ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容1名募集！福利厚生充実/即日勤務可能！ 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 ・地域で暮らす高齢者の相談対応や要介護者への支援 ・医療機関、介護事業所等との連携業務 ・行政機関等への申請代行業務 ・レセプト請求業務 ・認定調査 等 ・地域包括支援センターブランチ業務（かしはら街の介護相談室） ・地域の高年齢者ニーズを満たす活動 ※パソコン（ワード・エクセル）ができる方 ※実務未経験者の方にも、丁寧にサポートしていただけます。 福利厚生充実/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/奈良県橿原市膳夫町

仕事内容居宅介護支援事業所 かつらぎケアサービスにおいて、 在宅勤務で、一般的なケアマネジャーの業務行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・アセスメント・計画・各事業所との調整・モニタリング・給付管理 など ◇基本的に在宅ワークとなります。 （デイサービス満天 内の事務所にて、週一回、会議があるので出社していただきます。） 【変更範囲】変更なし ※携帯電話、タブレットを支給します。 ※担当件数が少ない場合、他業務の応援をお願いすることがあります。 ※ケアマネ業務に慣れてなくて不安な方は訪問の同行や個別の指導を行います。 ◆1日の仕事の流れ 【9:00～17:00勤務の場合】 在宅での勤務も可能です。

仕事内容《管理者候補★》駅チカ♪日勤のみ◎年間休日111日◎定年なし◎充実の福利厚生で働きやすさ抜群☆ ●在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供をはじめ、ご利用契約の手続き、請求業務、ケアマネジャーさんとの連絡調整、ヘルパーさんへの指導などをお願いします。 ●年間休日111日とお休みも多め♪日勤のみで身体への負担も少なく、長く働ける環境です◎ ●近鉄奈良線「富雄」駅から徒歩4分と駅チカなのも嬉しいポイントですね◎

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ケアプランの作成、管理、更新 アセスメント（経験者優遇） サービス担当者会議の開催 給付管理業務 モニタリング 要介護・要支援認定申請 利用者及び家族への相談援助 専門的な知識と経験を活かし、利用者の方の生活の質の向上を目指していきます。

仕事内容ならコープが母体の介護施設▼残業少なめ▼未経験OKまずは職場見学からでもOKです！ 「あすならホーム今小路」グループホームでのケアマネジャー業務をお任せします。 ＜「あすならホーム今小路」について＞ 小規模多機能型ケア、グループホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護などのサービスを展開。 利用者さまに「普通の暮らし」を取り戻していただけるよう、「あたたかい食事をする」「夢中になれることをする」などの「10の基本ケア」を実践。 お年寄りを寝たきりにさせない介護を目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・介護業務 ・ケアプランの作成 ・利用者の家族の相談、手続き ・施設内業務の補助など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜2025年新規開設＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠奈良市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 900069

仕事内容【地域貢献×働きやすさ】主任ケアマネとして成長できる環境がここに！ ●「ハッピーケアプランサービス」で居宅ケアマネの業務をお願いします。 ●残業はありません！プライベートも充実できますね♪ ●年間休日112日★お休み充実♪ワークライフバランス重視の方におススメです！

仕事内容奈良県奈良市で新たなキャリアを築きませんか？経験を活かして入居者様の豊かな生活を支えるケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,500〜324,500円 ≪基本給≫ 280,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:24,500円 宿直手当:6,000円/回 扶養手当:2,000円/子 父子母子手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 198500~281500円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 奈良県生駒市辻町4-1 【アクセス】 近鉄奈良線東生駒 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞施設ケアマネージャー募集＜ 【昇給・賞与あり！】 心のふれあいを大切に生きがいと自立を応援しています☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・施設入所者のケアプラン作成他 ・ケアマネジメント業務及び介護全般に関する相談業務 求人ID 474706

仕事内容<仕事内容> 居宅ケアマネージャー あすならハイツ恋の窪 「あすならハイツ恋の窪」での居宅ケアマネ―ジャーを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・利用者の家族の相談、手続き ・施設内業務の補助など ＜一緒に働くメンバー＞ “ひとりで抱え込まない” を基本とし、ケアマネ同士はもちろん、介護職や看護師、理学療法士など様々な専門職の仲間と協力し合えるのがあすならの魅力です。周囲のメンバーが丁寧に指導しますので、実務経験のない方もご安心ください。 <給与> 年収422万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（月9～10日のシフト休 ※2月の

仕事内容当社は地域に根差したケアプランセンターです。ケアマネジャーとして、居宅サービス計画書の作成、同意、交付、介護保険の申請関連業務、関係機関との連絡調整、給付管理業務全般、認定調査業務全般を幅広く担当していただきます。 利用者様の生活を把握し、できる限り自立した生活ができるよう、適切なサービスをご提案します。 地域での活躍が期待できる、やりがいのある仕事です。介護のスペシャリストとして活躍中の方を歓迎します。

