労務 障がい者採用 - 京都府京都市中京区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※ 勤務時間については、週３０時間以上で相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３）＊夏期５日（前年度実績）

仕事内容○京都市立病院診療情報管理室における事務補助業務 ・院内で発生した書類のスキャン、スキャン後の書類の収納 ・文書、書籍類の分類及び廃棄作業 ・カルテに関する業務（点検、データ入力等） ・職員図書に関する業務 ・その他事務補助業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で勤務日数・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（７日） ＊夏期（３日）

仕事内容＊ワードやエクセルの基本的な機能を用いた書類作成 （手書きの書類の文字や表を入力して体裁を整えたり、数値を入 力してデータをまとめる作業等） ＊その他、書類チェックや資料整理など ※入社後、丁寧に研修・指導を行いますので未経験の方でも問題あ りません。 ※接客・電話応対はありません。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容【社労士補助】時短OK＊ライフスタイルに合った働き方が叶う！ ■社会保険・労働保険関連手続き、給与・賞与計算、年末調整、人事労務に関する相談対応など ※スキル・経験に応じて業務をお任せします。一部、税理士補助業務をお手伝いしてもらう可能性もございます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 提案型の幅広い業務を行う税理士事務所です。新しいオフィスで快適な環境で仕事ができます。 業務量増加に伴い、新たに1名採用したいと考えています。 家庭や勉強と両立しながらメリハリをつけて働きたいという方、給与アップ・スキルアップを目指したい方など、それぞれのライフス

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊週４日：７．７５時間／日（８：３０～１７：１５） ＊週５日：７時間／日（８：３０～１６：３０） ※選択制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウイークや年末年始は交替で勤務していただく場合があ ります。

仕事内容京都市立病院内での臨床検査技師業務全般 ＊生理学的検査 ＊病理検査 ＊血液検査 等 ※業務の変更の範囲：法人内での全ての業務

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※週１日又は、１日１時間から可能です ※休憩時間は、勤務時間・体調等を考慮し、個別に相談のうえ決定 します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※シフト制

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所（２０２６年２月オープン）です。 ＊チラシやポスター等のデザイン業務（一部在宅での勤務も可能で す。条件あり） ＊小物作り ＊データ入力等 ☆アクセス良好！駅近！徒歩すぐです。 ☆働きやすい環境です。 ☆一人ひとりのペースに合わせて作業できます。 ☆個人の特性や適性に応じて、仕事内容を決定します。 ＊仕事内容の変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊夏期 ＊年末年始 ※曜日相談：可

仕事内容障がい者就労継続支援Ａ型事業所です 清掃、食品、お菓子の詰め込み、様々な軽作業等 ※未経験な方も安心して働けます ※アットホームな会社です ※貴方のスキルを発揮できる働きやすい環境を目指します ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊基本、上記（１）の勤務→実動５時間ですが、上記時間内で実動 ４時間以上で相談可。 ＊休憩時間は法定どおり付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊２０２５年１２月１日ＯＰＥＮの就労継続支援Ａ型事業所です。 ＊テイクウト専門店での簡単な調理や食材加工のお仕事です。 食材を真空パック詰めしたり、包丁を使っての食材カット、 簡単な調理やシール貼りなどの軽作業や細かい雑用もあります。 お店にお客様が買いに来られるので、希望される方は接客も可能 です。とても明るい職場です。 ＊またパソコンが使える方は簡単な入力や伝票書き等もあります。 ＊変更範囲：適性に応じて会社が定める業務（事務など）

仕事内容仕事内容 求人No 8498 障害者採用枠/事務職/大手建設会社｜京都市中京区 転職求人情報: 1年後に正社員登用実績多数あり♪上肢下肢障害者が多く活躍！ 残業なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、正社員登用有り、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 京都府京都市中京区 最寄駅: 阪急京都本線 大宮駅 アクセス: 阪急京都本線大宮駅より徒歩1分 業種: 総合建設事業 求人企業名: 株式会社竹中工務店 仕事内容: 障害者採用枠/事務職/大手建設会社 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手帳 ・何らかの事務経験

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊週４日：７．７５時間／日（８：３０～１７：１５） ＊週５日：７時間／日（８：３０～１６：３０） ※選択制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウイークや年末年始は交替で勤務していただく場合があ ります。

仕事内容京都市立病院内での診療放射線技師業務 ＊放射線撮影補助 ＊データ入出力 ＊その他事務作業 等 ※業務の変更の範囲：法人内での全ての業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記時間内で実動３時間以上で相談可。（９：３０～１３：３０ 、１０：００～１４：００ 等） ＊休憩時間は法定どおり付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【２０２５年１２月１日ＯＰＥＮの就労継続支援Ａ型事業所です】 ＊食品加工のお仕事がメインです。 調味料の調合や、機械や包丁を使ったカット作業、軽作業、 袋つめや真空作業、簡単な調理もあります。 ＊また、パソコン入力ができる方には事務仕事もあります。 誰でも簡単にできるお仕事です。 同じ作業をコツコツ行うことが得意な方におすすめです。 体調に合わせてマイペースに行っていただけます。 ＊変更範囲：適性に応じて会社が定める業務 ●事業所メッセージ（ＰＲシート）有。併せてご参照ください●

