人事部 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> カプセルトイの製造スタッフ 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 ・労務関連の対応経験をお持ちの方 ・チャレンジ精神があり、自律的に考え提案できる方 [歓迎] （求める人物像） ・組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え実行できる方 ・グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 ・人事として全従業員と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・周囲から素直に学んでいくマインドをお持ちの方 ・会社の顔である人事として、誠実に真面目に対応できる方 【職種名】 人事部長ポジション／神戸勤務。エクステリアのECビジネスで業界をリードする成長企業 【仕事内容】 同社管理本部 人事部にて、部

仕事内容転勤ナシ！倉敷市で腰を据えて働けます。 住宅手当や寮などの住居サポートも充実 しているので、移住やU・Iターンも安心。 昇給・賞与・退職金制度など待遇面も 整っているので長く腰を据えて働けます。 全国規模の組織で人事経験をさらに 活かせる環境を用意！ ＜オススメポイント＞ ・正社員募集 ・人事の経験を活かせる ・キャリアUPできる ・長期的に成長できる体制 ・転勤ナシ ・Uターン、IターンOK ・完全週休2日制（土日祝休み） ・各種手当充実 ・賞与あり ・昇給ありなど 【お仕事内容】 人事部門の担当者として、 以下の業務を中心に従事していただきます。 （1）労働組合関係業務 （2）給与お

仕事内容<仕事内容> 東京ラスク 総務人事部スタッフ（中途採用）― 企業成長を支えるコアメンバー募集 総務人事部の正社員募集です。 仕事内容は以下の通りです。 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社管理等） ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整、採用計画等） ・人事制度・規程の運用・見直し ・社内イベント、研修の企画・運営 ・その他、総務・人事に関する庶務業務全般 【選考フロー】 ➀書類選考－応募書類をもとにご経験や意欲を確認し、選考いたします。結果は必 ずご連絡しますのでご安心ください。 (2)1次面接－人事担当がこれまでのご経験やお考えをお聞きします。リラックスして あ

仕事内容[募集背景会社の組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： リサイクルや産業廃棄物処理の会社で、総務人事部長として業務を担当していただきます。 【具体的には…】 人事労務管理（採用／労務管理／社会保険等手続き／福利厚生・安全衛生管理／社員育成）など 総務関連業務（ファシリティ／備品管理、社用車や産業廃棄物処理工場を始めとした施設／設備管理など） ※詳細は面談時にお伝えします 40歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：28271

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【フィットする人物像】 ・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方 ・取締役を含む他部門に対し、言うべきところを言え、控えるところは控えられる方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・向上心を持ち、学び続けている方 【職種名】 人事総務部次長候補 【仕事内容】 【千代田区】人事総務部次長候補（人事労務／総務）～土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で

仕事内容<仕事内容> 人事/総務採用スタッフ/大阪 【あなたの経験が、組織の未来をつくる】 私たちは、より良い医療を提供するため、組織の成長を支える人事担当を募集しています。 あなたのアイデアと行動力で、私たちのチームを強くしませんか？ 【職務詳細】 以下の業務をお任せします。 ■採用業務サポート ・候補者対応（応募受付、書類確認、選考状況の管理） ・面接日程の調整、リマインド連絡 ・面接対応の補助（受付・運営サポート） ■総務業務 ・社内文書・契約書の管理、ファイリング ・労務管理（勤怠確認、入退社手続き、社会保険関連サポート） ・業務フローや書類管理の効率化、仕組みづくり ・その他、組織運営

仕事内容従業員約250名を束ねる人事の責任者となります。 基本的なホテルでの人事および部長業務に加え、タイ本社やオーナーへのレポートとプレゼンがございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【フィットする人物像】 -組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 -グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 -人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 -周りから素直に学んでいくマインドを持った方 -会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【職種名】 【人事労務業務/部長職 年収700～1000万円】勤務地：神戸市東灘区/年間休日120日

仕事内容＊総務・人事部長の補佐 ＊所属目標を理解して企画・施策立案および実行 ＊人事・給与・勤怠管理・評価システム等の管理 ＊給与・賞与計算（人事考課・昇給など） ＊労働保険・社会保険の申請・管理 ＊年末調整・支払報告書 ＊採用業務 ＊お客様・取引先・社内の電話応対・来客対応 ＊慶弔・社内行事の確認・実行 ＊庶務業務 変更範囲：当社指定の全業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 ・労務関連の対応ができる方 ・語学力：不要 ・学歴：高卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づ

仕事内容・人事チームの全体の管理責任者 ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事スタッフ 【平均有給取得日数16.7日】女性の育休・産休復帰率100％ プライベートと仕事を両立できる ■数字で見える働きやすさ 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。福利厚生や制度の充実度は、数字で見ても納得の内容。生活面の安定があるからこそ、仕事にも集中できる――そんな職場です。 平均有給取得日数：16.7日（毎月1日以上取得） 独身寮：家賃1.5万円 社宅補助率：平均70％ 女性の産休・育休復職率：100％ 出産祝い金：10万円 平均年齢：43.3歳 平均勤続年数：17年9カ月 3年以内の離職率：8.6％ 「制度がある」だけでなく「使える」

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ 化粧品容器の製造 業務内容は、化粧品容器の製造・目視検査になります。 機械から出てきた化粧品容器のラベルを目視にて確認し検査します。 スピードよりも正確性を重視します。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来

仕事内容<仕事内容> 人事総務部マネージャー候補 ランドマークタワー内勤務/年休122日/賞与有/住宅手当有/家族手当有 同社およびグループ各社の人事・総務業務を担う「人事・総務部」にて、マネージャーとしてチームを牽引しながら、人事・総務業務全般をお任せします。 また、経験やご希望に応じて人事制度の設計や企画にも携わっていただく他、株主総会・取締役会の運営側の事務方のトップとしての役割を担って頂きます。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実

仕事内容【株式会社よりそう】労務担当 年収500〜600万 五反田駅 上場準備企業で労務体制を整備し専門性を高めるポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,000,000円 想定年収：500〜600万円 ・基本給308,550円〜369,950円 ・固定残業代108,450円〜130,050円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事制度設計、評価運用、採用経験 【歓迎】 ■飲食・小売業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～54 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【名古屋】人事部長 【仕事内容】 飲食企業において人事部長をお任せします。 【ミッション】 直近半期の経営方針として新業態も増え店舗の増加に耐えうる 採用、育成による足元固めを掲げており、中途採用に強いリーダー格の方も採用しました。 現在管理部の中にある人事グループを部として昇格させ 人事制度設計、評価運用、正社員やアルバイト採用のマネジメントをお任せいたします。 （労務は別部署が行いま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における何かしらの業務経験がある方 人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。 [歓迎] 人事企画、制度設計のご経験 多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部戦略人事課（メンバー～リーダー（準専門職）ク

仕事内容【アピールポイント】 人事部長候補募集 【仕事内容】 制度を設計し、文化を醸成し、組織を導く。 人事の本質に向き合ってきたあなたに お願いしたい仕事です。 経営層とともに未来を見据え、 戦略的な人事企画と制度設計を担う役割を ご用意しています。 -仕事内容- 経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 健全な職場環境の構築 コンプライアンスの推 適材適所の人事異動・配置計画の策定 人事評価および報酬制度の整備 採用戦略の設計と実行 評価制度の設計・運用​ フランクな職場で、笑顔が溢れています。 仕事の話題も出しやすく、 相談し合うことで打開策を発見できるなど、 成長につながる条件も揃っていま