人事 自転車通勤OK - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆残業ほとんどなし！休憩室完備！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気！ 同業務者の方も在籍しているため安心！駅直結オフィス！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！◆「運輸・倉庫関連の会社」憧れの大手企業！未経験からチャレンジできるお仕事です！ 「お仕事の内容」社会保険手続き、給与計算、労災手続き業務、傷病手当手続き業務、電話応対などをお願いします。

仕事内容各部門における事務系業務 （配属先は人事計画および適性による。異動有り） 【変更範囲：変更なし】 主な配属先 出張健診部門 人間ドック、健康診断等の営業部門 人間ドック、施設内健診部門 健診結果処理部門 システム管理部門 広報、調査研究部門 総務、経理部門他

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 FRDジャパンは、グローバルな食のサステイナビリティへの貢献を目指すフードテック・カンパニーです。 海に頼らず、陸上で安定的にサーモンの養殖が可能な独自の養殖システムを実現し、良質なたんぱく質の安定供給という社会課題や海洋環境や生態系の保護に当社独自の業界最先端のテクノロジーで貢献しています。 独自ブランドの「おかそだち 」サーモンは首都圏のスーパー・回転寿司チェーン・ホテル等に販売中、現在大規模商業プラント建設中、2026年初の操業開始を

仕事内容大手総合物流企業「山九」のグループ企業であり、客先工場構内で 製造支援、構内物流などの各種作業の請負や港湾運送事業を担って いる当社の千葉事業所にて、管理部門（採用・労政他）の業務をお 任せします♪ ・求人票の作成・掲載 ・応募者の問い合わせ対応・面接設定 ・面接実施（現場担当者との連携） ・採用決定後の入社手続きフォロー ・採用データ管理・報告 ・労政業務 『変更範囲：会社が定める業務』

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

仕事内容【仕事内容】 【未経験OK★お守りの製造・軽作業スタッフ！手順通りで進めるシンプル作業◎コツコツ派にぴったり♪】 製造工場内での軽作業をお任せします。 ■ お守りの組立・製造作業 パーツを組み合わせてお守りを仕上げる作業です。決まった手順に沿って進めるだけなので、未経験の方でも安心◎ ■ 検品・チェック作業 印刷のズレやキズなどがないかを目視で確認します。基準に沿ったシンプルなチェック作業です。 ■ 部品準備・仕分け作業 製造に使用する部品を揃えたり、種類ごとに仕分ける軽作業を行います。 ■ 配送補助・回収サポート 完成品の運搬や回収など、近隣エリアでのサポート業務も一部お任せします

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 【職種名】 人事次長【設立45年の老舗キムチメーカー／IPO準備中】 【仕事内容】 人事制度の改定・運用をはじめとし、人事業務を幅広くお任せします。 ・人事制度の運用／改定 ・社内規定の運用／改定 ・中途採用・新卒採用の補助 ・タレントマネジメントの補助 ・人材育成（階層別／次世代幹部育成）の補助 同社はIPO準備を進めているため、通常業務以外にも上場準備の業務が発生しています。現在人事制度はありますが、代表の判断による制度のため属人化している状況です。今後社長と連携して社長が判断している軸をもとに言語化並びに明確化をお任せします。 また少数精

仕事内容人事事務（採用担当サポート） 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員データの管理、勤怠管理などをサポートし、企業の成長に貢献する大切なポジションです。未経験の方も安心して学べる研修制度が整っており、スキルアップできる環境です。 主な仕事内容 ・求人原稿作成補助、採用媒体管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） ・10:00 出社・メール確認、応募者対応 ・10:30 面接日程の調整、採用データ入力 ・12:00 昼休憩（リフレッシュタイム） ・13:00 求人原稿

