人事部 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容給与計算を始めとする労務のご経験者を募集！人事部 労務担当（正社員）求人 地域に愛される「コメダ珈琲店」を軸に成長してきた当社の労務メンバーとして、幅広い業務をお任せできる方を募集しています。 株式会社コメダの正社員として、まずは労務・給与業務を中心に、人事業務の基礎を習得していただきます。 【業務内容の詳細】 • 給与計算業務 • 勤怠管理業務 • 社会保険手続き • 人事データ管理 • 社員からの問い合わせ対応 • 各種資料作成 • 業務改善サポート 【入社後について】 先輩社員のもとで業務を習得しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 将来的には、 • 採用 • 教育研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■飲食業界での人事制度設計、評価運用、採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～44（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】人事部長 【仕事内容】 飲食企業において人事部長をお任せします。 【ミッション】 直近半期の経営方針として新業態も増え店舗の増加に耐えうる 採用、育成による足元固めを掲げており、中途採用に強いリーダー格の方も採用しました。 現在管理部の中にある人事グループを部として昇格させ 人事制度設計、評価運用、正社員やアルバイト採用のマネジメントをお任せいたします。 （労務は別部署が行います） 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験 →現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の導入などに関わったことがある方。 [歓迎] ・DX推進をゼロイチで関わってみたい方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方 【フィットする人物像】 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方 【職種名】 人事総務部/総務DX担当（勤務地：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産、建築業界での営業経験 5年程度 ・宅地建物取引士資格保有者 歓迎 【職種名】 人事総務部 総務DX担当【名古屋市西区】 【仕事内容】 収益不動産再生事業を手掛ける同社にて、IPOを踏まえたDX推進・総務業務をお任せします。 社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました。 総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定 ・法務業務（契約法務、トラブ

仕事内容未経験からでも「人を見る力」「組織をつくる力」が身につく仕事です。 求職者と向き合う中で、 コミュニケーション力や判断力が自然と磨かれていきます。 また、自分が採用した人がチームの中心として活躍していく過程を見れるため、 大きな達成感と成長実感を得られます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO水準を基にした人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 [歓迎] ・CHRO、またはそれに準ずる人事責任者としての経験 経営ボードメンバーと共に、経営課題としての組織課題に取り組んだ経験。 ・次世代リーダー育成/サクセッションプランの構築経験 幹部候補の選抜基準策定や、育成プログラムの企画・運用経験。 【フィットする人物像】 応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記経験がある方 ・労務管理含む人事実務の経験が3年以上 【職種名】 本社管理部門 人事部 【仕事内容】 ■人事労務を中心とした人事業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・労務管理、給与計算 ・新卒/中途採用活動業務 ・教育/研修 ・人事制度/規定の見直し 【求人のポイント】 食品工場に強みを置いた建設会社の重責を担う人事職において裁量を持って様々な取り組みにチャレンジできます 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 食品プラントに強みを持つ、総合エンジニアリング会社です。1968年に「伊藤忠商事」と「名古屋鉄道」の合弁会社として設立。以来、空調・衛生・電

仕事内容人事制度や企画の立案、人材開発、キャリアパス設計など 今までの人事経験での成功事例を元に、これらの業務に携わっていただき、人的なアプローチで収益を最大化させることや従業員満足度の向上に貢献していただきたいと考えています。 更なる事業拡大をめざし、経験豊かなメンバーを迎え入れ当社全体の更なる強化を図ります。 ◇当社の特徴◇ 『将来性』 現在１１期目 １期 / １.４１億円（従業員 ５名） １２期 / １０７億円（従業員 １９５名） 設立以降、売上高１００倍以上！ 目指せ１３０億円！ 『やりがい』 ・チームワークを大切にしている職場です♪ ・お客様からも店舗スタッフからも感謝されるお仕事

仕事内容人事部（営業職採用・研修担当） 採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢献していただきます。 人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。 ■営業職の採用業務 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営 ・応募者対応(面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など) ・新入社員研修の運営 ■研修内容の企画・作成および準備 ・研修の実施および外部講師との調整・対応 ・昇格試験の運営、採点結果の集計・報告 など 同社は、会員制事業を核に幅広い領域で事業を展開する“総合リゾート企業グループ”です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験 →現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の 導入などに関わったことがある方。 [歓迎] ・DX推進をゼロイチで関わってみたい方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 【職種名】 人事総務部 総務DX担当 【仕事内容】

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 【具体的には…】 ・人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 ・教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車運転免許 [歓迎] 【求めている人材】 経験者のみ募集 ６０歳未満の方を募集（定年が６０歳） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部長候補 エアポート店（年収540万円～720万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 人事制度や企画の立案、人材開発、キャリアパス設計など 今までの人事経験での成功事例を元に、これらの業務に携わっていただき、人的なアプローチで収益を最大化させることや従業員満足度の向上に貢献していただきたいと考えています。 更なる事業拡大をめざし、経験豊かなメンバーを迎え入れ同社全体の更なる強化を図ります。 【同社の特徴】 「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 【人事総務部長/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒歓迎 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上）または中途採用企画や提案・業務改善 （定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 [歓迎] ・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて採用業務の経験のある方 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 【職種名】 人事総務部 採用担当リーダー（採用業務メイン）【名古屋市西区】 【仕事内容】 収益不動産再生事業を手掛ける同社にて、IPOを踏まえたDX推進・総務業務をお任せします。 収益不動産再生事業を手掛ける同社にて、採用を中心に人事・総務業務をお任せします。 これまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大学卒以上 ・1,000名以上の企業で、5年以上の人事機能の経験 ・エンゲージメントの実行・分析、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝に関する施策のいずれか）の企画経験 ・労政機能（組合交渉、労働時間管理、ハラスメント等）の知識と経験 ・労働法（労働基準法、労働判例等）、人事制度（等級・評価・報酬）の知識 [歓迎] ・製造業の人事機能でのCOE 並びに HRBP経験 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保

仕事内容＼サポート業務中心の一般事務業務／ ■具体的には…エクセル管理シートへのデータ入力や、書類の作成・整理等をお願いします。 未経験でも安心 →事前研修に加え、マニュアルもあるので、経験・知識がなくても大丈夫♪ わからないことは気軽に先輩に相談！ 私服でオシャレに勤務() →服装・髪型・ネイルも全部自由に働ける環境！

仕事内容軽作業スタッフ・キャラグッズの仕分け・日払いOK・倉庫内作業 【仕事内容】 残業少なめでシッカリ稼げる 高収入の軽作業スタッフ募集 ＜お仕事内容一例＞ 工場・倉庫内で人気キャラクターグッズの仕分け作業をお任せします。 具体的には、 ・作業リストをチェック ・商品を袋や箱へ仕分け ・発送先ごとの箱を分ける 難しい作業は一切ありません もくもく作業が中心なので、 軽作業未経験の方も安心してスタートできます 稼ぎたいけどプライベートの時間も大切にしたい方にオススメです 【給与】 月給295,000円〜375,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり295,000円〜3

仕事内容キャラグッズへのシール貼り軽作業もくもく業務 【仕事内容】 高収入の工場スタッフ 未経験歓迎のお仕事 軽作業なので力作業ナシ ■仕事内容 一例 ◯キャラグッズへのシール貼り 人気キャラグッズにテープのシールを貼り付ける業務です。 業務はペタペタ貼り付けていくだけなので、 未経験の方でも安心です もくもく作業・こつこつ作業なので、 一人で集中して業務を進めるのが得意な方にオススメです まずはお気軽にご応募ください 【給与】 月給330,000円〜350,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり330,000円〜350,000円 【給与補足】 月収30万円以上可能