人事部 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

仕事内容人事部 担当部長（将来の人事部長候補！） 【仕事内容】 スペシャリティファーマで、人事部の担当部長職を募集いたします！ 将来の人事部長候補となりうる方を求めております。 ご応募をお待ちしています。 ◆職務概要 人事部長Successor 将来の部長候補の募集です。 まずはこれまでのご経験から得意な分野をお任せします。 想定としては、C&B、またはHRBPとして米国子会社や日本の開発部門、コーポレート部門等の業務改善や効率向上をサポート。 米国子会社の人事オペレーションの運営にも携われます。 ◆主たる業務 まずはこれまでのご経験から得意な分野をお任せします。下記は想定となります。 ・C

仕事内容■人事部長 大手食品メーカー 【仕事内容】 人事実務全般、特に人事制度設計の担当 全国的にも有名な仙台本社の非上場の食品会社です。 仙台市内のオフィスにて勤務するお仕事です。 人事の採用・教育・制度の見直しなど事務全般を担当していただきます。 特に社員の働きかたや処遇の改善などを進めており、各種制度設計に長けている方を望みます。 【事業内容・会社の特長】 菓子業界大手 有名なブランドを複数展開しています。 東北、関東、関西に展開中です。 【募集背景】 社内ローテーションのため 【応募資格】 [必須] １００名以上の企業にて、人事課長以上の経験者の方 人事制度を構築した経験のある方 【募集

仕事内容【古河市】人事部（人事施策） 【仕事内容】 ★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!! ★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです（トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業） 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★ 生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！ 【期待する役割】 ・人事戦略策定、人的資本開示のサポート ・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入 ・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行 【働く魅力】 ・週3日

仕事内容人事部 課長・次長候補 【仕事内容】 【処遇良好】業況堅調な上場会社の人事課長候補求人です！ ・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループにおける要員（人件費）管理 ・その他 （PPT・Excelによる報告書作成） 【事業内容・会社の特長】 持株会社事業（葬儀業等） 【募集背景】 組織強化のための増員 【応募資格】 [必須] 【採用】採用（新卒・中途）計画立案・採用活動経験（5年以上） 【制度】人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入経験1回以上） 【企画】上場企業もしくは売上20

仕事内容【人事厚生部】労務・制度担当_制度業務未経験可_東証プライム上場の専門商社_手厚い福利厚生 【仕事内容】 人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務を幅広くご担当いただきます。 ※採用と海外担当は部門が分かれています。 (1) 人事制度（評価・処遇）改定・運用 (2) 労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連） (3) 給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 (4) 退職年金の運営（DB・DC） (5) 人事システム（COMPANY）の運用 ほか 【事業内容・会社の特長】 非公開求人の為、非開示 【応募資格】 [必須] ・労働法令の知識（労働

仕事内容人事部長【有名な欧州の自動車ブランド】Use English Skills！フレックス・リモート有 【仕事内容】 世界的に有名なヨーロッパの自動車ブランドにて、HR Headとして、人事および総務活動全般において戦略的および業務的なリーダーシップを発揮していただきます。 ■人事戦略の策定と推進 ・人事戦略およびアジェンダの策定と推進。 ・経営陣と協働し、人材と文化に関する問題に取り組み、ビジネスニーズを満たすための活動を主導する。 ■リーダーシップ・コラボレーション ・APAC、グローバル、各拠点の HR マネージャーとの定期的なミーティング ・ 効果的な人事プロセスを実施し、従業員との良好

仕事内容Corporate HRBP （Manager）【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ（組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ

仕事内容人事部採用担当 【仕事内容】 【主な職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童の現場の職員採用を担当。選考、選考管理はもちろんのこと、たくさんの魅力ある方にご応募いただけるよう求人原稿のブラッシュアップや採用施策の企画立案～実行、学校周り、など採用業務に合わせて、人事制度の設計企画運用・研修制度の企画運営など一緒にチャレンジして下さる方を募集しています。 【事業内容・会社の特長】 保育事業、幼児教育教材開発など ■「教育を通じて社会に貢献する」を理念に、世界が注目する「モンテッソーリ教育*」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室 80施設を運営。 ■2020年3月親会社であ

仕事内容【兵庫：神戸市】人事総務部 管理職 【仕事内容】 【兵庫：神戸市】人事総務部 管理職 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 (1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 (2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 (3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 (4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 (5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促

