京都府京都市中京区の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 求人No 32751 障害者採用枠/技術職/オープンポジション/大手｜京都市中京区 転職求人情報: 京都で有名な老舗企業！幅広い年齢層の方が活躍♪賞与多め♪福利厚生充実♪マイカー通勤可能♪ 完全週休2日制、マイカー通勤OK、正社員登用有り、面接のみ、土日休み、契約社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、残業なし、日勤帯勤務 住所: 京都府京都市中京区 最寄駅: ＪＲ山陰本線 二条駅 アクセス: ＪＲ山陰本線二条駅より徒歩10分、阪急京都本線西院駅より徒歩12分 業種: 産業資材等の製造販売事業 求人企業名: NISSHA株式会社 仕事内容: 障害者採用枠/技術職/オープンポ

仕事内容【社労士補助】時短OK＊ライフスタイルに合った働き方が叶う！ ■社会保険・労働保険関連手続き、給与・賞与計算、年末調整、人事労務に関する相談対応など ※スキル・経験に応じて業務をお任せします。一部、税理士補助業務をお手伝いしてもらう可能性もございます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 提案型の幅広い業務を行う税理士事務所です。新しいオフィスで快適な環境で仕事ができます。 業務量増加に伴い、新たに1名採用したいと考えています。 家庭や勉強と両立しながらメリハリをつけて働きたいという方、給与アップ・スキルアップを目指したい方など、それぞれのライフス

仕事内容求人詳細 エンターテイメント事業を手がける同社にて人事労務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。 ・勤怠、給与処理業務 ・社会保険、労働保険業務 ・各種証明書発行 ・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等） ・健康診断手配 ・人事関連の資料作成、集計業務等 ※給与・社保業務などをしっかり担当してくださる即戦力の方を求めています。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・給与社保を含む労務経験3年以上（100名以上規模会社） ＜歓迎スキル/経験＞ ・行政対応等の実務経験 ・給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX) ・

仕事内容仕事内容 求人No 8498 障害者採用枠/事務職/大手建設会社｜京都市中京区 転職求人情報: 1年後に正社員登用実績多数あり♪上肢下肢障害者が多く活躍！ 残業なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、正社員登用有り、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 京都府京都市中京区 最寄駅: 阪急京都本線 大宮駅 アクセス: 阪急京都本線大宮駅より徒歩1分 業種: 総合建設事業 求人企業名: 株式会社竹中工務店 仕事内容: 障害者採用枠/事務職/大手建設会社 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手帳 ・何らかの事務経験

仕事内容ネッツトヨタヤサカ株式会社 人事労務マネージャー／労務管理・採用・企画／年収600万円～ 【求人要約】 労務管理だけでなく、採用・育成・組織開発まで担う 制度を運用する側から、より良い仕組みを考える側へ 経営・事業部門と連携し、これからの組織をつくる これまでの人事経験を、 「会社をつくる仕事」へ広げませんか。 勤怠管理、給与、規程、労務対応。 人事として経験を積み、マネジメントも任されるようになった。 一方で、 「制度を変えたくても、最終的には上が決める」 「管理職なのに、実態はプレイヤー業務が中心」 「労務だけでなく、採用や育成にも関わりたい」 「経営と近い場所で、人や組織に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務の実務経験をお持ちの方 →給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般の経験がある方を歓迎します！ 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・法律に準拠した考えを持ち、定められた法律・ルールの中で会社・従業員の双方が最大のパフォーマンスが出せるよう、自身が変化をもたらし推進させようとする意思。 ・人事のリーダー職として部内のみならず、他部門と積極的にコミュニケーションをとりたいと思う思考。 【職種名】 【京都】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容■仕事内容 労務スタッフの募集となります。 他メンバーと分担しながら以下の業務を担当していただきます。 【人事管理】 ・従業員情報の保守 ・社会保険、雇用保険加入手続 ・労働保険、社会保険料の算定、届出 ・障害者、高齢者雇用報告 ・労働災害への対応など 【法令順守】 ・雇用契約書等の作成 ・法改正にともなう社内制度の見直し ・年末調整処理 ・市町村への給与支払報告 ・行政、年金事務所、児童育成協会による監査対応など 【労働者の権利と福祉】 ・給与計算 ・給付制度の管理 ・各種証明書作成など 【労働関係の調整】 ・就業規則の改定、監督署への届出 ・労使間の紛争や問題解決 ・労使協定の交渉

