施設ケアマネジャー - 埼玉県白岡市 の求人・仕事・採用

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老人ホームのケアマネージャースタッフ

株式会社さわやか倶楽部 さわやか しらおか館

  • 白岡市 小久喜 / 白岡駅 徒歩5分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 \介護支援専門員の資格が活かせる!「株式会社 さわやか倶楽部」で私たちと一緒にやりがいのある仕事をしませんか?/ グループホームやデイサービスセン夕一など、幅広い介護事業所を展開する当社。 埼玉県白岡市にある「さわやかしらおか館」では、ケアマネージャーを正社員として募集しています。 利用者様一人ひとりがその人らしく過ごせる生活をサポートするお仕事です! 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の健康管理 ・ケアプランの作成 ・機能訓練など 利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、介護サービス計画の作成をお願いします。 新しく入ったスタッフの状況は常に先輩スタ

かんたん応募

ケアマネージャー/特別養護老人ホーム/正社員/白岡市岡泉/ケアマネ/正社員/特別養護老人ホーム/賞与あり/退職金制度あり/駅から車で8分/18287752

社会福祉法人 浦和の里 特別養護老人ホーム わかば

  • 白岡市 岡泉

  • 月給22.5万円〜23.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 給与前払いOK
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です! 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます! 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です! 高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。 介護常務にも従事していただきます。 【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務全般 ・モニタリング/アセスメント ・会議開催/家族、他事業者、多職種との連携 ・ケアプ

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少人数のユニット型グループホームでの介護福祉士

愛の家グループホーム 白岡

  • 白岡市 新白岡 / 新白岡駅 徒歩14分

  • 月給23.4万円〜24.2万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能! 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分!勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,000円~242,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県白岡市新白岡六丁目12番地4 ★車通勤相談可 募集情報 仕事とプライベートの両立|明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 ≪ここがPOINT!≫

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