ケアマネジャー 介護施設 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県草加市でケアマネジャーの正社員を募集！未経験者も大歓迎です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,800円〜 ≪基本給≫ 228,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ケアプラン手当:17,500円（35件） 超過勤務手当:125% 扶養手当:2,000〜7,000円 住宅手当:6,000〜10,000円 待機手当:1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容【仕事内容】 ■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。・要介護者とのカウンセリング・ご家族や主治医との情報共有・ケアプランの作成・介護者に必要なケアの提供・介護給付費の管理・一般介護業務※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 【給与】 月給230,000円 月収23万円～27万円程度 諸手当込み 【勤務地】 埼玉県草加市青柳６丁目２７－１０ 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 介護老人保健施設翔寿苑 草加市！正職員！正看！老健での管理職求人！年収500万以上も可！託児所！年119日休/277359 正社員 求職者の方がより良い転職活動ができるようにアドバイスをしっかりとします！ 【このお仕事のココがポイント】 ■東武伊勢崎線新田駅より車で10分程、田畑や大きな公園もある閑静な住宅街にある施設です！ ■今回は看護師・介護職をまとめる統括管理職の募集です。 ■年間休日119日！ ■生後6ヵ月～未就学児迄、保育室利用も可能です！ ■病院、クリニック、老健、グループホーム、地域包括支援センター等を運営する法人です！ 【上

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大手企業が母体で経営も安定しているので、安心してご就業頂けます。同法人が運営する施設にそれぞれ勤務する、経験豊富なケアマネージャーの指導のもと、スキルアップできるのも魅力！業界トップクラスの給与水準で、ご自身の頑張りがしっかりとお給与に反映されます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談がメイン ・施設運営に関する事務業務やその他、施設長補佐業務全般（施設により異なる） ◆同法人が運営する

仕事内容 ケアマネ経験不問 受け持ち最大29名まで！【草加市│施設ケアマネ募集】★未経験歓迎★看多機だから出来る在宅支援があります！＼年間休日125日／ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています！】 ケアプランの作成（登録定員29名） 新規受付/利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 送迎含む介護業務 サービスの特性上、現場業務を兼務いただきながら、ケアマネジャー業務をお願いしております。 ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 埼玉県草加市に位置する、看護小規模多機能にてケアマネの募集です！ 年間休日が125日あるので、ワークライフバランスが叶います☆ また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 看護小規模多機能にてケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成（登録定員29名） ・新規受付/利用調整 ・介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 ・その他付随業務（施設訪問・会議参加など） ・送迎含む介護業務

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容「ケアステーション かしの木」で始める、新しい介護のステージ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,248〜1,780円 ≪給与の備考≫ ■その他 処遇改善加算2.3％含 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ケアプラン手当:600円/件（40件～：月額24,000円） 550円/件（35～39件：月額21,450円） 500円/件（～34件：月額17,000円） 24時間携帯担当手当:1,000円/日（休日は2,000円） 季

仕事内容「ニチイケアセンター草加稲荷」に於いて、居宅介護支援事業所の ケアマネジャー業務を行なって頂きます。 ・介護に係る様々な相談受付 ・問題分析、ケアプラン作成 ・サービス提供状況把握、調整など ・利用者の立場に立ったサービスのコーディネートを お願いします。 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■お仕事内容 【埼玉県/草加市】《老健/正社員》昇給あり☆各種手当が充実♪安心の待遇が揃った複合施設でのケアマネージャーさんを募集しています！ ●施設ケアマネとして、ケアプラン作成及び、ケアマネ業務全般に従事していただきます ●ウーマノミクスプロジェクト「多様な働き方実践企業」の【プラチナ認定企業】さまです。 ●日勤のみの勤務で年間休日も119日と多いので、プライベートを大切にしながら働いていただけます♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますの

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「ニチイケアセンター草加住吉（小規模多機能型居宅介護）」に於 いて計画作成 担当業務を行っていただきます。 ・ソーシャルワーク（相談、調整業務） ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施など 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 ＜欠員補充による募集＞