仕事内容【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者 年収470～650万円 淀川区・東三国駅にある製薬会社 【仕事内容】 ・人事制度の企画・立案・運用 ・各種研修の企画・立案・運用 ・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進 ・労働組合対応 等 【事業内容・会社の特長】 医薬品の製造販売および輸出入 【募集背景】 今後の事業規模の拡大を踏まえ、国内外での人事制度、体制の整備 企業や工場のM＆Aを見越した体制・制度の整備・拡充を図るため 【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画立案の経験（3年以上） ・労務管理の企画立案の経験（3年以上） ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・経営企画、経営管理等の管理系の業

仕事内容販売前の製品の最終チェックをするお仕事になります！ 自動運転機能搭載の自動車の走行実験を行ったり、ダミー人形を乗せて衝突実験をしたりします。 <走行実験> ・一般道やテストコースでの試走 ・居眠り防止機能のブレーキテスト ・駐車場での駐車テストなど <衝突実験> ・時速200キロで壁に衝突した際の車の耐久テスト ・時速200キロで壁に衝突した際の運転手への衝撃テスト(ダミー人形) 自動車は「自動運転」だけでなく、AIやIT技術を活用してさらに乗り物としての進化を続けています。製造技術を身に着ければ手に職がつけられるだけでなく、将来的には自動車の設計・開発を任し

仕事内容NTTデータマネジメントサービス株式会社 事務(人事関連)*年間休日138日以上*一部テレワークあり*資格取得支援あり 【この先も活躍できる経験を】 日本最大級のITグループで キャリアアップしませんか？ NTTデータグループの 幅広いバックオフィス業務をサポートする NTTデータマネジメントサービス。 あなたにはNTTデータ及びグループ各社に関わる オフィスワークをお任せします！ 国内最大級のITグループという環境で これまでのオフィスワーク経験や 人事に関する知識を活かしながら さらに専門性を磨けるのが魅力です♪ 「人事のお仕事で多くの人と関わり 組織や社員の成長をサポートする

仕事内容【大阪駅から徒歩圏内の好立地／外資系高級ホテル 人事部長候補 【仕事内容】 当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 仕事の醍醐味 会社の仕組みを作ることで経営に参画することができます。人事制度、昇進昇格昇給など社員のモチベーション向上につながる企画立案ができることは今までの経験や知識、アイデアなどを存分に発揮できる仕事だと考えます。 活躍できる経験 採用が得意な方は新たな採用

仕事内容【人事部長候補】ポテンシャル重視/給与&キャリアUP早期実現年間休日129日 【仕事内容】 今回、人事部長候補候補の方に担っていただきたいミッションについては、 経営戦略に基づいた人事戦略の構築・運用に関わる部分となります。 会社を「人」の面から支え、成長させていただきたいと考えております。 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバーのマネジメント ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 【事業内容・会社の特長】 #不動産流通活性化を実現するための不動産総合ブランド

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】チーム制研修で、未経験からでもキャリアアップ！育成前提の募集です◎ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研

仕事内容◎風通しの良い企業文化！ └社員のやりたいことにチャレンジできる環境が整っています！ ◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験でもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 【主な仕事内容】 ■開発するアプリが世の中に出る前のテストプレイを実施します。不具合や問題が見つかれば先輩に報告！経験を積んでマネジメントへの道に進む方もいれば、プログラミングなどアプリ開発の道に進む方も！ 身近なスマートフォンのアプリなど常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当できます。 <こんな方にピッタリです>

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！健康管理スペシャリスト 【具体的な仕事内容】 • 産業医、保健師と連動して健康管理室を運営 • プロジェクト、他の HR メンバーと協働し、社員の欠勤率低下、リテンションの向上に務める • 衛生委員会 / 職場巡視 実施 • 健康診断の実施・報告 • ストレスチェックの実施・報告 • 休復職者の対応 • 産育休育休 / 介護休業社員の対応 • 緊急時の安否確認 • 労働災害の申請・予防 • その他、割り当てられた業務 <給与> 年収325万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上

仕事内容人事部 労務グループ 労務リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 国内外に展開するレディースアパレル企業 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】幅広い事業を展開するベンチャー企業で活躍していただける方を募集中！ 人事・労務部門スタッフ募集！ 以下の業務を行っていただく方を募集しています。 ■教育・研修の企画実行 ■人事制度（評価、昇進、異動、表彰）の管理 ■人員計画の策定及びリソースマネジメント ■評価制度管理 ■メール対応 ■面接対応 ＜★ポイント★＞ ・残業が少ない（月2～3時間程度、繁忙期でも5時間程度）！ ・評価が明確、バックオフィスでも昇給実績有！ ・様々な業種・業態の管理に携われますので経験の幅が広がります！ ＜会社紹介＞ 当社は医療クリニックや飲食事業を中心に幅広い事業を展開するベ