埼玉県草加市のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜60歳以上相談可能｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜女性活躍｜ ー 《施設名》 介護付有料老人ホームみんなの家・草加青柳 ー 《仕事内容》 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ～ポイント～ ■資格支援や研修ＯＪＴにより職員の成長をサポート ■ライフステージの変化によ

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容『草加キングス・ガーデン』の居宅介護支援事業所での お仕事となります♪ ケアプランの作成、サービスの調整、介護相談などの ケアマネジメント業務を担当していただきます。 ブランクのある方や初心者、実務未経験の方も お問い合わせください♪ ※４月からの就業となります。 ＊＜施設見学随時お受けします～要事前連絡＞ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内3時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容経験を活かし、入居者様の暮らしを支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 ケアマネジャーとして、介護付き有料老人ホームでケアプランの作成を担当します。利用者様やご家族から希望を聞き、プラン作成、担当者会議、モニタリング、各種帳票の作成などを行います。必要に応じて利用者様の簡単な見守りをお願いすることがあります。 日勤のみで夜勤はありません。介護施設での勤務が初めての方やブランクのある方も、常勤職員がいるため緊急時に相談できます。 ケアマネ業務に専念する働き方のほか、希望に応じて週1日ケアマネ業務と週3日介護職を兼務す

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 埼玉県草加市に根差す「在宅リハビリテーションセンター草加」で、主任ケアマネジャーとして地域医療に貢献しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活背景や心に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成が中心となります。単にサービスを繋げるだけでなく、利用者様の「こうありたい」という想いを丁寧に引き出し、実現するためのプランを共に描いていきます。 また、多職種連携も欠かせない役割です。医師、看護師、療法士、ヘルパーなど、様々な専門職と密に連携を取り、チーム全体で利用者様の状態を把握し、より質の高い在宅ケアを目指します。活発な意見交換から新たな発

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 埼玉県に拠点を置くケアステーションかしの木で、グループホームにおけるケアマネジャーとして、地域で暮らす方々の生活を支えるやりがいのあるお仕事をお任せします。 あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりの声に耳を傾け、その方の暮らしに合わせた最適なサービス計画を作成・提案していただきます。日々のコミュニケーションを通じて、利用者様が安心して自分らしく過ごせるよう、多職種の専門スタッフと連携しながら、きめ細やかなサポートをお願いします。 チームで協力し、心温まるケアを提供することで、利用者様の生活の質向上に直接貢献できる、そんな達成感を感じられる環境です。日

勤務時間▼勤務時間詳細 ■9：00～18：00 《休憩》60分 ＊1日7～8時間で応相談

仕事内容【仕事内容】 《草加市・パート・地域包括支援センター》 【ケアマネージャー】のお仕事♪ ◎ 地域包括支援センターにおける高年者の相談業務 ◎ 介護予防に関するケアマネジメント ◎ 介護保険の利用が必要な方への支援 ◎ 介護予防計画書の作成 ・アセスメント業務 ・サービス事業所との連絡調整 ・定期的なモニタリング訪問（評価） ・給付管理 など ◎ 介護予防教室の実施（体操教室、吹き矢教室、落語会） ☆イチオシポイント☆ ◆ 1シフト（9：00～18：00）♪ ◆ 日曜休み☆☆ ◆ 車通勤OK♪ ◆ うれしい福利（退職金あり ◎定年なし！） ◆ パートでも賞与・昇給あり♪ 【給与詳細

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/年収376万円モデル×賞与あり｜介護施設看護として経験を活かす ■コメント ・介護スタッフと連携しながら、生活に近い距離で看護経験を活かせる仕事です ・年間休日は107日。シフトの中でも休息を確保しながら勤務を続けられます ・最寄りの谷塚駅から徒歩8分。駅から通いやすい立地も嬉しいポイントです ・年収376万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・業務では健康管理や服薬管理を担当し、状態に合わせた対応力を身につけられます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜14:00（休憩0分） ②14:00〜19:30（休憩0分） ③17:30〜19:30（休憩0分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容施設の顔として支える、受付の新しい一歩 ◆募集職種 受付 パート・アルバイト ◆仕事内容 介護老人保健施設 翔寿苑での受付事務を担当します。来苑者の受付や電話対応、苑内の施錠確認などを行います。従事する業務の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円 ≪基本給≫ 1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪昇給≫ 10〜50円 （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 越谷レイクタウン駅から1.8km 新田駅から2.3km 獨協大学前〈草加松原〉駅から2.6km ◆勤務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 ■夜勤(例） 16時～翌朝9時（通し夜勤） 18時～翌朝9時 22時～翌朝5時 など ■夕勤(例） 16時～20時 18時～22時 など ︎時間相談可能 休憩： 深夜時間のうち2~5時間