仕事内容仕事内容 求人No 32091 障害者採用枠/ 一般事務/庶務/大手企業｜京都市中京区 転職求人情報: 未経験歓迎♪簡単な事務職♪賞与あり♪福利厚生充実♪残業配慮あり♪プライベート充実♪長期休暇あり♪ 残業なし、最寄駅から5分以内、未経験者OK、完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、オフィス内勤務、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 京都府京都市中京区 最寄駅: 阪急京都本線 烏丸駅 アクセス: 阪急京都本線烏丸駅より徒歩5分 業種: 不動産の売買・賃貸における仲介 求人企業名: 住友不動産ステップ株式会社 仕事内容: 障害者採用枠/ 一般事務/

仕事内容[仕事内容] 大手賃貸住宅経営の企業にて事務業務を担当頂ける障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、技術内務、総務サポートなどを担当頂きます ・PC入力 ・出納、庶務業務（ファイリングなど） ・電話応対、来客応対 ・請求書処理、見積作成、集計業務 ・アフターサービス業務に対するフォロー ・お客様への定期点検案内のDM発送、日程調整 ※電話や来客応対は応相談 ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます ＜魅力ポイント＞ ・320名

仕事内容■給与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■人事・労務コンサルティング業務(助成金申請、労務相談など) 社労士として幅広い業務にチャレンジしたい方におすすめです！ 【職場の雰囲気】 各士業事務所が併設されており、あらゆる分野のスペシャリストが在籍中！ お互い気軽に質問等できる環境です◎ 自身の専門分野だけでなく、周辺業務の勉強にもなります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474） 待遇 【福利厚生】 ■交通費 ■社会保険（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） ■資格手当（1万円、社会保険労務士登録後に支給） ■社会保険労

勤務時間9:30～18:30 ※10:00～16:00などシフト相談可 ※勤務曜日や日数、時間帯など応相談 ※扶養内勤務可 ※シフト制

仕事内容未経験スタートOK！【コンサルティング補助スタッフ】扶養控除内勤務OK！シフト相談◎ 人事労務担当者として、社会保険関連の手続き、 事務業務全般をお任せします。 正職員とアルバイト・パートスタッフの 2人1組で顧客を担当していただきます。 具体的には、 ・社会保険関連の事務手続き ・給与計算 ・助成金申請 ・労務相談対応 ・各種面談立会 など 入社後は先輩の指導・フォローのもとで、 助成金の書類手続きなどからスタートします。 社会保険に関する基礎知識を身に付けながら、 担当する顧客の給与計算、 保険関係の手続きなどの業務に 慣れていきましょう。 お持ちの経験やスキルによっては 顧客折衝

仕事内容便利堂は美術に関する図書や商品をつくっている会社です。 総務事務全般の補助業務として、環境と物品の管理、文書と規定の 管理、行事と会議の運営などをお任せする方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●備品・消耗品・社内設備管理 ●顧客情報・社内文書・規程管理 ●来客・電話・郵便物対応 ●社内行事企画や会議の運営準備 ●協力会社・業者との連絡調整 ●社内評価制度運用 ●その他、総務・庶務・経理・人事にかかわる業務 ご経験のある仕事から始めて、ゆくゆくは幅広い業務で活躍いただ きたいと考えています。

仕事内容 「作業」から「提案」へ DXで労務の未来を創る仕事です。 ｖ 今の事務所で、 「終わりの見えない入力作業」 「ハンコの押印」「郵送手配」これらに一日を費やしていませんか？ 「もっとお客様のために時間を使いたいのに、事務作業に追われて終わってしまう…」 もしそう感じているなら、それはあなたの能力の使いどころが間違っているだけかもしれません。 当事務所は、業界でも最先端の「クラウド化」と「分業制」を確立しています。 単純な手続き業務や入力作業は、専任の内勤スタッフやクラウドツールにお任せ。 あなたが本来やりたかった、 「顧客への提案」 「課題解決」 に、100％の時間を注げる環境があ

