埼玉県草加市のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/オンコールなし・賞与ありが魅力！働きやすい介護施設看護 ■コメント ・介護スタッフと連携しながら、生活に近い距離で看護経験を活かせる仕事です ・住宅手当・家族手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ・オンコール対応なし。勤務後の時間を確保しやすく、オンとオフを分けて働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内容 介護施設での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給270000円~ ■給与備考 賞与：年2回 ・家族手当：配偶者～５０００円 １８歳以下第３子まで～

仕事内容マイカー通勤可。一人一台社用車あり。ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・介護を必要としている方が介護保険サービスが受けられる様、ケアプラン（サービス計画書）の作成およびサービス事業者との調整（定期的な訪問、ケアプラン調整等） ・介護給付の管理 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・認定調査 資格: 介護支援専門員 経験、学歴、年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 土・日・祝日 年間休日数125日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 社用車あり 特徴: 未経験OK /

仕事内容介護老人保健施設における施設ケアマネジャー業務全般を担当します。 主にケアプランの作成や見直し、関係機関との連携、入所者やご家族への支援を行います。 施設内では複数名の介護支援専門員が在籍し、多職種と協力しながら業務を進めています。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を通じて、専門性とやりがいを実感できる環境です。

仕事内容【仕事内容】 プレミア草加南居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプラン作成 ・利用者宅への訪問（社用車使用） ・他事業所との連絡調整 ・実績管理等 【お仕事先情報】 ・職員一人一人のキャリア形成を大事にし内外研修を充実させています。 ・福利厚生や手当が充実しており腰を据えて働いていただけます。 ・年間休日116日。リフレッシュ休暇もあり、しっかり休めます。 ・時間固定で残業が少なめなので、私生活も充実できます。 ・車通勤可。毎日の通勤も快適です。 【給与詳細】 月給：275,000円～348,200円 【内訳】 基本給：191

仕事内容地域に寄り添うケアマネとして、長く働ける安心感 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に向けた調整 ・関係するサービス事業所や専門職との連携 ・利用者様の生活状況やサービス内容の確認、見直し ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務対応 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとりの希望

仕事内容草加市でキャリアを築く！居宅介護支援事業所もみじ草加でケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に向けた関係機関との連絡・調整 ・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認 ・ケアプランの見直し、継続的な支援 利用者様一人ひとりの希望や生活スタイルを大切にしながら、住

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/年収415万～482万円×賞与あり｜介護施設看護として経験を活かす ■コメント ・介護スタッフと連携し、生活に近い距離で健康と安心を支える看護に携われます ・健康管理・服薬管理などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ・年間休日110日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・給与は年収415万～482万円を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内容 介護施設での看護師業務を担当していただきます。 ■給与

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働け

仕事内容認知症ケアを深める、正社員ケアマネの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで、入居者様やご家族から希望や状態を伺い、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングを行い、関連する業務にも対応します。1フロア9名の小規模な環境で、入居者様と丁寧に向き合う仕事です。グループホーム勤務では認知症介護実践者研修の修了が必須です。 入社時研修、職階別研修、業務研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を実施しています。Web会議を使った遠隔研修もあり、資格取得支援を受けながらスキルアップを目指せます

仕事内容経験を活かして、相談支援の要に立つ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族の状況に寄り添った支援 ・介護サービスの利用に関するケアマネジメント ・関係するサービスや支援機関との連携 ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるようサポート 一人ひとりの生活や希望を大切にしながら、必要な支援を考えていきます。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②7:00〜10:00（休憩0分） ③9:00〜18:00（休憩0分） ④10:00〜16:00（休憩0分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日 〜 4日

仕事内容資格を活かして、無理なく続けるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様のケアプラン作成を中心に担当します。ご本人やご家族への聞き取りから、ケアプランの作成、担当者会議やモニタリング、各種帳票の作成まで行います。付随業務のほか、状況により簡単な見守りをお願いする場合があります。 ケアマネジャー専業で働くことも可能です。ICT化による業務効率化を進めており、車・バイク・自転車での通勤にも対応しています。 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど年間60回以上の研修を実施。著

仕事内容埼玉県草加市の【こまどり】主任介護支援専門員（トライアル併用） (正社員) | 医療法人 眞幸会 介護老人保健施設 翔寿苑 ▼仕事内容 ≪居宅介護支援センターこまどりでのお仕事です！≫ケアプラン作成をはじめとした、ケアマネジメント業務全般変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 【こまどり】主任介護支援専門員（トライアル併用）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300430〜300430円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)281430〜281430円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/年収376万円モデル×賞与あり｜介護施設看護として経験を活かす ■コメント ・介護スタッフと連携しながら、生活に近い距離で看護経験を活かせる仕事です ・年間休日は107日。シフトの中でも休息を確保しながら勤務を続けられます ・最寄りの谷塚駅から徒歩8分。駅から通いやすい立地も嬉しいポイントです ・年収376万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・業務では健康管理や服薬管理を担当し、状態に合わせた対応力を身につけられます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内

仕事内容【タイトル】 ケアステーションかしの木【居宅】 【仕事内容】 ケアステーションかしの木【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） ケアステーションかしの木【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 ケアマネージャーは、介護が必要な高齢者や障がい者の方々が自宅で適切な介護サービスを受けられるように支援する専門職です。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. アセスメント - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に把握し、個別のニーズを評価します。 - 家族や医療機

仕事内容『草加キングス・ガーデン』の居宅介護支援事業所での お仕事となります♪ ケアプランの作成、サービスの調整、介護相談などの ケアマネジメント業務を担当していただきます。 ブランクのある方や初心者、実務未経験の方も お問い合わせください♪ ※４月からの就業となります。 ＊＜施設見学随時お受けします～要事前連絡＞ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜60歳以上相談可能｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜女性活躍｜ ー 《施設名》 介護付有料老人ホームみんなの家・草加青柳 ー 《仕事内容》 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ～ポイント～ ■資格支援や研修ＯＪＴにより職員の成長をサポート ■ライフステージの変化によ

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 埼玉県草加市に根差す「在宅リハビリテーションセンター草加」で、主任ケアマネジャーとして地域医療に貢献しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活背景や心に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成が中心となります。単にサービスを繋げるだけでなく、利用者様の「こうありたい」という想いを丁寧に引き出し、実現するためのプランを共に描いていきます。 また、多職種連携も欠かせない役割です。医師、看護師、療法士、ヘルパーなど、様々な専門職と密に連携を取り、チーム全体で利用者様の状態を把握し、より質の高い在宅ケアを目指します。活発な意見交換から新たな発

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/草加市/介護老人保健施設/年間休日114日/車通勤可/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。