児童発達支援管理責任者 - 北海道札幌市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/昇給・賞与あり/月給23万円～ 日祝休みアットホームな職場で働きませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 【月給】230,000円～250,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 残業手当 通勤手当 月上限8,000円 資格手当 5,000円～30,000円 役職手当 5,000円～50,000円 昇給あり 賞与あり(年2回：2.5か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市南区 川沿1条3-6-5 募集情報 ◆施設のご紹介

仕事内容日曜定休◎経験不問★児童発達支援・放課後等デイサービスで子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ＊小学生が対象です（定員10名、常時8名程度） 発達に障がいのある子ども達が課外活動やものづくりを安全に楽しく行えるように支える仕事です。 自宅や学校へ送迎業務もあります。 プログラミング等のパソコン支援がメインです。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 南区藤野の３施設間での異動の可能性あり 資格: 児童指導員の要件を満たす方、普通自動車免許 経験不問 必要なＰＣスキル：プログラミングのスキル必須 年齢制限あり ～64歳 ※65歳定

勤務時間●フルタイム可 ・勤務【日勤】 ・勤務時間: 8:30～17:15 ・休憩時間: 12:00～12:45 （45分） ・休息時間: 12:45～13:00 （15分）※賃金発生 ・勤務【早出】 ・勤務時間: 6:30～15:15 ・休憩時間: 12:00～12:45 （45分） ・休息時間: 12:45～13:00 （15分）※賃金発生 ・勤務【遅出】 ・勤務時間: 12:00～20:45 ・休憩時間: 16:30～17:15 （45分） ・休息時間: 17:15～17:30 （15分）※賃金発生 【宿直】 ・勤務時間: 8:30～翌8:45（22:00～翌5:00宿直時間） ・休憩時間:12:15～12:45 19:00～19:45 ・休息時間:12:45～13:00※賃金発生 ※労働局の許可（断続的労働従） ・月の残業時間：平均月間残業時間 1時間

仕事内容令和6年4月にリニューアルオープン！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 小学生から高校生までの知的発達の遅れや発達障がいをもつ児童が暮らす定員56名の入所施設です。自分一人での活動や行動が難しい児童への身辺介助（着脱、排せつ、食事など）や行動援護（様々な活動への援助や見守り）、学習や余暇活動を通じた発達や社会性の促しなど、生活支援全般を行っていただきます。 ・仕事内容の変更：正規職員への登用あり ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：6ヶ月（原則更新） ・更新の上限：なし 資格: 無資格可 勤務時間: ●フルタイム可 ・勤務【日勤】 ・勤務時間: 8:30～17:15 ・休

勤務時間9:30～19:00の時間の間の2時間以上 休憩0分 ＊就業時間・日数は相談に応じます（休憩は法定通り付与） ＊営業時間 長期休み期間中 9:30～18:30 その他の期間 10:00～19:00 残業ほぼなし

仕事内容未経験・ブランクOK☆扶養内での勤務も可♪保育士資格を活かせる職場でお仕事をしませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ＊小学生が中心の施設です（定員10名、常時8名程度）。 発達に障がいのある子供達が課外活動やものづくりを安全に楽しく行えるよう支えるお仕事です。 送迎業務あり。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 南区藤野内の３施設間で異動の可能性あり 雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 資格: 保育士、普通自動車免許 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9:30～19:00の時間の間の2時間以上 休憩0分 ＊就業時間・日数は相談に応じます（休憩は法定通り

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