人事 副業 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【完全フルリモート・フルフレックス】結婚相談所の人事・採用担当 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど） ・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーテ

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容当社は1997年2月に設立され、東京都に本社を置く「総合生活支援企業」です。介護や子育て支援を中心に、フランチャイズ、介護、保育、給食事業を展開し、全国に1300以上の店舗を有しています。 「おそうじ本舗」や「イリーゼ」、「太陽の子」などのサービスを通じて、幅広い生活支援を行なっています。安定した経営基盤と成長性を持ち、現在は株式上場を目指す成長戦略を進めています。 【仕事内容】 あなたには、当社の人事労務をお任せします。 【具体的には】 HITOWAホールディングスや事業会社の以下の業務を担当いただきます。 ■給与計算業務（ホールディングス含む3社分） ■社会保険・労働保険などの事務手

仕事内容<仕事内容> 急募！テレビ・映像制作会社の人事スタッフ【人事サポート】 ★人事総務担当★ （社員やスタッフをサポートする仕事です） 未経験者歓迎！ 引継ぎがあるので１から覚えられます。 事務作業が得意な方、ご応募お待ちしております。 【主な業務内容】 採用関連（スタッフの採用から配属までをサポート！） ・新卒・中途採用 ・新人研修 ・スタッフ管理・面談 ・社員研修 ・入退社手続きサポート 書類管理（月々の請求書の発行や契約書の管理をします） ・各種請求書発行／送付 ・契約書確認／作成／送付 ・就業規則改訂サポート ・派遣事業報告書作成 総務事務（快適な職場環境をキープ！） ・HP／SN

仕事内容株式会社ＧＲＥＥＮＩＮＥ 人事事務（月給30万円～／六本木ミッドタウン／残業ほぼ無） 【求人要約】 【働きやすさ◎】六本木ミッドタウン勤務！人気求人 【キャリアの一歩】事務経験を活かし人事にチャレンジ 【安心の環境】残業ほぼ無＆年休124日で私生活充実 事務経験を活かして、キャリアを広げるチャンス。 六本木ミッドタウンで、人事のプロとして第一歩を。 事務経験が1年以上あれば歓迎！ 人事に関わる仕事で 「やりがい」と「成長」を感じたい方、 ＧＲＥＥＮＩＮＥがあなたをお迎えします。 【ＧＲＥＥＮＩＮＥとは？】 不動産、飲食、建築、出版、美容・化粧品事業、 フィットネスジムなど多彩な分

仕事内容公益財団法人東京しごと財団 都庁グループで雇用就業分野のプロを目指す【総合職(事務)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜採用区分：係長級＞ 働く意欲を持つ都民の皆さまと働く環境を整備する中小企業等を支援する事業の実施・運営等■公益性の高い仕事です《雇用・就業に関する事業》 求職者への相談・講習事業や、女性・高齢者・障害者を対象とする就業支援事業の運営 《雇用環境整備事業》 企業の人材確保・職場環境整備に係る事業の実施 《シルバー人材センター事業》 都内シルバー人材センターの運営支援 《そ

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！新卒歓迎！人事採用 仕事内容: 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます ●求人対応(書類選考～日時調整など) ●面接実施 ●採用後のフロー案内 ●社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります <給与> 年収420万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 5津托姆2休制 每周休息2天 ◇ 年末年初 ◇ 暑假 第一年的带薪假期为5天 ◇ 每年休息120天以上 ◇ 连续休假超过5天 ◇考虑突然的假期是可以的

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仕事内容当社は、赤ちゃんとママ向けの国産オーガニックスキンケアブランドを展開しています。成長性の高いオーガニック市場に焦点を当て、特に「ALOBABY」と「SINCE-u-」というブランドを通じて、天然成分を使用した高品質な商品を提供しています。 全商品は99％以上が天然由来成分で作られており、無添加、無着色、石油系香料不使用など、安全性に配慮しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用をお任せします。 【主な業務】 ■人事企画・制度企画・運用 ■勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ■社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ■入退社対応、雇用契約書の作

仕事内容【職務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。▼具体的な業務内容・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則/規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 試用期間 3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 休暇・休日 【休日・休暇】休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容学校法人麻布学園 学校事務スタッフ／年休120日以上／完全週休2日／実働7時間 【求人要約】 【創設130年以上】安定基盤で腰を据えて活躍する 【未経験歓迎】学校事務全般で多彩な知識が身につく 【働きやすさ】年休120日・完休2日・残業ほぼなし 生徒と先生を支える“縁の下の力持ち” 学校運営を支える事務スタッフ募集！ ＼日々の学校運営を支える／ 今回募集する事務スタッフは、直接教壇に立つことはありませんが、生徒が安心して学び、先生方が教育に専念できるようにサポートする大切な存在です。 「縁の下の力持ち」として、学校生活全体を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 ★ここがP

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間10:00~17:00/09:00~16:00/11:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容【アピールポイント】 METATEAMでは、「メタオールスターズ」という企業文化を創業から大切にしてきました。メタオールスターズとは、会社をひとつのチームとみなし、みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。 たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。メタオールスターズはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。皆で協力し、助け合う文化があります。 仕事はひとりでできることはとても小さなものです。チームであれば大きなことができ、そ

仕事内容■仕事内容 人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 ▼ポジション概要 入社当初はまずは新卒or中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。Speeeは新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が

仕事内容【アピールポイント】 お客様以上にお客様の「その先」を考える 当社は「CLIENTFIRST」を理念として掲げております。 全てのスタッフがお客様以上にお客様の「その先」を考えることを日々徹底して、特にWEB広告領域において各クライアント様の抱える様々な問題解決に取り組んでいます。 イシン株式会社が運営する、今後の成長が期待されるベンチャー企業100社を厳選紹介する法人向け有料会員制サービスにて、 今後日本経済を牽引していくベンチャー企業として、2022年度『ベストベンチャー100』に選出されました。 個性とアイデアを発揮し、自由に働く より質の高いクリエイティブな仕事を提供するために、各

仕事内容【採用背景】人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます。【職務概要】人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。【職務詳細】・課題やあるべきの設定・戦略策定・具体的な施策への落とし込み・