主婦・主夫歓迎 労務 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■メインターゲット層：25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間応相談 （子育て中の方など始業及び終業時間も含め相談に応じます。） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な納期変更または緊急の受注業務の対応時に、 月８０時間、年７２０時間、年間６回延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト お盆、年末年始

仕事内容◆社会保険労務士業務を一から身に着けることができます。 １．給与計算業務補助 ２．社会保険手続、関係会社手続（一人親方労災）の各業務補助 ３．顧客の管理業務補助 ４．労務管理業務補助 ５．事務所運営に関する業務 …清掃、郵便物仕分け、電話・来客応対など総務業務全般 ＊事務所全体の流れをつかむため、５の業務から始めます。 ＊そして上記１～４以降の業務補助について段階的に業務の範囲を 広げます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎お客様の会社の労務管理全般のサポート 労務相談、規程作成、労働社会保険手続、給与計算ほか 〈業務の変更範囲：社労士事務所の全業務〉

仕事内容北海道労働局及び北海道内の労働基準監督署における、労働行政に 関する窓口対応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・労災補償業務、労働保険適用徴収業務、庶務関係業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和８年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人財団明理会 【相模原】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【相模原】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフと

勤務時間就業時間１：8時20分〜16時35分 就業時間に関する特記事項：勤務日数：年２００日以内（令和８年度） 夏休み閉寮時等の勤務日数は週１日程度 勤務時間：休憩時間を除き１日７時間３０分勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容生徒寮（男子棟：４階建、女子棟：３階建、共用棟：２階建） において、次の業務に従事します。 ※生徒寮は階段のみで、エレベータ等はありません。 ・玄関、昇降口、廊下、階段、トイレ、洗面所、湯沸室、浴室、 脱衣室、食堂及びその他の必要な場所の清掃等 ・各階に設置のゴミ箱等から寮敷地内の集積所までゴミを搬出 ・日用品（トイレットペーパー、石鹸等）の補充や取替等 ・清掃用具（掃除機、モップ、雑巾等）の管理 ・風呂のお湯はり、昇降口及び脱衣室の鍵の開け閉め ・施設及び設備の不具合や修繕が必要な箇所の連絡等 ・修繕を依頼した事業者の案内等 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容・船員の求人活動 ・船員保険等の労務管理に伴う諸手続き ・船員の船舶への乗・下船手配、船舶へ訪問し打ち合わせ等 ・関係省庁及び関係先への各種申請、報告、折衝 ・採用活動等は長崎県外が主になる為、短期出張があります。 ＊変更範囲：事業所の定める範囲内 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合紹介状不要）

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務事務（労務経験者募集） 2011年設立の会計コンサル会社（会計事務所）にて、 クライアント増加に伴い、労務業務のご経験者を2名追加募集いたします。 労務事務業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が生かせる業務をお任せ致します。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・人事労務に関する各種相談 ・給与計算、労務手続きの経験のある方、事務経験のある方、経験やスキルが活かせます。 ・今後、労務のスキルを身に着けていきたい方も歓迎 ・ブランクOK！経験が生かせる＆成長できる！家庭と仕事を両立しながら活躍できます！ ・テレワーク制度やフレックス

勤務時間就業時間１：12時45分〜21時00分 就業時間２：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７時間３０分勤務で、年間勤務日数は２００日です。 ２００日のうち、概ね約６割程度が（１）、約４割程度が（２）で す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・夜間定時制生徒等に係る給食（補食給食）の調理や配膳、片付け など （※調理師免許をお持ちの方、給食調理の経験がある方が望ましい ） ・校舎内の各所清掃、ゴミ捨て、草引きなどの校内環境整備、戸締 りなど 変更範囲：なし

