リクルーター - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ＩＩＪプロテック ITエンジニアリクルーター※GM候補◆東証プライム市場IIJグループ／豊富なキャリア／創業以来黒字 【仕事内容】 ITエンジニアリクルーター※GM候補◆東証プライム市場IIJグループ／豊富なキャリア／創業以来黒字 【具体的な仕事内容】 ◎案件は親会社であるIIJ（株式会社インターネットイニシアティブ）をはじめとし既にお取引のある企業が多く、プロジェクトの新規開拓はありません。 ◎プロジェクトのヒアリングにはGM補佐・エンジニアのPLが同席するため、専門知識面はご安心ください。 ■業務概要： リクルーターとして、ITエンジニアとプロジェクトの架け橋となり、個人の

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 中途採用リクルーター＜コンサルティングビジネス＞多様な人材を採用／戦略企画からプロセス改善まで 【仕事内容】 中途採用リクルーター＜コンサルティングビジネス＞多様な人材を採用／戦略企画からプロセス改善まで 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社の中途採用におけるリクルーターポジションです。 ◇70％： ・採用部門と連携し、現場の採用ニーズを的確に把握・調整。事業成長に直結する人材戦略を推進 ・人材紹介会社とのパートナーシップを構築し、募集要件の明確な説明や説明会・選考会の企画・運営を通じて、優秀な人材獲得を目指す ・新たな採用手法や戦略の企画・検討・

仕事内容採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、自社の採用・人事業務全般をお任せいたします。 ■ キャリア採用・新卒採用 スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善 書類選考・面接調整・候補者への連絡対応 面接の実施（一次面接から携わっていただきます） 採用進捗の管理・レポート作成 ■ 求人票・採用ツールの企画・改善 求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定） 採用選考資料・会社説明資料の作成・改善 ■ 採用広報 採用ブランディングのための記事作成・社員インタビュー執筆 採用SNSアカウントの運用補助 ■ 労務・総務補助（一

仕事内容リクルーティングアドバイザー／リクル ティングアドバイザ マネ ジャ 職 【ポジション名】 リクルーティングアドバイザー（アカウントマネジメント職） 【仕事内容】 既存クライアント企業（IT・コンサルを中心に、不動産・外食・事業会社など）の採用支援を担うポジションです。 新規開拓ではなく、契約済み企業に対する採用コンサルティングを中心に、課題整理から採用成功までを一貫して担当いただきます。 企業の採用ニーズをヒアリングし、求人情報の整理・契約管理を行いながら、社内キャリアアドバイザーと連携して最適な人材紹介を推進していただきます。 ※新規営業中心ではなく、既存顧客への深耕・課題解決型の業

仕事内容日本語・中国語を活かしたエンジニア中途採用担当／IT会社 【仕事内容】 ＜募集背景及び事業の方向性＞ 当社は創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。 こうした環境変化に対応するため、当社では中期経営計画を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容アデコ株式会社 リクルーター※外資系ヘルスケア企業担当（製薬・医療機器・ライフサイエンス領域）／語学力活かせる◎ 【仕事内容】 リクルーター※外資系ヘルスケア企業担当（製薬・医療機器・ライフサイエンス領域）／語学力活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ◇LHH RPOはAdecco Group内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。 ◇本ポジションでは、外資系ヘルスケア企業（製薬・医療機器・ライフサイエンス領域）の採用を担当し、日英バイリンガルスキルを活かしながら、候補者獲得から選考推進、採用部門・海外

仕事内容≪27卒／全国募集≫ ★早期選考受付中／3月4日まで★【国内最大級プラットフォームのメディア総合職】“個性”を武器に集客最大化・広告効果最大化を実現！クライアント課題に挑む提案型メディア総合職 ▼仕事内容 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBメディアを運営しております。 今回は、『メディア総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆メディアセールス（営業職） 業界内で本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用

仕事内容業界屈指の成長企業でリクルーターとして全国規模の採用活動を担 っていただく方を大募集！新卒、中途領域を中心とした採用活動を お任せします！ 全国７０拠点以上の営業所を展開する当社。日本中を飛び回り、高 卒や大卒の新卒はもちろん、全国の拠点を取りまとめながら全国規 模で中途採用活動も展開。 永続的な企業発展は採用活動があってこそ。 これまでの経験をもっと活かして、成長したい！そんなあなたをお 待ちしております！ （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容【仕事内容】 【期待役割】 戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、中途採用を強化させており、リクルーターとしてエンジニア採用に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます） ・書類選考、面接、進捗管

仕事内容アデコ株式会社 【フレックス・リモート有】採用リクルーター（RPOサービス）／英語を活かせる◆世界規模総合人材企業 【仕事内容】 【フレックス・リモート有】採用リクルーター（RPOサービス）／英語を活かせる◆世界規模総合人材企業 【具体的な仕事内容】 【世界的な総合人材企業として新たな採用手法を提案／完全週休2日制やフレックス制度を導入／柔軟な働き方を推奨しています】 LHH RPOはアデコグループにおいて、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。 この度は、新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門／人材紹介出身者歓迎】採用担当～幅広いスキルを磨くことが出来る／拡大成長中の士業グループ～ 【仕事内容】 【虎ノ門／人材紹介出身者歓迎】採用担当～幅広いスキルを磨くことが出来る／拡大成長中の士業グループ～ 【具体的な仕事内容】 【～幅広い採用業務に挑戦／成長フェーズの税理士法人グループで採用の中核を担う～】 ■業務内容 税理士法人グループ全体の採用活動において、リクルーター制のもと1人の候補者に対して選考から入社後フォローまで一貫して対応していただきます。 これまでのご経験や志向に応じて、担当業務の比重は柔軟に調整可能です。 ・中途採用業務

仕事内容【仕事内容】 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望

仕事内容【未経験からプロへ】意欲ある挑戦を全力で応援。未経験から採用の世界へ踏み出そう！ 大切なことは、人に興味をもち、相手を知ろうとする姿勢。未経験からリクルーターとしてキャリアを築きませんか？ 全国に70拠点以上を展開する当社で、新卒・中途の採用業務に携わっていただきます。説明会の運営や学校訪問、面談・面接対応など、人と関わる場面が多い仕事です。仕事内容によっては出張の機会もあります。最初は先輩と一緒に進めるので、未経験でも安心してスタートできます。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業を展開しています。全国では74拠点（2025年度

仕事内容採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入

仕事内容大手・外資系企業の採用パートナーとして、採用プロジェクトのオペレーション全般をお任せします。採用戦略の実行を裏側から支え、クライアントの事業成長に貢献できるポジションです。 ■仕事内容 クライアントの採用目標達成に向け、リクルーターと連携しながら採用実務プロセスの設計から運用までを担当します。 ＜仕事の流れ＞ ▼採用実務のプロセス設計 ▼オペレーションスケジュールの作成 ▼採用管理システム（ATS）の設定（応募者分類、選考フロー設定、メールテンプレート作成など） ▼候補者応募窓口業務（イベント・選考案内、合否連絡、問い合わせ対応） ▼候補者データの管理、レポート作成 ▼面接日程の調整、各種

仕事内容【Digital Talent Solutions】テックリクルーター ●2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランドを立ち 上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大 を推進しています。ハイスキルのエンジニアを当社社員として採用し、エンジニア派遣事業とITサービスを通し、より付加価値の高いエンジニア領域の事業拡大を推進しています。 勤務先 ランスタッド株式会社 ランスタッド株式会社 千代田区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 ●2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランドを立ち 上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大 を推進しています。ハイスキルのエン

仕事内容みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。 ・オンボーディングの構築、運用 ・社内イベントの企画推進 ・その他組織開発支援 【事業内容】 “みんなたのしい、みんなあつまる”を合言

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・リゾートホテル業界における中途採用の実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティングの実務経験、および採用ブランディングへの強い関心 ・UMITOが提供する「1to1サービス」やラグジュアリーホスピタリティへの深い共感 【歓迎】 ・セールス部門やコーポレート部門など、ホテル現場以外の職種における採用経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業でのスピード感のある採用経験 【フィットする人物像】 ●ホスピタリティを体現できる方 UMITOが大切にする「1to1サービス」の価値を理解し、候補者や社内のメンバーに対しても思いやりと誠実さを持って接することができる

仕事内容クライアント企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用業務全般を支援します。年間数千人規模の採用プロジェクトに携わり、企業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして市場価値を高められる ●大手企業の採用戦略に深く関与できる ●リモートワークで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 顧客の中途・新卒採用におけるリクルーター業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、候補者集客を担う「Sourcing RPO」、または採用プロセス全体を管理する「End to End RPO」のいずれかを担当していただきます。 ＜Sourci