仕事内容食事作りや掃除等、基本的な家事スキルが活かせるお仕事です。 5～6名定員の小さな寮の寮母さんの様な存在。少し違う点は、複数人で当番を回すので皆で相談しながら日々の業務に従事できるところ。 子育てが終わった世代や福祉系の資格取得を目指す方など年齢・性別問わず様々な方が活躍しています！ 研修などスキルアップの支援体制がしっかりしていますので、未経験の方もすぐに立派な福祉職員に成長できます！ 分からない事や困ったことなど、先輩からいつもフォローしてもらえるので安心して働けます。 夜間は『 完全個室のスタッフルーム 』でゆっくりと仮眠をとる事が出来るのもハニカムの特徴◎翌朝も元気にスタート出来ます

仕事内容埼玉県草加市の【地域包括】主任介護支援専門員（トライアル併用）草加市 (正社員) | 医療法人 眞幸会 ≪草加川柳地域包括支援センター≫ ▼仕事内容 ≪草加川柳地域包括支援センターでのお仕事≫ ＊介護予防給付対象者のケアマネジメント全般 ＊総合相談支援 ＊自宅定期訪問 ＊関係機関との連絡調整等◇更新研修費用は全額法人負担です。 変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 【地域包括】主任介護支援専門員（トライアル併用）草加市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300430〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)281430〜381000

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/草加市/介護老人保健施設/年間休日114日/車通勤可/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。

仕事内容埼玉県草加市の日勤のみ・フルタイム求人／ケアマネジャー（介護付有料） (正社員) | グリーンライフ 株式会社 ▼仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願い致します。 ・入居予定の方のアセスメント、実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施、見直し ・モニタリングと更新 ・サービス担当者会議の開催 ・ご入居者様、ご家族への説明や相談対応 ・支援経過記録の作成 ・介護補助、受診対応、医師対応 ・事務所での電話対応 ・上記に付随する業務※施設定員：５０名 ・変更範囲：なし (埼玉県草加市) ▼職種 日勤のみ・フルタイム求人／ケアマネジャー（介護付有料）(正社員) ▼雇用形態

仕事内容地域包括支援センターでの主任ケアマネージャーとしてのやりがいあるキャリアへ！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様とご家族を支える、主任ケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして地域の高齢者やご家族からの相談に対応します。 ・利用者様やご家族からの介護・生活に関する相談対応 ・利用者様の心身の状況や生活環境を踏まえた支援 ・介護予防ケアマネジメントに関する業務 ・ケアマネジャーへの助言や支援 ・地域の関係機関、医療機関、介護サービス事業所との連携 ・地域における支援体制づくり ・相談

仕事内容現場と書類をつなぐ、相談役の力を活かす ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様のこれからを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様の心身の状態や生活背景を把握し、その方らしい生活につながるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況のアセスメント ・ケアプランの作成、説明、見直し ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・入居者様の生活状況や支援内容の確認 ・必要に応じたご家族への連絡、情報共有 ・ケアマネジメントに関

仕事内容埼玉県草加市の【１１／１３面接会用】【翔寿苑】支援相談員 (正社員) | 医療法人 眞幸会 介護老人保健施設 翔寿苑 ▼仕事内容 ≪介護老人保健施設翔寿苑での相談業務です！≫ ・利用者様 ・ご家族様からの相談のお問い合わせの対応 ・入所 ・退所の手続き ・他機関、地域との連携や調整 ・ケアマネージャーなど施設職員との連携や調整変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 【１１／１３面接会用】【翔寿苑】支援相談員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253840〜363500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)217840〜327500円 (昇給)あ

勤務時間8：30～17：30 1日6時間～ 週4～5日勤務出来る方 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【増員】ケアマネパート募集します！ダブルワークも可能です ケアマネジャー業務 ご入居者様の日々の生活から最適なケアプランの作成をお願いいたします。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・ケアプランの変更 ・受診や救急搬送時の対応 ・入居者、ご家族対応など ※身体介助はございませんので、集中して業務を行うことが可能です。 募集概要 職種：ケアマネージャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：有料老人ホーム 施設名：草加幸楽園 給与：2,000円～2,500円 経験を考慮します。 求人の特徴 1. 介護業務がない 2. 和気あい

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設翔寿苑生活相談員業務全般 【給与】 月収 211600~327500円 【住所】 埼玉県草加市青柳8-51-13 【アクセス】 東武伊勢崎線新田 / 獨協大学前東口より東武バス（新田駅入り口行き）20分 川柳小学校前下車徒歩5分 / 東武バス（松原団地駅東口行き）15分 川柳小学校前下車徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩0分） ②9:00〜18:00（休憩0分） ③10:00〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から、認知症ケアを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームで暮らす方やご家族の話を伺い、最適なケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングの実施、帳票作成のほか、介護職を兼務する場合は介護業務全般も担当します。その他、関連する業務があります。計画作成担当者として勤務する場合は、認知症介護実践者研修の修了が必要です。 【働き方の特長】 日勤帯の早番・遅番で働き、夜勤はありません。週1日から勤務でき、日数や曜日は相談可能です。介護職との兼務を希望する場合、ケアマネ業務を週1日、介護職を週2