人事 人材育成 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容お仕事の内容 用賀駅直結。在宅週2日＆フレックス制！ IT企業で人事採用をお任せします。 【業務内容】 ・新卒、中途採用における企画・実行 ・求人媒体の選定や原稿作成、面接 ・内定者フォローや入社後研修の企画 ＊人事や人材業界でのご経験を活かせます。 ＊残業少なめ！年間休日129日以上！プライベートも充実◎ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給333,000円 以上想定年収402万円～800万円（月額：333,000円～658,333円）※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都世田谷区 東急田園都市線 用賀駅より徒歩1分 最寄駅 東急田園都市線／用賀駅

仕事内容<仕事内容> 事業企画・人事（障害児福祉）／未経験可・学歴不問／世田谷区・千葉市 福祉事業部の営業企画、事業推進 ・新規顧客の獲得および既存顧客の拡大に向けた営業企画立案と実行 ・事業の適正運営の仕組みづくり ・事業の収益管理 ・事業運営の現場サポート ・営業企画・戦略の遂行 ・行政機関との調整 ・説明会（求職者向け、利用者向け、関係機関向け） など、福祉事業の事業推進に関する業務全般 <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土日祝休み <勤務地> 東京都世田谷区太子堂5-2-5ダイエイビル2F 三軒茶

勤務時間09:40~15:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容東急ビルメンテナンス株式会社（東急グループ） 事務総合職／土日祝休み／賞与年2回／20代・30代活躍中 【求人要約】 【安定性◎】強固な事業基盤を誇る「東急グループ」 【未経験OK】研修＆サポート充実／キャリアパス豊富 【待遇◎】年間休日120日／土日祝休み／賞与年2回 確固たる事業基盤を誇る東急グループで、 快適なワークライフバランスと理想のキャリアを実現◎ ＼魅力POINT！／ ★東急グループの安定性◎ ★年間休日120日 ★土日祝休み ★平均勤続年数11年 ★豊富なキャリアパス ★研修＆サポート体制充実 「東急グループ」の一員として、オフィスビルや商業施設、マンションなどの

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 駅直結 【年収400万以上】年間休日123日★池尻大橋駅より直結◎ 人事採用業務の経験者、歓迎いたします★想定年収400万以上◎ソフトウエア開発等を行う貴社での人事採用業務!快適通勤!渋谷から1駅の田園都市線の池尻大橋駅から直結ビル！土・日・祝日休みの完全週休2日制★年間休日123日◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収400万円～490万円 交通費：支給あり

勤務時間09：00～16：30（実働06：30、休憩01：00） 残業月0～10時間 残業なしも相談可能 9：00~17：30のフルタイムもOK！

仕事内容<仕事内容> おしゃれも楽しめる♪服装・ネイル自由の一般事務｜若手活躍中 このような方にオススメ ・コツコツ取り組むことが得意な方 ・サポート役として人を支えるのが好きな方 ・未経験から事務のお仕事に挑戦したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ➹実務未経験の方でも、6ヶ月の研修を終えれば安心してデビューすることができます！➹ 誰にでもチャンスがあり、成長する機会がある。 人の可能性を最大化する。 弊社は、こんな想いで日々成長を続けています。 【入社後は、】 ・業界研修 ・ビジネスマナー研修 ・事務処理研修 ・基本的なPC操作 などの研修からスタートし、 ゆくゆくは、下

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間09：30-18：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。・ほとんど発生しません

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 基本的に残業なし！※月末月初のみ月5時間ほど残業の可能性あり

仕事内容アシスタントマネージャー／正社員／【スクールの運営補佐や管理をお願いします】／月給30万円〜／無資格マネージメント経験必須★／英語必須☆／週休2日制♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜380,000円 試用・研修時 300,000円〜 【勤務時間】 08:00〜17:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒156-00

仕事内容ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【仕事内容】 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【具体的な仕事内容】 【年間休日124日・土日祝休み／大型インクジェットプリンタ開発に強みあり◎】 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 （2）社内規則、人事制度

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています

勤務時間09：00～17：30 休憩時間12：00～13：00 実働7時間30分 休憩60分 残業は5～10（時間/月）です。

仕事内容<仕事内容> カスタマーサービス事務／人柄重視の採用／経験ゼロからチャレンジOK カスタマーサービス事務の求人となります♪ 弊社の社員は未経験者が９割です☆ お互いにサポートし合ったり、親身になって一緒に解決策を考えたりと、 風通しもよく、個々の気持ちを尊重してくれる社風です☆ 【具体的なお仕事内容】 ・カスタマー、クライアントの問い合わせ対応 ・営業フォローの為のデータ集計 ・スケジュール調整 など \向いている人/ 〇人のサポートが得意な方 〇コツコツお仕事できる方 〇マメさ細かさが得意な方 〇分からないことを質問できる方 ☆ 最短6ヶ月の充実研修 ☆ 過去も現在も未経験

仕事内容<仕事内容> イベント人材キャスティング（コーディネーター）人の心を動かす「想い」を大切に／完休2日／年休125日 ★イベント人材キャスティング（コーディネーター★ ♪人の心を動かす「想い」を大切に／完休2日／年休120日♫ ☆20代～30代女性活躍中☆ 入社後はアシスタント業務からSTART 各種イベントで活躍頂く人財（舞台監督・現場統括・各ディレクター・各アシスタントディレクター・MC（司会）・コンパニオン・アーティスト・タレント・芸人・役者等）の手配依頼含め、各イベント現場で必要な人財を取りまとめて頂くキャスティング業務をお任せ致します。 あなたの個性やコミュニケーション力を

勤務時間●8：30～17：30 ●残業：5～15時間程度/月 ※突発的に発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 大病院 【服装】 制服あり ※最初はオフィスカジュアルでご就業頂きます。2ヶ月後にシャツ2着、ボトムス2着貸与あり ※スーツ、オフィスカジュアルでご就業頂く可能性もあり 【引継】 あり（1ヶ月） 【研修期間】 OJT 【職場環境】 ロッカー・社員食堂・休憩室・更衣室あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：駐輪場無料 【その他】 直接雇用の可能性あり

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 【駅チカ徒歩3分】人事労務・一部庶務業務のサポート◆ 駅チカ徒歩3分夏季休暇・年末年始休暇あり人事経験ある方歓迎です！労務経験活かして正社員として働きたい方に◎月平均残業10時間以下！有給取得率も高く、ワークライフバランスも整えて就業可能です!未経験の業務は社員がサポートしますので、ご安心ください☆ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 残業：10時間未満 月～金 週5日 <給与> 年収300万円～450万円 月収例：月収例 200

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環