労務管理 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■有料老人ホームにおける管理業務経験 ■普通自動車運転免許 [歓迎] ■看護師免許 【職種名】 有料老人ホームの施設長医食同源を大事にするフード事業を展開するグループの介護部門／社宅あり 【仕事内容】 施設長として有料老人ホームにおける管理業務全般を対応 ■労務管理 ■稼働管理 ■請求業務管理（介護請求） ■その他、施設運営に付随する業務 【事業内容・会社の特長】 ■介護事業や病院・高齢者施設用の食事サービスをメインに衣食住を支える事業を展開する企業 ■核家族化・高齢化社会とともに社会のニーズに合わせたサービスで40年以上の実績あり ■駅からも徒歩圏内で交通アクセス◎

仕事内容株式会社日輪 月給28万円～【人材コーディネーター・労務管理】未経験歓迎◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スタッフの面談や労務管理から開始し、現場経験を経て企業への提案営業へ。 将来はジョブチェンジも可能で、未経験から一生モノの天職を探せます。仕事内容：管理から営業まで幅広く挑戦 スタッフ面談や労務管理から開始し、2～3年後には企業への新規開拓営業も担当します 製造現場の実務に挑戦する「ジョブチェンジ」も可能で、現場知識を武器にした管理業務への成長が可能です 個人ノルマはなく、1ヶ月の

仕事内容総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接日程調整など 【同社の門司メタルプロダクツ事業部について】 元々は神戸製鋼のグループとして門司メタルプロダクツ株式会社として活動。2023年に同じく神戸製鋼グループである株式会社KMCTと合併。現在株式会社KMCTの門司メタルプロダクツ事業部となりました。 ■将来的に従事する可能性

仕事内容病院における事務業務 人事課：人事・労務管理、給与・賞与計算、採用、年末調整等人事 に関わる業務全般 その他、各種委員会活動や事務部研修会（任意）への参加 変更範囲：病院が定める院内の業務 欠員補充のため基本的に部署異動はありません。 配属後の異動はこれまでの経験と病院の人員状況によります。

仕事内容■お仕事内容 人事部門で制度企画・労務管理・採用計画など幅広い業務を担当。 安定企業でキャリアアップ可能です。 具体的には 創業1911年、全国90店舗以上を展開する ビジネスホテル「HOTEL AZ」本部の 人事部門で、 以下の業務をお任せします。 ■人事制度の企画・設計・運用（評価・等級制度など） ■人事異動・配置計画の立案・実行 ■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ■安全衛生管理（健康診断、職場環境整備） ■人事データ分析・改善提案 ■社内研修・教育制度の企画・運営 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容社会福祉法人福祉松快園 【給与計算・労務管理】子育て中の職員も活躍中！託児所完備♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【家族手当や住宅手当など、生活をしっかり支える手当も充実◎】職員の給与計算や社会保険手続きなど、労務管理全般をお任せします！★残業月15Hほど職員の給与計算や社会保険手続きなど、労務管理のお仕事をお任せします。これまで培ってきたあなたの経験を生かして、福祉・医療の現場で活躍する職員が安心して働ける環境づくりをサポートしてください。 ◆職員の給与計算 ◆社会保険の手続き ◆そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用活動、給与計算等の労務人事経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT可) 下記の内、いずれかの経験をお持ちの方 ・月次決算業務もしくは年次決算業務補助の経験をお持ちの方 ・レセプト請求業務等の医療事務の経験をお持ちの方 [歓迎] マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 経理・人事労務（管理職候補）［田川市］《年収～500万／年休115日・残業5h／転勤なし・車通勤可》 【仕事内容】 管理部門の管理職候補として、以下業務に従事頂きます。 ・人事業務 ・医療事務 ・経理業務 ・メンバーマネジメント 等 管理部門の管理職候補として、以下業務に従事頂きます。 【

仕事内容○老人ホームの事務長 ・労務管理 ・支払い業務等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【来所せずに紹介状が受け取れます／利用条件あり】 ハローワーク八女電話番号：０９４３－２３－６１８８

仕事内容株式会社フジイチ 【博多】工場長候補／乾物等食品加工／転勤無し／創業から60年の安定企業 【仕事内容】 【博多】工場長候補／乾物等食品加工／転勤無し／創業から60年の安定企業 【具体的な仕事内容】 【博多◆乾物加工工場の製造管理者◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆高い定着率創業60年の安定企業◆転勤無】 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。 ※今回は工場長候補として製造だけでなく、パートさんの労務管理といったマネジメントにも携われるため

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：曜日・勤務日・就業時間は応相談 （２）土曜日：休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日・祝日の休み、相談可能です。

