人事 勤怠管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30 ～ 18:30

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【募集背景】 当社は脱炭素経営を支援するSaaS事業をはじめ、世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業として急成長を続けております。 組織規模の拡大と事業の多角化に伴い、経営と連動した組織/採用戦略の構築と実行がますます重要になっています。 今回、採用戦略の上流設計から戦術のリード、ゆくゆくは組織開発や人事企画などのHR領域リードできる人事マネージャーを新たに募集します。 【採用領域における現状のHR組織課題】 ◎これまでのボリューム採用に対するオペレーションは十分対応できている状態（月500件の応募をほぼ抜け漏れ遅滞なく対応できている状態） ◎組織全体の戦略を踏まえた

勤務時間10：00～13：00/10：00～14：00 （実働6時間以内）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容仕事内容 自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。 責任者として、人事採用チームの上流～実行に至るまでお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■採用効率や数値分析 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）管理 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■エージェント折衝 ■内定後のフォロー、入社対応 など 〇ポジションの魅力 ✓事業の成長性が高く見込まれる中、人材の面で会社の未来創造に大きく携わることができます。 各チーム、入社後のオンボーディング体制も整っているため、自らが採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/支援員募集中☆★年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇支援員としての業務全般◇ 就労継続支援Ａ型事業所かがやきで運営している「喫茶カフェ・ドゥー」にて、 就職希望者に対して、喫茶業務を行いながら就労意欲や職業能力を高めるための支援業務等に従事していただきます。 ※変更範囲：会社が定める業務 求人ID 911480

勤務時間10：00～18：00 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】10時間以内

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるために、人事企画担当を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。 人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画立案 ・戦略実

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容【賞与は年3回!!】人事業務担当者募集中！労務、採用、研修に関する業務をお任せします！ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 阪急阪神HDグループの旅行会社で、労務・採用・研修など人事業務全般を担当するお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 新卒・中途採用の窓口業務（面接調整・候補者対応 ほか） ︎ 社員の労務管理（勤怠・社会保険・各種手続き） ︎ 研修計画の立案・運営サポート ︎ 社内人事制度の改善提案・運用 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ 採用計画立案〜面接運用の実務スキル ︎ 労務・制度運用の専門知識 ︎ 研修企画力・社内ファ

仕事内容東京・麻布オフィスにて、グループ全１６社の基盤を支える経営戦 略部門やブランディングに携わる部門など、バックオフィス系部署 で働く従業員を対象とした人事担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ▼採用業務 ・現場と連携しての要件の把握、ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ▼人事業務 ・従業員の面談 ・組織体制の構築、人員配置 【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容当社は、主にコンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューションを提供しており、40年以上の歴史を持つリーディングカンパニーです。売上は1500億円を超え、業界最大級の1万6000席を有するコンタクトセンターを運営しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事労務としてベルシステム24グループ社員の人事労務関連業務をお任せします。 将来のリーダー候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的には…＞ ■人事労務関連業務 └ベルシステム24従業員の給与計算にかかわる各種データ管理・運用や委託先の管理 └社会保険、福利厚生（保険・401K・社宅・その他） └安全衛生施策の管理・運用 └新規人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事戦略の企画経験者（2年以上の実務経験） ※以下いずれかのご経験 ・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など) ・マネジメント教育の企画・運営業務 ・キャリア形成支援の企画・運営業務 ・人材リソースマネジメント関連業務 ・サクセッションプラン関連業務 [歓迎] ■国家資格キャリアコンサルタント ■報酬（昇給・賞与の企画・運用）経験 ■人材リソースマネジメント関連業務の経験 ■社内インターン・公募・社内副業・セルフキャリアドッグ・キャリア面談など従業員のキャリア形成の促進・支援にかかわる施策の立案や運用の経験 ■人事関連システムの導入の経験 ■

勤務時間08:50～17:35 実働07:45 休憩01:00 残業ほぼなし！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】 ・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途入社者のオンボーディングなど、人材開発のご経験をお持ちの方 【職種名】 ※リモートOK※人事【採用～人材開発】フレックス勤務もOKで働きやすさ◎上場大手人材系企業 【仕事内容】 【事業部独自の人事をお任せ】エンジニア領域の採用経験をお持ちの方、お待ちしています！ テクノロジー本部専任の人事担当として、以下のような業務をご担当頂きます。 ・テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画～採用実務全般 ・入社後のオンボーディング

勤務時間10:00 ～ 18:00

勤務時間9:00 ～ 18:00