静岡県富士市の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労務事務を行っていただきます。 出勤簿管理、給与計算、勤務データ入力、請求書作成、電話対応等 を行っていただきます。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日以外に平日で１日お休みをお願いします。お休み日は希望に合 わせて曜日を定めますが、各月可能な限り柔軟に定めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容顧問先企業の給与計算、労働保険および社会保険に関する申請書類 の作成を中心に担当して頂きます。 その他にも、厚生労働省が所管する助成金の申請書類の作成補助、 電話対応、メールの返信、研修や会議の運営サポートを担って頂き ます。 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容静岡県富士市の社会保険労務士補助業務 (正社員) | 社会保険労務士法人 トラストワン ▼仕事内容 社会保険労務士事務所において、事務補助業務を担当していただきます。 ・労働保険（社会保険、雇用保険）に関する手続き ・顧客から送付される給与データを専用システムに入力、それに伴い関連する業務全般 ・給与計算に関する業務 ・事業所への訪問、来客対応等の業務 ・その他、日常業務に関連する雑務等変更範囲：現在仕事内容変更予定なし (静岡県富士市) ▼職種 社会保険労務士補助業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240245〜240245円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容業務内容: ・工場の人員採用, ・研修, ・労働時間管理, ・従業員の労務対応, ・出向者管理, ・36協定対応, ・労働基準監督署への届出, ・労働局対応, ・各種労務関連調査対応, ・労働組合との折衝, ・地域交流業務

仕事内容■２０２６年１０月新規開設につき大募集！■ 派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【富士市スポーツ施設：ふじすぽ】施設の受付・管理・事務 《ふじすぽ》で正社員♪富士川体育館・富士体育館で長期安定！男女歓迎★未経験/異業種からの転職も大歓迎！ [お仕事内容] [正社員] 施設の管理・運営・事務 〜施設の管理運営全般をお願いします〜 利用者対応：受付・案内など 予約管理 労務管理 設備管理 簡易清掃 用具の設営・片付け など 未経験の方・資格が無い方OK！ まずは興味や適性に応じた業務からスタートできます。 丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください！ [職場情報] 異業種からの転職・未経験者大歓迎！ 当社は公共施設の指定管理者として静岡県内をはじめ多くの施設を管

仕事内容【総務・経理・労務の経験者募集】マネジメント経験を活かし、管理部門で活躍しませんか？ 富士急グループ 大富士ゴルフクラブ 新東名新富士IC～車で約8分 総務・経理・労務など管理業務をお任せします 実務経験があるかたはもちろん、 スタッフの管理や業務の進行管理など マネージメントの経験が活かせるポジションです 現場を支える管理部門の一員として、 より良い職場づくりや円滑な会社運営に 力を発揮してください！ ◇安心して長く働ける環境です ・富士急グループ ・昇給、賞与、各種手当など待遇充実 ◇ワークライフバランス重視 ・残業少なめ(月平均10時間程度 ・月8～9日休み ◇福利厚生 ・

仕事内容ひとりぼっちの不安なく、完全在宅デビュー飾れます。 在宅勤務に憧れるけど、いきなりひとりきりになるのは不安…。そんなリモート初心者の方にぜひオススメしたいのが、当社の事務です。 お任せするのは、クラウド型給与計算システムの初期設定業務。決められた情報を所定の場所に入力していくルーティン業務が中心です。 画面上からすぐに確認できるオンラインマニュアルのほか、「いつまでに何をすべきか」が一目でわかるタスク管理ツールも完備。事務仕事が初めてでも安心です。 さらに、常時接続のバーチャルオフィスには先輩がアバターでスタンバイ。チャットですぐに質問・相談ができるため、困った時も一人で抱え込む心配は

