労務 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【北海道】SBSグループ×東証一部上場企業！労務管理/SBS-0050 ～・～・～・～・～・～・～・～ 長期安定して働きたい方”注目”！ 充実した福利厚生＊賞与年2回！ ～・～・～・～・～・～・～・～ 倉庫内作業スタッフを大募集！ ＜具体的には＞ ＊トラックの運行管理 ・トラックの配車・車両管理 ＊勤怠、労務管理 ・倉庫スタッフやドライバー、事務スタッフの労務管理、勤怠管理 ＊顧客・収支管理 ・お問い合わせ対応 ・請求書作成 ・月末処理 など ゆくゆくは総合職、営業所長をお任せします！ わからないことや困ったことがあれば気軽に聞ける環境です！ 未経験の方も経験を活

仕事内容株式会社アインファーマシーズ 【札幌】人事労務（社会保険等）《土日祝休／週1在宅可》★アイン薬局・Francfranc等の運営本社 【仕事内容】 【札幌】人事労務（社会保険等）《土日祝休／週1在宅可》★アイン薬局・Francfranc等の運営本社 【具体的な仕事内容】 【週1在宅可・福利厚生・諸手当充実・年休122日で働き方グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業／東証プライム上場の安定性◎】 【業務概要】 企業規模の拡大に伴い、安定した人事労務管理を行うため、採用を強化しています。従業員満足度の向上と効率的な人事管理を目指し、専門知識を持

仕事内容株式会社 太陽グループ 【札幌市／転勤なし】人事労務の管理職～北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み～ 【仕事内容】 【札幌市／転勤なし】人事労務の管理職～北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み～ 【具体的な仕事内容】 ≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）／転勤ほぼなし／人事労務の管理職／北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み≫ 入社後、スキルによっては管理職（課長）として人事部門の統括をいただく事を期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入社、退職に関わる労使間対応と手続き ・人事分野の諸規定、標準類の整備(関連会社への展

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容公認会計士 税理士 社会保険労務士 中小企業診断士/完全週休2日制/社会保険完備/帯広市/38972 【帯広本社の会計事務所/公認会計士、税理士（科目合格含む）、社会保険労務士、中小企業診断士/帯広市】ITを積極導入/インセンティブあり【38972】 ★PR★ 創立60 周年をむかえ今後100 年企業を目指し「お客様の発展を通じた地域経済の活性化」をミッションに掲げながら皆で励んでいます。お客様の業種や規模はさまざまですが、地域の特性上、農業畜産業のお客様が多いのが特徴。事業承継や相続、組織の内部統制備コンサルティングや、事業計画策定まで幅広い分野でお客様をサポートしています。 当法人の特

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 繁忙期の時間外勤務 月３０時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日～金曜日のうち１日休み 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容・経営企画室に配属（経営企画室は現在1名勤務） ・社長、経営企画室メンバー、社労士や弁護士など外部の専門家とともに、グループ8社の総務人事・労務関連の内部統制整備、経営企画業務に従事（経理財務関連は社長と他メンバーが担当） ・経営陣の近くで仕事ができ、事業の成長を身近で感じることができます ・採用背景：業務拡大に伴う組織強化に向けた増員募集（人事労務関連に強い方を採用したい） 【具体的には】 ・グループ各社の経営陣とともに生産性向上に向けた業務改善フロー構築、現場への導入支援 ・採用企画 ・人事制度や就業規則管理 ・メンバーのモチベーションマネジメント ・その他内部統制強化に向けた業務 ・M

仕事内容[募集背景IPO（新規株式公開）に向けて人事制度改革や労務管理効率化等が急務である中、人事部機能の強化が必要であるため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社の人事部 労務グループで主に下記業務をお任せします。 【具体的には・・・】 （1）労務管理に関する定例業務の実施および進捗管理等の全体管理 ・社会保険手続…入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続・労働保健年度更新、算定基礎届など ・給与計算…月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成など ・その他

