労務 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 施工人員の配置業務 / 土木工事の人員配置・調整などのお仕事です。 ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 ※主に、本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です ◇地域のインフラ整備等で社会貢献できるお仕事です <給与> 年収340万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 【休日】 ◇土日祝休み、その他当社カレンダーによる(週休二日制) ◇夏季休暇、年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】★未経験OK！ ■業務改善が得意な方 ■事務業務に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■採用経験（人材紹介エージェントや企業での採用担当の経験） ■労務経験（企業労務・社労士法人・労務BPO） 【求める人物像】 ■自分で考え、主体的に行動できる方 ■学ぶ意欲を持ち、改善・継続できる方 【職種名】 ★未経験OK★【札幌/裁量大×成長環境】人事労務｜副業可／年休125日／服装自由 【仕事内容】 【業務内容】 デジタルマーケティングを行う当社のバックオフィスポジションとして、人事労務業務を中心としながら組織作りを担っていただきます。 拡大期に向か

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／【正社員】労務職(給与計算等含む)募集中！ 従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算・労務業務を担当していただきます。 労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）を担当していただきます。リビングプラットフォームグループ各社における労務関連の業務をご担当いただきます。 【成長を続ける上場企業】 高齢化や核家族化が進む現在、当社は介護・障がい者支援・保育という社会に不可欠な事業を展開、実績を伸ばしている企業です。 2011年設立以来、施設・サービスは全国150ヵ所を超え、2020年に東証マザーズ（現グロース）に上場。 今後

仕事内容労務業務／扶養内勤務可／フルリモート／月初のみ60h勤務／北海道からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 普通自動車免許（AT限定可） 社労士事務所での実務経験3年以上 社会保険労務士有資格者 【職種名】 社会保険労務士【札幌市】年収～560万円／年休120日以上／転勤なし／残業少なめ／ 【仕事内容】 労働契約の作成やチェックや労働基準法や関連法令に準拠した規程の整備など、 社会保険労務士として企業のバックオフィスを支える業務に従事頂きます。 札幌市を中心に、企業のバックオフィスを支えるＡｉｍパートナーズグループにて、社会保険労務士として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ＜就業規則や給与規程の作成および改定＞ ・労働契約の作成やチェック ・労働基準

仕事内容労務管理や社会保険に関する業務 【業務内容】 雇入れ直後：社労士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で、実働４時間～６時間 希望の勤務時間についてご相談ください。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■給与計算業務3年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【歓迎経験・スキル】 ■ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ■100名/社以上の給与計算経験がある方 【求める人物像】 ■自責で物事を捉えられる方 ■自分の意見をオープンに伝えられる方 ■周囲を巻き込んで成果を上げられる方 ■時間軸を持って考えられる方 ■顧客からの相談を論理的に整理できる方 【職種名】 《北海道》【労務BPO（メンバー）】時差出勤制度あり！／年間休日125日／WLB◎ 【仕事内容】 【職務内容】 ■給与計算 ■勤怠

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容▼新札幌パウロ病院について 「患者さんの目線で優しい医療を」を基本理念とする病院です。 医療とリハビリの両面から地域を支え「機能する」病院へと進化しています。 \新体制に向けスタッフを大募集しています！/ やさしく穏やかな雰囲気を根幹に、経営面も働きやすさもパワーアップいたしました！ 人材に大きく投資し、長期療養中心でありながら学べる領域も進化しました。 働き手にとっても成長や刺激を感じられる職場です！ \ご家庭がある方も子育て中の方もお待ちしています！/ 提携保育園も完備し、保育費補助制度もあります！ 仕事も家庭も無理なく両立して、あなたらしくいられる職場で働きませんか？

仕事内容１）労務・総務事務を募集しています。 ・給与計算事務 ・有休管理事務 ・雇用、退職関係事務 ・採用事務 等 ２）長く勤められる方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容[勤務先]江別市野幌町10-1イオンタウン江別2階 [最寄り駅]JR函館本線「野幌駅」北口より徒歩7分 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙、喫煙所あり [期間の定め]6カ月毎（更新の可能性あり） ※ほとんどの方が正社員への登用変更 [入社日]入社日の希望､ご相談に応じます。 [仕事内容]給与計算業務部門､社会保険手続部門のいずれかに配属致します。 ◇給与計算業務部門：企業に代わってデータの処理・作成など行う業務です。 ◇社会保険手続部門：企業に代わって入社・退職など社会保険の手続きを行う業務です。 どちらもOJTを通じて先輩と一緒に実務を行いますので未経験の方もご安心ください。 [求める人物像]未経

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 北海道は約226カ所の温泉地がある日本有数の温泉地。 その中でも当社では、登別そして函館湯の川で、様々なコンセプトのリゾートホテルを運営しています。 私たちは「北海道観光のリーディングカンパニー」として、観光業における社会的責任を果たすことをことを目指しております。 【募集背景】 北海道の観光業は新たな時代を迎えようとしており、可能性はますます拡大している中で、 持続可能な社会と地域へ貢献する企業になるべく、新たな事業展開を考えており

仕事内容アイシン開発 株式会社 【北海道／苫小牧】建築施工管理（自社Gの工場・オフィスなど）◆アイシングループの安定&ホワイト環境 【仕事内容】 【北海道／苫小牧】建築施工管理（自社Gの工場・オフィスなど）◆アイシングループの安定&ホワイト環境 【具体的な仕事内容】 ～アイシングループの総合デベロッパーとして、 工場・オフィス、店舗、住宅（戸建・マンション）等 、大規模且つ、多様な建築物に幅広く携われます～ ■職種概要： アイシングループの総合デベロッパーである当社にて、アイシングループ工場施設、自社施設の建築施工管理業務を担当します。 ■具体的には： ・製造系工場における建物メンテナンス、保全

仕事内容○土木工事、道路、外構、舗装工事に従事していただきます。 作業内容：重機・車両誘導、軽作業労務 （夏期間）外構工事、手引き舗装工事、道路維持等です。 大手ゼネコン工事９０％、自社工事１０％ ○冬期間は除雪、排雪作業が中心となります。 作業内容：重機助手、重機誘導 誘導、労務 （冬期間）除雪業務（札幌市道） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ■ほぼ残業なし♪※発生しても月5時間以内と少なめです！

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理（伝票入力） 等 【働き方について】 ・配属先情報：人事総務グループ 人事チーム ・月平均残業時間：15時間程度 ・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 ＜募集背景＞ ＊欠員募集となります＊ ＜社内環境＞ 人事総務グループ：8名（男性：6名、女性：2名） 人事チーム4名：内1名は人事チームと兼任。 今

仕事内容【会計】 会計入力全般 【労務】 従業員の入退社処理など 【人事】 従業員の教育、その他人事に関わる業務など ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／人事労務課長【正社員】募集中！ 従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算を担当している労務課の課長としてチームを引っ張っていただきます。 ・日常業務の中心を担いながら、係長、担当者をリード ・業務プロセス改善や標準化を推進 ・給与計算、社会保険手続きの全体進捗管理 ・給与計算実務のチェック（係長・担当者入力分の確認） ・社員からの労務相談 ・チームメンバーの教育、業務分担調整 【成長を続ける上場企業】 当社は、介護・障がい者支援・保育という社会に不可欠な事業を展開し、実績を伸ばしている企業です。 2011年の設立以来、施設・サービスは全国1

仕事内容カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算（対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン） ・社会保険 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続きなど 【働き方について】 ・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます） ・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。 ・リモートワークについて：基本的には出