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（いずれかに該当する方） ・人事制度設計経験 ・労務経験 【職種名】 人事（人事制度・労務）【千葉／袖ヶ浦】フルフレックス・充実した福利厚生 【仕事内容】 総務人事室にて人事制度や労務業務をお任せします。 ■仕事内容 ・人事制度運用管理・企画 └制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成 ・社内規程の管理・改廃 └ex) 労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応 ・労政管理 └ex) 就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析 ・労務管理 └ex) 担当業務に関する社則・内規等の管理 ■働きがい 人事制度

仕事内容株式会社SmartWorXは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送っていただくことが会社の成長につながると考えております。 そのため、今回の求人ではその屋台骨となるような方を募集します。 弊社の従業員は、ほぼすべてのポジションで未経験者が活躍して

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 土日祝休み年間休日120日以上 事業拡大のため急募 千葉支店 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・候補者様と

仕事内容＊新卒求人業務（理工系・情報系４大卒・情報系専門１年制卒） ＊中途求人業務（技術職・営業職・人事求人職・事務職・総務職） ＊その他 人事業務全般（採用・教育・マニュアル作成）総務補助 【変更範囲：なし】

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容●非営利団体●高時給1600円！経験を活かして働きませんか！ ◆子育て世代・介護にも理解のある会社◆駅から徒歩圏内の立地！綺麗なビルでのお仕事♪ＯＪＴで覚えやすい！質問しやすく、教えてもらえる！派遣スタッフ活躍中！アットホームな職場です！ 直接雇用の可能性があります♪幅広い年齢層の方が活躍中！安心・安定の非営利団体でのお仕事です♪【お願いしたいお仕事の内容】給与計算・集計、集計データの提出（メール・チャット）、 郵送処理、ファイリング、年末調整・資料集め、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 ※勤怠データ集計の経験がある方歓迎。

仕事内容<仕事内容> 人事『組織づくりに興味がある方/人と話すことが好きな方』 求人企画から面接対応まで採用業務を幅広く担当。 新たな人材との出会いを生み出し、組織づくりに直接関われるやりがいのあるポジションです。 今回募集するのは、管理部門の事務スタッフ。 私たちは、この仕事を単なる事務業務ではなく、「会社を支える役割」であると同時に、会社の未来をつくっていく大切なポジションだと考えています。 入社後は、人事業務を軸に、総務・経理補助など幅広い業務に携わっていただきます。 日々の一つひとつの仕事が、社員の働きやすさにつながり、会社の成長を支えていきます。 私たちが大切にしているのは、経験の多

仕事内容・人事企画（組織改定、社内制度、人員配置、採用等） ・制度管理（目標管理制度、評価制度、昇級／昇給制度、人材育成 制度等） ・労務管理（労働時間、給与計算、社会保険、安全衛生、労使関係 等） 『変更範囲：会社の定める業務』

勤務時間9：00～17：30 休憩12：00～13：00 （所定労働時間7.5時間） ※勤務時間はご相談が可能 ◆残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜健康保険組合における適用または給付業務＞ 【適用業務】 ・被保険者の資格確認（取得、喪失等） ・被扶養者の認定 ・算定、月変処理 ・任意継続被保険者関連 ・マイナンバー管理 等 【給付業務】 ・現金給付（給付金手続き） 傷病手当金、出産手当金等 ・現物給付（レセプト処理） 療養費の申請・給付の準備 等 ご経験に応じて お願いできるお仕事からスタートします！ ゆっくりステップアップしていきましょう♪ 【派遣スタッフのキャリアアップ支援制度あり】 ご希望の方は Word・Excel・PowerPointなどの 各種eラーニング研修を受

仕事内容求人企画から面接対応まで採用業務を幅広く担当。 新たな人材との出会いを生み出し、組織づくりに直接関われるやり がいのあるポジションです。 今回募集するのは、管理部門の事務スタッフ。 私たちは、この仕事を単なる事務業務ではなく、「会社を支える役 割」であると同時に、会社の未来をつくっていく大切なポジション だと考えています。 入社後は、人事業務を軸に、総務・経理補助など幅広い業務に携わ っていただきます。 ○従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【市川】人事労務／完全2休、年休120以上、450万～600万 管理職候補 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーショ