滋賀県の人事 残業手当ありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容・経理業務（会計処理、年次決算、税務対応等） ・人材採用に関する業務（採用戦略等） ・広報活動（各種ブランディング施策等） ・総務など管理部門全般の業務 ・社内システムの導入検討・運用 経理を中心としながらも、幅広い業務に主体的に取り組ん でいただける環境です。将来的にはメンバーをまとめ、 リーダーとしてチーム運営や業務全体の統括を担っていた だくことを期待しています。経理実務経験のある方を歓迎 します。 「従事する業務の範囲変更：なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人事業務の経験（給与・労務・総務） 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方、実務経験がある方 【職種名】 【滋賀】人事・労務担当 ★土日祝休み/残業月20時間以内/駅チカ7分/福利厚生充実 【仕事内容】 【業務内容】 回復期リハビリテーションに力を入れた地域密着病院を目指す当院にて、人事労務業務を担う方を募集します。 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途）…面接や候補者とのやりとり、説明会対応 ・労務管理…給与計算、社会保険実務 ・総務業務…物品・消耗品の管理・発注業務、契約書管理、施設管理 ・就業規則等の制度企画・管理

仕事内容■トマト栽培にかかる管理・収穫 ＊まずはトマト栽培の管理をお願いしますが、将来的には以下の お仕事も担っていただきます。 ■販売管理 ■営業 ■経営管理 ■労務人事管理 等 ・将来的には事業継承も視野に入れています！ ・チームワークを重視する方を募集します！ ★トライアル雇用併用求人 （トライアル雇用希望の場合は、ハローワークの紹介が必要です） ※Ｒ９．４採用の求人です。 【変更範囲：会社の定める事業全般】

勤務時間週5日 1日8時間以上 日勤帯 8:20～17:20 夜勤帯 20:30～5:30 実働時間：1日あたり8時間 休憩時間：1日あたり60分 残業時間：月5～10時間程度 勤務日数：1ヶ月あたり18～20日間 ＜勤務時間について＞ 交替制or日勤専属での勤務になります。 働き方などお気軽にご相談ください！ ＜休日休暇について＞ 土日祝休み ※平日休み希望の方には、4勤2休のシフト勤務のご用意もあります。 ※週末（土日休み）や平日休みなどご希望をお伝えください。 年間休日120日以上 有給休暇あり 長期休暇あり 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 週休2日制 平日のみOK

仕事内容【仕事内容】 もくもく・コツコツワークの軽作業！ ＜お仕事の内容例＞ 絵本の出荷準備に伴うシール貼り作業をお任せします。 具体的には、 ・絵本の指定された箇所にラベルやシールを貼付 ・シールの位置や貼り漏れがないか確認 ・作業が完了した商品を次の工程に渡す 業務はマニュアルに沿って進めるため、 未経験の方でも安心して始められます！ 黙々と同じ作業を繰り返すことが好きな方や、 コツコツ作業が得意な方にピッタリのお仕事です！ 空調が完備された快適な職場なので、夏は涼しく・冬は暖かい環境で業務を進められます！ 【給与】 時給1,500円～2,000円 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容法人事務局 人事課事務職員 常勤（中途採用） ■労務管理（給与計算・社会保険） ■採用・求人活動 ■入退職手続 ■人材育成 ■人事評価の実施・管理 ■その他庶務 ※まずはスキルに応じて出来る事からお任せします。 先輩のサポートのもと、病院での業務の流れを覚えていただきます。 また、他部署や別職種のスタッフとの連携やコミニュケーションも欠かせません。 当法人の理念は、「誠心誠意を尽くし、一隅を照らす光のごとく 人々に幸せをもたらす活動を行う」 医療技術を最大限に発揮し、患者様も、ご家族の方も、満足し安心していただける職員の育成を目指しています。 そんな私たちの想いに共感できる方はぜひご応募く

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事部にて採用、社員管理、育成、総務庶務業務およびマネジメント業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) ■業務内容： ・従業員管理、人材採用・育成などのマネジメント ・人事評価表作成 ・年間行事計画、社内外庶務 ・環境管理、設備管理 ・その他安全衛生に関する業務など ■求める人物像： 採用、社員管理、育成、総務庶務等、幅広く行動できるプレイングマネジャーを求めています。多種多様な業務を担当する「頭脳」部門です。経営に必要となる要素の管理をおこない、日々、円滑な会社運営を実現するための業務に従事しています。 ■組織体制： 女性事務2名（経理１名、営業事務１

仕事内容◆採用業務（新卒採用・中途採用・アルバイト） ・求人原稿の作成、更新 ・応募者対応（メール／電話） ・会社説明会やインターンシップなどの企画、運営 ・面接対応 ・内定者フォロー ・ＳＮＳでの採用広報 ◆研修業務 ・新入社員研修の企画／運営 ・階層別研修（若手～管理職）の企画／運営 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：時間外労働は毎月１６～１９日頃に発生する可能性あり （現在は実績はありません） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトにより週３日または４日勤務となります。 １６日が土曜日の場合は出勤必須。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・人事手続き（社会保険・労働保険手続き、給与計算） ・その他一般事務（ファイリング、電話対応、データ入力チェック 等） ※扶養枠内でご勤務いただけます ※土日祝休み ※秋採用です 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容生産設備を操作（オペレート）し、電子部品完成品・電子部品用セ ラミック原料やユニットを製造する業務。 ＊配属部門により微細な製品・重量物・金属粉・有機溶剤の取り扱 いがあります。 ＊入社後は、人事異動により職務内容が変わることがあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務全般 ≪ポリテクセンター併用求人≫

