児童発達支援管理責任者 - 北海道札幌市南区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～18:30（休憩60分） ※施設状況やシフト状況等に応じて相談可能 ※シフト制

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 9:00-18:00勤務！年間休日123日！SSTや学習支援がメインです@札幌市南区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 「できる事」「できた事」を自信につなげ、子供たちの心に共感し、個性や可能性を大切にしながら、我々スタッフも一緒に成長し、みんなが安心して過ごせる場所を目指しています。 【給与詳細】 【月給】250,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,000円 資格手当 50,0

仕事内容・利用児さんに対する療育全般 ・送迎業務 休日休暇 月９休（日曜、祝日、その他シフトによる） 福利厚生 交通費支給、昇給年１回（４月）、賞与年２回（2.0ヶ月）、賞与以外に業績により一時金（年２回） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 退職金あり 交通費支給あり 託児所・保育支援あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 9:00-18:00勤務！年間休日123日！SSTや学習支援がメインです@札幌市南区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 305807

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与あり/週休2日制◎ 月給22万円～/資格を活かしてキャリアアップ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,000円～280,000円 【月給】 224,000円～280,000円 <内訳> 基本給 184,000円～ 資格手当 30,000円～ 役職手当 10,000円 ※経験に応じて相談可能 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市南区 真駒内165番206 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は

勤務時間週所定労働日数応相談 9:00～18:00の間で実働2～8時間勤務 休憩なし（6時間以上の場合法定通り）

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/昇給・賞与あり/月給23万円～ 日祝休みアットホームな職場で働きませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 【月給】230,000円～250,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 残業手当 通勤手当 月上限8,000円 資格手当 5,000円～30,000円 役職手当 5,000円～50,000円 昇給あり 賞与あり(年2回：2.5か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市南区 川沿1条3-6-5 募集情報 ◆施設のご紹介

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 札幌市南区の児童発達支援で月給210000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童指導員業務 障がいをもった子どもたち一人ひとりに寄り添い困りごとなどに向き合って支援をしていきます。 児童発達管理責任者の計画に沿って支援をするので、安心して仕事に取り組むことができます。 本人の苦手なこと、保護者様からのお悩

仕事内容ブランク可・年齢不問◎季節の連休あり♪私たちと一緒に子どもたちの成長を見守りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童の遊びや学びのサポート・送迎 資格: 保育士または児童指導員任用資格を満たす方 ブランク可 年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 日曜、祝日、シフトにより 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援あり 車通勤可 退職金制度あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 資格取得支援 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / ボーナス・

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【札幌市南区／２０２４年６月に開設した日中サービス支援型グループホーム／生活支援員】正社員｜無資格・ブランク可｜賞与あり｜各種手当充実｜マイカー通勤可 ■ アピール ■株式会社ビジョナリー 株式会社ビジョナリーは、介助をすることだけではなく「その方の人生を豊かにすることを福祉」と掲げ、福祉業界に新たな風を吹き込むべく日々活動をしております。 ご利用者様に「日中サービス支援型グループホームNOIE SAPPOROと出会って人生がより楽しくなった！」そんな風に言ってもらえるように、私たちは日々「人」と向き合っています。 他者の人生を豊かにするためには、スタッフ自身も全員が自分たちの人生を

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