施設ケアマネジャー - 埼玉県蕨市 の求人・仕事・採用

勤務時間週2日～時間は相談して決めましょう☆

仕事内容幅広い年代が活躍しております。週2日～OKです！ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 少人数制で、一人ひとりの個性を活かしたケアができます。みんなの温かい笑い声が広がるホームです。 介護が必要な方が、自分らしく生活できる様にお手伝い頂くお仕事です。ご利用者さん一人ひとり、そしてご家族一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集！ブランクがある人も歓迎！ ＊登録者様のご利用開始前後のアセスメント～ケアプラン作成～モニタリングなど一連の作業 ＊サービス提供に関わる他業種との連絡調整・連携 ＊登録者獲得に向けた営業活動 ＊

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 ■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受

仕事内容経験・能力に合わせみなさんが無理なく、でもやりがいをもって働けるよう一人ひとりに合った業務をお願いします！ グリーンライフ東日本株式会社 グリーンライフ蕨はこんな方に活躍していただけるお仕事です！ 【正社員/ケアマネ】年収400万円も可能★福利厚生充実！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）上記業務内容をお願いします！ ＜具体的には…＞ 施設ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務

仕事内容■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 【給与】 月給230,000円 【給与詳細】 月収 23万円～27万円程度 諸手当込み 提供元：JOBOLE

仕事内容あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか？ 【複数施設を巡回・指導がメインのシニアケアマネージャー】キャリアアップやマネジメントの経験を積めます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～430,000円 ★昇給年1回 ★賞与年2回(7月・12月) ≪モデル年収例≫ 33歳：年収450万円 45歳：年収600万円 ≪別途各種手当あり≫ ・職種手当 ・地域手当 ・残業手当 ・徒歩、自転車通勤手当 ・通勤交通費(月40,000円月まで) ・住宅手当(月10,000円~15,000円)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社

仕事内容残業ほぼなし♪リフレッシュ休暇あり☆負担なく働ける職場◎お持ちのスキルを活かしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアプラン作成および相談業務 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 2年以上の経験（※未経験の方はご相談ください） 59歳以下（定年を上限） 高校以上 勤務時間: 変形労働時間制 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 ※時間外 月平均2時間 休日・休暇: 月9日休み 年間休日111日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 65歳まで マイカー通勤可（

仕事内容■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 【給与】 月給230,000円 【給与詳細】 月収 23万円～27万円程度 諸手当込み 提供元：JOBOLE

仕事内容■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 【給与】 月給230,000円 【給与詳細】 月収 23万円～27万円程度 諸手当込み 提供元：JOBOLE

仕事内容チームワーク良好な和気あいあいとした施設です◎見守り機器などを導入しているので安全にサポートできます。 ◆募集職種 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,440〜352,060円 ≪基本給≫ 180,400〜274,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:18,040〜27,460円 資格手当:40,000円 住宅手当:10,000円 ≪賞与≫ 年3回合計2.8ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須

仕事内容【仕事内容】 ＼2022.4 リニューアル移転！／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 残業は月平均4時間！ さらに毎週水曜はNO残業デー♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 業界大手だから出来る働き方！ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ それはスタッフ一人当たりの負担を 減らすこと！ ＊株式会社川口福祉サービス＊ ――――――――――――― 2つの居宅介護支援事業所「ラック」にて 新たにケアマネージャーさんを募集中！ 応募の決め手 ◇【約100名】のスタッフが在籍中◎ ◇土日祝休み！年間休日125日 ◇昇給あり！賞与年2回 ◇有給も取得しやすい♪ ◇産休・育休取得＆復帰実績あり ┗積極的に会社が

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜蕨市錦町＞週1勤務でもOK！少人数担当で一人ひとりと向き合い、入居者様ファーストのケアプラン作成！ ※応募資格をご確認の上ご応募ください ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ★ケアマネパート社員として働くメリットは… ・週1日の勤務でOK！WワークもOK！（日数は要相談）

仕事内容■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 【給与】 月給230,000円 【給与詳細】 月収 23万円～27万円程度 諸手当込み 提供元：JOBOLE

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容新たな仲間を募集！ALSOK介護のグループホームで働くケアマネージャーを求めています ◆募集職種 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善手当:夏・冬・春の3回に分けて支給 残業手当:1分単位で支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 北戸田駅から0.5

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容心を込めたケアで埼玉県蕨市の入居者様に寄り添う。ケアマネージャー募集! ◆募集職種 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善手当:夏・冬・春の3回に分けて支給 残業手当:1分単位で支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 北戸田駅から0.5km 戸田駅か

仕事内容掲載期間：01/01（水）～01/31（金） HITOWAケアサービス株式会社 あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか？ 正社員 【複数施設を巡回・指導がメインのシニアケアマネージャー】キャリアアップやマネジメントの経験を積めます◎ ✦担当エリア内にある複数施設を、その日ごとに巡回する働き方です。 直行直帰での勤務になります。 ✦その施設に固定で勤務しているケアマネージャーへの指導・相談対応をするポストです。 ✦主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の受講補助制度でスキルアップができる！ 研修日程に給与支給、受講費用を会社で全額負担します。 (※規定あり。詳細

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ リハビリホームまどか蕨/求人/ケアマネージャー/正社員/有料老人ホーム/蕨市 大手法人ベネッセグループが運営する施設のケアマネージャー求人！ 教育制度が充実しているので、しっかり働きやすい環境です◎ 施設スタッフの声 スキルアップのための外部・内部研修が充実してたので入社後も様々な経験が出来た良い施設です。

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホーム 求人詳細 仕事内容 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 ♪有料老人ホームにおいてご入居されている方、又はご入居をご検討されている お客様のケアプランの作成・アドバイス等全般をお任せします♪ ♪メインの業務は社内のお客様のケアプランの作成 アセスメント等になります♪ ♪レクリエーションやイベントの企画運営もでき、 楽しくやりがいをもって働いていただけます♪ ♪新規施設での業務の為、一から施設を作り上げて頂きます♪ 「心のこもったおもてなしのサービス」 お客様に「あなたに会えて良かった！」と言って頂けるように“まごころ”のこもったサービスをスタッフ

仕事内容【蕨市塚越】各種手当が充実！研修をはじめ手厚い待遇あり◎ケアマネジャーのお仕事にチャレンジしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付き有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など ・ご入居予定の方へのアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直し など ※一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います ※施設定員：81名 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし 資格: 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: シフト制（変形1か月単位） 9:00～1

仕事内容■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて主任ケアマネ（正社員）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求