（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ■「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している日総グループの企業です。 ■ 日総グループ各社の経理・人事労務業務を担う組織です。 人事課における人材採用業務をお任せします。 ・介護事業部および保育事業部における新卒採用（専門学校とのリレーション構築・説明会企画・選

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・法務関連業務の経験 ・総務業務全般の経験 ・運送業界での経験 【求める人物像】 ・対人関係スキルが高く、様々な立場の人とコミュニケーションを取りながら働くことに抵抗がない方 ・運送業界へ関する興味関心があり、当社の業務や取り組みを積極的に理解してくださる方 ・縁の下の力持ちとして様々なことに気がつき、進んで業務を担ってくださる方 ※転勤：当面なし ※車通勤可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】総務職（管理職）（年収550万円～640万円） 【仕事内容】 ■業界トップクラスの実績を誇り、

仕事内容自動車ディーラーを展開する当社での採用計画の策定から応募者対 応、面接の実施まで幅広く携わる採用担当を募集中です。年間休日 は年間休日１２０日（土日祝休み／土曜出勤は年間数日のみ）、ワ ークライフバランス良好です。 ◆採用計画や戦略の策定（どんな人材が必要かを明確にする作業） ◆応募者の対応や管理、面接や選考の実施 ◆学校訪問や会社説明会の実施、インターンシップの対応 周りと協力し、チームワークを大切にしながら働ける環境です。先 輩社員がマンツーマンでサポートしますので、未経験の方でも安心 してスタートできます。会社の未来をつくる重要な役割を担うやり がいのある仕事です！【変更範囲：会社の定め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PCの基本操作ができる方（Word・Excel 等） ・人事労務の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・病院での人事労務経験が5年以上又は社会保険労務士をお持ちの方（実務経験ない方も可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■臨機応変に対応できる方 ■前向きにチャレンジできる方 ■主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 地域に根ざした、生活の支えになれる医療機関！環境作りも大事にする温かい職場！ 【職務概要】 将来的な管理職候補の募集です。 労務の

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント｜採用・研修のサポート／未経験OK 採用・教育など、人事業務全般を支えるアシスタントを募集。 SNS・EC業界ならではの若いチームで、柔軟な働き方ができます。 主な業務内容 ・応募者対応・面接日程調整 ・求人票作成・掲載更新 ・入社手続き・研修準備サポート ・社内データ整理・庶務 1日の流れ（例） 10:00 出社・応募データ確認 11:00 面接調整・社内共有 13:00 ランチ 14:00 求人媒体更新・研修準備 19:00 報告まとめ・退社 ポイント ◎未経験から人事スキルを学べる ◎人との関わりが多くやりがい大 ◎残業少なめ／風通しの良い社風

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] マネジメント経験お持ちの方、日商簿記検定2級以上お持ちの方 【働く魅力】 住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌/人事労務】経験者採用/転勤無し（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれ、ラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 仕事の内容： 北海道の総合調味料メーカーで、ジンギスカンのたれやラーメンスープの製造から販売までを行って