仕事内容株式会社レブニーズ 【札幌】総務/労務担当 【仕事内容】 【札幌】総務/労務担当 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・総務業務：物品購入・管理／代表電話応対／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／社内業務調整など ・人事業務：人事制度策定、新卒採用計実務など *ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます ・労務業務：入退社手続き／勤怠管理 ・法務業務：リーガルチェック／契約書管理 ・広報業務：コーポレートサイト管理 ・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理 ■ミッション： ・社員が働きやす

仕事内容[勤務先]札幌市東区北5条東8丁目1-33 (SATO-GROUP内)※転勤なし [最寄り駅JR「苗穂駅」徒歩10分 ◇地下鉄東豊線「東区役所前駅」徒歩13分 ◇地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩15分 ※会社・札幌駅間の無料シャトルバス完備（1日16便運行中） [勤務先の変更]なし／SATO社会保険労務士法人札幌オフィス内での勤務です [受動喫煙防止措置]屋内禁煙（屋外喫煙所あり） [期間の定め]なし [勤務開始日]即日勤務 ※在職中の方など、希望の開始日がある方はご相談ください。 [仕事内容]国内の大手企業の人事･労務部門の担当者の方に代わって、会社の社会保険･労働保険に関する手続きを行

仕事内容【管理部門の責任者候補／根室花まるの拡大に伴う増員採用／賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は入退社雇用保険手続き、労災申請、入社手続き、健康診断報告書、ストレスチェック報告書作成提出、給与計算、法務対応、社内環境の整備等の幅広い領域となります。 ■配属情報： 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

勤務時間 就業時間１：9時45分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）選択可 始業（９：４５）以降の勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他本人が希望する日 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容賞与4.5ヵ月分支給の実績♪年間休日120日以上◎定時は17時と早めです♪ブランクOK☆医事課での勤務経験のある方が対象です♪在宅療養診療所での管理職候補の募集◇地下鉄東豊線『栄町駅』より徒歩圏内♪ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 往診/訪問看護を提供するクリニックの医事課にて、課長・係長候補としての事務業務をお願いします 【主な業務内容】 医事課内のマネジメント：スタッフ管理業務 患者や家族の受付、対応： 施設基準上必要な書類の管理確認 (記録、 記載等) 行政対応(申請、届出) 往

仕事内容■おすすめポイント 【旭川市】病院の人事労務（管理職候補）◇隔週土曜・日祝休み／マイカー通勤OK／年収最大600万円◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 人事課にて管理職をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用業務 ・人事制度（等級・評価・賃金）の構築・設計・運用 ・経理、給与計算 ・労務 ・保険関連全般 ・メンバーマネジメント ※医療従事者とのやり取りが多くなるため、病院や医療業界で何らかのご経験がある方は、親和性が高いです。 【当院の魅力】 民間企業のようなチャレンジ精神のある社風です。 外部からの人材登用にも積極的に取り組んでおり

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○経理事務 ・伝票処理（データ入力）、伝票管理（専用ソフトを使用） ・請求書、帳簿、貸借対照表、決算書類等の作成 ○労務管理 ・給料計算、労務関係業務、各種書類、資料の作成 ○その他 ・電話応対、来客応対 ・郵便物及び各種届出等の事務処理もあり （社用車／ＡＴまたはマイカー使用） ※本人の経験や適正に応じて経理事務又は労務管理どちらかを主な 業務として担当していただきます ◎業務範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 工事現場の労務管理 / 土木工事の人員配置・調整などのお仕事です。 ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 ※主に、本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です ◇地域のインフラ整備等で社会貢献できるお仕事です <給与> 年収340万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 【休日】 ◇土日祝休み、その他当社カレンダーによる(週休二日制) ◇夏季休暇、年

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１日４～６時間・週３０時間未満の勤務） 勤務日は相談に応じます。 ＊就業曜日希望や曜日別就業時間希望も応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／北海道からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行