児童発達支援管理責任者 - 北海道札幌市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日月休み 完全週休2日制森に囲まれた環境で安心とあたたかさを提供/子どもの選択と経験を見守る療育月給22.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,000円～280,000円 【月給】224,000円～280,000円 <内訳> 基本給 184,000円～ 資格手当 30,000円 役職手当 10,000円 ※経験・前職等考慮あり <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市南区 真駒内165番206 募集情報

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜自然豊かな環境で遊びを軸とした療育内容＞ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@札幌市南区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・スタッフへの指導 支援の特徴:個別指導、集団指導、ABA（応用行動分析）、地域連携、ソーシャルスキル、発達障がい、知的障がい 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修を修了している方 【おすすめポイント】 【法人

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ＜プログラム内容＞ ・言語療法 ・遊戯療法 ・音楽療法 ・動物療法 ・運動療法 ・ソーシャルスキルトレーニング（SST） ・学習支援 ・個別療育 ・集団療育 ＜1日の流れ（例）＞ ・児童発達支援 9:30～ 施設到着、健康状態の確認、手洗い、検温、連絡帳の提出など 9:50～ はじまりの会 10:00～ 個人療育、集団活動 11:00～ 昼食、自由遊び、帰りの準備、帰りの会 12:30～ 送迎 ・放課後等デイサービス 14:00

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜自然豊かな環境で遊びを軸とした療育内容＞ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@札幌市南区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・スタッフへの指導 支援の特徴:個別指導、集団指導、ABA（応用行動分析）、地域連携、ソーシャルスキル、発達障がい、知的障がい 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修を修了している方 【おすすめポイント】 【法人

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/昇給・賞与あり/月給23万円～ 日祝休みアットホームな職場で働きませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 【月給】230,000円～250,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 残業手当 通勤手当 月上限8,000円 資格手当 5,000円～30,000円 役職手当 5,000円～50,000円 昇給あり 賞与あり(年2回：2.5か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市南区 川沿1条3-6-5 募集情報 ◆施設のご紹介

勤務時間9:30～18:30（休憩60分） ※施設状況やシフト状況等に応じて相談可能 ※シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 9:00-18:00勤務！年間休日123日！SSTや学習支援がメインです@札幌市南区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 305807

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成、管理 ・遊びの見守り、学習指導 ・運動療育の支援 ・子どもごとのアセスメント ・送迎業務 など 定員10名で、主に3才～18才までの未就学児や中高生を対象にしています。 勉強も行いますが、日常で味わえない施設ならではの楽しい遊びを通じて色々なことに興味を持ち、毎日をイキイキと過ごせるようにサポートします。 時には外出して社会性を身につけるための指導もしており、一人ひとりに合った丁寧な支援です。 ◆施設のご紹介 手当施設は北海道札幌市にある、児童発達支援・放課後デイサービスです。

仕事内容・利用児さんに対する療育全般 ・送迎業務 休日休暇 月９休（日曜、祝日、その他シフトによる） 福利厚生 交通費支給、昇給年１回（４月）、賞与年２回（2.0ヶ月）、賞与以外に業績により一時金（年２回） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 退職金あり 交通費支給あり 託児所・保育支援あり

勤務時間週所定労働日数応相談 9:00～18:00の間で実働2～8時間勤務 休憩なし（6時間以上の場合法定通り）

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 9:00-18:00勤務！年間休日123日！SSTや学習支援がメインです@札幌市南区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 「できる事」「できた事」を自信につなげ、子供たちの心に共感し、個性や可能性を大切にしながら、我々スタッフも一緒に成長し、みんなが安心して過ごせる場所を目指しています。 【給与詳細】 【月給】250,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,000円 資格手当 50,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 札幌市南区の児童発達支援で月給210000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援事業所における児童指導員業務 障がいをもった子どもたち一人ひとりに寄り添い困りごとなどに向き合って支援をしていきます。 児童発達管理責任者の計画に沿って支援をするので、安心して仕事に取り組むことができます。 本人の苦手なこと、保護者様からのお悩みに向き合い、

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画の見直し、変更 ・新規利用者の契約 ・指導、活動記録の作成 ・支援準備 ・保護者との面談、情報共有 ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 など 療育が必要と認められる小学校1年生～高校3年生の子ども達が対象です。 一人ひとりに合わせた内容で療育内容を考案、実施しています。 周辺の自然環境を上手に活かし、子ども達にとって楽しくて有意義な個別・集団療育を提供します。 ◆施設のご紹介 手当施設は北海道札幌市にある、放課後等デイサービスです。 施設周辺にある自然や木、そこへ集まる人を

仕事内容【札幌市南区／２０２４年６月に開設した日中サービス支援型グループホーム／生活支援員】正社員｜無資格・ブランク可｜賞与あり｜各種手当充実｜マイカー通勤可 ■ アピール ■株式会社ビジョナリー 株式会社ビジョナリーは、介助をすることだけではなく「その方の人生を豊かにすることを福祉」と掲げ、福祉業界に新たな風を吹き込むべく日々活動をしております。 ご利用者様に「日中サービス支援型グループホームNOIE SAPPOROと出会って人生がより楽しくなった！」そんな風に言ってもらえるように、私たちは日々「人」と向き合っています。 他者の人生を豊かにするためには、スタッフ自身も全員が自分たちの人生を

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