仕事内容令和８年３月１日～４月３０日（入社日相談可） 社会保険労務士業務の書類作成、申請代行等の補助を行って 頂き、専門的な知識を身に着けて頂きます。実務未経験者可。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・入社後は先輩が丁寧にサポートするのでご安心下さい。 ・２０～４０代の女性が中心に活躍している職場です。 ●労務事務・一般事務 ・勤怠管理 ・給与計算の補助 ・入社退社手続き など ●その他庶務事務 ・請求業務 ・電話応対（少なめ） ・データ入力や書類発行 など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 働きやすさを最優先している職場での、事務業務です ■社会保険労務士事務所で、事務全般のお仕事です（内勤） ※ＰＣ（各種労務管理ソフト）使用による業務となります ＊給与計算 ＊社会保険、労働保険事務手続・届出・進捗状況管理（電子申請） ＊各種データ入力、書類作成 ＊助成金申請書類作成 ■経験豊富な先輩方が、丁寧に指導致します、突発的用事等で急に欠勤になったとしても、業務を属人化させず他の職員でも代替業務が行えるよう、業務の平準化を重視しております ■毎朝のミーティングは欠かしません。わからないことは丁寧に指導いたします。個人に任せきりにせず必ずダブルチエック体制で、業務の平準化を

勤務時間09:00～17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＜随時入社OK！未経験歓迎の事務＞お金に関するトラブル（不正送金や詐欺など）の被害にあったお客さまからの電話対応お客さまへの確認や案内のための電話対応（こちらからかける場合もあり）必要な申請書や関連書類の発送手続き返送された申請書の記載内容を確認し、不備がないかをチェック難しいPC作業は無いので、事務未経験の方大歓迎！<「オフィスワークに挑戦してみたい」<「長く働ける職場を探してる」<「正社員登用を目指したい」<こんな方大歓迎現在は約16名のスタッフが活躍中！＜充実した研修があるので安心◎＞<マニュアル完備！<分からないことがあれば<なんでも社員にご相

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については上記（１）が基本だが、作業進捗状況等に応じ て上記（２）となる。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（日常業務） ・都市公園内樹木及び街路樹等の維持管理業務（チェーンソー等を 使用した剪定等）・公園巡回、トイレ清掃、軽修繕などの公園維持 管理業務・草刈、薬剤散布 （年数回） ・緑化イベント等の準備、運営補助 ※車の運転に慣れていること 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 【職種名】 【大阪総本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。 6.労働時間の改善（長時間労働改善

勤務時間10:00～15:00／09:30～18:00／09:30～15:00／09:00～18:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ＊…―――――――――――――< 完全在宅＆スキマ時間でOK 柔軟シフトで家庭と両立！<―――――――――――――…今回人事労務、経理向け商材の提案を行う当社にて<テレアポスタッフとして活躍いただく<スタッフを募集いたします☆商材はテレビCMもやっている有名なサービスです！実際にしゅふの方が20名程度在籍していて、<人事労務や経理未経験の方も活躍しています！初日のみ、新宿オフィスに出社いただき、研修を<行っておりますので、安心してスタートしていただけます営業、人事事務、経理事務の経験がある方のご応募も大歓迎です！業務はすべてオンラインで行い完全

仕事内容・労務管理（勤怠管理） ・人事採用業務 ・社内システム管理 ・設備管理、備品管理（車両管理、リース管理、社屋等の設備） ・社内規定の整備 ・稟議制度、文書管理、契約書等の管理 ・会議資料作成、庶務全般 【変更の範囲：原則なし】

仕事内容社会保険労務士業の中の「３号業務」です。 賃金制度の提案、就業規則の作成、各種の労務相談。 最近ではハラスメントの相談助言や労務監査（ＩＰＯ・Ｍ＆Ａがら み）なども増えています。 未経験者歓迎。徹底研修あり。 当事務所は賃金コンサルタント業界で全国屈指の実績があり、ノウ ハウが豊富。上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心し てスタートできます。 多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく、知識や 経験をシェアしながら学べる環境があり、プロの労務コンサルタン トに成長できます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）