仕事内容エネルギッシュな若手メンバーが主役の「アクチュアル株式会社」では、組織の急拡大を支える労務・総務メンバーを募集中です。変化を楽しみながら、バックオフィスから共に成長を目指せる方をお待ちしています！ 【企業・求人の特色】 ■「アクチュアルなテクノロジーを、これからの日常へ。」をテーマに、XR・AIを中心にソフトウェアを開発・提供する京都発のスタートアップ企業です 。 ■建築業界のワークフローを変えるパース生成AIサービス「ArchiX」など、新規事業が急成長中 。 ■少数精鋭の組織において、決められた枠組みをこなすだけでなく、成長に合わせてバックオフィス体制を自ら構築・最適化していく能動的な姿

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間決定に関してご相談に応じます。 ご希望に応じて４時間～８時間で変更が可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊バーガーキングの店内で商品の製造、清掃。 ＊平均勤続は４年以上と長いです。１０年以上活躍されている方も 多くおります。 ＊周りのスタッフとのコミュニケーションもとれ、働きやすい環境 です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜6時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊２４時間店舗での勤務です。 ＊週２０時間以上での勤務となり ます。 ＊４時間以上で開始時間、終了時間ご相談に応じます。 ＊勤務時間、曜日もご相談ください。 ＊休憩時間は勤務時間や相談により付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※曜日相談：可

仕事内容＊カラオケルーム「ジャンボカラオケ広場」の清掃業務 主にトイレ、通路、階段等のお客様共有部分の清掃をお願いします ※変更範囲：変更無し

仕事内容仕事内容 求人No 35561 障害者採用枠/事務職/接客/賞与有/大手｜京都市中京区 転職求人情報: 40～50代も多く活躍中♪「事務職+人と関わる接客」が好きな方を大歓迎！賞与支給もあり！長期就業ができる求人です♪ デスクワーク中心、転勤なし、残業なし、最寄駅から5分以内、未経験者OK、完全週休2日制、40代以上活躍、40代･50代活躍、女性が活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 京都府京都市中京区 最寄駅: 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅 アクセス: 京都市営地下鉄烏丸線烏丸御池駅より徒歩2分、京都市営地下鉄東西線烏丸御

仕事内容人事労務担当／働く環境を作る人事・労務担当スタッフ ■お仕事内容 ・採用 ・育成 ・勤怠管理 ・経費精算 ・従業員情報の管理 ■仕事の特徴 人事労務担当は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っています。 人事担当は、採用から育成まで、社員が成長し活躍できる環境をつくるための人材マネジメント業務を担当します。具体的には、応募者対応・面接調整などの採用活動や、新入社員研修・社内研修などの育成施策を通じて、組織の成長を支えます。 労務担当は、日々の勤怠管理、経費精算、従業員情報の整備など、会社運営の基盤となる労務管理を担います。正確な勤怠データの管理や従

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ＊夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・帳票などの整理、仕分け、作成、管理作業 ・その他 事務補助 ※専門知識は不要です。 ※作業方法は丁寧に指導します。 ＰＣスキルに応じて、動画編集やデザイン作成の業務をお願いする 場合もあります。 あなたの強みをいかして働けます！ 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆給与計算業務 毎年のように行われる法改正に対応した給与計算を企業に代わって行います。また、人事労務管理から一貫して行わせていただくことで企業の負担の軽減に寄与します。 ◆労働、社会保険届出業務 従業員の入社・退職の手続き、算定基礎届・労働保険の申告手続き、産前産後休業に関する給付申請、育児・介護休業者の継続雇用に関する給付申請、定年再雇用者の継続雇用に関する給付申請、私傷病による休業に関する給付申請などを行います。 ◆人事労務に関するご相談 人材確保の観点から、従業員の個別の事情に即した様々な雇用形態や、定年再雇用者

勤務時間シフト制

仕事内容店舗スタッフ／「百年蕎麦 壽」立ち飲み蕎麦屋の「朝の顔」募集／午前中のみ、仕込みと朝営業スタッフ 今年9月にオープンしたばかりの「百年蕎麦 壽」で、朝の時間帯（早朝営業）を担うスタッフを募集します。お客様のいない時間は仕込みをお願いします。 「お客様の1日を明るく元気にスタートさせる一杯」を提供する、お店の「朝の顔」として活躍しませんか？ 【募集職種】 ホール・キッチンスタッフ（アルバイト・パート） 【仕事内容】 早朝営業の運営： 立ち食い蕎麦の提供、接客、レジ対応。 調理・仕込み： 蕎麦の出汁や具材の仕込み。調理は一から丁寧にお教えします。 【魅力的なポイント】 午前中のみの

仕事内容・人事労務のマネジメントをお願いします！ 経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、人事労務・組織開発といった人事機能を主軸としながら、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。 組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。 労務・コンプライアンス管理の領域 労働法の遵守・リスク管理 勤怠・給与・福利厚生の統括 ハラスメント・労務トラブル対応 採用・人材確保の統括 採用戦略の立案（新卒・中途・アルバイトなど） 採用KPI管理・チャネル選定 面接・採否決定