仕事内容株式会社ロックウェーブ 【滋賀大津/転勤無】人事［中途採用メイン］◆社長直下で組織を創る◎年休128日/残業20h 【仕事内容】 【滋賀大津/転勤無】人事［中途採用メイン］◆社長直下で組織を創る◎年休128日/残業20h 【具体的な仕事内容】 ◆業界職種未経験歓迎／服装自由 ／京都駅からJR9分／EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／年休128日◆ 自社EC構築クラウドを展開する当社にて、社長直下の「人事責任者候補（CHRO候補）」として、採用・労務・制度設計を主導し、人的資本経営の基盤構築をお任せします。 ■業務内容： ～メインでお任せすること～ ［中途採用の戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 人事、労務の実務経験、基礎知識 【企業情報】 ■当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 ■世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100 グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容★正社員前提！賞与年２回＊４．１ヶ月！勤怠データ管理など！ ◆幅広い年齢層の方が活躍中の職場★同業務の方がいるので安心！駐車場無料＊車通勤を希望されている方にオススメ！近くにコンビニがあるので何かと便利です！ ◆医療機関◆人気の紹介予定派遣のお仕事！ひと息つける休憩室完備です！【お仕事の内容】給与計算関連手続き（勤怠データ管理・チェック）｜入退社手続き｜社会保険・労災手続き、 休職者対応｜異動手続き｜窓口対応、メール対応、電話応対などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらのコンサルティング経験（経営コンサルティング等） ・事業会社での人事制度関連の業務経験 【尚可】 ・人事関連のコンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【滋賀】人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実！】退職金制度あり！地元で腰を据えて長期的に就業できます！ 【職務概要】 人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、 取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容\採用から組織づくりまで携わる人事職/ 《おすすめポイント！》 未経験・第二新卒歓迎！サポート体制充実◎ 年間休日121日でプライベートも充実◎ 残業5時間以下！ 20代が活躍中！ 採用～SNS運用・戦略立案まで幅広く経験できる！ 住宅手当（30,000円）・資格手当など福利厚生も充実！ 《具体的な仕事内容》 ◆採用業務（新卒・中途・アルバイト） 求人原稿の作成 応募者対応 面接調整・対応 採用戦略の立案 会社説明会、インターンシップなどの企画、運営 InstagramなどのSNS運用 内定者フォロー 社内研修の企画、運営 《未経験でも安心！》 入社後は、先

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界不問、何らかの外資系企業での労務管理または制度企画・運営を含めた人事経験 [歓迎] 【歓迎】 下記何れかの経験・スキルがあれば尚良し ・自動車関連または電気・電子・機械系メーカーでの経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【滋賀(愛知川本社)・転勤なし】人事(HRゼネラリスト)／世界シェアトップクラス 【仕事内容】 世界シェアトップクラス・グローバル自動車部品メーカーグループでの人事業務全般。 当社は、「交通事故による犠牲者をゼロにすること」を使命に掲げ、ステアリングホイール(ハンドル)・エアバッグシステム・シートベルトなどといった車に乗る全ての人命を守る自動車安

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ ＜ 勤務時間例 ＞ ・05:00 ～ 14:00 ・17:00 ～ 翌2:00 ※残業あり（月平均10時間程度）

仕事内容【仕事内容】 主に以下のような作業を行います。 基本的には複数人で作業します。 ・野菜の収穫 ・仕分けや梱包 ・運搬や出荷 ・種植えや苗植え ・害虫の駆除 ・殺虫剤の散布 ・雑草の除去 ・除草剤の散布 ・作物の手入れ ・農具や農機の手入れ ・ブルーライトの投射（夜間） ・その他の農作業 ＜ 1日の流れ ＞ 05:00～08:00：野菜の収穫 08:00～10:00：仕分け・梱包 10:00～11:00：休憩 11:00～13:00：運搬・出荷 13:00～14:00：農具や農機の手入れ ※上記はあくまでも一例となります。 時期・作物・天候などにより、 作業内容や時間帯が変わります。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ▼年末年始（１２月２９日～１月３日） ▼月曜から金曜のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：9日

仕事内容■養育支援が特に必要な家庭に対し、訪問および専門的な相談対応 指導援助 ■家庭児童相談室における窓口対応、電話対応、事務補助等 ■児童虐待防止推進啓発活動等 ■家庭児童相談システムにかかるデータ入力 ■パソコン（ワード・エクセル）操作等 「会計年度任用職員」 【従事すべき業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容【応募資格】 [必須] 外資系企業での労務管理または制度企画・運営を含めた人事経験 [歓迎] ・自動車関連または電気・電子・機械系メーカーでの経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事(HRゼネラリスト)／世界シェアトップクラス・グローバル自動車部品メーカーグループ 【仕事内容】 世界シェアトップクラス・グローバル自動車部品メーカーグループでの人事業務全般。 当社は、「交通事故による犠牲者をゼロにすること」を使命に掲げ、ステアリングホイール(ハンドル)・エアバッグシステム・シートベルトなどといった車に乗る全ての人命を守る自動車安全部品と技術を提供している企業です。国内外の完成車メーカーに製品