仕事内容事務職（人事・労務・給与計算等） 【人事業務 3年以上経験者】募集有給平均取得11日・お休みも取りやすい◎年末年始休暇★院内保育室あり★ [お仕事内容] 法人本部の事務職員を募集いたします。 更に体制強化を行うため、人事・労務のポジションで募集！ 事務経験を養ってきた方、更に成長したい方、 新しい事務のジャンルに挑戦したい方など…転職背景は不問です。 ★仕事内容…職員の給与計算、勤怠管理、社保手続きなど ★1人1人の裁量権や責任のある仕事です。 法人本部の事務員として、組織の更なる成長に携わる事が出来ます！ ★ワークライフバランス向上にも力を入れています。 きちんとスケジュールを立て

仕事内容働きやすさもキャリアも大切にできる。1人で悩まず相談し合える環境。医療法人ならではの充実待遇◎ 《人事・労務経験を活かして、安定法人で活躍！》 静岡県下最大級の医療法人グループで、 法人本部の事務職を募集します。 更に体制強化を行うため、 人事・労務のポジションでの募集です。 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、 職員を支えるバックオフィス業務を担当。 1人で悩まず相談し合える環境です。 幅広い人事・労務スキルを 身につけられます。 有給取得もしやすく、 残業も月平均10時間程度。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 長く安定して働けます。 院内託児所やお子様へのおむつ支給

仕事内容【人事業務 3年以上経験者】募集有給平均取得11日・お休みも取りやすい◎年末年始休暇★院内保育室あり★ 法人本部の事務職員を募集いたします。 更に体制強化を行うため、人事・労務のポジションで募集！ 事務経験を養ってきた方、更に成長したい方、 新しい事務のジャンルに挑戦したい方など…転職背景は不問です。 ★仕事内容…職員の給与計算、勤怠管理、社保手続きなど ★1人1人の裁量権や責任のある仕事です。 法人本部の事務員として、組織の更なる成長に携わる事が出来ます！ ★ワークライフバランス向上にも力を入れています。 きちんとスケジュールを立てて業務を行えば、定時内に業務を終えることができます！

仕事内容臨機応変な対応で、「やりきった！」と思える毎日を。 毎日毎日おんなじ仕事だと少しタイクツ。「刺激」とか「達成感」が感じられる方がいい！…そんな風にお考えの方には、この労務アシスタントの仕事がピッタリです。 だって、入社後に待っているのは幅広い業務に携われる毎日。決まりきったルーティンワークではなくその場その場で動き方を考える仕事なので、飽きがこないのです。 会社・グループ全体が変革期を迎える今、労務の仕事の幅は広がってきています。そのため事務スタッフに任される仕事も、勤怠の問い合わせ、書類の作成、データ入力、集計など様々。時には初めて依頼する業務もあるかも…？そのぶん、臨機応変にやり遂げ

仕事内容医療法人本部での事務職（人事・労務・給与計算） 法人本部で安定勤務◎有給平均取得11日お休みも取りやすい◎★院内保育室あり★ [お仕事内容] 人事・労務のポジションでの 事務職員を募集！ 「事務経験を活かしてステップアップしたい」 「人事・労務の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も大歓迎です◎ 先輩スタッフが しっかりサポートしますのでご安心ください♪ 転職背景は不問！ 新しい環境で成長したい方を応援します。 今回募集している「法人管理部」は 人事・総務などの 法人のバックオフィス部門を担っています。 男女の割合は半々で、平均年齢は38歳。 比較的年齢の近いスタッフ同士も多く、

仕事内容管理部門を支える総務スタッフ 【総務・経理・労務の経験者募集】マネジメント経験を活かし、管理部門で活躍しませんか？ [お仕事内容] 富士急グループ 大富士ゴルフクラブ 新東名新富士IC〜車で約8分 総務・経理・労務など管理業務をお任せします 実務経験があるかたはもちろん、 スタッフの管理や業務の進行管理など マネージメントの経験が活かせるポジションです 現場を支える管理部門の一員として、 より良い職場づくりや円滑な会社運営に 力を発揮してください！ ◇安心して長く働ける環境です ・富士急グループ ・昇給、賞与、各種手当など待遇充実 ◇ワークライフバランス重視 ・残業少なめ(月平均1