勤務時間(1)9時00分～18時00分 ＊就業時間は応相談

仕事内容介護施設でのケアマネージャーを募集します。 シフトの希望も相談しやすい環境です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。気になる点は面接でご相談ください。

仕事内容より良いケアのために、あなたの知識が必要です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給244,290〜312,000円 ≪基本給≫ 194,290〜262,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:50,000円 住宅手当:18,000〜23,000円 扶養手当:5,000円/人 ≪昇給≫ 900〜4,500円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修

勤務時間※休憩1時間 ※詳細はお尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【昨年4月OPEN！】草加市谷塚に新しい施設誕生！まだまだスタッフ募集中！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残業代別途支給(1分

仕事内容地域に根ざした温かな介護を提供する『居宅介護支援 さわやかたすけあい草加』で、新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000円〜 ≪基本給≫ 150,000円〜 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 調整給:20,000円 皆勤手当:10,000円 住宅手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス

勤務時間シフト制 [1] 08:00～09:30 [2] 14:00～18:00 ※日曜定休 [1][2]どちらか一方でも可 ※シフト応相談 週2日～OK！ ※利用者様の状況により勤務時間変動あり 朝：8:00始業 ご利用者様を施設にお連れする送迎 夕：18:00終業 ご利用者様がご自宅にお帰りになる送迎

仕事内容・始めは先輩スタッフや介護職員の添乗がしっかり教えるので、送迎業務が初めての方も安心です！ デイサービス(通所介護)に通われているご利用者様を、ご自宅～施設間で送迎致します。 主にハイエース車両で朝・夕方それぞれ1度に8件程度です。 乗せるご利用者様によって送迎ルートは毎回違いますが、近隣の限られた地域内です。 何度も同じご自宅にお伺いする中で覚え慣れていけますよ！安全運転を心がけてくださいね。 ・普通免許でできるドライバースタッフご利用者様を乗せたハイエースをお任せ致します 送迎者にお乗り頂くご利用者様はご自身で歩かれるかたが多いですが、中には車椅子や杖を使用されている方もいらっしゃいます。

仕事内容当社ではケアマネジャーとして 末永くご活躍いただくために、 介護支援専門員の更新研修費用の 負担制度を設けております。 仕事内容： 利用者様・ご家族様からヒアリングを行い、 最適なケアプランの作成をお任せいたします。 ■ケアプラン作成 …アセスメント・立案・モニタリングなど ■ご家族への連絡や調整 ■各種記録作成 ■一般事務 ■来客・電話応対 など 4544110 勤務地： セントスタッフ株式会社 埼玉県草加市谷塚町1943-1 アクセス・最寄り駅 東武伊勢崎線 谷塚駅 徒歩14分 給与／勤務時間： （1）※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時

勤務時間（1）※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容■週2日?OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 『週2日ケアマネ』『週1日介護職』 などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ 仕事内容： 介護付有料老人ホームでのケアプラン作成。 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務を お任せする場合もございます。 5104874 勤務地： セントスタッフ株式会社 埼玉県草加市清門1-277-1 アクセス・最寄り駅 東武スカ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員】正社員/育休取得実績あり！年間休日111日！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員の業務全般◇ ★老健、ショートステイ、デイケアでの業務 【主な業務】 ・老健、ショートステイ、デイケアの利用相談 ・他の介護サービス事業所との連絡調整 ・利用契約、ご利用中の相談 ・在宅復帰調整 ・介護サービス計画書作成 ・ショートステイの送迎 ・デイケアの添乗 ※小型車での送迎業務もあります ※業務の変更範囲：変更なし ※事務系の仕事と現場の介護の仕事を合わせた感じで、

仕事内容主任ケアマネージャー（正社員×草加市）を募集いたします！ 主な業務内容としては、ご利用者様の状況に応じたケアプランの作成をメインにお任せします！ 明るい性格の方、相手の事を考えて仕事が出来る方、看護が好きな方などは、是非お問い合わせください！