仕事内容総務業務 労務管理（タイムカード・有給等の管理） 広報（パンフレット作製発送・名刺依頼） 求人（依頼・面接調整） 採用（採用に当たっての準備、制服、契約書等） 【子育て応援求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容福岡県福岡市博多区の【博多本社】人事課（正社員）／年休１２０日／土日祝休み (正社員) | 株式会社 ホゼナル ▼仕事内容 当社の管理部門にて、人事業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞■採用業務■労務管理■人事制度の運用および改定■規定運用／修正など■評価制度の運用■その他労務分野および人事関連に関する付帯業務■組織体制の強化エリア：福岡市内変更範囲：会社の定める業務 (福岡県福岡市博多区) ▼職種 【博多本社】人事課（正社員）／年休１２０日／土日祝休み(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給226431〜300152円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日

仕事内容＊管理部総務グループ ＊従業員の出退勤確認（勤怠管理までできれば尚可） ・その他庶務全般 ＊適性によりあらゆる事務作業を経験して頂きます ＊外出業務あり（社用車：普通ＡＴ車） 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪ハローワークからの紹介の場合は面接には紹介状が必要です≫

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 総務人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。 総務人事部は人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 また、人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※人事(労務管理)チーム、採用研修チーム、秘書チーム 【具体的には】 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会

仕事内容◎技能実習制度を活用した外国人人材を、日本へ受け入れ サポート（申請・管理・フォロー）及び受入先企業の監理等 ・外国人技能実習生を受け入れをする国際貢献事業 ・契約企業を訪問し、外国人技能実習生の適性な生活サポート や契約企業に対する労務管理のサポート業務 ・入国、出国時の空港への送迎業務 ・労働条件等に関わる報告書や書類の作成 ・上記付帯業務 ◆技能実習サポート業務の経験が活かせる仕事です◆ 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 今後の成長を見据え、成長フェーズに応じたグループ内での人事（労務・給与）領域をお任せいたします。 組織の成長フェーズにあった、仕組みや体制の構築を進めて行きたいと思っております。 具体的な業務は相談の上お任せをし、将来的には幹部候補として活躍して頂きたいと考えております。 【職務内容】 ・人事労務管理 └給与計算 └勤怠管理 └社会保険業務 ・各種制度改正 └就業規則 └人事制度 └人事評価制度改定 ※人事労務に関する法

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修もしくは労務管理）／管理職候補◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修もしくは労務管理）／管理職候補◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ■生産工場において一定の総務・人事労務経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ・第一種衛生管理者、防火管理者資格 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、対人コミュニケーションに長けた方 ・フットワークが軽く、前向きで、責任感の強い方 ・自身の業務を限定せず、周囲と協力しながら業務を進めて行くことのできる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡・直方市】総務人事（出向）■プラスチックのパイオニア／優良化学メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 総務・人事労務全般（総務、人事労務、法務、広報、庶務、等々） ※内容に応じて本社と連携

仕事内容▼業務概要 ・集合住宅、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、医療福祉施設などの建築物件における、電気、空調、衛生機器、輸送機械等の設備全般の施工管理業務。 ▼具体的な仕事内容 ・設備施工図の作成 ・設備面の実行予算書の作成 ・工事進捗・出来形管理 ・各協力会社への発注・管理調整 ・図面チェック ・計測等各種データ分析 ・安全衛生・労務管理並びに記録の保管等 ▼その他 ・建築部門は、海上土木部門と並び、会社の事業の1/3を占めています。 ・臨海部案件（物流倉庫）を中心に、新築案件にも幅広く取り組んでいます。 ・主な案件分野：物流、医療福祉、住宅、環境 ・成長・有望分野：データセンター、商業施設

仕事内容総務：備品管理、庶務業務、資料作成、社内環境整備 人事：採用、労務管理、給与・社保手続き 企画：資料作成、企画データ収集、販促企画 ※入社後は、経験や適性に応じて、総務・人事・企画業務を お任せします。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ＊採用予定時期（２０２６年４月以降）

仕事内容【仕事内容】 建設現場・事務部門・経営をつなぎ、原価管理・労務・法令対応・数値管理を通じて会社の安定成長を支える中核ポジションです。 具体的には 現場が工事に専念できる環境を整え、企業が持続的に利益を創出できる体制を構築するため、「数字・仕組み・人」を統括します。 ■工事・原価管理 ・工事台帳、契約書、実行予算書、注文書などの確認 ・工事原価、出来高、販管費、利益の把握 ・進行基準、JV出資金の管理 等 ■労務・法令対応 ・社員の勤怠、労務管理（働き方改革の推進） ・下請契約、支払条件の確認 ■経営サポート・改善提案 ・原価悪化やリスク案件の早期把握、報告 ・数値資料の作成、経営判断の