仕事内容【奈良市法蓮町／ケアマネジャー／正社員】＜土日祝休み＞年間休日120日◎週1日の会議以外は直行直帰OK！子育てママさんも働きやすい環境です♪ ・ケアプラン作成、相談業務 ・認定調査員業務 ・給付管理業務 ・各種研修参加 など ＊奈良市内を中心に要支援～要介護の利用者様を担当し、ご家族様の紹介で大和郡山市や天理市、北は京都府木津川市まで、社用車や自家用車、自転車などで訪問します。 ＊介護専門ソフト・システムを導入し、週1回の会議以外の訪問スケジュールは個々にお任せします。 ＊記録や各種帳票の作成、保険請求など、スマホやタブレットで行うので、事務業務も効率よく連携して直行直帰も可能（交通費など

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜新規オープン＞居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です＠奈良市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成およびモニタリング ・介護保険に関する相談対応。要介護認定調査 ・関係期間（医療期間・訪問看護・介護サービス事業所など）との連携 ・グループ内の介護サービスの中心的役割として、事業所全体をリードしながら介護サービスの質向上を図る業務。 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・年間休

仕事内容■会社名 奈良県橿原市醍醐町の福祉施設 ■メインキャッチ オープン前の居宅介護支援事業所/介護支援専門員 ■コメント 母体安定/介護支援専門員/奈良県橿原市醍醐町 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員 ■仕事内容 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所でのｹｱｰﾏﾈｰｼﾞｬｰ業務 です。 ・ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成および担当者会議の実施やﾚｾﾌﾟﾄ請求業務 ・介護保険申請代行､介護認定の訪問調査､相談対応 ・在籍ｹｱﾏﾈのｻﾎﾟｰﾄ､指導や育成 ・ｻｰﾋﾞｽ利用時の苦情や疑問の受付対応 ・ご利用者獲得のための営業活動 ・携帯電話の貸し出しあり 【担当者よりコメント】 ・新規事

仕事内容■ケアプラン作成 ■介護認定申請代行 ■その他付帯業務 ・介護ソフトの簡単な入力業務（ワイズマン）があります。 ・ワード、エクセルの基本操作が出来ればＯＫ 変更範囲：変更なし

仕事内容オープン前の居宅介護支援事業所/介護支援専門員 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所でのｹｱｰﾏﾈｰｼﾞｬｰ業務 です。 ・ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成および担当者会議の実施やﾚｾﾌﾟﾄ請求業務 ・介護保険申請代行､介護認定の訪問調査､相談対応 ・在籍ｹｱﾏﾈのｻﾎﾟｰﾄ､指導や育成 ・ｻｰﾋﾞｽ利用時の苦情や疑問の受付対応 ・ご利用者獲得のための営業活動 ・携帯電話の貸し出しあり 【担当者よりコメント】 ・新規事業立ち上げのため､一緒に頑張って地域に根ざした高い満足を得られる組織を目指す熱い志を持った方を求めています｡ ・主任ケアマネージャーを取得されたばかりの方も大歓迎です! 福利厚

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容・第４地域包括支援センター 大和郡山市からの委託事業で、社会福祉士、主任ケアマネジャー、 ケアマネジャー、看護師、４名にて運営を行っています。 ケアマネージャーの主な業務内容 相談支援／介護予防（要支援者のプラン作成） 変更範囲：変更なし。 但し、本人の規模・適性・会社規定等による

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週3日・１日４時間～ケアマネを始めてみませんか 地域にお住まいの要介護の高齢者と、そのご家族に寄り添ったサービスを提供していただきます。 居宅介護ケアマネジメント業務全般をお願いします。 ◇利用契約締結 ◇ケアプラン作成 ◇介護認定申請の代行や認定調査 ◇各種相談業務・連絡調整 「変更範囲：変更なし」 ＊担当件数：5件前後（要支援）からスタート 慣れたら相談しながら増やす形（要支援中心） ＊認定調査担当件数：月3件 ＊事業所のケアマネ人数：主任1名、正社員1名、パート1名 ＊当初同行あり、ケースによってその後も同行あり、担当の変更も可 ＊入力端末：PC貸与 ＊介護ソフト：「

仕事内容居宅介護支援事業所ウェルケア悠では、ケアマネジャー業務全般に携わっていただきます。 ケアプランの作成やグループ間サービスとの連携など、幅広い業務をお任せします。 マイカー通勤OKで駐車場完備のため、通勤も楽々。月平均残業10時間程度と、プライベートとの両立が可能です。 さらに、独身寮や託児所など、ライフステージに応じた充実した福利厚生が整っています。ケアマネジャーとして活躍中の方を歓迎します。