仕事内容"同社にてクライアントに向けた人事・労務コンサルティングをお任せします。 【仕事の内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【入社後は】 未経験からでも活躍できるよう丁寧な教育が準備されており

仕事内容人事・労務の３年経験者募集◎どれか１つ当てはまれば応募OK！原則土日祝休み／有給は１時間～使用可／お子様へのおむつ支給制度やキャンピングカーの無料貸し出しあり【富士市大渕】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/前職給料考慮 【仕事内容】 法人を支える人事総務課として、幅広い業務をお任せします 【主な業務】 勤怠の確認 、給与計算（専用ソフトへの入力） 入職、退職に関わる書類管理 社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き 年末調整のとりまとめ 役員会等、法人内会議の各種対応 など 前職の仕事内容に応じて、業務をお任せします。 【部署編成

仕事内容「ホワイト企業認定」は、社員想いの証です。 "当社は協会労務監査による「ホワイト企業認定」で最高ランク『SSS』を獲得しています。別に最初から、認定を取ろうとしていたわけではありません。「社員を何よりも大切にしたい」という想いを具体的な制度に落とし込んできた結果です。 お給料をアップしました ★ 社員のみなさんの豊かな暮らしを守りたい。そこで2025年5月には月給を23万円から25万円へ。賞与年3回に加え、勤労感謝手当、子ども手当、保育支援手当、結婚・入園・入学お祝い金などの手当も充実。今の季節に嬉しい、クリスマス手当やお年玉手当も。入社3年目で年収520万円も可能です。 お休みを増やし

仕事内容[企業名 医療法人財団 湖聖会 [職種 事務職（人事・労務・給与計算等） [雇用形態 正社員 [仕事内容 事業本部 法人管理部にて 職員の給与計算、勤怠管理、 社保手続きなど 人事業務をお願い致します。 【業務内容】 ◎毎月の勤怠管理、給与計算 （専用ソフトへの入力） ◎年末調整、賞与、昇給対応 ◎各種社会保険事務手続き ◎入退職に関わる書類管理 ◎確定拠出年金の加入喪失手続き [給与 月給250，000円～320，000円 内訳 ・基本給 239，000円～309，000円 ・特定処遇改善手当 5，000円 ・特別手当 6，000円 ※基本給は資格や経験を考慮し決定。

仕事内容連携室での事務業務◇週休2日！年間休日126日♪初めての方でも丁寧にお教えするので安心してください◎JR身延線「堅堀駅」徒歩20分☆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問診療をメインで行っている診療所の、連携室での事務業務です。 医療系の経験は問いません。 年間休日126日でお休みも取りやすく、ワークライフバランスも良好。 スムーズに訪問診療ができるように医師のサポートをお願いします。 【具体的な内容】 訪問診療の予定作成（定期的なスケジュール管理） 訪問ルート作成 新規患者様の受け入れ対

勤務時間9:00～15:00

仕事内容ブランク歓迎！キャリアも家庭も両立可能！9時-15時の短時間勤務◎パート事務スタッフ ＼家庭と両立しながら、事務スキルを身につけたい方必見！／ 富士第一クリニックでは、事務パートスタッフを募集しています。 未経験・ブランクOK、短時間勤務でお子様のお迎えにも間に合いますよ！ 将来的には正社員登用のチャンスもあり、キャリアアップも目指せます！ ＜ポイント＞ ★年齢不問・ブランクOK！ ★土日祝休み ★未経験歓迎 ★車通勤OK・交通費支給・福利厚生充実！ ★将来的に正社員登用のチャンスあり！ 久しぶりの仕事復帰も応援！ 『子どもがまだ小さいから短時間だけ』もOK！ お気軽にご応募く