仕事内容[仕事内容] 大手賃貸住宅経営の企業にてCADオペレーターを担当いいただけると障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 ・CADを用いた図面作成業務（企業オリジナルのCADを使用） ・設計プランナーによる基本設計に基づく詳細設計、仕様入力など ・各種打ち合わせ（社内外共に有り） ・データ入力などの事務処理業務 ・電話対応、来客対応 ・その他不随する業務 ※電話や来客応対は応相談 ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます。 ＜魅力ポイント＞ ・320

仕事内容・人事労務のマネジメントをお願いします！ 経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、人事労務・組織開発といった人事機能を主軸としながら、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。 組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。 労務・コンプライアンス管理の領域 労働法の遵守・リスク管理 勤怠・給与・福利厚生の統括 ハラスメント・労務トラブル対応 採用・人材確保の統括 採用戦略の立案（新卒・中途・アルバイトなど） 採用KPI管理・チャネル選定 面接・採否決定

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社で事務サポートを行って頂く障がい者を募集しています。 パソコン操作がある為、パソコンを利用経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・パソコンでの入力作業 ・物流作業など（書類の仕分け、整理） ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土日祝) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇年間20日支給 ※試

仕事内容[仕事内容] 資材メーカーにて障害者採用を行っております。 京都で有名な老舗企業で、事務経験者を求めています。 【仕事内容】 総務、人事、経理、技術等の部門で事務業務に携わって頂きます。 経験やスキル、資格を考慮し配属先は決定致します。 PC入力、資料作成、電話応対、郵便物の対応、備品発注、伝票処理等の業務です。 その他にも配属部署での業務を行って頂きます。 【補足】 ・正社員登用制度あり ・フレックス制あり ・在宅(テレワーク)可能 ・筆記試験や適性検査なし 【勤務時間】 勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 ※フレックスタイム制について フレックス導入部門はフレックス勤務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：●通常は（２）勤務、週１～２回程度（１）勤務 ＊但しシフトに より変動あり ●超過勤務は原則ないが、窓口対応・イベント等に より発生する可能性はあり。その場合は超過勤務手当を支給 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ●年末年始（１２月２９日～１月３日）●年に数回程度イベント等 で土日勤務の可能性あり（休日の振替で対応）

仕事内容●ひとり親求職者の就職支援 ●就職実現プランの策定及びこれに 基づく就職支援 ●予約制・担当制による総合的かつ一貫した就職 支援 ●求職者のニーズに応じた個別求人開拓 ●保育サービス関 連情報、女性の再就職支援情報等の収集・提供等 ●ひとり親求職 者が抱える問題を解消するため、状況に応じ、地方公共団体等の関 係機関と連携した支援 ●就職可能性を高めるためのセミナー等各 種就職支援のコーディネート等及びその実施（セミナー等の講師を 含む）●上記以外の一般求職者への職業相談・紹介、他部門との連 携・応援 ●その他、上記に付随する業務 変更範囲：変更有（当 所の定める業務全般）※マザーズハローワーク

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社にて事務や庶務業務を担当いただく事務員の募集です。 お持ちのスキルや経験に応じで業務内容のご相談を致します。 【業務内容】 3職種での選考を致します ○事務サポート：事務中心 ・Excelを使ったデータ入力や集計などの事務サポート ・伝票処理 ○業務サポート：事務サポート業務に加え、庶務（重量物対応）や発展的な事務を担っていただきます ・資料作成の支援（データ入力、集計） ・経費精算、伝票処理 ・販売資料等の整理保管、仕分業務 ・会議や研修会などの運営サポート ○エキスパート：金融機関の職務経験が長く、即戦力の方を想定 ・生命保険や損害保険に関する事務 最初は

仕事内容＼勤怠管理や書類作成から、人事労務の基礎を身につける仕事／ 社員が安心して働ける環境を支える、労務スタッフを募集します。 入社後は、勤怠データの確認や書類整理など、基本的な業務からスタート。研修やOJTを通して給与計算や社会保険手続きなどの業務の流れを学び、少しずつ担当範囲を広げていきます。 従業員データの管理や各種手続きのサポートなど、日々の労務業務を通じて、人事・労務に関する実務スキルを身につけられるポジションです。 【お任せするお仕事】 ・給与計算に関するデータ確認 ・勤怠データの確認、管理 ・社会保険手続き、労働保険申請のサポート ・従業員データの管理、ファイリング ・労務関連