ケアマネジャー 介護施設 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームてしろでは、ケアマネジャーとして介護業務全般を担当していただきます。 食事、入浴、排せつ介助などのケアをはじめ、その他の日常生活支援にも携わっていただきます。 利用者一人ひとりのニーズに寄り添いながら、質の高いサービスを提供していきます。 ケアマネジャーとしての経験を活かし、利用者の方々の生活の質の向上に貢献しませんか。

仕事内容当事業所では、ケアマネジャーとしての業務をお任せします。 利用者宅を訪問し、健康状態や生活環境、家族の状況などを確認。 ケアプランの作成やモニタリング、関係機関との連絡調整などを行います。 経験の有無に関わらず、丁寧な指導とフォローがあるので安心して業務に取り組めます。 公休の他に、月1回のリフレッシュ休暇も用意しており、ワークライフバランスを大切にしています。

勤務時間6時間以上8時間未満勤務の場合休憩45分

仕事内容ケアマネジャー/ 福利厚生・研修充実◎医療生協さいたまでは笑顔でお仕事に取り組める方を歓迎♪一緒に成長できる環境で仕事ができます！ 介護保険法による在宅ケアプランの作成

仕事内容ケアマネジャー/ ケアマネジャー募集（正社員） 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 228800円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 埼玉県草加市草加1-8-13 【アクセス】 東武伊勢崎線獨協大学前徒歩7分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 専門スタッフの連携で、地域の利用

仕事内容新規開設予定の特別養護老人ホーム「ラスール草加」にて、ケアマネジャーとしての業務を担当していただきます。 ご利用者様・ご家族からの相談対応、ケアプランの作成、食事介助など介護業務、関係機関との連絡・調整など、ケアマネジャーの幅広い業務をお任せいたします。 介護経験豊富な方、ぜひご応募ください。

仕事内容【若干名】ケアマネさん募集します★有料老人ホーム内のご入居者様とじっくり向き合うお仕事です。 ケアマネジャー業務 ご入居者様の日々の生活から最適なケアプランの作成をお願いいたします。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・ケアプランの変更 ・受診や救急搬送時の対応 ・入居者、ご家族対応など ※身体介助はございませんので、集中にて業務を行うことが可能です。 募集概要 職種：ケアマネージャー 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：草加幸楽園 給与： 年俸360万円～ ※経験を考慮致します。 求人の特徴 １．介護業務がない ２

勤務時間勤務時間：08:30～17:30 1）7時～16時 2）8時30分～17時30分 3）11時30分～20時30分 いずれか可能な時間を選択して頂きます。 夜勤できる方・・・ 17時30分～8時30分

仕事内容仕事内容：ケアプランの作成 介護サービス計画策定および相談業務 ご入居様の食事、入浴、介助など PR：２ユニット １ユニット８名定員 アットホームな施設です！ 一緒に働いてみませんか？ 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 経験者優遇 ブランクOK 週2〜3日からOK 平日のみOK 土日祝日休み 交通費支給 託児所あり バイク・車通勤OK 服装自由 職場内禁煙

仕事内容居宅支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ケアプランの作成、相談業務、関係機関との連絡調整、訪問などの専門的な業務を行っていただきます。 また、付随する業務もご担当いただきます。 ケアマネジャーとして、豊かな経験を活かし、利用者様のQOL向上に貢献しませんか。

仕事内容介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。明るく前向きなメンバーが多い職場です。資格不問。人物重視の採用です。次の一歩をここから踏み出しましょう。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 草加市立養護老人ホーム松楽苑では、介護支援専門員を募集中です！ あなたの専門知識を活かして、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行うお仕事です。☆ 主な業務内容は、介護計画の作成や、ケアマネジメントの実施、利用者様及びご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、最適なサービスを提案することです。♪ また、地域との連携を強化し、様々な支援を行うことが求められます。《》 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です！ 経験豊富な方から、これからキャリアを築きたい方まで、幅広い方が活躍中の職場です。★ 共に温かい環境を作り上げていきましょう！ ・

仕事内容介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。その他の福祉・介護関係資格資格手当の対象となります。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容主任ケアマネージャー（正社員×草加市）を募集いたします！ 主な業務内容としては、ご利用者様の状況に応じたケアプランの作成をメインにお任せします！ 明るい性格の方、相手の事を考えて仕事が出来る方、看護が好きな方などは、是非お問い合わせください！

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ラヴィスタ草加」にてケアマネジャーの募集です。 ケアプランの作成やモニタリング（月1回以上）などの介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般を担当していただきます。 給付管理業務はございませんので、ケアプラン作成に集中して取り組むことができます。

仕事内容高齢者施設でのケアマネジャー業務をお任せいたします。 ご入居者様のケアプラン作成や生活相談が主な業務です。 また、施設運営に関する事務業務や施設長補佐業務など、幅広い業務をお任せいたします。 経験豊富なケアマネージャーの指導のもと、スキルアップできるのが魅力です。 未経験の方も安心の研修体制が整っています。 自己申告昇格制度もあり、意欲に応じてキャリアアップが可能です。

仕事内容介護老人保健施設の介護職/埼玉県/草加市/老健/正社員/昇給あり/各種手当が充実 【埼玉県/草加市】《老健/正社員》昇給制度充実☆手厚い各種手当♪安心の労働環境を提供する複合施設で、ケアマネージャーを募集しています！ ●施設内のケアマネージャーとして、ケアプランの作成や業務全般に携わっていただきます。 ●当施設はウーマノミクスプロジェクト「多様な働き方実践企業」より【プラチナ認定企業】を受けています。 ●日勤のみの勤務で、年間休日は119日と多く、プライベートを大切にしながら働ける環境です♪ 未経験の方も多く活躍しており、心配や疑問があればいつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 290430~290430円 【住所】 埼玉県草加市青柳8-51-13 【アクセス】 JR武蔵野線越谷レイクタウン 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒

仕事内容埼玉県草加市の介護支援専門員／老健みどりの館 (正社員) | 医療法人社団 友勝会 介護老人保健施設 みどりの館 ▼仕事内容 ＊老健 ・ショートステイ ・デイケアの利用相談他の介護サービス事業所との連絡調整利用契約 ・ご利用中の相談 ・在宅復帰調整を行います。 介護サービス計画書作成 ＊ショートステイの送迎、デイケアの添乗など介護現場のフォローも行います。 ＊小型車での送迎業務もあります。 ＊パソコンは基本的スキルが必要です。 変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 介護支援専門員／老健みどりの館(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜270000円 (基

仕事内容充実したキャリアアップを目指すあなたへ、私たちと一緒に踏み出しませんか？株式会社 サンガジャパンの「そうか翔裕館」でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給276,100円〜 ≪手当≫ 住宅手当:上限30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 草加

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、安心して長く勤務できます。 ●未経験・ブラン